Opinie o carry.pl - CARRY

Uciekaj

06.05.2022 07:29

Były pracownik

Nie wiem od czego zacząć… najpierw plusy w firmie: - jeśli na danym salonie są fajne i zgrane osoby to atmosfera Minusów będzie o wiele więcej: - centrala nie ma pojęcia o zarządzaniu a oczekują cudów na salonach. System jest stary, nie ma dostępu czy na innych salonach jest dany towar i albo my dzwonimy na inne salonu lub klient sam wydzwania - centrala pisze takie maile, że spokojnie mozna to zglosic jako mobbing. Bardzo lubią dodawać wykrzykniki. Jeśli oni czegoś oczekują to rzuć wszystko i odpisuj im na durne maile które i tak nic nie zmienia (ile mozna pisać jakie są uszkodzenia i ile razy mozna robic inwentaryzacje np metalowych elementów jak nic z tym nie zrobią ). Za to jesli Ty coś od nich chcesz to możesz czekać i czekać a odpowiedzi i tak się nie doczekasz. - p.MK jest pomyłka w firmie …wredna baba która myśli ,ze szkolenie np kierownika w 5 dni wystarczy na ich durne zasady. Tylko zrobisz mały błąd to już wydzwania z ryjem. - dział Vm i sprzedaży ….nie mogą sie dogadać między sobą . Vm chce coś innego a sprzedaż tez coś innego a ty człowieku zmieniać 1 ścianę milion razy bo każdy chce mieć inaczej. Od kiedy to dział Vm zajmuje sie układem bluzek na meblach? Ich wizytacje są żałosne. W innych firmach interesują sie wynikami , jaki procent na Polskę , region itp a tutaj myślą tylko ,ze utarg będzie sie robił kiedy wieszaki będą równo ułożone . Sami nauczyli klientów ,ze wszystko -50% a teraz myślą ,ze jak dadzą palakt i kilka rzeczy przecenia to sie rzuca na ich (usunięte przez administratora) które maja po 6lat lub więcej. - firma nic nie daje : podwyzki raz na milion lat, premie są żałosne , zero socjalu( chcesz kawę lub herbatę to sobie kup), brak multisportu itp gdzie w innych firmach jest to podstawa! Już nie wspomnę o braku premii na święta. - oszczędzają na wszystkim co sie da. Raz na 3 miesiące zamówienia budżetowe które i tak nie przyjeżdzają całe (gdzie na salon są małe kwoty i czasami ciężko jest wybrać co jest ważniejsze ). Śmieszne jest to ,ze trzeba zamawiać w zamówieniu budżetowym rolki do kas lub papier do drukarki - urlopy… najlepiej żebyś wybrał zima lub pozna jesienią. Teraz łaskawie dali możliwość urlopów 14 dniowych latem ale i tak kudla sie dopier… bo przecież musi być równomiernie. Raczej logiczne będzie ,ze więcej osób idzie na urlopy wiosna i latem. Niech sama idzie w lutym. -co chwila zmieniająca obsady na sklepach a przecież tak złych obrotów nie ma. Niedługo to będą 2 osoby na salonach k będą musiały cały czas zapie… i wszystkie ich durne instrukcje wprowadzać. Nie przedłużali umów jak była pandemia. Dobrych i ciężko pracujących ludzi tak właśnie traktują . Krótko mówić jak gów… jesteś dla nich nikim. Masz robic co oni chcą , nie masz prawa narzekać i sprzeciwiać sie bo inaczej jesteś beznadziejny i łaskawie dadzą ci możliwość pracy w tym obozie. - chcesz mieć weekend wolny , nie ma ludzi to nie ma weekendów wolnych. Zapomnij o życiu prywatnym! Firma nie chce widzieć problemu,ze ludzie nie chcą sie tu zatrudniać bo są tragiczne warunki pracy a wymagania jakby sprzedawana zarabiał po 4tysiace. Ale firma nic z tym nie robi. Mam nadzieje ,ze kiedyś zostaną sami i pan filipek, kudla i rafalek na czele z prezesikiem będą zapier…na salonach ale żeby nie zapomnieli o planie dnia. -inwentaryzacje najlepiej jakby były raz na tydzień. Kiedy salony maja szykować salon na inwentaryzacje nieprowadzące ich instrukcje . Oczywiście kradzieże to wszystko ludzi na salonach. Niech dadzą pełna obsadę żeby ktoś stał na wejściu i na przymierzalni to nie będzie kradzieży oraz niech zrobią lepsze zabezpieczenia bo te klipsy…. Każdy wie jakie są - R.G jest dwulicowy, kłamliwy ale za to doskonały bajkopisarz… nie potrafi nawet spojrzeć w oczy jak rozmawia. Chociaż A.Zi jest taki sam. Mówią jak to super jest itp ale w raportach napiszą najgorsze rzeczy onktorych ty niewniesienie i jedynie RKS ci przekaże ale to tez nie zawsze. Jeszcze migającym tu dużo pisać. O tej firmie mogłabym książę napisać . Uciekajcie ludzie . Nit was tu nie doceni lecz zniszczy fizycznie oraz psychicznie

