Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o smyk.pl - Smyk S.A. w Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 489 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2000)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Smyk

Bojanowo Stare - Smyk

Dąbrowa Górnicza - Smyk

Jasin k .swarzędza - Smyk

Jastrzębie-Zdrój - Smyk

Jelenia Góra - Smyk

Katowice - Smyk

Kąty Wrocławskie - Smyk

Krasnystaw - Smyk S.C.

Krościenko nad Dunajcem - Smyk

Legnica - Smyk Legnica

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Smyk Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
16

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Smyk Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Smyk Sp. z o.o.

UL. DOMANIEWSKA 48 02-672 Warszawa

NIP: 5252159820

KRS: 0001199705

REGON: 016261640

Moda, projektowanie

Oddziały Smyk Sp. z o.o.

Białystok - Smyk

Bojanowo Stare - Smyk

Dąbrowa Górnicza - Smyk

Jasin k .swarzędza - Smyk

Jastrzębie-Zdrój - Smyk

Jelenia Góra - Smyk

Katowice - Smyk

Kąty Wrocławskie - Smyk

Krasnystaw - Smyk S.C.

Krościenko nad Dunajcem - Smyk

Legnica - Smyk Legnica

Łódź - Smyk Łódź

Mińsk Mazowiecki - Smyk

Modlniczka - Smyk

Mysłowice - Smyk

Ostrów Wielkopolski - Smyk

Ruszowice - Smyk

Rzeszów - Smyk

Sochaczew - Smyk

Sosnowiec - Smyk

Starachowice - Smyk

Suwałki - Smyk

Świdnica - Smyk

Szczecin - Smyk

Warszawa - SMYK

Włocławek - Smyk

Wrocław - Smyk

Zamość - Smyk

Zielona Góra - Smyk

Sprawdź 2000 opinie o smyk.pl marki Smyk w Warszawa. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, a...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Exact Forestall S.A.

Wiss Samochody Specjalne Sp. z o.o.

Dominium S.A.

DP Polska S.A.

Jutro Medical Sp. z o.o.

Nettle S.A.

Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę

Cenatorium Sp. z o.o.

Smyk Logistyka Sp. z o.o.

Inplus Energetyka Sp. z o.o.

Krajowy Fundusz Szpitalny Sp. z o.o.

Smyk All For Kids Sp. z o.o.

Accession Capital Partners Sp. z o.o.

Acp Credit Advisory Sp. z o.o.

Alternav Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (43 firm)

Butiki i sklepy z odzieżą - Warszawa

Media Markt Polska Bis Sp. z o.o. Warszawa X sp.k.

Laparfums Sp. z o.o.

Andzela Sp. z o.o. sp.k.

Prospection Sp. z o.o.

Xy-Sensing Sp. z o.o.

justair JUSTYNA SZCZEPANIAK

M. Wachowicz i Wspólnicy sp.j.

MP Best Car Sp. z o.o.

Flora Point Group Sp. z o.o.

Klamat Sp. z o.o.

Pracownik@

28.08.2024 09:19

Pracownik

Firma Smyk to jest jakaś jedna wielka porażka. Poniższe komentarze mowią same za siebie. Oszukiwanie pracowników nawet na pieniądze (wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej). Nie można się doprosić nikogo nawet o paski płacowe, podejrzewam, że dobre sprawdzenie tej firmy przez inpekcje pracy i byłaby zamknięta. Obowiązków milion, nawet jako ochroniarz, bo za ochronę również nie chcą płacić. Codzienne pretensje o małą sprzedaż produktu sugerowanego, który kosztuję zazwyczaj 30-40 zł i ludzie nie chcą go kupować, nawet jeśli plan sprzedażowy jest wykonany pracownik nie dostanie z tego nawet złotówki. Kierownik Regionalny z Gdańska porażka, robi wszystko żeby ludzie się nie przyjaźnili w zespole, kierownicy z Gdańska to samo... (usunięte przez administratora) w białych rękawiczkach z uśmiechem na twarzy. Pracownicy potrafią popracować kilka dni i się zwalniają. Dla mnie ta firma nadaję się jedynie do zamknięcia i nie polecam nikomu marnować tam czasu.

