Opinie Tales Kraków - 96 opinii - GoWork.pl

Opinie(96)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SPZOO

05.12.2021 10:46

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem tego żartu, gdybym mogła cofnąć czas ominęłabym to miejsce szerokim łukiem, o śmiesznym wynagrodzeniu już tu pisano, o wytycznych w umowie za które się je traci chyba tez, w każdym razie ja usłyszałam, ze będą mnie odtrącane pieniądze za nie płacenie faktur klientów, którzy byli obsługiwani jeszcze za mojego poprzednika :) jako przedstawiciel wręczono mi samochód bez badań technicznych (z przed 4 miesięcy) w ogólnym stanie do naprawy, ktoś tym samochodem przede mną jeździł i napewno wiedział jak ma się stan rzeczy, ale po uszach oberwałam od Szanownej Pani Kierownik ja :) z tekstami, ze za to zapłacę, ze za to ze jeździłam na benzynie a nie gazie, samochód był z zepsutym gaźnikiem, tez, straszyła, ze moja wypłata będzie marna a argumenty które starałam sie jej przedstawić skomentowała „pani nie myśli” :) mam nadzieje, ze oczytana pani kierownik, zna pojęcie słowa (usunięte przez administratora) gdy z trasy potrzebowałam pomocy, samochód wył tak głośno, ze nie zdołałam słyszeć ze klocki hamulcowe są do wymiany :) cały koszt jaki zabrano mi za te sytuacje z wypłaty to 800 zł, naprawiłam całego fiata pandę urodzonego w roku wcześniejszym niż ja :) misę olejowa, mechanizm w szybie i kilka innych za niespełna miesiąc korzystania z tego samochodu przeze mnie. w dzień pomocy drogowej, na która przyjechał mechanik z firmy z wielkimi pretensjami, ze za to zachowanie on ma problemy, bo nic nie mówiłam, gdy kiedy odebrałam samochód usłyszałam ze jest w pełni sprawny :) w samochodzie została na kanapie z tylu sierść mojego psa, kilka dni później dostałam telefon z inf ze koszt czyszczenia to 700 zł, od prezesa :) odkurzacz na stacji poradziłby sobie z tym prefekt, żeton? 5zl? gdyby nie sytuacja na drodze w której samochod stanął i musiał zabrać go mechanik, posprzątałam to, to oczywiste, ale w tej sytuacji już nie miałam czasu, postawiono mnie przed ultimatum (z wynagrodzenia gdzie odbito mi 800 zł za naprawę samochodu którego nie wykonczylam aż tak, bo samochód stanął przez klocki i tarcze) wypłacono mi polowe swoich pieniędzy, a polowe po posprzątaniu samochodu z sierści. miałam naprawdę to zrobić, jak całość sytuacji opowiedziałam bliskim - usłyszałam ze przecież ja zostałam wykorzystana :) i niestety ale firma tales mnie wykorzystała, a za co? za to ze chciałam się wdrożyć w szczegóły, ale nikt nie poprawiał mnie gdy było źle, dostałam nalepkę bycia przesadnie pewnej siebie, a starsi pracownicy mi sugerowali, ze należy szukać lepszej pracy, tylko sprawy się nawarstwiały a ja tłumaczyłam się nieświadoma tego ze było złe. kontaktował sie ze mną ze spokojnymi pytaniami kierowca, czy chłopak z magazynu, o godzinach gdzie zbierałam się do pracy i w całym stresie, biegnąc do samochodu by zrobić zdjęcie zamówienia, zgubiłam kluczyki od samochodu, za których wymianę również zapłaciłam. ZERO POMOCY, ZERO WSPARCIA, zero szkolenia co jest najśmieszniejsza kwestią. a starzy pracownicy w terenie, którzy mnie „przyuczali” jechali równo na „przełożonych” i firmę, a którym brzydko mówiąc przy mnie „wchodzili w (usunięte przez administratora) swój na swojego trafi Szanuje prace wszystkich którzy tam działają, a nowym, jeśli macie opcje, nie zaglądajcie tam. pracuje w terenie jako handlowiec już ponad 4 lata, poznałam handlowców starszych ode mnie, z równych branż, ale nikt w tych opowieściach nigdy nie mówił o takich warunkach, jakie doświadczyłam w firmie Tales Kraków nie pozdrawiam

obecny pracownik

12.03.2022 10:46

Pracownik

Hahaha, czy wiesz na pewno że z pobudką dzwonili przed godz. 8 a nie o 9 rano ? Pracuję tu dość długo i nie czuję się (usunięte przez administratora) pracującym pod pręgierzem. W każdej firmie są lepsze i gorsze okresy. Gdyby jednak było tak źle jak niektórzy tu piszą to już dawno bym się stąd ewakuował.