Uciekaj

16.05.2022 13:58

Były pracownik

Zgadzam się. Dobrze napisane. Ale wszyscy o tym wiedza tylko nie centrala

Uciekaj

16.05.2022 14:00

Były pracownik

Dokładnie. Więc według mnie to już podchodzi pod mobbing. Pracownik nie powinien się tak czuć w pracy. Ile można wytrzymać z takimi nerwami? Tragiczne warunki są w tej firmie. Teraz inflacja rośnie ale nie wypłaty…

tragedia

05.04.2022 19:11

Pracownik

Zeby wszystko dokładnie tutaj opisac musiałabym poświecić na to polowe wolnego dnia i przezyc po drodze minimum 10 załamań na tle nerwowym. Opisze pokrótce i rozpocznę od samej „góry”, która nigdy nie miała bezpośredniej styczności z klientem. Mam wrażenie, ze nie ma tam żadnego wyższego stanowiskiem człowieka od samej Kudlinskiej z kadr i płac. Dział reklamacji chyba sam nie wie czego chce. Każą pracownikom na salonie pytać klienta przy reklamacji czego ten oczekuje od firmy i nie biorą nawet prośby klienta pod uwagę. Gdy klient przynosi odwołanie od reklamacji nagle przychodzi mail na sklep, ze „wymiana towaru to tylko propozycja, klient ma na to dwa lata, wiec proszę go do tej wymiany nakłaniać, ale jak sie bedzie kłócił to proszę zwrócić pieniądze”. Nie wiem kiedy nagle sie tak sytuacja zmieniła, bo oczywiście centrala nigdy nie informuje o zmianach, jeszcze pół roku temu, zeby mieć zgodę na zwrot gotowki trzeba było fatygować samego kierownika sprzedaży… Przed weekendem dział reklamacji wysyła okolo godizny 14:30 prośby o zdejcie zniszczonego produktu z PILNE!!! w treści tematu, ale odpowiedz i tak dostajesz w poniedziałek lub wtorek. W razie awarii terminala nie ma co liczyć na centrale, trzeba działać na własna rękę. Dostaliśmy telefon, ze mamy tysiąc złotych mniej w konwoju niż powinno byc, oczywiście wszystko było w porządku i centrala nie dała nawet znac czy sprawa jest wyjaśniona, zero przeprosin czy jakiegokolwiek aktu skruchy. RKS? Bez komentarza, trzeba mieć niezła psyche na to stanowisko, zeby tak dać sobie siadać na głowę. Człowiek na tym stanowisku chyba pracuje 24/7, bo maila/sms/telefon otrzymać mozna nawet o północy. Maile PISANE Z CAPSLOCKiem i strasznymi błędami, nie tylko literówkami ale i ortograficznymi (tak samo w przypadku kierownika sprzedaży R.). Nagminne wysyłanie sprzedawców na urlopy, bo „jest mało klientów, bo jest brzydka pogoda i pewnie nie chce im sie wychodzic, dlatego skoro jest mały ruch to wyślijcie kogos na UW, niech sobie odpocznie w ta paskudna pogode” i każdego dnia maile zeby „potwierdzić ile udało sie dopisać godzin UW danego miesiąca” i gdy nikt nie idzie jest to równoznaczne z wymuszaniem urlopów. A praca na sklepie dopiero hardcore. Cięcie etatów, nagle zmiana na aktywna pomoc, niemal cały sklep przetowarowany, nic nie moze byc na magazynie, nie ma zdanych zwrotów, ale dostawa złożona z 380szt. samych przedwojennych szmat jeszcze sie gdzies wciśnie. Nie ma nagle komu pracowac, brak doceniania pracowników. Podsumowując, im wieksze wymagania na stanowisku, tym niższa pensja ( sprzedawca). Im mniej sie znasz na swojej pracy, tym masz w pracy spokojniej (centrala)

Wschód

07.04.2022 11:12

Pracownik

Nasza rks pisze maile chyba na kolanie aż trudno odczytać. Błąd na błędzie i jeszcze po drodze liter brakuje.Skąd oni ich biorą?