Pracownik

28.08.2024 12:40

Pracownik

Przecież to są jakieś bzdury. Paski płacowe są dostępne na tecie, więc każdy generuje je sobie sam. Sugerowany, owszem, jest drogi, ale jest też taki za 3 lub 5 zł, więc ewidentnie u was ktoś tego nie ogarnia. Premia jest wypłacana za wypracowany plan ( chyba że jesteś na zleceniu), a już na pewno nie płacą mniej niż najnizsza krajowa. Nie mówię że praca to jakieś marzenie i że jest lekka i przyjemna, ale to co napisałeś to rzeczy wyssane z palca

udział w rekrutacji

13.08.2024 20:06

Kandydat

Mimo obietnic, ze KAŻDEMU DAJĄ ODPOWIEDŹ, mnie pominęli i nigdy nie było żadnego feedbacku. 2 rozmowy w procesie rekru do centrali. Pierwsze z rekru ok, dobre wrażenie. Druga z szefostwem - słabe wrażenie. Padały pytania niemerytoryczne np. o dotychczasowe miasta zamieszkania czy ulubione seriale. A gdy przyszło do "konkretnej" rozmowy, to nawet nie potrafili określić co należy do konkretnych obowiązków. A gdy przyszło do kwestii finansowych (które znali, bo były w kwestionariuszu aplikacji oraz poruszane były na pierwszej rozmowie z rekru), zrobiono wielkie oczy jakby to były jakieś niewiadomo jakie pieniądze, a były średniorynkowe. No a po wszystkim to i tak nie było ani maila, a ni telefonu. Rozumiem, że uznali że nie będzie wspólpracy, ok. Ale można zadzwonić i powiedzieć "hej, dzięki, fajnie, dzięki tej rozmowie tez my spojrzeliśmy to tak i tak, chcemy kogoś kto ma takie kompetencje/inne widły/inne doświadczenie" itp.

Gość

23.07.2024 10:51

Inne

Nie polecam! Najniższa krajowa i umowa zlecenia! Omijanie prawa i brak szacunku!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Asia

17.07.2024 09:21

Inne

Czy jako sprzedawca przy UoP mogę liczyć na jakieś fajne motywatory? Czytałam o dodatkach świątecznych oraz bonach dla dzieci czy rabatów cenowych. Można się też spodziewać innych benefitów pozapłacowych?

Banana

19.07.2024 15:55

Pracownik

Karta rabatowa Premia na święta w grudniu zależna od zarobków Bon dla dzieci raz w roku zależny od zarobków

O.a

06.07.2024 15:04

Inne

Musi być to prawda skoro raz byłem z żoną robiliśmy zakupy na wyprawkę dla dziecka i akurat słyszeliśmy bardzo głośne krzyki z zaplecza i głośny płacz, ale nie wiem o co chodziło. Mega źle się tego słuchało. Wyszliśmy i nie zrobiliśmy zakupów

P

06.07.2024 10:16

Pracownik

Najgorszej jakości zarządzanie, najgorzej jakości kierownicy. Brak ogarniania czasu pracy. Kiedyś przychodzę do pracy okazuje się, że dzisiaj są dwie osoby słyszę tekst co mnie to obchodzi ja mam mieć pracownika, trochę bezczelne jak nie potrafią odwołać zmiany a wydajesz kasę na taxi, żeby dojechać domprqcy.

