Opinie o carry.pl - CARRY

Atomówka

04.04.2023 21:30

Były pracownik

Człowieczku! Jeśli zastanawiasz się nad pracą w tym miejscu, to zastanów się porządnie nad tym pomysłem. Przeczytałam kilka opinii zamieszczonych tutaj i z przykrością stwierdzam, że wszystkie są zgodne z prawdą. Prawdziwe do bólu. Praca tutaj to głupota za marne pieniądze. Grafik układany pod ulubieńców kierownika, brak zgody na urlopy w dogodnych dla pracowników terminach, brak jakichkolwiek zachęt do pracy (gdzieś indziej dostajemy kartę multisport, itp.), marna premia, która i tak została zabrana (aby ją otrzymać trzeba wyrobić śmieszne targety, praktycznie niewykonalne). Ale tak to jest, trzeba odbić sobie jakoś zwiększenie minimalnej pensji. Firma skąpa, obdarta z nowoczesności, brak połączenia systemów pomiędzy salonami (aby sprawdzić czy dany przedmiot dostępny jest w innym salonie, trzeba dzwonić z telefonu przypominającego cegłówkę sprzed 20 lat), zmiana cen odbywa się "na piechotę"- za pomocą drukowanych kartek, system przestarzały, nieintuicyjny (nie znasz skrótów klawiszowych-nie zrobisz nic), brak smartfonów. Jeśli chodzi o samą pracę, to centrala bezsensownie zleca różne zadania. Mianowicie jednego dnia trzeba wyrobić się z dostawą, np. 700 sztuk i zwrotem kolekcji, a następny dzień to chodzenie w kółko i poprawianie sto razy tych samych rzeczy. Czy można usiąść? Nie. Czy można rozmawiać ze sobą? Nie za bardzo. Kontrole kierownika regionalnego? Śmieszne, sztuczne, udawanie, "wchodzenie w (usunięte przez administratora) Klientom aby tylko stwarzać pozory obsługi, której nikt nie oczekuję. W zamian tego klienci oczekują możliwości zwrotów w różnych salonach, niezależnie od tego gdzie dokonali zakupu. Oczekują również bardziej przychylnej polityki reklamacji. Soboty pracujące, poza jedną wybraną najczęściej przez kierownika. Grafik zmieniany co najmniej kilka razy w miesiącu. Nie można niczego zaplanować wcześniej, w zamian za to oczekują od pracowników określenia się w kwestii urlopów na cały najbliższy rok. Zwolnienie lekarskie? Nie daj Boże. Z tego co powszechnie wiadomo, firma nie ma informacji o kodzie l4. Czemu więc kierownik regionalny pyta o powody zwolnienia? Ciekawe czyż nie?

Polecam

06.04.2023 10:32

Były pracownik

Zapraszam do (usunięte przez administratora), tam jest dosłownie wszystko co tylko chcesz. Odeszłam z tej najgorszej firmy Carry i teraz jest mi o niebo lepiej w (usunięte przez administratora) :)