Opinie Primark Sklepy Warszawa - 1301 opinii - GoWork.pl

Primark Sklepy

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1301)

Aktualności(2)

Poznaj nas

Nasze wartości

Jak wygląda rekrutacja?

Benefity

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimos

27.08.2025 23:02

Inne

Praca w Primarku wyznaje 3 zasadnicze wartości firmy carring(stawianie pracownika na pierwszym miejscu), dynamic(działanie) i together(praca w zespole) a każda osoba pracująca tam traktowana będzie z szacunkiem. Odkąd stanowisko objęła (usunięte przez administratora), cała ta wizja legła w gruzach. To, co dzieje się w tym sklepie, można określić jednym słowem: (usunięte przez administratora). Atmosfera (usunięte przez administratora),wiecznego wymagania i wymyślania stała się codziennością. Pracownicy najniższego szczebla i kierownicy działów są traktowani jak nic niewarte jednostki, bez jakiegokolwiek szacunku. Zamiast wsparcia i motywacji dostają jedynie krytykę. Zwykłe uwagi zamieniają się w publiczne upokarzanie ludzie czują się zastraszeni, bezsilni i całkowicie pozbawieni energii do pracy. Nie dziwi fakt, że wielu pracowników ma już fizyczne objawy stresu na samą myśl o przyjściu na zmianę, czy muszą chodzić do psychologów żeby poradzić sobie z emocjami jakie tłumią przez cały dzień w pracy. Czy też częste płacze pracowników lub nawet kierowników działu są ukrywane pokątnie, po rozmowie z (usunięte przez administratora) Decyzje kadrowe (usunięte przez administratora) doprowadziły do chaosu: masowe zwolnienia sprawiły, że sklep praktycznie nie funkcjonuje. A to podobno nasza wina, bo ludzie korzystają z przysługujących im urlopów/ urlopów na żądanie/ L4 itp. Personelu jest dramatycznie za mało, a reszta zespołu jest rozrzucana z działu na dział. Zamiast realnych rozwiązań słyszymy tylko, że ciągle jest ciężki okres. Zwiększyć etatów też nie potrafi, bo podobno nie ma funduszy, co jest nieprawdą. Wieczne słyszymy pretensje i krytykę, że coś jest zrobione źle choć każdy widzi, że przy takiej liczbie pracowników nie da się wykonać wszystkiego. Do tego dochodzą skandaliczne komentarze wobec osób na umowie o pracę pracownicy są krytykowani za korzystanie z L4 czy urlopów na żądanie, jakby choroba czy odpoczynek były ich winą. SM otwarcie sugeruje, że to my odpowiadamy za braki kadrowe, podczas gdy to cięcia etatów i brak nowych zatrudnień doprowadziły do tej katastrofy. Primark lubi chwalić się swoimi wartościami i podejściem do pracownika, ale w tym sklepie zostały one kompletnie podeptane. Panuje tu toksyczny styl zarządzania oparty na strachu, presji i braku elementarnego szacunku. Rotacja pracowników jest ogromna, morale na absolutnym dnie, a opinia o (usunięte przez administratora) już krąży poza firmą. (usunięte przez administratora) To nie jest normalne środowisko pracy, tylko przykład, jak jedna osoba może zniszczyć zespół i atmosferę, na którą inni ciężko pracowali od początku. Jeśli wyższe kierownictwo Primarka nie zareaguje, ten sklep rozpadnie się całkowicie bo nikt rozsądny nie będzie chciał pracować w miejscu, gdzie (usunięte przez administratora)jest codziennością, (usunięte przez administratora)

Xxx

23.11.2025 19:00

Były pracownik

Jakie miasto opisujesz?

już nie w primark

09.04.2026 14:37

Były pracownik

Potwierdzam. Piękne hasła na początku, w czasie szkolenia. Zapewnienia o tym jak bardzo wszyscy się wspierają i pomagają wzajemnie. Rzeczywistość zweryfikowała. Chaos, szczególnie jeśli chodzi o sposób zarządzania. Według mnie jest zbyt wielu managerów. Każdy mówi co innego, zależnie od humoru. Nieliczni usiłują być w porządku, ale większość jedynie warczy i ma pretensje o wszystko. Na porządku dziennym są sytuacje typu: jeden zapomni co ci powiedział dosłownie godzinę wcześniej, drugi zrobi ci awanturę o to co kazał zrobić pierwszy, a trzeci pochwali za dobrą pracę. W sklepie widać, że dramatycznie brakuje pracowników. Jest wieczny bałagan, momentalnie potrafi stworzyć się długa kolejka na kasach, bo są tam dwie osoby i nie ma fizycznie kto wejść pomóc, kiedy wszyscy biegają jak kot z pęcherzem. Klienci nie są ślepi i widzą jak to wygląda, jakie są nerwy i jakie teksty padają do pracowników. Raz podeszła do mnie klientka z prośbą żeby pomóc jej szukać ubrania we właściwym rozmiarze, bo: "wie pani, tu jest taki (usunięte przez administratora), że ja nic nie mogę znaleźć sama". Naprawdę, jest co robić w tym sklepie. Ekipa na każdej zmianie spokojnie mogłaby zostać powiększona o 10-15 osób. Widać ważniejsze są oszczędności. Po nowej rekrutacji, połowie grupy nie zostały przedłużone umowy. Następnego dnia po przekazaniu tej informacji, już wisiało nowe ogłoszenie o naborze. Absurd. Nie rozumiem tej logiki i cieszy mnie, że zakończyłam pracę w tym miejscu. Odradzam aplikowanie. Szkoda waszego czasu i zdrowia.