P

06.07.2024 10:43

Pracownik

Częste sytuajce kiedy przyjeżdża się do pracy okazuje się, że ma być jeden pracownik a jest dwóch w tym samym czasie i wczesniej nie potrafią tego powiedzieć, że twoj grafik ulega zmianie. Najgorszej jakości jakich widziałam

Paulina

06.07.2024 10:18

Były pracownik

Najgorszej jakości ludzie do zarządzania kompletny brak ogarniania , przyjeżdżamy do pracynsa dwie osoby do pracy a ma być jedną osobą. Zamiast powiedzieć wczesniej

Kasandra

17.06.2024 15:43

Inne

Chciałam spróbować swoich sił jako zastępca kierownika sklepu. Ale niepokoi mnie to trochę co pisaliście o szkoleniach i awansach. Faktycznie tak ciężko awansować?

M.

17.06.2024 17:06

Były pracownik

Zależy na jakiego trafisz kierownika i zespół. Ogólnie praca ciężka i mało płatna. Spróbować zawsze można, ale trzeba pamiętać, zdrowie psychiczne i fizyczne jest ważniejsze. Zastępcy pracują na różnych poziomach, są ci ambitni - niedoceniani w ogóle i tacy, którzy nic praktycznie nie potrafią - a zarobki takie same..

Kafalexx

18.06.2024 08:54

Pracownik

Jako zastępca oprócz biura, zadań, odpowiedzi na maile, wypełniania tabelek na już i wczoraj przyjmiesz dostawę, zrobisz witrynę, ometkujesz wyprzedaż, zapakujesz transfer i odsylke. . Bo jak nie ma ludzi a prwdzisz zmianę to ktoś to zrobić musi. I na koniec i tak dostaniesz za coś (usunięte przez administratora)

Natka

06.06.2024 16:17

Były pracownik

To była moja pierwsza praca w małej miejscowości i kierowniczka” na rozmowie powiedziała ze nie potrzebuje doświadczenia po czym w pierwszym dniu rzuciła mnie na głęboką wodę i głupio dogryzała ze nic nie potrafię to samo starsi pracownicy zamiast pomóc kiedy prosiłam o pomoc to się naśmiewali bądź reagowali krzykiem zamiast normalnie odpowiedzieć na pytanie . Wytrwałam tam rok po czym zaszłam w ciążę i ze względu na zagrożoną ciążę przeszłam na L4 to co byłam w sklepie jako klient to głupie dogryzanie że ciąża to nie choroba i ładnie się wywinęłam od pracy . Nie polecam

Xxx

06.06.2024 17:32

Pracownik

Zależy od kierownika i załogi.U mnie super atmosfera i przyjazna załoga ????

Kandydant

05.06.2024 16:47

Kandydat

Może ktoś się orientuję i wie o co pytają na rozmowie na zastępcę byłbym wdzięczny.

Były pracoenik

05.06.2024 19:47

Były pracownik

Ja co prawda przechodziłam to 6 lta temu. Ale musiałam zrobic obchód sklepu, odpisać ma wiadomości, przeprowadzić rozmowę dyscyplinująca z pracownikiem. Trzeba było omówić otrzymane wskaźniki. Moja rozmowa trwała ponad godzinę. Na rekrutacji była Pani Marta regionalna woj. Lubuskie i trenerka personalna ale nie pamiętam imienia. Robotę dostałam. Wytrzymałam ponad rok. To był ciężki rok ale bardzo dobra lekcja dla mnie

Xxx

05.06.2024 21:10

Pracownik

Omówić wskażniki, obchód sklepu ...jak zmotywujesz pracownika.odpowiedxz na skargę...jakie zmiany byś wproqadził na sklepie, co Ci sir podobało a co nie.na rozmowie jest kierownik oraz ktoś z działu szkoleń,ewentualnie jeszcze regionalny ale nie zawsze.Prace mam i już 4 rok leci ????

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ingo

06.04.2024 08:09

Kandydat

Czy ktoś z Was mógłby wypowiedzieć się na temat pracy biurowej w Centrali Smyka w Warszawie, przy ul. Domaniewskiej? Jaka panuje atmosfera, jak wyglądają zarobki? Jakie są benefity i czy osoby posiadające dzieci są mile widziane ;)

AR

21.05.2024 20:12

Kandydat

Podbijam pytanie, również jestem ciekawa jak wygląda praca w biurze w Warszawie przy Domaniewskiej. W szczególności w zespole analityków.

