Firma rekrutowała mnie na stanowisko Doradcy Handlowego Używanych Samochodów Ciężarowych. Pracownicy działu rekrutacji nie dotrzymywali ustalonych podczas rozmów terminów, w których mieli się ze mną skontaktować. Po ponad dwumiesięcznym procesie rekrutacji, dowiedziałem się, że bardzo chętnie by mnie zatrudnili, jednak nie mogą, gdyż "góra" im tego zabroniła. Okazało się więc, że firma prowadzi tę rekrutację bezcelowo. Nie polecam aplikowania na ich oferty, strata czasu.
Pytałem i odpowiedzi na te pytania były wymijające. A to duże zamieszanie związane z końcem roku, a to brak czasu ze względu na szkolenie. Generalnie mało konkretów. Jeśli chodzi o przyczynę rezygnacji to była nią ponoć decyzja kogoś z zarządu całej spółki, mimo iż kilka dni wcześniej dostałem już zapewnienie od osoby z HR-u, że mam tę pracę.
Umowa o prace od 1 dnia. Możliwość awansu. Dobra atmosfera, wypłata w terminie i zgodnie z umowa.
Awans od czego jest zależny? Od doświadczenia, wykształcenia, stażu pracy w firmie? A może bardziej skupiają się na zaangażowaniu? Co do wypłaty zgodnej z umową to każdy dostaje na start takie same pieniądze czy bardziej kwestia indywidualna?
Też jestem zainteresowany ofertą dla mechanika samochodowego. W sumie zaciekawiło mnie to, że firma przedstawiła kilka dodatków w ogłoszeniu, spotkania okolicznościowe, nagrody, konkursy pracownicze. Zastanawia mnie jedna kwestia jak ze szkoleniami? Są dofinansowania do wyrobienia pewnych uprawnień?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą oraz za zapytanie odnośnie stanowisk pracy. W naszej firmie istnieją dwa odrębne stanowiska związane z pracą na magazynie: Pracownik Magazynu oraz Sprzedawca Części Zamiennych, Pracownik Magazynu. Zespół Sobiesław Zasada Automotive
@Pracodawca w jakich dnia oraz godzinach odbywa się praca na stanowisku - pracownik myjni ?
Dzień dobry, Praca na myjni odbywa się od poniedziałku do piątku w godzinach: 06.00 - 14.00 oraz 14.00 - 22.00. Myjnia działa również w soboty (jedna, dwie w miesiącu) w godzinach: 07:00 - 15:00. Zapraszamy do aplikacji :) Zespół HR Sobiesław Zasada Automotive
Dobrze wiedzieć, też jestem zainteresowana byciem pracownikiem myjni. Co do tych sobót pracujących, to czy jest jakaś extra stawka za pracę w te dni? Jak tak, to ile wynosi dniówka w sobotę.
Jestem pracownikiem tej firmy od siedmiu lat i z przyjemnością mogę potwierdzić, że moje doświadczenia są bardzo pozytywne. Jeden z najważniejszych aspektów, który przyciągnął mnie do tej firmy, to stabilność zatrudnienia. Od pierwszego dnia pracy mam umowę o pracę, co daje mi poczucie pewności i stabilności finansowej. Dodatkowo, firma regularnie oferuje szkolenia, co pozwala mi rozwijać moje umiejętności zawodowe i utrzymywać się na bieżąco z nowymi trendami i technologiami w branży. Jestem również bardzo zadowolona z systemu wynagrodzeń w naszej firmie. Wypłata zawsze następuje na czas, a całość jest odpowiednio opodatkowana i ubezpieczona, co daje mi poczucie stabilności finansowej i pewności, że jestem odpowiednio zabezpieczona. Jednak to, co wyróżnia tę firmę najbardziej, to świetna atmosfera pracy. Współpraca z koleżankami i kolegami jest bardzo pozytywna, a atmosfera sprzyja produktywnej pracy oraz integracji zespołowej. Czuję się doceniana i wspierana przez przełożonych oraz kolegów z pracy, co dodatkowo motywuje mnie do angażowania się w wykonywane zadania. Podsumowując, praca w tej firmie dostarcza mi satysfakcji i spełnienia zawodowego. Jestem wdzięczna za możliwość pracy w takim miejscu i polecam tę firmę każdemu, kto poszukuje stabilności zawodowej oraz przyjaznej atmosfery pracy.
Bardzo dobrze to brzmi. Czy wraz ze stażem oraz rozwojem wynagrodzenie poszło do góry po tym czasie?
