Opinie o carry.pl - CARRY

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

19.04.2023 12:07

Pracownik

SZANOWNY PANIE PREZESIE FIRMY CARRY. APELUJĘ O PODWYŻKĘ DLA WSZYSTKICH OSÓB FUNKCYJNYCH. ZACZYNAJĄC OD KIEROWNIKÓW. TO JEST NIE DO PRZYJĘCIA, ŻE WYNAGRODZENIE KS ZA CHWILĘ BĘDZIE SIĘ RÓWNAŁO Z WYNAGRODZENIEM SP. W TYCH CZASACH NA RYNKU PRACY TRZEBA LICZYĆ SIĘ Z PRACOWNIKIEM. NIE MACIE SZACUNKU DO PRACOWNIKÓW Z DŁUGOLETNIM STAŻEM. WOLICIE ZATRUDNIAĆ NOWYCH, KTÓRZY PO PARU TYGODNIACH CZY MIESIĄCACH SIĘ ZWALNIAJĄ. DLACZEGO TAK ROBICIE? JAKI JEST TEGO POWÓD? POZABIERAJCIE TE MARNE PREMIE, ALE W ZAMIAN ZA TO DAJCIE NAM PRACOWNIKOM WIĘKSZĄ I GODNĄ PODSTAWĘ WYNAGRODZENIA. MY PRACOWNICY TEŻ ODCZUWAMY SKUTKI INFLACJI. GDYBY FIRMA NIE MIAŁA ŚRODKÓW FINANSOWYCH TO NIE OTWIERAŁABY NOWYCH SALONÓW TYLKO ZAMYKAŁA, TAK JAK ROBIŁY TO INNE SIECIÓWKI. OCZEKUJECIE OD PRACOWNIKÓW WSZYSTKIEGO A SAMI OD SIEBIE NIE DAJCIE NIC. TYLKO WIECZNIE WSZYSTKO NIE TAK. Z TAKIM PODEJŚCIEM SALONY BĘDĄ STAŁY, ALE Z BIEGIEM CZASU NIE BĘDZIE TAM PRACOWNIKÓW. PROSZĘ SIĘ NAD TYM GŁĘBOKO ZASTANOWIĆ...

Yyy

21.04.2023 23:44

Pracownik

Co to za sapy tutaj? Nie wrzucaj wszystkich do jednego wora. U nas wszytskie funkcyjne na czele z kierownikiem (usunięte przez administratora) tak samo. Więc sory ale takie gadanie jest trochę chamskie. Może u Ciebie na salonie tak jest ale nie u nas. U nas nie ma ze kierownik czy starszy to nic nie robi tylko siedzi. Traktujemy się tak samo. Więc takie wylewanie żalów sobie daruj. A jak Ci nie pasuje KS, który nie robi nic poza siedzeniem to to zgłoś a nie żalisz się na forum. Dziecinada.

Firma z dykty

22.04.2023 00:23

Pracownik

Znam z własnego doświadczenia KS-ów, którzy siedzą i nic nie robią. Znam też takich, którzy pracują za dwie osoby. Wrzucanie wszystkich do jednego worka jest nie na miejscu. Radzę także zastanowić się nad własną postawą, bo skoro sprzedawcy nie reagują na takie sytuacje i pozwalają, żeby tak się działo, a wylewają żale tutaj, to źle świadczy tylko o nich. Jest RKS w każdym regionie, jest centrala. Widocznie jednak brakuje odwagi.

Atomówka

04.04.2023 21:30

Były pracownik

Człowieczku! Jeśli zastanawiasz się nad pracą w tym miejscu, to zastanów się porządnie nad tym pomysłem. Przeczytałam kilka opinii zamieszczonych tutaj i z przykrością stwierdzam, że wszystkie są zgodne z prawdą. Prawdziwe do bólu. Praca tutaj to głupota za marne pieniądze. Grafik układany pod ulubieńców kierownika, brak zgody na urlopy w dogodnych dla pracowników terminach, brak jakichkolwiek zachęt do pracy (gdzieś indziej dostajemy kartę multisport, itp.), marna premia, która i tak została zabrana (aby ją otrzymać trzeba wyrobić śmieszne targety, praktycznie niewykonalne). Ale tak to jest, trzeba odbić sobie jakoś zwiększenie minimalnej pensji. Firma skąpa, obdarta z nowoczesności, brak połączenia systemów pomiędzy salonami (aby sprawdzić czy dany przedmiot dostępny jest w innym salonie, trzeba dzwonić z telefonu przypominającego cegłówkę sprzed 20 lat), zmiana cen odbywa się "na piechotę"- za pomocą drukowanych kartek, system przestarzały, nieintuicyjny (nie znasz skrótów klawiszowych-nie zrobisz nic), brak smartfonów. Jeśli chodzi o samą pracę, to centrala bezsensownie zleca różne zadania. Mianowicie jednego dnia trzeba wyrobić się z dostawą, np. 700 sztuk i zwrotem kolekcji, a następny dzień to chodzenie w kółko i poprawianie sto razy tych samych rzeczy. Czy można usiąść? Nie. Czy można rozmawiać ze sobą? Nie za bardzo. Kontrole kierownika regionalnego? Śmieszne, sztuczne, udawanie, "wchodzenie w (usunięte przez administratora) Klientom aby tylko stwarzać pozory obsługi, której nikt nie oczekuję. W zamian tego klienci oczekują możliwości zwrotów w różnych salonach, niezależnie od tego gdzie dokonali zakupu. Oczekują również bardziej przychylnej polityki reklamacji. Soboty pracujące, poza jedną wybraną najczęściej przez kierownika. Grafik zmieniany co najmniej kilka razy w miesiącu. Nie można niczego zaplanować wcześniej, w zamian za to oczekują od pracowników określenia się w kwestii urlopów na cały najbliższy rok. Zwolnienie lekarskie? Nie daj Boże. Z tego co powszechnie wiadomo, firma nie ma informacji o kodzie l4. Czemu więc kierownik regionalny pyta o powody zwolnienia? Ciekawe czyż nie?

Polecam

06.04.2023 10:32

Były pracownik

Zapraszam do (usunięte przez administratora), tam jest dosłownie wszystko co tylko chcesz. Odeszłam z tej najgorszej firmy Carry i teraz jest mi o niebo lepiej w (usunięte przez administratora) :)