Były

01.06.2024 22:11

Były pracownik

Atmosfera zależy od działu. Tam pracuje z 300 osób. Zarobki na rynek warszawski bardzo niskie. Pytanie o podejście o osoby z dziećmi odczytuje jako planowanie l4. Każdemu się należy, ale raczej dość często używane nie spotyka się z przychylnościa osób, które muszą taką osobę zastępowac. Ludzie tam pracują po kilkanaście lat. Nie widząc jak rynek zmienia się i czego oczekują nowi pracownicy

zCIEJAWOSCI

10.05.2024 13:38

Kandydat

Ktoś wie jaka flota aut dla pracowników w terenie ?

Bbbb

24.04.2024 22:12

Pracownik

@Pracodawca ta firma zeszła na (usunięte przez administratora), płaca minimalna, pracownik to (usunięte przez administratora) a o szacunek to można marzyć.

Xxx

03.05.2024 15:50

Pracownik

Wydaje mi sie ze to zalalezy od sklepu i kierownika.u mnie w sklepie kazdy jest szanowany i traktowany rowno.atmosfera bardzo fajna ????

Joshi

09.03.2024 07:55

Inne

Czy jest ktoś w stanie powiedzieć mi ile zarabia zastępca kierownika w mieście o liczbie ludności około 80 000tys, chodzi mi konkretnie o kwotę?!

Basia

22.04.2024 06:43

Pracownik

Z ta pensją była roznie. Ale zastępca ma 4800-5200 brutto. jak jesteś z zewnątrz masz 5200, jeslj pracujesz już w smyku to 4800-4900. Firma nie szanuje swoich pracowników, pracujących od X lat.

Nmm

09.04.2024 17:26

Pracownik

Kochani , jsk na waszch sklepach specjsjlici przyjeli wiadomosc o redukci specjalistow i xmisnach w ich pracy?

Rowena

11.04.2024 10:57

Pracownik

A ile będzie dodatku dla specjalisty i jakie wymagania. Bo nasza kierowniczką stwierdziła że będą zmiany ale ona w sumie to nie wie jakie i co będzie

Kamil

09.04.2024 16:52

Były pracownik

Właśnie dostałem zwrot podatku za 2023. W Smyk pracują tragiczne HR, które nie potrafią wyliczyć stawek podatku, skoro dostałem 1400zl zwrotu. Nie polecam

Judasz

20.03.2024 21:20

Kandydat

Starałam/łem się o pracę jako kierownik w sklepie SMYK lokalizacja nieistotna nie dopuszcza firma do drugiego etapu osoby która rozumie nie tylko w teorii a w praktyce onebording i onebording pracowników ,standard obsługi klienta na na najwyższym poziomie na stanowisko kierownika salonu Wedle google ten salon ma 3,9 opinii klienta Można chyba zatem uznać że opinia klientów firmie jest zbędna i swoich klientów mają w głębokim poważaniu ....

Mysza

07.02.2024 18:01

Pracownik

Czy za prowadzenie zmiany są jakieś dodatki? Jeśli tak to ile wynoszą

Pracownik

13.03.2024 07:50

Pracownik

Tak zastępcy mieli dodatek (20zl) jak kierownik był na l4 lub urlopie.

Ja

16.03.2024 06:28

Pracownik

Tak, było 20zl za dzień. Żenujące pieniądze, które zabrano. Jak to się mówi, najlepiej się oszczędza na ludziach. Ale na organizowanie imprez dla centrali i hotele dla nich to pieniądze się zawsze znajda.

Ciekawy

06.03.2024 06:50

Kandydat

Czy ktoś się orientuje jakie są zarobki i jak wyglada praca na stanowisku Regionalny Dekorator? Widziałem ogłoszenie na franczyzę.

