Opinie o carry.pl - CARRY

Były pracownik Byd. Carry

18.01.2023 00:27

Były pracownik

Od samego poczatku mowiac noe radze nikomu kto chce miec życie pracy w tej firmie . Tam moze wygląda na pierwszy rzut oka ze praca jest łatwa i spoko ale tak nie jest . Grafik masakra pracujesz 12/12/wolne i znowu 12 albo nawet 12x3 pod rząd bo mi kierownik mowil ze tak nie bedzie na pewno ale tam coagle brakuje ludzi bo sie zwalniają i wtesy ty musisz bo jesteś jeleń bez życia i bez gadania bo on nic nie zrobi . Kierownik :po pierwsze przychodzi do pracy w urlop , wolne albo dzwoni i wymysla głupie zadania kiedy zwykli pracownicy sa juz i tak baaardzo zajeci ,plotkuje sobie ze swoimi wybranymi czyli zastępcą i dekoratorwm plus reszta ktora mu wlazi w (usunięte przez administratora) i potrafi się bardxo fajnie mścić na tych co mu nie przypadli do gustu . Rozmawia przez twlefon w salonie o glupotach z drugim kierownikiem w czasie pracy z wymowką ze to w sprawie pracy kiedy slychac ze to nie to . Na zapleczu (usunięte przez administratora) bo nikt nie sprzata a jak przyjdzie nowy to pn to robi , wynosi (usunięte przez administratora) też on oraz doataje glupie zadania typu zmieć kurz z tysiaca półek na sklepie albo sam odkurz pod stołami lub nawet cały sklep a sklep najwiekszy w bydgoszczy . Nie mozna sie oprzec na sekunde po 12 h pracy bo kierownik cie dojedzie nawet jak padasz . Nie wspomne ze pracujesz 12,5 h bo odrabiamy przerwe nawet jesli do 9 tylko siedzimy to jak nie przyjdziesz rowno na 8.30 masz opieprz kazą odrabiać ale jak zrobi to ktos z ulubiencow to wszystko jest juz nie wazne a robią to co chwila oprocz zastepcy . Kasa jak i caly systwm to staroć na ktorym nie da sie nauczyc szybko kasowac odrazu , wszystko sie psuje a oni nawet tego nie wymienią . Jedyne co mają na chodzie to bramki na wejsciach . Żadnej opieki zdrowotnej ani dodatkow , a jak podpadniesz z L4 nawet raz to tak zwana premia ktora jest zawsze i tak ucinana jest ci calkiem zabierana a są to i tak grosze . Brak zapewnionej wody . Wszystko jest stare . Nie mają mozliwosci oddawania ciuchow w jakimkolwiek salonie i przez to na sklepie pracownikow spotykaja niemile pogawędki z klientami . Inwentaryzacja odbywa sie praktycznie co miesiac czasem co 2 i zapieprzasz na niej jak szalona a dodatkiwm za nią jest jakies 40 zl do wyplaty . Nie zapewniaja ubrań czyli chociaz jakiejs koszulki a dają raz na 3 miesiace 24 zł za pranie ŚNIESZNE !!!!. TA FIRMA TO MASAKRA

Xvc

27.01.2023 21:27

Inne

No to co piszesz jednak pokazuje ze jednak interesował się sklepem i coś robił. Mogło go nie obchodzić to jak wyglada sklep bądź zlecić to komuś wiec tutaj duży plus dla niego ze starał się o poprawną prezentacje. Ja jako klient często zwracam uwagę na to jak wyglada sklep i jeśli ciagle pokazujecie to samo w tym samym miejscu to absolutnie nie zachęca mnie to do zakupu.

:)

29.01.2023 11:23

Pracownik

Może chciała być dekoratorem.Raczej to jest zaleta a nie wada że dba o częstą zmianę ekspozycji.

opinia

27.07.2022 15:24

Pracownik

Ze względu na dużą ilość wątpliwych jakościowo opinii na temat pracy na salonie, dodam swoją wypowiedź, tak żeby potencjalny kandydat wiedział gdzie aplikuje. Firma jest Polską marką Odzieżową, posiada ponad 100 salonów w kraju. Pracownicy Salonów są zatrudniani na umowę o pracę, raczej na cały etat, ale jest możliwość zatrudnienia na mniejszy etat też. Pierwsza umowa to umowa na okres próbny, wynosi 3 m-ce. Praca na salonie, to praca z klientem, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o porządek, klipsowanie i metkowanie towaru, roznoszenie odzieży z przymierzalni, wdrażanie instrukcji VM, rotacja i aranżacja towaru, dodatkowo pracownicy funkcyjni zajmują się prowadzeniem zmiany, przygotowywaniem konwoju, komunikacją @ i telefoniczną z Centralą. Praca jest przede wszystkim dla ludzi odpowiedzialnych, uczciwych, nie bojących się kontaktu z drugim człowiekiem, nic tak nie wzmocni charakteru jak praca z klientem. Podpisując umowę o pracę warto wiedzieć, że to nie jest zabawa ale dokument, który obowiązuje obie strony. Takiej umowy nie zrywamy z dnia na dzień ale obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Nawet jeżeli zatrudniłeś się ale nie czujesz tej pracy, idź do osoby zarządzającej salonem i porozmawiaj, zawsze jest jakieś wyjście z sytuacji i ta osoba na pewno Ci pomoże. Świat jest mały więc wszelkie brzydkie zagrania typu ucieczkowe L4 i inne mogą się negatywnie odbić na dalszej drodze zawodowej, opinia idzie za człowiekiem. To samo się tyczy kandydatów, którzy bez powiadomienia nie przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną, znikają z dokumentami itp. Warto dbać o dobre CV, bo to podstawa , kandydaci pracujący w firmach po kilka miesięcy nie są wiarygodni i często rekruterzy nie biorą ich pod uwagę, więc może dojść do momentu, że ktoś chce pracować a nie ma odzewu z drugiej strony, i będzie ciężko pracę znaleźć takiej osobie, natomiast w świadectwach pracy zapisywane są wszelkie okresy nieskładkowe w tym l4, to wszystko jest zapisane i nie ginie w eterze. Jeżeli ktoś szuka pracy na cały etat, na umowę o pracę, jest dyspozycyjny do pracy w handlu, ma predyspozycje, potrafi współpracować z innymi, to na prawdę można się w tej pracy odnaleźć a nawet ją lubić, są salony, że pracownicy pracują długie lata, mają nawet umowy o pracę na czas nieokreślony, a taka forma umowy jest najbardziej bezpieczną w tych czasach. Powodzenia!

Xxx

17.01.2023 21:43

Pracownik

A jaki salon?

Firma z dykty

19.01.2023 11:32

Pracownik

Ucieczkowe L4 mówisz, że brzydkie zagranie? A jak nazwiesz to, że pomimo tego, że pracownik przepracował ponad 3 lata w firmie, nie dostaje na trzymiesięcznym (na miesięcznym zresztą też) wypowiedzeniu premii? I to bez znaczenia, czy dalej pracuje tak samo jak do tej pory i wcześniej normalnie ją dostawał. To jest fair, tak? Bronisz tej firmy, jakbyś była/był jej adwokatem. Szkoda tylko, że przymykasz oko na to, co jest nie ok.