Aż brzmi za idealnie :) Trochę mi tu wygląda na etat doradcy handlowego, ale mogę się mylić. Widziałam w dostępnej ofercie, że dają dodatkową kasę z tytułu programu poleceń pracowników. Wiesz może czy taki polecony pracownik musi przepracować we firmie jakiś minimalny czas żeby załapać się na premię?
Firma rekrutowała mnie na stanowisko Doradcy Handlowego Używanych Samochodów Ciężarowych. Pracownicy działu rekrutacji nie dotrzymywali ustalonych podczas rozmów terminów, w których mieli się ze mną skontaktować. Po ponad dwumiesięcznym procesie rekrutacji, dowiedziałem się, że bardzo chętnie by mnie zatrudnili, jednak nie mogą, gdyż "góra" im tego zabroniła. Okazało się więc, że firma prowadzi tę rekrutację bezcelowo. Nie polecam aplikowania na ich oferty, strata czasu.
To w jakim maksymalnie czasie mieli się do Ciebie odezwać? Jak wysłałeś cv to też długo czekałeś za odpowiedzią? Uzasadnili to czemu ktoś wyżej od nich nie pozwolił zatrudnić nowej osoby? Czy to tylko taka wymówka była?
Aleksander, dziękujemy za Twoją opinię. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Takie informację to dla nas zawsze cenne doświadczenie, z którego możemy wyciągnąć wnioski, by nieustannie usprawniać nasz proces rekrutacji. Bardzo rzadko pojawiają się u nas takie sytuacje jak wstrzymanie rekrutacji. Niemniej jednak, jeszcze raz dziękujemy za udział i zaangażowanie w proces rekrutacyjny. Zespół Sobiesław Zasada Automotive
Na odpowiedź z CV na pewno trochę czasu czekałem, jednak tam nie było wyznaczonej granicy i dla mnie jest to normalne, że nie skontaktowali się ze mną od razu. Na drugiej rozmowie ustaliliśmy, że mam dostać informację od HR-u odnośnie mojego zatrudnienia do końca listopada. Oczywiście jej nie dostałem, więc zadzwoniłem sam i dowiedziałem się, iż wciąż jestem brany pod uwagę, ale proszą mnie o jeszcze tydzień cierpliwości. Przez ten czas nie było żadnej informacji, więc stwierdziłem, że firma zrezygnowała z mojej kandydatury. Jednak na początku tego roku dostałem telefon czy dalej jestem zainteresowany, bo jeśli tak, to chcieliby ze mną odbyć jeszcze jedną rozmowę. Długo się wahałem, ale postanowiłem dać im szansę, bo zawsze chciałem spróbować się na tym stanowisku. Po tej rozmowie dostałem informację, że chcą, abym u nich pracował, ale żebym jeszcze nie wypowiadał umowy w aktualnej pracy, bo do wtorku przedstawią mi dokładne warunki. Oczywiście telefonu nie było we wtorek, tylko był w piątek i dowiedziałem się wtedy, że chcą mnie zatrudnić, ale nie mogą. Dlaczego? Mogę się jedynie domyślać. Dodam również, że pracownik działu rekrutacji sprawiał wrażenie zdziwionego, że mam pretensje o to, iż po raz kolejny nie dotrzymuje ustalonego terminu.
Chcielibyśmy serdecznie podziękować za Pańską cenną opinię oraz zaangażowanie w proces rekrutacji. W naszej firmie cenimy sobie każdą opinię, ponieważ pozwala nam to na ciągłe doskonalenie naszych działań i procesów rekrutacyjnych. Każda informacja zwrotna jest dla nas niezwykle ważna i dzięki temu możemy wyciągnąć odpowiednie wnioski na przyszłość. Raz jeszcze dziękujemy za poświęcony czas oraz zaangażowanie w nasz proces rekrutacji. Zespół Sobiesław Zasada Automotive
Wtedy jak zadzwoniłeś się dopytać to dodano jakieś zadanie lub etap do przejścia czy po prostu trwała weryfikacja? Czemu firma tak spóźnia się z tymi odpowiedziami, pytałeś może? Napisz wprost co było powodem, że Cię nie przyjęli.
Pytałem i odpowiedzi na te pytania były wymijające. A to duże zamieszanie związane z końcem roku, a to brak czasu ze względu na szkolenie. Generalnie mało konkretów. Jeśli chodzi o przyczynę rezygnacji to była nią ponoć decyzja kogoś z zarządu całej spółki, mimo iż kilka dni wcześniej dostałem już zapewnienie od osoby z HR-u, że mam tę pracę.