X

29.01.2024 18:27

Były pracownik

Nie polecam pracy w smyku. Brak szkolenia i rzucanie na głęboką wodę. Było czuć dystans pracowników. Złe traktowanie nowych pracowników

Asa

06.02.2024 18:56

Inne

Ha,ha,ha. Niezły żart, w życiu nie widziałam żeby regionalny kogoś szkolił. Kierowniczka też zbytnio się nie wysila w tym temacie. Tak naprawdę tylko współpracownicy przekazują widzedzę, choć nie zawsze jest na to czas. Stawia się taką nową osobę na kasę i dziewczyna tak naprawdę po miesiącu lub dwóch dalej niewiele wie o pracy na sklepie lub magazynie. Taka prawda.

były pracownik

16.02.2024 03:01

Inne

Ludzie rezygnują bo zarabia się najniższą krajową, pracujesz za 3 osoby bo firma oszczędza. Premię najniższą przez ostatnie 2 lata mieliśmy 2 razy. szkolenia? a co to takiego jak samemu nic się nie nauczysz to nie wiesz nic. Stawiają 2 dnia na kasie i musisz liczyć że trafisz ma pracowników którzy Tobie pomogą. wiedza nie jest tam priorytetem tylko żeby sprzedać byle kak najwięcej.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Smyk?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

03.02.2024 10:03

Pracownik

Po UZ dają UoP…czy raczej się żegnamy? Niby pani przez telefon mi zapewniła, że jest taka możliwość. Jeśli ktoś wie, to jak to wygląda?

Joanna

03.02.2024 12:40

Pracownik

No chyba, że są cięcia etatów, co w tej firmie się ciągle dzieje i z dnia na dzień dowiadujesz się, że nie ma dla Ciebie miejsca w danym sklepie.

Specjalista

08.02.2024 22:34

Pracownik

Wszystko zależy od tego czy są wolne etaty, jeśli tak, to z chęcią zatrudnią o ile się sprawdzisz, jeśli nie ma etatów to nic się na to nie poradzi. Najlepiej po prostu zapytać czy jest etat w danym sklepie.

Zastępca K

06.02.2024 16:58

Inne

Zastępcy dostaliście podwyżki teraz?

Kafelex

08.02.2024 06:12

Pracownik

Podobno podwyżek ma nie być w ogóle. Czekam na marzec i ruch z ich strony w tym temacie

Pracownik

27.01.2024 19:59

Inne

Problemy w sklepach niestety biorą się począwszy od kierowników i zastępców. To ludzie często obsadzeni na stanowisku od przypadku. Co z tego, że pracują w Smyku kilka lat. Nie mają pojęcia jak zarządzać zespołem, jak rozwiązywać konflikty. Nie ma się co dziwić, że rozmowy o pracę to porażka. Co niektórym, którzy dodrapią się do stołka zwyczajnie(usunięte przez administratora) i zachowują się jakby pozjadali wszystkie rozumy. Niestety oto nędzny obraz tej firmy

Kafelek

10.01.2024 16:56

Pracownik

Podwyżki dla kadry? Ktoś coś słyszał, widział, wie? Głównie dla zastępców. Bo teraz to jakiś żart jest

Zastepca

24.01.2024 20:42

Pracownik

Polecam zastanowić sie mad tym co piszesz. Problem nie polega ma tym że kierownik zarabia więcej od zastępcy, tylko w tym że zastępca zarabia prawie tyle co sprzedawca. Przy czym ma zdecydowanie więcej obowiązków od sprzedawcy. Nikt raczej nie wymaga na stanowisku zastępcy zarobków na poziomie kierownika

Zastępca

25.01.2024 09:10

Pracownik

Zgadzam się jak najbardziej z wypowiedzią. Tym bardziej, ze kierownicy są na prawdę różni. Jedni są wsparciem i rzeczywiście pracują trzymając zespół w kupię a inni jak u nas zwalają wszystko na nas zastępców. Co jest dobrze to jej zasługa co zle czy cokolwiek do wykonania to zrzuca na nas

@pracownik

22.01.2024 17:00

Pracownik

Szczerze mówiąc nie polecam, zarobki nie adekwatne do listy obowiązków z jaką mierzy się sprzedawca każdego dnia. Regionalna p. Magdalena także dość specyficzna osoba, księżniczka która dyryguje i wymaga Bóg wie czego a sama nie potrafi dać nic od siebie. Do życzenia wiele pozostawia też kadra pracownicza, fałszywi, starsi ludzie którzy tylko potrafią krytykować i donosić. Krótko mówiąc NIE POLECAM!

