Witam, chciałem aplikować na stanowisko Junior HR Representative, jakie zarobki mogą być i jaka jest atmosfera?
Ooo. A podali, czego sobie od kandydata życzą? Prócz tego, ile płacą, chcę ocenić racjonalność wymagań. Kto z zatrudnionych wyrazi tu swoje zdanie na temat spasowania zarobków do wykonywanych codziennie czynności?
Ja zaczęłam dosyć niedawno i jestem zadowolona. Myśle, ze zarobki, to kwestia negocjacji, ale potrafią sprostać oczekiwaniom. Interview jest bardzo szczegółowy, możesz pytać o wszystko, co chcesz wiedzieć o stanowisku. Przejrzyste warunki zatrudnienia i fajny onboarding. Nie chce wypowiadać się o Managerach, bo jestem za krótko, ale myśle, ze są to osoby odpowiednie na swoich stanowiskach, przynajmniej w moim dziale. Można dużo Się tez nauczyć, polecam prace tu.
Jak bardzo można negocjować, zgadzają się na wszystkie żądania? Rozumiem, że kwestia wynagrodzenia omawiana jest podczas rekrutacji? Ile trwa cały onboarding? Napisz, proszę w jakim dziale pracujesz.
w moim przypadku nie wspominali o konieczności zmian czy negocjacji, tylko akceptowali, trzeba postawić realne warunki :) ja rozpocząłem w HR na rynek zagraniczny już 3 miesiące temu i jestem zadowolony. Szybki proces rekrutacji, wszytskie kwestie omówione na Screen Interview ☺️
A na jaki czas masz podpisaną aktualnie umowę, szykuje się w najbliższym czasie umowa na stałe? Ile trwała cała rekrutacja, od momentu wysłania cv do czasu rozpoczęcia pracy? Feedback dają nawet kiedy decyzja o zatrudnieniu jest negatywna?
Jakie godziny pracy obowiązują w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Is there a moderator here? I understand being unhappy but these accusations are ridiculous and offensive towards both people mentioned. They can be easily identified and what was written there is completely not true!
These accusations are exaggerated, indeed, but are you surprised about such opinions? I am not. If there is something I can agree with, it's definitely the lack of competence and experience when it comes to the Supervisor Team. The funny thing is, the company is hiring external candidates, what turned out to be a big mistake so far. I have not worked under those guys mentioned, but I think most of the agents expresses their dissatisfaction about the performance of whole SP Team and I can only confirm. What's more - Supervisors are changing very often, what is not a big advantage in terms of team-building and having a stable and cooperative team. I received an annual bonus of around 800 net this year - for me this is the end and the last step on my way to decide to leave the company. Two weeks before the annual bonus, my SP told me, I can expect " a second salary" (at least!). It's ridiculous. Lies over lies...never ending story. Bye bye, Herbalife!
To be specified, You have recived 800 zł netto as an annual bonus? Can You tell me then, what kind of salary they are capable of paying, especially when You are a newbie there? And one last question. Did You know any reason why do they choose to hire people to Supervisor position insteed promote someone from company?
Yep, bye bye Herbalife. I'm looking for another role already . Forget these lies of what an "important" job we are doing. If it's so important then pay us a fair amount. If you pay peanuts you get monkeys! And also agree with lack of stability in leadership... and not only Supervisors. We had several Directors leave us all of a sudden too!
Na jakąś wypłatę może liczyć junior accountant?
Bardzo nieprofesjonalne standardy prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Nie wiem czy problem leży po stronie HM czy rekrutera odpowiedzialnego za proces. Aplikowałam kilkakrotnie w ciągu ostatnich lat i problem był ten sam. Pomimo umówionego terminu rozmowy był on wielokrotnie odwoływany tuż przed interview i zmieniany. W efekcie zrezygnowałam z dalszego udziału w procesie. Brak elementarnego szacunku do kandydata i jego czasu. Pracownicy generują negatywny candidate experience i employer branding.
XXX
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Na jakie zarobki może liczyć Junior AR?