Zombi

26.05.2022 18:21

Były pracownik

Potwierdzam tak było w tej firmie i przypuszczam, że nic się nie zmieniło. Wyzysk i obarczanie wszelkimi kosztami. Pracownik czuję się jak intruz. Koszmar.

w. kużejewski

21.12.2015 19:29

Inne

Tales pytania odpowiedzi. No to ja odpowiem, choć niektóre te ostatnie pytania są głupie. Jaką umowę się dostaje na początek... Na umowę o pracę nie ma co liczyć, zawsze jest umowa zlecenie. Stałą umowę można co najwyżej podpisać po zrobieniu loda szefowi , pod warunkiem, że będą miejsca na zebraniu, ale o ile się nic nie zmieniło, to raczej nie ma co liczyć na te miejsca, bo zawsze kilku to robi przed tobą, w związku z czym firmie jest na rękę zatrudniać na umowę zlecenie i dać kopa już po miesiącu . "A jakie wynagrodzenie dostaje Lider kierownik tzw , inne lizusy chodzące koło jego du..y ?? Jest jakiś fundusz , ubezpieczenia grupowe , wakacje pod gruszą , trzynastki , opieka medyczna ? Nie wiem ile dokładnie zarabia J,K, czy też raczej "Cweluch", „Cwelucha” bo tak się mówi na te osoby na pewnej odległości od smrodu Talesowkiego, ale nie są to kokosy na pewno. Początkującą osobę i tak to nie powinno interesować, bo kierownictwo i dziurawice na telefonii są z dłuższym stażem i po układach, nie da się od razu być przy czyjej (usunięte przez administratora) e. Ubezpieczenia nie masz, za wypadek spowodowany w miejscu pracy, dostajesz po swojej groszowej wypłacie . Żadnych wakacji pod gruszą, ani trzynastek nie ma, gdy pracujesz na umowę zlecenie. Premii też nie. Zarabiasz tyle ile ci dadzą. I jeszcze utną jak nie prowadzisz punktu ksero w samochodzie, Choć kiedyś, dawno temu, jeden raz proponowano normalną stawkę i umowy zapłatę większą ale to było dawno. Generalnie, jeżeli nikt nie ma innej alternatywy i liczy się z tym, że będzie mu bardzo ciężko zrobić obrót w miesiącu na 100% niech 100 razy się zastanowi , Pracowałem tam jakiś czas i tylko dlatego, że mi ta praca z pewnych względów pasowała. Ale tak ogólnie to jest wyzysk i katorga. Jeśli jeszcze masz szczęście i trafisz jakieś fajny układ kontrahencki i dostaniesz w miarę niezłą fuchę, czyli stałą sprzedaż ,to jest ok, ale bardziej prawdopodobne jest to, że trafisz w miejsca, gdzie przez niemal kilka dni nic nie wskórasz i po jakimś czasie można zwariować. To się tyczy głównie brakiem rozeznania w terenie i zbyt krótkim czasie jaki masz do budowania bazy . Jak masz naprawdę pecha, to trafisz na teren taki że nie pomogą ci nawet 35 wizyt dziennie, To nie jest praca, z którą można wiązać przyszłość. To jest praca dla tych, którzy chcą sobie dorobić a potem szybko wymazać ten okres z pamięci. Jeśli mówimy o Talesie - Dwa to jest to ogromna porażka, pracują tam ci sami ludzie co w Talesie 1, nikogo nie obchodzą twoje rozterki, twój brak doświadczenia czy problemy- jeśli będziesz za wolny lub miał jakieś problemos co dziennie, to ci to wypomną bez zbędnych ceregieli i wypier. Kiedyś ktoś nazwał to nowoczesnymi obozami pracy. może miał trochę racji, ale naprawdę nie jest tam wesoło ani bogato szczególnie dla nowo przyjętych i nie będących w klanie familijnym. Nie mogę nie polecać na koniec i zachęcać do tej pracy w tej że firmie wiadomo jaki jest rynek pracy i w tych czasach jak to wygląda realnie. Nasyłanie kontroli PiP, też tu dużo nie pomoże ,raczej trzeba się dobrze zastanowić i wybrać niewolnictwo , albo poczekać i znaleźć coś normatywnego. W. Kużejewski. Instytut Badań Socjologicznych. Na podstawie zadawanych pytań tematycznych.