@były pracodawca

22.01.2024 17:03

Były pracownik

Zgadzam się i popieram sama racja! Tak niestety jest.. I te niezrozumienie klientów, wieczne skargi, donosy. Gnębienie pracowników przez starszych pracowników to jest DRAMAT! A zarobki śmieszne jak na zakres obowiązków.

Aleksandra

21.01.2024 18:02

Były pracownik

Przykro mówić ale nie polecam nikomu pracy w sklepie Smyk. A jeśli zatrudniasz się w sklepie w którym zespół pracuje już kilka lat to naprawdę przykro mówić ale jesteś czarna owcą dopóki nie przyjdzie ktoś nowy Szkolenia brak, ludzi za mało na zmianie a ty musisz obsługiwać kasę, wykładać towar, metkować promocje czy robić przebudowę sklepu. Informacje o promocji która trwa nawet w ciągu dnia. Premie tylko jeśli wyrobisz budżet. Wizyty regionalnej to na sile niezadowolenie i poprawy czegoś co na wcześniejszej wizycie było Ok

@pracownik

22.01.2024 06:07

Pracownik

Akurat to, co piszesz jest prawdą. Sama pracuje prawie od 2 lat.. Kierownik regionalna wiecznie nie zadowolona, wszystko nie tak jak potrzeba i kadra która traktuje człowieka jak robota, smutne ale prawdziwe..

xcvv

18.01.2024 17:26

Kandydat

Bylem na rozmowie a prace.Wszystko pieknie cacy : Porzebujemy pracownikow ,oddzwonimy do pana i co? nic .A wystarczylo powiedziec nie pasuje pan

P

18.01.2024 13:40

Inne

Kierownictwo nie znające podstawowych zasad zatrudniania. Umowa zlecenie a ktoś wyskakuje z normami czasu pracy, które są na umowie o pracę. Kodeks Pracy zabrania zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi takimi jak umowa zlecenie. Kierownictwo ciężkie do współpracy w jakichkolwiek kwestiach.

Praca w dziale kupieckim HW

04.12.2023 10:35

Były pracownik

Napisanie tej wiadomości dużo mnie kosztuje, ale chce się uwolnić od złych emocji i zostawić co złe za sobą. Może uda mi się ocalić kogoś przed tym co przeszłam. W tej firmie trafiłam na toksyczną przełożoną, która wykończyła mnie psychicznie, jak i swoje poprzednie asystentki. Niedługo pojawi się nowe ogłoszenie na stanowisko asystenta do działu kupieckiego, jeśli nie chcecie być traktowani gorzej niż pies, to omijajcie prace tutaj szerokim łukiem. Byłam na skardze w dziale Hr. oraz u jej przełożonej "Każdy wie o (usunięte przez administratora)z jej strony, ale robi obrót, więc jej nie zwolnią". Jest mnóstwo skarg na nią, również od osób z innych działów, ale nikt z tym nic nie robi. O to jeden z powodów tak dużej rotacji pracowników.

