Opinie Makro Cash and Carry Kraków - 129 opinii - GoWork.pl

Opinie(129)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gienka z Działki

21.01.2025 23:07

Pracownik

Firma zeszła na całkowite (usunięte przez administratora), dobrze wyświetla się w google, że jest to "skład towaru" a nie firma promująca jakiekolwiek wartości i zasady. Nie docenia się starych pracowników, którzy mają największą wiedzę o handlu i produktach, ekspozycji towaru itp. wręcz firma ich trzyma na zasadzie chcesz to pracuj nie podoba Ci się to spadaj, przyjmiemy kilku nowych co nie mają w ogóle pojęcia. Co jak co ci ludzie poświęcili firmie życie, bez nich za jakiś czas firma zobaczy jaką będzie miała rotacyjność bo nie oferuje nic by zostać na dłużej (no chyba że te darmowe konsultacje z psychologiem i zamkniętą kantynę). Zero nadzoru nad wszystkim, przeterminowane produkty na półkach, braki towaru nawet teraz w martwym sezonie, połowa freshu sprzedająca się na krańcu daty lub po dacie. Można by zapytać jest w tej hali jakiś kierownik hali czy tylko figurant co nie za bardzo kuma co się dzieje albo nie chce kumać, bo może planuje wyjazd na narty zamiast zająć się swoją robotą? Jakby wpadł prawdziwy audyt na te hale makro to by nie było co zbierać, ale już coraz bliżej do tego. Ambitni ludzie stąd uciekli albo konkurencja doceniła ich możliwości i dała im zarobić, można by wymieniać ilu dobrych przedstawicieli handlowych puściła firma, ilu kierowników działów, kierowników handlowców (tęgie głowy) zostało wykupionych przez konkurencję. Śmiech... by nie zapłacić tylko puścić wyszkolonych ludzi, którzy zabierają hmm klientów...? ale czy z tej firmy jest co jeszcze zabrać? Mimo wszystko najlepszy jest ten gość z Zarządu co przyjeżdża raz na rok i widząc pustą halę bez klientów cieszy się, że to jest właściwy kierunek. Albo też nie kuma albo udaję że nie kuma. Stawka dobiła do najniższej krajowej więc lepiej iść na taksówkę niż robić w (usunięte przez administratora) Szkoda czasu na tą firmę.

Hanna

23.01.2023 15:22

Kandydat

Mam pytanie, ponieważ rozważam rozpoczęcie pracy w makro, chciałabym się dowiedzieć od was, pracowników, byłych pracowników, jaka przede wszystkim jest atmosfera w tym miejscu, bo komentarze wręcz odstraszają od tego miejsca pracy. Czy są przewidziane premie za obroty sklepu, działów i tym podobnych, w końcu premia jak druga wypłata. Jak się plasują opcje awansu, bo rozwój osobisty to rzecz bardzo ważna. Z góry dziękuję za odpowiedzi, podpowiedzi czy warto w ogóle składać cv.

Hanna

26.01.2023 11:48

Kandydat

A jakie jest Twoje stanowisko w tej firmie, skoro uważasz, ze warto aplikować. Dla mnie wazny jest rozwoj zawodowy (nie chce spedzic 20 lat na jednym stanowisku), wiec rozumiem, ze opcje awansu wchodza w gre. Co do socjalu (z twojego opisu) szału nie ma. Natomiast jak się maja systemy premiowe, czy premia tego sklepu w ogóle jest realna? I jakie są widełki podstawy?

Zyta

26.01.2023 13:46

Były pracownik

W każdej chwili można przejść się po Hali i spytać pracowników o zdanie. W ramach zainteresowania pracą. To prawda - jednym pracuje się doskonale, inni są "sfrustrowani". Pierwsi to przykłady osób, wciągniętych do pracy po znajomości na stanowiska typu - przedstawiciel handlowy, kierownik handlowy, Akademia Inspiracji. Osoby, które dostają porządne wypłaty nieadekwatne do obowiązków. Miło jest wsiąść w auto służbowe, wyjechać do jakiejś knajpy z ofertą, porozmawiać, wypić kawkę. Nie zauważa się wtedy problemów z jakimi od lat zmaga się ta firma, ponieważ głowę ma się już znacznie wyżej. Druga grupa to "frustraci", którzy pracują w tej firmie od lat na różnych stanowiskach - na stoiskach, na kasach, Kasy Głównej, deliverka. Nie widzą żadnego rozwoju, obowiązków i wymagań dostają coraz więcej, ludzi jest coraz mniej, a pracy nie ubywa. Ale jeśli komuś pasuje poklepanie po pleckach, to praca jak najbardziej OK. I zasadnicze pytanie - czy nadal w WC pracowniczym trzeba kombinować przy rozkręconej spłuczce, żeby zostawić po sobie porządek?