Kandydatka

15.05.2025 13:18

Kandydat

Proces rekrutacji na bardzo niskim poziomie. Rekruterka najpierw pisze wiadomość i umawia się na rozmowę. Po wywiadzie telefonicznym następuje cisza, mimo zapewnień o informacji zwrotnej niezależnie od decyzji. Primark czy tak ciężko wysłać maila?

Primark Sklepy Sp. z o.o.

02.09.2025 16:54

Pracodawca

Drogie Kandydatki, Drodzy Kandydaci, Serdecznie dziękujemy za ogromne zainteresowanie naszymi procesami rekrutacyjnymi we wszystkich lokalizacjach Primark – zarówno na stanowiska managerskie, jak i do zespołu People & Culture (HR). Dokładamy wszelkich starań, aby każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacyjnym otrzymała informację zwrotną po jego zakończeniu. Jeśli nie otrzymałeś(-aś) jeszcze odpowiedzi, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z rekruterem lub rekruterką prowadzącym(-ą) dany proces albo do napisania na adres: [email protected]. Zweryfikujemy sytuację najszybciej, jak to możliwe. Przepraszamy za ewentualne niedopatrzenia i dziękujemy za cierpliwość – Wasza opinia oraz czas poświęcony na udział w rekrutacji są dla nas niezwykle ważne. Z pozdrowieniami Zespół Rekrutacyjny Primark

Primark Sklepy Sp. z o.o.

19.09.2025 12:03

Pracodawca

Drogie Kandydatki, Drodzy Kandydaci, Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie rekrutacją do naszego sklepu Primark w Lublinie na stanowisko Doradcy Klienta. Obecnie rozpoczęliśmy etap zbierania zgłoszeń, a od 24 września będziemy kontaktować się telefonicznie z osobami spełniającymi kryteria w ramach kolejnego etapu naszego procesu rekrutacyjnego. Doceniamy Wasze zaangażowanie i cierpliwość – każda aplikacja jest dla nas ważna, a nasz zespół dokłada wszelkich starań, aby zapewnić sprawną i przyjazną komunikację. Zapraszamy do odwiedzenia strony careers.primark.com/pl/lublin, gdzie znajduje się więcej informacji na temat tej rekrutacji. Z pozdrowieniami Zespół Rekrutacyjny Primark

Były pracownik

05.05.2025 20:31

Były pracownik

Primark był moim pierwszym pracodawcą, zatrudniłem się na sklepie w Warszawie chcąc dorobić się na studiach i zdobyć doświadczenie zawodowe. Z racji zerowego doświadczenia wybór padł na branżę handlu, w której ogółem przepracowałem już ponad rok i mam nadzieję do której już nie wrócę, ale Primark był wyjątkiem z reguły. Primark wyróżnia się na tle większości pracodawców w branży handlu tym, że rzeczywiście (a nie deklaratywnie) przestrzega przepisów prawa pracy (sic!) oraz pracownicy na ogół są szanowani. W Primarku wszystko jest zgodne z literą regulaminów i kodeksu pracy, nikt nie jest dyskryminowany w jakikolwiek sposób – kobiety, mężczyźni, starzy, młodzi itd. Duży plus za inkluzywność, do dziś miło wspominam zespół który był przez menadżerów traktowany z szacunkiem. Dużym plusem są również elastyczny grafik (który w odróżnieniu od innych sieciówek nie zmieniał się co chwilę bez zgody pracownika) oraz bogaty pakiet benefitów – ubezpieczenie, zniżka, szkolenia, wsparcie psychologa, imprezy pracownicze itd. Widać, że pracownicy są traktowani jako ludzie, a nie roboty. Kafeteria w której można było odpocząć na przerwie ma dużo wolnych dogodnych miejsc, każdy pracownik ma przydzieloną szafkę. To nie są rzeczy z kosmosu ale po pracy w innych sieciówkach śmiem stwierdzić że wcale nie jest to sytuacja typowa, chyba przez to że standardy w handlu szorują po dnie, pracownicy nie są uważani za ludzi którym należy się minimalny szacunek. Primark jest wyspą zdrowego rozsądku w oceanie harówki i poniżenia, jakim jest branża handlu. Oczywiście sytuacja może się różnic w zależności od lokalizacji chociaż wydaje się że zasady są podobne w każdym sklepie tej sieci w Polsce. Polecam pracę w Primarku szczególnie studentom oraz osobom dopiero wchodzącym na rynek pracy – to jest pierwsze doświadczenie które będzie dla was rzeczywiście wartościowe, szczególnie w porównaniu z innymi sieciówkami.

little k

06.05.2025 16:44

Inne

w któym Primarku byłeś?

Były pracownik

08.05.2025 10:46

Były pracownik

CH Młociny Warszawa