anonim

02.12.2015 15:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Aldona sp pol

02.12.2015 16:31

Inne

Miałam z jedną sprawę w sądzie pracy dostałam jakieś 30% tego co zaskarżyłam a prawo jest takie Polskie realia ~głu-pol : Gdyby Irlandczyk, Grek czy Niemiec zarabiał 1500 Euro i 5.50 Euro wydawał na litr paliwa, 20 Euro na kino i 250 Euro na średniej klasy buty, 5 tys. Euro za metr kw. mieszkania i 60 tys. Euro za średniej klasy nowy samochód, to na ulicach panowałaby regularna, krwawa wojna! Polska płaca minimalna 334 Euro, minimalna płaca w Irlandii 1462 przy zbliżonych kosztach życia. Polacy to najgłupszy naród na świecie , od zawsze okradany i poniżany, i nawet nie zdający sobie z tego sprawy (vide wyniki wyborów). A teraz jeszcze będziemy się dokładać do wymienionych wyżej państw. Bo nas stać a oni mają mityczny kryzys. To co jest w Polsce to nawet nie można nazwać kryzysem, to jest od zawsze dno i dwa metry mułu! Polak jest tanim wyrobnikiem UE, a Polska rynkiem zbytu dla towarów drugiej i trzeciej kategorii po cenach wyższych niż w UE LUDZIE OTWÓRZCIE OCZY Gdybym był okupantem i chciał zniszczyć naród to wyganiałbym młodych ,mądrych ludzi zagranicę za chlebem na emigrację, podnosiłbym podatki i wprowadzałbym nowe, dawał podwyżki i kolejne przywileje resortom siłowym, stawiałbym 500 nowych radarów, wzmacniałbym inwigilację obywateli, likwidowałbym państwowe szkolnictwo i służbę zdrowia oraz ograniczałbym do nich dostęp, oddałbym banki, media i handel obcym i wrogom Polski, wyśmiewałbym ich wartości i religię, skłócałbym młodych ze starszymi ,aby przez odwróconą hipotekę przejąć za bezcen ich mieszkania i domy, zachęcałbym ich kobiety do feminizmu ,prostytucji i aborcji ,aby nie nadawały się na dobre matki i żony, zadłużałbym ich bezpośrednio oraz pośrednio przez państwo i gminy, aby nie mogli się temu sprzeciwiać, likwidowałbym ich przemysł ,a w zamian budowałbym ogromne stadiony na kredyt, aby przynosiły straty, oddałbym jak komorowski lasy państwowe żydom, dopuszczałbym do sejmu złodziei i degeneratów, itd. Obejrzyj się wokoło zwiń Tales pozdrowienia za wyzysk. Kuntakinte