Zyta

26.02.2022 20:48

Pracownik

Dobry wieczór, dziękuję za wszystkie miłe komentarze bo widać, że mówię jak działa ta firemka. Miało być o kierowniczkach, ja miałam przejścia z jedną, ale na całej hali dudni krzyk każdej z nich, szczególnie dwóch. Kierownictwo hali działa w bardzo prymitywny sposób - jeśli jesteś kierownikiem stoiska, masz gdzieś pracowników, brak ci szacunku, potrafisz się drzeć, sterować pracownikami by robili ponad stan, nie stajesz po ich stronie i wyrabiasz normy jak najmniejszym nakładem pracowników - jesteś wspaniałą kierowniczką. Gdy zależy ci na załodze, wykonujesz dobrze swoje obowiązki to i tak mało - trzeba pracowników trzymać krótko i wszędzie głosić jakie Makro jest cudowne. W większości stoiskami kierują kierowniczki, które stołków trzymają się tak długo, że pamiętają pewnie czasy (usunięte przez administratora) Niedawno odszedł kierownik ryb, który miał przezwisko U bek, co pokazuje jaki miał charakter, podejście do pracowników i ile lat tam siedział. Oczywiście odszedł na emeryturę. Wiadomo, że w firmie nie dzieje się nic pozytywnego od lat, ale kto miałby tam wnosić coś świeżego/nowego? Jakieś nowe spojrzenie na handel, na pracę z pracownikami, tworzeniu załogi? Kierowniczki, które drą się na całą halę i boją się cokolwiek odezwać do kierownictwa, bo stracą robotę? Gdyby straciły to w życiu by nie znalazły tak ciepłych posadek, gdzie niczego od nich się nie wymaga, pieniądze mają dobre, mogą pomiatać pracownikami i nazywają się kierowniczkami. Kobity po szkołach zawodowych, bez języka, bez szkoleń, bez znajomości jak działa konkurencja, jakie są aktualne trendy w handlu. Kompetencje raczej do ciągnięcia paleciaka, ale dla nich to ujma. Siedzą za monitorami, klikają tak, jakby ciągle szukały literek a swojego asortymentu nie znają. Do pracy przychodzą jak chcą, siedzą ile chcą, a potem odbierają nadgodziny. Symbole lenistwa, cham stwa, obłudy, niekompetencji. Wiele z nich ma pod sobą załogi pracowników, którzy pracują na stoiskach od lat. Zamiast stworzyć z nimi fajny zespół to każdy chodzi smutny, zirytowany i nadający na swoich przełożonych. Wcale mnie to nie dziwi! Najlepszym kierownikiem był Pan na warzywach, którego ze sobą sprowadziła kierowniczka hali. Pewnie jakaś ciocia. Zamawiał tyle, że prawdopodobnie ani razu nie spojrzał w wykresy ile dokładnie sprzedaje się towaru. Dodatkowo miał tylu pracowników, że nie miał kto tego dokładać do regałów. Tyle zepsutego towaru w życiu nie widziałam. Wywozili to tirami, nie wspomnę ile strat było finansowych. Facet jednak nadal trzymał się stołka, ostatecznie go awansowali na handlowca. Dali auto służbowe, dali komputer, posadzili w ciepłym biurze i do teraz nie wie co ma dokładnie robić. Może chociaż ktoś do niego podejdzie i pokaże jak włączyć komputer? To pokazuje, że ktoś kompetentny nie ma szans na zostanie kierownikiem. Liczą się znajomości, podłość charakteru, interes firmy i interes osoby, która wchodzi na to stanowisko. Zwykły pracownik jest szarym robalem. Jesteś to jesteś, nie ma cię to trafi się ktoś inny.

