A jak brygadzisci? Faworyzują pracowników czy wszyscy sa na równi?
Jak długo trwa proces awansu w TI Poland Sp. z o.o.?
W zależności od kogo jesteś.To firma rodzinną,jak wszędzie w takich miejscach.Bajki na rekrutacji ,a puzniej inny świat ,raczej bliżej tego 3.
Co konkretnie w bieżących warunkach wskazuje według Ciebie na ten wspomniany trzeci świat? I przede wszystkim czy to może dotyczyć każdego stanowiska? ja myślę o pracy jako EHS Data Analyst
co na to może wskazywać, że firma jest jednak bardziej rodzinna niż się komuś jednak wydawało? Czy możecie opisać jakiś konkret? Jakby nie patrzeć zdania są rozbieżne i człowiek nie wie już co ma myśleć
Każdy ma prawo do opinii.Ja mam taką.Mamy wolność wypowiedzi,nie ma w niej żadnych wulgaryzmów pod adresem kogo kolwiek osobiście.
witam jestem ciekaw jak wygląda rekrutacja na dyrektora ? Czy trzeba mieć wykształcenie ? czy zarząd kontroluje kto jest na dyrektorskich stanowiskach ?
I jak tam premia świąteczna?
Rozmowa przeprowadzona profesjonalnie. Przebyłam już kilka rozmów w swoim życiu i muszę przyznać, iż ta zostawiła bardzo miłe wrażenie. Po rozmowie zostałam oprowadzona po hali i otrzymałam wyczerpujące odpowiedzi na każde pytanie. Panie w kadrach również miłe, teraz zobaczymy co mnie czeka w nowej pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy są dobre zakłady produkcyjne dla pracowników fizycznych w Bielsku-Białej, gdzie są normy wyrobieniowe łatwe do zrobienia na zmianie i zarobki minimum 4500 złotych netto już na rękę bez nadgodzin?
I jeszcze jak to wyglada z praca w weekendy? Sa dla chetnych czy wszyscy maja przyjsc w sobote do pracy?
Jak sie pracuje w firmie TI automotive w Bielsku- Wapienica? Czy kobiety maja tam ciezka prace? Jaka tam panuje atmosfera? Prosze o opisanie wszystkiego oraz stanowisk co tam sie wykonuje, jak to wyglada?
Czy można liczyć w TI Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Wiadomo kiedy wprowadzają owocowe czwartki ?
Owocowe czwartki? :D a kto wyszedł z sugestią co do nich? Sama kadra zarządzająca czy to raczej ludzie zabrali głos w tej kwestii? W sumie z tych pomniejszych dodatków to co wam jeszcze przysługuje? I do kogo zgłaszane są sugestie co do takich profitów?
(usunięte przez administratora)
Jaki wstyd co ty piszesz oni nie mają za nic pracownika liczy się tylko ich dobro i kasa 10
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w TI Poland Sp. z o.o.?
Mam takie pytanie bo zatrudniono teraz ludzi z Uzbekistan, Turcji, Białorusi, Tunezji i w każdym z tych języków będzie na stanowisku instrukcja FPO TPM ? bo jak oni będą wypełniać te jakże ważne i potrzebne dokumenty na stanowisku pracy. Rozumiem tez że audytorzy znają każdy z tych języków i spokojnie mogą przeprowadzać im audyty na stanowisku pracy.
Nic nie będą robić obciążą jeszcze operatora żeby ich uczył i posprzątal po nich, na końcu przyjdzie reklamacja bo tak się to kończy przy takim młynie i ciągłej rekrutacji nowych co w tej firmie jest ciąglą praktyką na chwilę porobią i się zwallniają przyjdą nastepni na pewnio nie Polacy to pewne.
Co powiecie o stanowisku TeamLidera dużo obowiązków i jakie zarobki? Warto aplikować jaka atmosfera?
Liderami są osoby z wewnątrz dostają pseudoawans zazwyczaj za kablowanie i plotkowanie oraz za wsadzanie nosa dosłownie do wszystkiego, a co do atmosfery cóż zakaład ma fatalną opinię daję ci kilka m-c o ile w ogóle wytrzymasz zbrzydnie ci życie i poczujesz niechęć do ludzi masz to jak w banku.
