Jak się pracuje w OEConnection OEC Krąków? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w OEConnection OEC Krąków, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w OEConnection OEC jest dla Ciebie odpowiednia! 


Najnowsze pytania nt. pracy w OEConnection OEC w Krąków

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie godziny pracy obowiązują w OEConnection OEC?

zainteresowany Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

jakiego spodziewać się wynagrodzenia na stanowisku Młodszego Analityka Danych?

Pytanie Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Widzę, że rekrutują testerów >2 lat doświadczenia. Ktoś był? Jak rozmowa? Podają stawki?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Dostałem info, że moje wynagrodzenie byłoby zbyt wysokie na taką pozycję. Ile dostaje mid/senior u Was?

xXx Nowy wpis
Pracownik
@Kandydat

mniej niz junior

Iwona
Kandydat
 Pytanie

Hej, zastanawiam się nad aplikowaniem do działu finansowego, jakieś opinie? Jak wygląda rekrutacja? Jest opcja pracy zdalnej?

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

weteran
Były pracownik

nie

Byłem_tu_i_nigdy_nie_wrócę
Były pracownik
@weteran

Szkoda czasu na pracę tutaj

Pytanie
 Pytanie

Czy w OEConnection OEC jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Rekrutacja OEC - brak kontaktu
Kandydat
 Pytanie

Trochę zachowanie firmy nie jest poważne. Proces rekrutacji 2 etapowy. 1 etap HR-owy niekoniecznie pokrywał się z wymaganiami na 2 etapie. Być może potrzeba było kandydatów aby pokazać skuteczność HR-ów? Ale nie o tym. Feedback miał być po 2 tygodniach. Mija miesiąc i go brak mimo próby kontaktu z mojej strony :) Jest to mega nieprofesjonalne ogólnie, a co dopiero w branży IT.

Ola Rekruterka
Pracownik
 Pytanie
@Rekrutacja OEC - brak kontaktu

Czesc, staramy sie zeby każdy dostał informacje zwrotne po rozmowach ale mimo najlepszych chęci zdarzają nam się ludzkie błędy. Czy mogłabym cie poprosić o kontakt jeszcze raz? Twoja informacja zwrotna czeka i obiecuję, że dotrze w Twoje ręce!

Katarzyna
Inne
@Rekrutacja OEC - brak kontaktu

To co było na pierwszym etapie rekrutacji w takim razie , a co na drugim ??

Pytanie
 Pytanie

Jak dużo osób pracuje w OEConnection OEC?

Andrzej
Pracownik
@Pytanie

W PL gdzieś 200+. W całej firmie to pewnie około 1000+.

Pytanie
 Pytanie

Czy w OEConnection OEC występują paczki/bony świąteczne?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak, są bony pieniężne na święta.

Pytanie
 Pytanie

Czy w OEConnection OEC panuje luźna atmosfera?

sp
Pracownik
@Pytanie

Jeśli chodzi o atmosferę to ogólnie jest ona luźniejsza. Na pewno zależy też od zespołu do jakiego trafisz, ale nie słyszałem by ktoś rezygnował ze względu na atmosferę. I na pewno byłaby ona jeszcze lepsza gdyby firma popracowała nad aspektami motywującymi i doceniającymi pracę pracowników, bo to jednak kuleje.

Jan
Kandydat
 Pytanie

Czołem, Może ktoś napisać jak wygląda praca jako associate manager? Warte to uwagi/rozwojowe? Czy zwykły scrum mastering z liniowym zarządzaniem.

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w OEConnection OEC?

CT
Były pracownik
@Pytanie

W firmie jest dobra atmosfera można się pośmiać z niskiej wpłaty.

Pytanie
 Pytanie

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w OEConnection OEC. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

Fred
@Pytanie

W przypadku naszego zespołu pojawiła się chęć rozwoju. Grupa osób była chętna aby brać udział w kursie, po zgłoszeniu takiej chęci wyżej wszystko fajnie super Team Leader popchnął Menadżer Klepnął temat poszedł jednak po dwóch trzech miesiącach okazało się że firma nie jest w stanie zafundować nam szkolenia bo w opinii firmy jest nam nie potrzebne. Jeśli chodzi o możliwość przejścia z działu do działu to jest ale przez okres mojej pracy nie widziałem żadnego namacalnego przypadku. Awans możliwy jednak zasady awansowania są jak dla mnie do końca przejrzyste. Zazwyczaj awans dostawała osoba z najdłuższym stażem, bo ktoś wyżej zrezygnował. Ogólnie nie ma co się dziwić za takie pieniądze tylko nielicznie potrafią przeżyć.

P3
@Fred

Rowniez pracuje w OEC Krakow. Firma organizuje zewnetrzne szkolenia dla pracownikow, wyjazdy na konferencje, warsztaty. Oprocz tego firma daje pracownikom dostep do portalu LinkedInLearning ktory posiada bardzo duzo szkolen. Byc moze Fred, wasze szkolenie bylo dostepne w formie eLearningowej i stad taka decyzja, nie wiem. Jesli chodzi o mozliwosc transferow pomiedzy departamentami i zespolami to mozliwosci sa olbrzymie. Firma aktywnie rekrutuje tak zewnetrznie jak i poprzez wewnetrzny Job posting. W moim departamencie tylko w 2019 dolaczylo z innych zespolow okolo 10 ludzi. Oczywiscie jest to przedmiotem rekrutacji wewnetrznej wiec jasnym jest ze trzeba sie wykazac a wybrani beda najlepsi (chyba nikogo to nie dziwi?). Jesli chodzi o wynagrodzenie to zdecydowanie jest na poziomie rynkowym. Gdyby tak nie bylo, firma nie byla by wstanie utrzymac pracownikow i jednoczesnie nie dolaczyli by do OEC pracownicy przychodzacy z innych firm.

pr
@Pytanie

Niestety z rozwojem jest ciężko.. Podobno kiedyś były dofinansowania na kursy ale się skończyło i nawet na kurs angielskiego nie można liczyć. A szkoda.

Pytanie
 Pytanie

Czy OEConnection OEC zapewnia kartę multisportu?

qwerty
@Pytanie

Tak firma zapewnia taką kartę

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda obecnie praca w OEC? Warto rozważyć ofertę?

Zostaw merytoryczną opinię o OEConnection OEC - Krąków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
OEConnection OEC
Przejdź do nowych opinii