Prezes

19.10.2015 00:02

Inne

Dziękuję EGH za kilka składnych zdań. Cieszę się, że są w firmie ludzie, którzy potrafią pokazać poziom, bo już bałem się, że mamy samych nieudaczników w firmie. Dziękuję i Tobie, Melek, za twoją opinię. Nie jestem rasistą i jeśli trafi / trafią się nam Syryjczyk / Syryjczycy tacy jakim był Steve Jobs, to chętnie go / ich zatrudnię, żeby podnieść poziom w naszej firmie. Jak sami widzicie, mamy sporo do zrobienia w tej materii. Nie chcę komentować poszczególnych wypowiedzi, wystarczy przeczytać i wyciągnąć wnioski. Mogę podsumować, oceniając subiektywnie powyższe wypowiedzi, że chyba nie ma powodu do żałoby po niektórych byłych pracownikach.... Szkopuł w tym, że - jeśli dobrze rozumuję - nadal mamy jeszcze w firmie malkontentów. Rynek pracy znacząco się poprawił i dzisiaj chyba nie ma dużych problemów ze znalezieniem innego zatrudnienia. Zachęcam więc takie osoby aby miały odwagę poszukać szczęścia gdzie indziej. U nas nie ma niewolnictwa i każdy może a nawet powinien odejść z godnością, jeśli źle czuje się w naszej organizacji. Żyjemy raz i naprawdę szkoda naszego / waszego życia na trwanie w chorych relacjach, jeśli tak oceniacie naszą firmę. Jeśli praca, firma, sposób jej funkcjonowania lub płaca nie spełnia Twoich oczekiwań, proszę Cię odejdź. Nie męcz się z nami, nie męcz nas, nie róbmy z siebie męczenników. Potrzebujemy pasjonatów, ludzi pełnych dobrej energii, którzy mają pomysły i entuzjazm do ich realizacji. Ludzi, dla których duża swoboda i możliwości jakie oferujemy, stanowią istotną wartość w pracy a wynagrodzenie jest pochodną osiąganych rezultatów w pracy. Oczywiście nie jesteśmy gigantem, nie oferujemy takich możliwości jak duże koncerny, oferujemy jednak satysfakcję z realizowania się w pracy osobom pracowitym i zaangażowanym. Nie podcinamy skrzydeł a wręcz przeciwnie, chętnie pomożemy je rozwinąć. Potrzebujemy liderów do dalszego rozwoju, liderów za którymi pójdą inni, bez popychania czy zmuszania. Szukamy pasjonatów, ludzi ambitnych i kreatywnych oraz odważnych, dla których ew. porażka nie jest końcem świata. Porażki nas wzmacniają i uczmy się z nich wyciągać wnioski. Szanowny potencjalny kandydacie, jeśli to Ty jesteś osobą, która mogłaby wnieść do naszej firmy pozytywną energię, jesteś kreatywny /-a i nie obawiasz się porażki, zaryzykuj. Nie gwarantujemy sukcesu ale damy Ci szansę na takowy. Twój sukces zależy od Ciebie. Nikt go za Ciebie nie zrobi, to mogę Ci obiecać. Musisz liczyć na siebie - my postaramy się nie przeszkadzać.

Rblerto

22.12.2015 07:06

Inne

Szanowny Prezesie . Może jestem naiwny i głupi , ponieważ dałem się nabrać na podobną rozmowę i podobny tekst do którego nawiązuje ten wpis. To prawda są ludzie innej maści wartościowi i mniej wartościowi , ale lukrowanie i koloryzowanie wspaniałej atmosfery w firmie tej o której już tyle napisano, jest lekką przesadą . To prawda rynek pracy bardzo się zmienił i zmieniać się będzie , i jak to jest napisane ten kto szuka ten znajdzie . Następne to dotyczy mojej osoby jak nie chcesz mieć kłopotów wyciągaj wnioski z wcześniej popełnionych błędów własnych , człowiek całe życie się uczy . W tej wspaniałej firmie zostałem kilka razy oszukany sparaliżowany a na sam koniec wypluty jak guma do żucia na chodnik . Oczywiście na własne życzenie. Obecnie po trudach związanych ze zrozumieniem tego faktu prowadzę życie zawodowe w normalnych warunkach nie szarpie się o zabezpieczenie ze strony firmy finansowe i nie prowadzę czynność przeszkadzających w kontaktach z potencjalnym klientem . Po woli osiągam sukces mam na to czas , a co za tym idzie wszystko jest dokładnie zaplanowane w czasie firma dba o pracownika , jego osiągnięcia pomysły , zaangażowanie . A pana Panie Prezesie podejście do ludzi można przeczytać jak wyżej jest opisane na tym forum , ktoś to nawet nazwał nowoczesnym podejściem do demokracji w cudzysłowie . Nie wiem czy pana obejmują te zmiany , handel obecnie przeszedł ogromne zmiany w kraju też widzimy te zmiany . Dlatego wszystkim polecam głęboko się zastanowić nad taką zmianą sukcesu nie osiąga się tak od razu jest to proces powolny i mozolny , a w tej firmie zauważyłem same talenty twórcze do wchodzenia raczej w część ciała , niż rozwoju własnego i dobra firmowego , a jeśli chodzi o byłego stworzyciela Apla , nie zrobił on tego w trzy miesiące tylko budował to dzieło przez lata , a zważywszy na rotacje zatrudnienia w tej wspaniałej firmie i opinie nie mogę zauważyć tendencji zwrotnej . Kończąc tą dysputę podziwiam tych co muszą tam tkwić z tego względu ze nie maja wyjścia , a gardzę tymi co przyczyniają się do daleko posuniętego lizóstwa i rutyny niż wnoszenia czegoś wartościowego dla dobra firmy. Na pocieszenie tak ma większość na świecie , zdarzają się też wyjątki do których już ja należę. Resztę można przeczytać w opisach.... Robert Lewandowski