Związki na bestwinskiej to jakaś porażka, kiedy ci którzy są w tych związkach się obudza i z nich wypiszą? Strata pieniędzy, zakład dałby od siebie więcej gdyby nie ta banda oszomów, podwyżki i tak by były, ludzie zmądrzejcie w końcu i wypisujcie się jak najszybciej paczce na wielkanoc i na święta Bożego Narodzenia za te pieniądze to sam wam zrobię, pozdrawiam normalnych
Jak są naiwni to niech płacą na nich składki i niech żyją nadzieją że oni coś wywalczą dla pracowników, podobno nadzieja umiera ostatnia.
Jak chcesz coś zmienić na lepsze to zmień prace ;) bo w Ti jedyne co potrafią podnoście to normy
Nie wiem jak z tym ich podnoszeniem ale w takim razie jakie one tak naprawdę teraz wychodzą? Piszesz o ich podnoszeniu, jaka podstawa jest wtedy co do tego wyciągana? Co z reakcją pracowników w tym zakresie? Mimo wszystko każdy daje radę im podołać?
Kim Ty jesteś ?? kierownik czy ktoś z tych z góry tijaja ?? nieźle podpuszczasz w tych pytaniach... co do reakacji na podnoszone normy jest taka, że mamy coraz więcej konfliktów wśród pracowników bo nie każdemu podoba się za najniższe pieniądze zapylać rośnie również ilośc reklamacji, coś więcej jeszcze??
Tez ciekawi mnie kim Pani jest... A co do zakladu- wymagania jakbysmy pracowali za grube tysiace. Spychotechnika i zlewstwo od samej gory. Pretensje to produkcji. Zwiazki zawodowe jakos ucichly... za to przedstawiciele coraz "lepsi". Szkoda nerwow na to wszystko
Witam interesuje mnie oferta w zakladzie wieprzu. Chodzi o stanowisko inżyniera jakosci. Na jaka stawke moxna liczyc ? Czy na reke jest szansa zarobic 4-5 tys zł.
stawki faktycznie bardzo sie różnią w zależności od lokalizacji, że Pan ten Wieprz podkreśla? Też ciekawa będę odpowiedzi. Mnie interesuje wobec tego struktura zatrudnienia w zakładzie. ile kobiet pracuje? czy warunki pracy są ciężkie?
(usunięte przez administratora)
Śmiech na sali,jeszcze zastraszają ludzi! Czy to prawda że kropki tyczą się tylko Polaków a sąsiadów z Uk nie ?
Podwyżki (usunięte przez administratora) ale chyba normy,a kropeczki to tak jakbym był w przedszkolu dostawał bym je jakbym był grzeczny albo i nie jak jestem niegrzeczny,za dużo pyskuje
w tijaju wszystko wolno nawet gnębić ludzi ,pozwolenie od kierownictwa i dyrektora
Zgadzam się z tobą,te przedstawiciele zwiazkow zawodowych to śmiech na sali razem z przewodniczącymi,Oni swoje a dyrekcja i tak robi swoje,ma ich gdzieś.Jak chcieli większe podwyżki chyba ok.1000 zł to ich dyrekcja wyśmiała,albo się mieli zgodzić,albo powiedzieli że ludzi będą musieli zwolnić,szkoda gadac
Co myślałeś, że ci dają te 1000zł podwyżki ??? śmieszne za co? przecież doskonale wiedzą, że można was łatwo zastąpić, też tam jestem zwykłym robolem mam nadzieję, że już niedługo i znajdę prawdziwą pracę, ale na pewno nie jestem naiwny jak ktoś ma trochę oleju w głowie to doskonale wie jak takie firmy działają dać garstce tych wyżej wysokie pensje za to, że ciebie gonią do roboty oni dostaną nagrody, premie, podwyżki za to, że ty będziesz tyrał za dwóch jedyne wyjście to zwolnienie, albo bycie tam wiecznym (usunięte przez administratora)
Dokładnie 100% racji do tego stosują coraz zmyślniejsze sposoby na kontrolowanie pracownika niskiego szczebla za co ci wyżej będą mieć profity, ludzie bierzcie życie w swoje ręce i uciekajcie z takich fabryk !
w sumie to o jakich profitach ostatecznie jest tu mowa? padła wzmianka o jakichś nagrodach i premiach a konkrety? wysokości itp? i jeśli o tę zastępowalność chodzi to faktycznie tylu chętnych stale jest, że firma nie ma z tym problemu? z czego to wynika?