Zosia

03.04.2022 20:18

Pracownik

Jak to jest super opisane Naprawdę nikt lepiej by tego nie opisał Taka jest prawda jedną wielka Mafia pracuje w tym makro

Pysia

25.11.2022 16:05

Kandydat

Bo taka prawda

Po prostu klient

05.04.2019 11:36

Inne

Jesteśmy stałymi klientami makro od samego początku jego istnienia w Krakowie i coraz bardziej mamy dość zakupów tam, bo zmieniła się kultura sprzedaży. Proszę dać łopatę dla klientów do przerzucenia sobie w mig towaru po jego skasowaniu, gdy kasę obsługuje ta kasjerka tak szczycąca się swoim wysokim wzrostem... Kasuje w takim tempie, jakby chciała, aby hałda towaru za kasą miała wcisnąć pod taśmę wszystkie płaskie towary klienta do szuflady tam pod taśmą, gdy to klient za nie zapłaci, a nie ona-czyli może je sobie wziąć. Już raz wracaliśmy się po zestaw linijek, których brak w wózku zauważyliśmy po zapłacie, po ich przejściu przez kasę, a które nawał towaru za kasą wepchnął pod taśmę. Sprytny sposób na okradanie klientów przez kasjera z wszystkiego, co płaskie. Wczoraj biegiem człowiek łapał wpychane pod taśmę płaskie paczki z działu art do pieczenia ciast, żeby znowu tam nie został po zapłacie, jak zapłacony przez nas na początku roku szkolnego zestaw linijek... Ta pani nie wie, że skoro jest dużo różnych zakupów, a nie parę rzeczy, to dłużej trwa ich przekładnie na wózek? Oczywiście, że wie, bo każdy to wie, gdyż człowiek robi to rękami, a nie zgarnia łopatą. Zawsze bardzo szybko przekładam skasowany towar na wózek, szybciej niż inni, którzy wcale się szczególnie nie spieszą, a mimo tego jeszcze jej za wolno. Jak można wołać klienta do płacenia, gdy cały czas pakuje biegiem skasowany właśnie towar. Czy tam są kasy, które uniemożliwiają mieszanie się naszego towaru z klientem za nami? Nie ma. Chce kasować następnego gdy poprzedni klient ma jeszcze kupę zakupów do przełożenia na wózek. Pewnie, co ją obchodzi, że się ludziom zakupy wymieszają i jeden drugiemu może zabrać coś co nie jest jego i nie on za to płaci. Jej niech ktoś tak zakupy wymiesza i zabierze pakując swoje to, za co ona zapłaci. Niech ją tak poganiają, gdy tak szybko, jak tylko może pakuje zakupy, to może wtedy jej mózg wielkością dorówna wzrostowi, o którym tak wczoraj kpiąc ze mnie przy innych klientach mówiła. Fajnie się bawiła, gdy człowiek jej zwrócil uwagę, że zapłaci, gdy przełoży towar na wózek? Kupujemy w tym sklepie odkąd ten sklep istnieje, zostawiliśmy w nim kupę pieniędzy przez lata, wielokrotnie stoimy i czekamy aż klient przed nami przełoży skasowane zakupy na wózek i zapłaci. Nieraz to trwa kilkanaście minut i nic nie mówimy! Widzimy, jak kasjer czeka aż przełoży i wtedy woła o zapłatę, więc co to ma znaczyć, że nas się pogania! Teraz była nasza kolej na kasowanie, na przekładanie towaru do wózka i niech sobie też ktoś poczeka aż my się załatwimy przy kasie. Mamy dość tego, bo to nie jest pierwszy raz. Najczęściej nie mamy problemu przy kasie, ale skoro pani nie rozumie tego, co się do niej mówi i się śmieje do innych klientów ze zwrócenia jej uwagi, że była proszona w czasie kasowania, aby zwolnić z tym, bo nie nadążamy z pakowaniem, to piszę. Tym bardziej, że dziś w opiniach w innym miejscu widzę wpis klienta, który też wczoraj spotkał się z arogancją kasjera i nawet kierownika i w końcu zostawil wózek z zakupami bez płacenia, po czym wyszedł. Od lat stoję murem za pracownikami handlu, wiem jak ciężka to praca, choć jesteśmy po dobrych studiach technicznych i nie musimy pracować fizycznie, ale po tym, gdy kasjer się ze mnie nabija, zamiast np pomóc, to więcej po ich stronie stawać nie będę. Tak, to jest przeznaczone dla pracowników. I dlatego tu piszę. Żeby mieli też pretensje do siebie, a nie tylko do klientów. To naprawdę widać, gdy się ludziom wpycha ten płaski towar pod taśmę.... Klient zawsze chętnie zostawia pieniądze tam, gdzie jest życzliwa obsługa. I wtedy też ją życzliwie traktuje, a sklep poleca dalej. Macie fajny asortyment i szkoda tracić stałych klientów,wiernych od początku istnienia tego sklepu.

