Opinie o smyk.pl - Smyk

Gucci

05.04.2025 17:57

Były pracownik

Spędziłem w tej firmie wiele, wiele lat. Zaczynałem dawno temu, teraz po długiej przerwie wróciłem. I jest o wiele gorzej niż kiedyś. Za pierwszym razem zwolniłem się przez mobbing kierowniczki która darła się na pracowników przy klientach, ale była w tej firmie odkąd ona istnieje, więc nikt z tym nic nie mógł zrobić. Cała załoga się zwolniła. Aktualnie doswiadczyłem czegoś gorszego - ucinanie etatów a zapiernicz jak w biedronce. I za najniższą krajową. Zakres obowiazków w stosunku do płacy to jakiś bardzo nieśmieszny żart. W dodatku kadra kierownicza w większości sklepów uważa, że może siedzieć na zapleczu i żreć, oglądać sobie youtuba i gadać przez telefon, podczas gdy Ty sie dwoisz i troisz na sklepie. I tak cały dzień. Obrabianie (usunięte przez administratora) pracownikom to chleb powszedni, zwłaszcza tym nowym. Kierownik sklepu powinien mieć klasę i jakiś poziom, ale w tej firmie zasady wybierania takich kierowników już dawno są chore. W samej firmie, ręka rękę myję i jest jedno wielkie kolesiostwo. Co sprawia, że jak jesteś osobą z "zewnątrz" która dopiero zaczyna , to przygotuj się na szydzenie z siebie, obrabianie (usunięte przez administratora) i brak perspektyw. Najgorsze zmiany i najcięższy zapiernicz gdy w tym samym czasie inni, stali pracownicy będą sobie siedzieć na zapleczu i się z Ciebie śmiać.

Emka

07.04.2025 10:59

Pracownik

Hmm… ja osobiście znam kilku kierowników którzy bardzo mocno nadużywają swojego stanowiska do „kierowania „ a sami raczej nie wiele robią ale jednak zdecydowana większość przy tak okrojonych obsadach robi dokładnie wszystko co reszta pracowników o ile nawet nie więcej . Mój kierownik przychodzi ogarnia biuro , przyjmuje dostawę , robi replenishment , ogarnia vm typu promocje itp a o 9 przychodzi któraś z nas i jesteśmy we dwie . Nie ma jak nawet siedzieć w biurze bo obie jesteśmy na sklepie non stop.

Pracuś

06.06.2025 23:21

Inne

Dokładnie. Zanim zostałam kierownikiem, sama miałam kogoś nad sobą. Tamten kierownik nie robił nic, wszystkim sie wysługiwał. Bywało i tak, że wychodził kiedy chciał i tojil co chciał. Wtedy sprzedawcy i zastępcy robili wszystko za niego (sprzedawca ogarniał wszystko na sklepie, zastępca całe biuro. A kierownik siedział na telefonie i ogladal instagrama). Jak przejęłam stanowisko po jego odejściu, to nie chciałam być taka sama. Więc robię wszystko. Aktualnie skręcam regały na kaizena w pojedynkę. Bo z powodu braku etatów nie mam nawet kogo wziąć do pomocy. Także nie polecam mierzyć wszystkich jedna miarą, bo na małych sklepach kierownik robi wszystko. A o znalezieniu pracownika ogarniętego to kozna pomarzyć. I wiem, ze za najnizsza krajowa ciężko tego wymagać, ale niestety my jako kierownicy nie mamy nic do powiedzenia w tym temacie. A często bywa i tak, ze zlecenie zarobi wiecej niż kierownik...

@zastępca Śląsk

15.03.2024 00:04

Pracownik

Praca w Smyku bardzo przyjemna choć czasem zadania operacyjne dają w kość natomiast to jest praca a nie wakacje. W każdej pracy trzeba dać z siebie wszystko:) za to nam płacą:) Mam świetne wsparcie u kierownika regionalnego bardzo sympatyczna i pomocna osoba. Zespół też jest świetny pomagamy i wspieramy się każdego dnia:) Jeśli chodzi o zarobki jest okej:)

Pracownik

28.03.2025 23:19

Pracownik

Docenia? A w życiu. Dążą do tego aby doświadczeni pracownicy sami rezygnowali z pracy. Różnica wynagrodzenia między zastępcą a sprzedawcą jest minimalna. Obcinają etaty na sklepach, zabierają zlecenia. Więc jak jest dwóch sprzedawców na zmianie plus ktoś z kadry to niemal święto. A pracy na 10 osób. Przez awarię nie przychodziły dostawy, teraz każdy sklep ma jak najszybciej zejść z palet które były przygotowane. Więc zamiast minimum jakie mogliśmy przyjmować to mamy przyjmować dodatkowo 2 palety. Dzień w dzień. Sklep jest przetowarowany, magazyn też, więc upychanie wszystkiego na sali, że na odzieży palca nie wciśniesz żeby sobie rozmiar odpowiedni znaleźć. Dostawy outdoor jakby mały sklep był megastorem. Po 10 hulajnóg, rowerków, gdzie jak na sklepie zmieścisz jedną sztukę to jest dobrze. A co z resztą? Butów to samo, leżą na magazynie w kartonach bo na sklepie już nic nie zmieścisz. A z magazynu towar się nie sprzeda. Zero logiki. Nic się tu nie zmienia, jest tylko coraz gorzej. A wystarczy żeby „góra” ruszyła (usunięte przez administratora) i chociaż taki jeden dzień przepracowała na sklepie żeby zrozumieć z czym my musimy się mierzyć codziennie. Ale nie bo oni patrzą tylko na cyferki, pchają wszystkiego ile wlezie. Z dwoma osobami na zmianie nie jest w stanie się zrobić wszystkiego. Dostawa, reple, obsługa na kasie, przebudowy bo promocja, ometkowanie towaru bo wyprzedaż lub promocja, zmiana witryny. A do obsługi na sklepie nie ma nikogo, ale bądź miły, zaproponuj up sell, dołączenie do smyk klub. A jak ma ktoś przyjechać na wizytację to kierownik z kijem w (usunięte przez administratora) lata i każdy musi włączyć 5 bieg żeby było pięknie wszystko od linijki, zamiast pokazać właśnie, że się nie wyrabiamy, ale każdy się boi o swój (usunięte przez administratora) że zwolnią, bo znajdą szybko kogoś na twoje miejsce. Tak nas szanują i doceniają.

XYZ

08.04.2025 16:25

Pracownik

A dlaczego różnica między zastępcą a sprzedawcą jest tak niewielka?. Otóż sprzedawcom też doszło poniekąd obowiązków, które kiedyś tylko kadra wykonywała . Takich jak zwroty, reklamacje, zamykanie i otwieranie sklepu . I nikt im za to nie dołożył do wypłaty :(