Witam, na jakie zarobki można liczyć na utrzymaniu ruchu?
Cześć , co słychać na zakładzie Wapienica? Jak nowa Pani Dyrektor ?
Nowa pani dyrektor idealnie wpisuje sie w model kierownictwa T.I.Wsciekła apodyktyczna niemila Lubi (usunięte przez administratora)i zastraszanie.Idealna na T.I wap lepiej trafic nie mogla po tym jak wyrzucili ja z Valeo
Nie szykuje się jakieś postojowe? Trochę lipa z zamówieniami w ostatnim czasie a miało być lepiej na Bestwinskiej od stycznia..
Nie będzie postojowego,za chwilę na Bestwinskiej piecowi zamiast profilować przewody będą piec chleb,bułki oraz paczki
wynika z tego ze koncerny motoryzacyjne robią elektryki, a w ti produkuje przewody paliwowe, dlatego jeszcze 2-3lata i TI nie bedzie ;) siedzenie w TI to jak czekanie na zwolnienie ;)
Jak ktoś ma szacunek do siebie i nie chce zarabiać minimum jakie można to omija ti szerokim łukiem. Zakład nie oferuje nic pod względem jakiekolwiek rozwoju zawodowego. Doświadczenie jakie można tam zdobyć to wyginanie plastikowych rurek na formach, szkolenia nie istnieją. Nikt Ci z kierownica tego nie powie, ale jesteś dla nich robolem który nie ma nic do powiedzenia. Zakład w którym to, ze robisz normę nie jest oznaka, ze jesteś dobrym pracownikiem tylko to znaczy ze trzeba podnieść normę, chory patologiczny zakład. W normalnej firmie są jakieś etapy rekrutacji nowych pracowników żeby pozyskać dobrych kandydatów, w TI ściąga się każdego kto popadnie, Polaków już nawet nie zatrudniają, 100% nowych to UK lub więźniowie jakaś (usunięte przez administratora) szafki, w szatni nie można nic zostawić bo Ci nawet buty ukradną. Podwyżki w tym zakładzie praktycznie nie istnieją w zeszłym roku 3% podwyżki, to ile taka osoba pracująca na produkcji dostanie 70 zł? wstydziłbym się ludziom dawać takie podwyżki do podpisania, w tym roku inflacja 20 %, a związki mówią ze wywalczyli 8% podwyżki, przecież to jest jakiś śmiech na sali i na produkcji gdzie najmniej się zarabia najmniejsze podwyżki bo przecież robol nie może zarobić za dużo. Ludzie róbcie uprawnienia, szkolenia na własną rękę i uciekajcie z tego (usunięte przez administratora) bo stracicie najlepsze lata w ti i na starość zostaniecie z niczym.
Tyle negatywnych komentarzy musi o czymś świadczyć, ładna renomę wyrobił sobie Ti w Bielsku ;)
Zgadzam się z tobą,to firmę z daleka omijać.Kiedys pan dyrektor S.M. na spotkaniu że związkami zawodowymi powiedział że on nikogo siła nie trzyma,jak ktos chce to niech się zwolni,podobno powiedział że nadgodziny jak będą to w pierwszej kolejności pracownicy z Ukrainy,że podobno tylko dla ludzi z Ukrainy jest robota a dla Polaków nie.Chyba coś w tym jest bo po hali widać tylko pracowników w zoltych kamizelkach
Najlepsi są zastępcy kierowników wydzialu FCSBB01-I.H,wydziału FCSBB04-I.P,wydziału FCSBB03-S.N,wydziału PTSBB01-J.S,wydziału J.L. to są ludzie po szkole podstawowej,może ukończyli zawodowke