Pola

14.05.2022 15:44

Inne

Naprawdę? Okradanie klientów z płaskich przedmiotów? Serio kasjerce potrzebna ta linijka i ją celowo ukryła.

Były pracownik

29.07.2022 21:57

Pracownik

Wolno lub szybko Nie zależy to od człowieka (kasjera)ale od szybkości działania systemu.Wiemy dobrze jak działa system!

Zyta

13.11.2021 01:33

Były pracownik

Ta firma czasy świetności dawno ma za sobą. Stanowiska kierownicze dalej piastują osoby, które od lat terroryzują swoich pracowników, nie wnoszą nic nowego, a ich wiedza na temat asortymentu pozostawia wiele do życzenia. Zwyczajnie nie nadają się do pracy z ludźmi. Szczególnie Pani ze słodyczy i Pani z konserw, straszne osoby. Wystarczy porozmawiać z kierownikami stoisk, by na własne oczy przekonać się kim są Ci ludzie. Wyżej od nich też nie ma wyjątków, większość wciśnięta po znajomości. Jakiś czas temu kierowniczka hali dała do uzupełnienia ankietę na temat zadowolenia z pracy. Oczywiście same negatywne komentarze, a Jej jedyną reakcją było zdziwienie, że ludzie tu pracują, a jest tak źle. Młodzi pracownicy przychodzą na chwile i pracują głównie do pierwszej wypłaty. Przekonują się czym jest ta firma, a potem znikają, albo siedzą na L4. Większość pracowników to stara gwardia, która boi się zmiany pracy, albo jest Jej wygodnie przychodzić do pracy, którą znają (mają blisko itp). Wieszość też to mieszkańcy wsi, więc jest im po drodze, albo nie mają szczególnych wymagań, czy kwalifikacji. Dużo osób pracuje przez lata na nocne zmiany, przez co mają tak zlasowane czaszki, że strach się do nich odezwać. Szczególnie Pan z nabiału, który pilnuje mleka, jakby było od Jego własnej krowy, albo Pani z działu ryby, która nazywana jest pieszczotliwie Zbyszkiem. Nie dziwne więc, że godzą się pracować w takich warunkach. Wystarczy spojrzeć na toalety, te pracownicze, jak i te dla klientów. Pracownicy warzyw, praktycznie zawsze po jednej osobie na nocnej zmianie - muszą rozładować ponad 20 palet, które wysokością przekraczają ponad dwa metry… Na każdym stoisku po jednej osobie na zmianie, albo nie ma nikogo. Jeśli ktoś jest to zazwyczaj wołany jest na kasy… Istne Muppet Show. W dalszym komentarzu pojawi się opinia o dziale dostaw przy ulicy Jasnogórskiej (gdy pod tym komentarzem pojawi się 10 uśmiechniętych buziek). Ciao.

Pracownik

05.05.2022 15:59

Pracownik

Teraz to jest całkiem zamknięte na klucz i kilku tygodni, niby naprawiają.

Bob Jewel

06.05.2022 11:08

Pracownik

Dzięki, pytam bo ostatnio miałem okazję tam być w czasie przejazdu przez Kraków i po wejściu powróciły wspomnienia jak pracowałem na Hali 30 w Szczawnie Zdroju koło Wałbrzycha. Gdy sklep chylił się ku upadkowi to zaczęto redukować pracowników, ja wtedy byłem koordynatorem stoiska i wówczas tak mnie docenił ten zadufany w sobie i oderwany od realiów człowiek który na pierwszym miejscu stawia swoja karierę zawodową no bo ma kolesi którzy zawsze go popierali. Hala nr 30 została zamknięta a obiekt sprzedano firmie produkującej kołdry i poduszki dla Ikei no ale to tak na marginesie. Poproszę o przysługę pracowników na hali przy Zakopiańskiej bo może tam obecnie "przebywa", (usunięte przez administratora). Pozdrawiam pracowników hali 31 w Krakowie.