EGH

01.10.2015 16:36

Inne

Jak czytam te wasze komentarze, myśli wyrwane w kontekstu w taki sposób, że nie wiadomo o czym tak naprawdę piszecie to aż żal brać wasze słowa na poważnie. Wyzwolony pisze, że był niewolnikiem...skoro byłeś niewolnikiem to jakim cudem udało Ci się z tej niewoli wydostać? Walczyłeś o wolność na Arenie w Rzymie i jako niezwyciężony gladiator odszedłeś w chwale?:D:D Chłopie nie pisz takich głupot bo na siłę nikt Cię nie trzymał...chciałeś pracowałeś...przestańcie pisać takie brednie bo aż żal czytać takie głupoty...Jeśli chodzi o biurokrację to idź do korpo zobaczysz co to jest praca administracyjna. A skoro wypełnienie kilki papierów na miesiąc sprawiało Ci taką trudność to w sumie się nie dziwę bo widzę, że złożenie kilku składnych zdań przysparza Ci sporo trudności i weź pod uwagę fakt, że dla innych te kilka papierów może nie mieć kompletnie żadnego znaczenia bo ogarną temat w 10 min i po sprawie. Mariol to już w ogóle oderwany od rzeczywistości...jeśli chcecie wyrażać opinię proszę bardzo ale piszcie tak by można było was zrozumieć... GLADIATORZY ;)

A.Morales

21.12.2015 21:04

Inne

W odpowiedzi na post zamieszczony przez Gladiatorów Talesowskich. Normalnie Dostałem umowę o prace na trzy miesiące narzędzia do pracy samochód tel. Pełną ofertę firmową , zebrania raz w miesiącu , szkolenie już po pierwszych trzech miesiącach 2tygodnie w miejscowości gdzie znajduje się fabryka. Plan pracy przygotowany na miesiąc z góry czas pracy . Karta Asistans karta BP. obowiązująca na terenie trzech Państw unijnych. Do obowiązków moich należy ,prowadzić regularne wizyty u kontrahentów , ustalone trasy , śledzenie w systemie EBI. Reklamacje ,przyjmowanie gotówki w systemie Door tu Door. Nie wolno pobierać gotówki i wypisywać jakiś papierów reklamacyjnych jak by ktoś nie wiedział.Nie ma narzuconych targetów rynek jest tak wypracowany że wystarczy tylko uczciwie wykonywać plan pracy miesięczny , co spowoduje wyniki nikt nie ciśnie nie mówi że sprzedaż spadła , wystarczy tylko wpaść w system a od Poniedziałku do Piątku jest co robić a wyniki przychodzą same , a dlaczego proszę zobaczyć jaką firma daje motywacje !!! i naprawdę się chce pracować a w następnym roku 3 miesiące gwarantowane pracy za granicą dla tych którzy tak jak ja trzymają się planu . Pakiety towarów dla klientów stałych w gratisie. Ubezpieczenie zdrowotne indywidualne karnety rekreacyjne premia już po okresie próbnym czyli teraz 2600brutto + 400netto co miesiąc . Narzędzia do pracy to pojazd 2 letni , palm top nowy z tego roku , umowa o odpowiedzialności za sprzęt , monitoring narzędzi całą dobę . Wyjazdy integracyjne raz na 6 miesięcy Delegacje płatne. Cztery placówki na terenie kraju w europie 21. Proszę teraz coś napisać na prawdę na temat tej firmy gdzie pan /pani pracuje jak macie państwo odwagę pisać prawdę... Byłem z tą firmą związany przez kilka zebrań jeśli mogę to tak nazwać, i wcale nie dziwie się że są tu takie komentarze . Dodatkowo w 2016 moja kochana dwójka dzieci ma zapewnione wakacje przez tą firmę , jako pakiet rodzinny.... Wydaje mi się że na prawdę można się chyba bardziej postarać i dać się sprzedać takiej firmie w całość za takie podejście do człowieka . Oczywiście jak w każdej firmie znajdują się tu tacy jak opisani jak wyżej w tej rubryce . Dziękuje za nauczkę ze strony tej , firmy która doprowadziła mnie do tego że musiałem pewne rzeczy przemilczeć i odejść , a teraz mogę coś odpisać , ponieważ mam takie prawo i nikt tego nie zabroni. Augustyn .Morales