Operacyjny

05.01.2024 17:29

Pracownik

Ukraina i Rumunia na znacznie lepsze warunki niż Polska. Polskie sklepy mają dwa rodzaje planów: finansowy i operacyjny. Operacyjny jest znacznie wyższy od finansowego, dla przykładu galeria Mokotów to różnica blisko 65%. Plan operacyjny jest specjalnie ustalany tak wysoki, abyście nie mieli żadnych premii za wykonanie planu lub mieli to rzadko. Sklepy rumuńskie mają wyłącznie plany finansowe, dużo mniejsze niż plany w Polsce, a przez to pracownicy tam otrzymują regularne premie. Chcesz więcej zarobić? Pracuj dla smyka rumuńskiego

Pracus

06.01.2024 22:21

Pracownik

Plany na sklepach już od około 2 lat są nierealnie zawyżone. W porównaniu do poprzednich lat są nawet dwukrotnie większe niż wypracowany budżet. Na rozmowach rekrutacyjnych słyszy się o premiach, jednak można o nich jedynie pomarzyć. Od 2 lat nasz sklep nie widział nawet cienia szansy na premie

Były pracownik

07.01.2024 14:07

Były pracownik

Te plany już były wygórowane i nierealne do zrobienia jak pracowałam, a było to prawie 3 lata temu.

Kandydat

21.12.2023 18:31

Inne

Bardzo nie polecam rekrutacji tam. Po godzinnej rozmowie jedyny feedback to wygenerowany automatyczny mail. Pani rekruterka nie wiem co robi poza zadaniem 5 sztampowych pytań niezwiązanych ze stanowiskiem.

111

29.11.2023 14:12

Kandydat

Czy na stanowisko Asystent / Asystentka ds. Danych Podstawowych jest wymagany angielski, jak tak to w jakim stopniu? i czy faktycznie używa się go przy codziennej pracy?

123

21.12.2023 02:21

Inne

Jezyk ang jest używany na tym stanowisku jeśli kontaktujesz sie z dostawcami zagranicznymi. Zazwyczaj to kontakt mailowy i sa to powtarzające się sprawy, żadne rocket science

Baya

20.12.2023 06:18

Inne

Ja jestem zawiedziona tym sklepem.Nie jako pracownik a klient . Kilkakrotnie miałam sytuację że na paczkę czekałam 3 tygodnie gdzie podczas zamówienia widnieje inna data.Pomylone produkty ,bądź brak czegoś .Widzę że standardy pracowników upadły .Ja wiem że wszyscy borykają się z brakiem ludzi ale to nie wprowadzajcie ludzi w bład podczas składania zamówienia .Już zrezygnowałam z tego sklepu ,moja rodzina również .

Amanda

19.12.2023 17:54

Były pracownik

Pracowalam w Smyku dość dawno temu, jakoś w 2017/2018 w Złotych Tarasach. Kierownikiem była Pani Wiola, którą bardzo serdecznie pozdrawiam, cudowna kobieta. Atmosferę w pracy pamiętam jako bardzo pozytywną, i motywujacą. Zastępcy też w tym czasie byli fantastyczni i bardzo pomocni. Mieliśmy w ekipie osoby z różnych przedziałów wiekowych a mimo wszystko w zespole panowała atmosfera zrozumienia i wsparcia a nowi pracownicy byli przyjmowani z uśmiechem. Niestety nic nie trwa wiecznie więc po wymieszaniu naszego zgranego zespołu z ekipą z innego Smyka oraz zmianą kierownictwa atmosfera zmieniła sie nie do zniesienia ( przynajmniej dla mnie) i jak to zwykle bywa każdy nowy zastepca chce się wykazać, a efekty sa odwrotne do zamierzonych. Zaczęło się stalkowanie nas zza rogu, podsłuchiwanie, wypytywanie itp. Dostałam możliwośc przejścia na Chmielną, ale tam wcale nie było lepiej.

web publisher

03.12.2023 11:12

Kandydat

Proszę wysłać panią rekruterkę na jakieś szkolenia, bo dawno nie widziałam kogoś tak obrażonego na swoje obowiązki. Na spotkaniu miała minę, jakby była tam za karę, ale szczytem była jej reakcja na wielce bezczelne pytanie o możliwość pracy zdalnej. Ona rozumie, że ktoś chce pracować z domu, bo dziecko chore, ale jeśli jesteś studentem i chcesz mieć czas na naukę, to masz jeździć tam codziennie i pierdzieć w krzesło, bo nie mamy zaufania do swoich pracowników. Ciekawa jestem, czy to pytanie, czy może moja stawka sprawiła, że dostałam odmowę, mimo doświadczenia i wiedzy. Mogła to być też chęć rozwoju, bo olaboga, nie będziemy mieć pracownika robiącego to samo przez kolejne 10 lat. Na szczęście w innym miejscu dostałam o wiele lepszą ofertę, siedze sobie w domku pod kocykiem, a do tego uczę się nowych rzeczy :)

.