Jaka jest wasza opinia o stanowisku AP Payments Accountant? czy mozna liczyć wynagrodzenie 7000 Brutto?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Uwolniłam się od tego toksycznego środowiska jakiś czas temu i jestem szczęśliwa. Musiałam zdobyć nowe doświadczenie i zacząć nową pracę, żeby zrozumieć, że pracując w Herbalife, traciłam czas. Powiem krótko - ambitni ludzie, mający trochę oleju w głowie, szybką stamtąd uciekają. Ciężka praca na słuchawce, największy chaos organizacyjny, który widziałam w swoim życiu, a pracowałam w wielu korporacjach w Polsce i zagranicą. Podobno ludzie teraz masowo się zwalniają, firma słabo płaci i tłumaczy się, że zarząd zagranicą nie chce wyrazić zgody na podwyżki. Management nie ma żadnego doświadczenia i tworzy atmosferę sekty. Nic dziwnego, dystrybutorzy, dla których pracujemy działają w piramidzie finansowej. Poproszono mnie na "dywanik", gdy odmówiłam udziału we wspólnym gotowaniu i krytykowano mnie za brak współpracy z kadra zarządzającą. Co to znaczy? Nie wchodzisz w (usunięte przez administratora) przełożonym, to nie masz czego szukać. Nawet to nie zawsze pomaga, wiem od osób, które nadal pracuja w tej firmie, że awanse wewnętrzne są niemożliwe, wszystkie nowe stanowiska kierownicze są obsadzane ludźmi z zewnątrz. Podsumowując - finansowo zdecydowanie bardzo niski poziom, porównując możliwości krakowskie, ludzie i atmosfera spoko, ale tendencja jest taka, że najbardziej ogarnięci szybko uciekają, bo często są bardziej doświadczeni, inteligentnii wykształceni od swoich śmiesznych Supervisorow. Stanowczo odradzam.
Przykre to, ale się w pełni zgadzam:( ostatnio znikają nawet managerowie (z własnej woli bądź nie) którzy nie pasują do sekty. Wartościowych ludzi już chyba tu zostało mniej niż palców na jednej ręce, a i to pewnie kwestia czasu..
Dużo się tutaj pisze o managerach, systemach etc., a może warto dodać pare słów o pięterku (dir and above), które powinno mieć jakąś sprawczość i realny wpływ na sytuacje krakowskiego oddziału. Nie trzeba pracować tutaj kilku lat, żeby się zorientować, że lwia większość to mierni, bierni, narcystyczni i chorobliwie ambitni, niektórzy dodatkowo rozchwiani emocjonalnie, proszący się wręcz o diagnozę w kierunku jakiś zaburzeń.. Kodeks pracy jest tutaj jak mityczny jednorożec, każdy słyszał, nikt nie uświadczył (jest grupa pracowników, która nie ma przyzwolenia na rejestrowanie nadgodzin, u tych uprzywilejowanych, liczba nadgodzin często jest zatrważająca). System zarządzania jest iście autorytarny, dodatkowo liczą się wyłącznie układy, układziki, ploteczki a nie ludzie i relacje. Ci mają tylko grzecznie dowozić cele swoich szefów. Toksyczna, destrukcyjna atmosfera, za wypłatę dużo poniżej krakowskich standardów. Efekt taki, że pracują tutaj: wypaleni, którym brak siły na zmianę pracy, ci którzy wolą narzekać niż zrobić krok do przodu, bądź ci, którzy wiedzą, że ze swoimi miernymi kompetencjami i podejściem nie znajdą szybko pracy poza Herbalife.. Szkoda życia na takie miejsca..
Nie wiem, czy kiedykolwiek przeczytałem bardziej trafną analizę i recenzję pracodawcy. Przede wszystkim wynagrodzenia są ogromnym problemem, który robi się coraz poważniejszy, ludzie narzekają, a zostają ci, którzy nie mają odwagi i boją się zmiany i opuszczenia tzw. strefy komfortu. Kiedyś Herbalife było miejscem, które ciekawie się zapowiadało, a teraz to chyba najgorsza - jedna z najgorszych korporacji w Krakowie.
Ostatnio VP GBS zapowiedział że będzie to najlepszy GBS w Krakowie. Może idą zmiany na lepsze.
Tak tak, słyszymy to od długiego czasu, w składaniu deklaracji i obietnic ta firma niewątpliwie nie ma sobie równych. Niemniej jednak trzymam kciuki ;)
Kompetencje nie grają tu kompletnie żadnej roli w staraniach o awans i podwyżkę? Przecież każdy chce więcej zarabiać, a szczególnie gdy angażuje się w obowiązki. Jakie tu teraz funkcjonują kwoty gdy zaczyna się pracę na słuchawce?
Nie grają. Przekonały się o tym najbardziej osoby, które wykazywały chęć rozwoju, wysoki poziom zaangażowania i które po prostu dały coś od siebie. Tutaj starania się nie opłacają, w dosłownym tego słowa znaczeniu. Tak jak ktoś napisał wcześniej ; zbieranina (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora).
No ale nie było nikogo kogo by docenili? Wszystkich traktowali równo? A chociaż podwyżki nie mówiąc już o awansach?
Czy po rozmowie z managerem otrzymuje sie odpowiedz zwrotna od HRow niezaleznie od decyzji przyjecia na okreslone stanowisko badz nie?
Jakie mniej więcej mogą być zarobki na stanowisku Category Manager - Promotional Items & Marketing ?
Jak wygląda praca na stanowisku Customer Service Representative with European Languages? Jakie są Wasze opinie? Jak wynagrodzenie? Jakieś dodatki za języki?