06.12.2023 14:09

Kandydat

A mogę się dowiedzieć ile trwa takie spotkanie? Bo jutro mam spotkanie rekrutacyjne które podobno ma trwać 3 godziny. ????

karo

10.11.2023 18:57

Były pracownik

naprawdę nie polecam, praca ciężka, nie adekwatna do zarobków, zero poszanowania dla pracownika.

xx

30.11.2023 15:15

Pracownik

zgadzam się... praca bardzo ciężka a zarobki za niskie....

Ania

27.11.2023 18:31

Inne

Ja pracuję pierwszy rok, dziś zastępca powiedział coś o socjalu, wywiesiła kartkę z kwotami i wychodzi, że dostanę ponad 1000 zł Czy tak jest co roku?

Hanka

28.11.2023 07:55

Pracownik

A nie łatwiej zapytać zastępcy lub kierownika? ;) Wszystko zależy od tego czy złożyłaś oświadczenie o dochodach w swoim gospodarstwie domowym, robiliśmy to bodajże w sierpniu. Jeśli złożyłaś, to dostajesz kwotę z tabeli odpowiadającej średniemu dochodowi na głowę, jeśli nie, to tą najmniejszą.

Xxx

28.11.2023 08:44

Pracownik

W zeszłym roku były takie same kwoty.

anonim

24.11.2023 10:49

Inne

(usunięte przez administratora)

Joanna

27.11.2023 07:12

Inne

Zgadzam się w 100%. Pani I jest do wyrzucenia, ona nie słucha w ogóle rozmówcy, kierowników traktuje jak małe dzieci, błądzące we mgle, a nie jak doświadczonych, wieloletnich menadżerów. Spotkania online, żeby czytać instrukcję dot. aranżacji wnętrza jest żenujące i obrażające. Jej sławetne:" dasz radę " nie da się już słuchać. Złamiesz nogę w pracy to dasz radę jeszcze stać, bo masz jeszcze drugą przecież. Jakim cudem została ona wybrana na P.O. KR to zachodzę w głowę, bo zawsze w firmie powtarzało się, że KR ma być wsparciem dla KS, a ona ma swoje idee fix, ogromne parcie na szkło i zero zrozumienia czy pomocy jak jesteś na skraju już załamania nerwowego. Mam nadzieję, że ktoś z Dyrekcji to czyta i widzi więcej niż tylko cyferki i zareaguje, bo jak dalej ta Pani będzie pracować, to dużo kierowników z wieloletnim stażem odejdzie, nie chcąc z nią współpracować.

Pracownik

23.11.2023 19:57

Pracownik

Wiadomo coś kiedy będzie informacja odnośnie premii świątecznej ?? I jakie będą przedziały ?

Hania

24.11.2023 23:52

Inne

Misie są dodatkowymi punktami w konkursie. Brdzie się liczyć sprzedany zapas. A konkurs nie dotyczy głównie sprzedaży misiów.

anonim

16.11.2023 14:57

Pracownik

(usunięte przez administratora)

M.

16.11.2023 18:38

Inne

U nas po 200 zł brutto. ????

M.

16.11.2023 18:45

Pracownik

Daj znać proszę, jeśli to nie problem, jaka kwotę otrzymujecie po podwyżce.. Niestety coś mi się wydaje, ze u nas jesteśmy strasznie wykorzystywani pod tym względem. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedz.

Zostaw merytoryczną opinię o Smyk Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.