A Jeśli chodzi O Customer Service Representative with Polish, to również infolinia? Praca z min. 2 dniami w biurze w tyg czy mizna 100% zdalnie?. Jaki poziom j. Ang jest wymagany ?. Zastanawiam się czy wysłać CV.
A na co chcesz wysyłać, jest jakaś oferta? Będę wdzięczna za informacje, jeśli mają coś teraz dla osób szukających pracy.
Czy Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
W skrocie styl zarządzania: dziś biegniemy w lewo, po czym dzień później: jednak biegniemy w prawo.. chaos, dezinformacja , bardzo słabe zarządzanie projektami , brak zarządzania zmianą , dowodzący skupieni na sobie i swoich celach.. takie obserwacje z ludu..
Hej, na jakie zarobki można liczyć jako Junior Accountant a na jakie jako AR/OTC Accountant? Proszę o podanie widełek jeśli wiecie. 7000 brutto jest realne?
Nie ma szans na takie stawki. Senior accountant w ap/ar nawet tyle nie ma. Najwyższe stawki to 6900 brutto na seniorze. Junior 4600 a accountant 6k.
Czy z chwilą przyjęcia i początków na takich stanowiskach też dostaje się takie kwoty? Czy mniejsze?
przestan pisac to samo na wszystkich profilach firm w krakowie, bo hurtowo dostaje powiadomienia
No ale to dziewczyna już się zorientować nie może? :( Praca w biurze chyba jest na tyle elastyczna, że w różnych firmach wygląda podobnie, to warto szukać w wielu miejscach. Tu w sumie też tak standardowo wygląda?
Wystarczy wejść na ich ogłoszenia o pracę, a Kasia obserwuje te same firmy co ja i wrzuciła 15 komentarzy o tej samej treści na 15 profili firm w Krakowie, no jak jakaś ograniczona.
No widać gust podobny macie, może byście się dogadali na wspólną pracę tutaj.xd Ale chyba już została przez Ciebie spłoszona. :( A na 15 profili, które obserwujesz ta tutaj, na którym miejscu u Ciebie w rankingu jest? ;p
herbalife obserwuje tylko dlatego, że w tym syfie pracowałem kiedyś i lubię sobie poczytać o przepalonej menażerce xD
No to fajnie hobby masz Ci powiem.xd Czyli na temat warunków niczego pozytywnego od Ciebie się nie dowiem? ;p
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.?
Beznadziejnie, 6000 brutto przy znajomości 3 języków obcych i doświadczeniu w ssc. Na rozmowie b niemili, jak pod ostrzałem, stwarzają mega stresujaca atmosferę, język weryfikuje osoba z siedziby zagranicznej, sama robi masę wrecz śmiesznych bledów nie będąc native speakerem a tobie daje feedback że język na poziomie c1 jest u nich niewystarczający. Przerost formy nad treścią, już na rozmowie widać że to (usunięte przez administratora) a nie poważna firma.
Kompetencje nowej menedżerki AP wołają o pomstę do nieba.???? przecież ta Pani nie ma żadnej wiedzy o procesie, nie mówiąc o umiejętnościach w zakresie zarządzania zespołem. Ciekawe jak dostała to stanowisko?
Zgadzam się całkowicie, niestety odnoszę to samo wrażenie - słuchając Jej można wyczuć niepewność i niewiedzę. Zero praktycznego wsparcia.
Kiedyś, żeby być seniorem w AP trzeba było mieć lata doświadczenia, a wy macie tam seniorkę, która była pomocą biurową XDDD genialne!
W tym momencie trawaja szczepienia młodych ludzi w kraju, czy w związku z tym, wiadomo cos o powrocie pracowników do biura?
Jakie przełożenie mają lub powinny mieć szczepienia młodych ludzi w kraju na powrot do biura, bo nie za bardzo rozumiem? Przecież szczepionka nie blokuje transmisji wirusa i ponadto nie chroni przed zarażeniem.
Wedlug mnie praca nie jest tak efektywna gdy ludzie pracują z domow. Wiele firm w tym z sfer budżetowych pracuje tak jak dawniej, czyli z biur i da się wszystko..
Nikt nie pytał o Twoje zdanie, bo np. u mnie w firmie efektywność przy pracy zdalnej wzrosła, i co na to powiesz? Mierzalne badania a nie "według mnie".
Wiecie, czy Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy możecie podać widełki płacowe dla juniora/seniora? Ile można się spodziewać na start z 3 letnim doświadczeniem w finansach?
A jak wyglada praca/płaca w dziale Global Regulatory Affairs i QA?
Czy mógłby ktoś opisać jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na staż w dziale finansów? :)
Zależy do pod jakim managerem staż, ale nie wymagają wiele. Trzeba zrobić wrażenie rozgarniętej osoby i umieć angielski. Wiedzy nie wymagają, testów z excela nie ma. Jak to mówił mój team leader- musisz się spodobać, a lubią wybrzydzać