Też jestem zainteresowany ofertą dla mechanika samochodowego. W sumie zaciekawiło mnie to, że firma przedstawiła kilka dodatków w ogłoszeniu, spotkania okolicznościowe, nagrody, konkursy pracownicze. Zastanawia mnie jedna kwestia jak ze szkoleniami? Są dofinansowania do wyrobienia pewnych uprawnień?
Dzień dobry, jest nam bardzo miło, że jest Pan zainteresowany pracą na stanowisku Mechanika Samochodowego w naszej firmie. Jeśli chodzi o szkolenia są one po naszej stronie i my zapisujemy pracowników na ścieżki rozwojowe u importera. Poniżej podaję kontakt, w razie pytań dotyczących oferty pracy: tel. 691 400 847. Zachęcam także do odwiedzenia naszej strony internetowej zasadaauto.pl. oraz zakładki Kariera, gdzie zamieszczone są nasze oferty pracy :) Pozdrawiamy Zespół Sobiesław Zasada Automotive
Jak często odbywają się takie szkolenia, jest jakaś regularność? Czy odbywanie szkoleń i poszerzanie wiedzy wpływa jakoś na pensję? Bo może prowadzą one do awansu? Można wiedzieć na jakie ewentualnie stanowisko może awansować mechanik?
W Sobiesław Zasada Automotive mamy indywidualne programy rozwojowe dla każdego pracownika. Szkolenia prowadzone są regularnie zgodnie z wymaganiami na danym stanowisku pracy. Zespół Sobiesław Zasada Automotive
Witam. Czy stanowisko magazyniera zostało połączone ze sprzedawcą części? Na poprzednich rekrutacjach były jako osobne stanowiska. Pozdrawiam.
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą oraz za zapytanie odnośnie stanowisk pracy. W naszej firmie istnieją dwa odrębne stanowiska związane z pracą na magazynie: Pracownik Magazynu oraz Sprzedawca Części Zamiennych, Pracownik Magazynu. Zespół Sobiesław Zasada Automotive
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Na stronie firmy znalazłem ogłoszenie na doradcę handlowego, niestety nie ma widełek, jaka to może być podstawa, tak około? No rozumiem, że reszta to procent od sprzedaży. Jak wygląda temat szkoleń i czy mogę liczyć na konkretne na start?
Masz podstawę najniższa krajowa lub 200 zł brutto więcej reszta prowizje ale w porównaniue do konkurencji da się spoko zarobić. Nie płacą 50 zł za sztukę jak (usunięte przez administratora)XD
Cześć, widziałem ogłoszenie na Mechanika w Kielcach. Jakie są warunki pracy, jak z wynagrodzeniem? Czy warto wysyłac tam CV?
Witam! Warunki pracy w Nowinach: Budynek średnio przystosowany (brak kanału, w zimę chłodno w lato gorąco, 5 stanowisk, 2 zestawy podnośników, jedna sównica). Co do płacy to zadzwoń i zapytaj,bo jest różnie. Generalnie starsi pracownicy zawsze mają jakimś cudem 2x więcej godzin niż świeżacy, choćbyś niewiem jak zasówał i zostawał dłuzej. Pierwsze 3 m-ce robisz za podstawę. Póżniej też niewiele lepiej. Chyba,że donosisz na kolegów... Ooo to już szybsza droga do karjery. Jak pracujesz dobrze to ok, ale jak coś nie "pyknie" zbiera się pół biura żeby Cię zlinczować, ale to akurat zrozumiałe.
Widzę tu wątek świeżaków. I w tym kontekście, czy to jest dobre miejsce aby nauczyć się pracy i zawodu, i jak się zdobędzie doświadczenie to po prostu odejść? Warto tu przyjść po naukę?
A czy firma zapewnia odzież roboczą, która pomaga dostosować się do panującej temperatury? Czy te pierwsze 3 miechy dają normalnie uop? Ile za donoszenie zgarnia się więcej kasy, jest to w ogóle opłacalne? I co takiego szefowie chcą wiedzieć o pracownikach?
Czy ktoś pracuje/pracował na stanowisku Konsultant BDC w Rzeszowie? Widzę że firma poszukuje pracowników. Może ktoś udzieli informacji jak z atmosferą, szansa na awans, jakie obowiązki itd.
Jak traktują ludzi, którzy tam pracują? Można liczyć na szacunek, bo klienci tutaj narzekają trochę ostatnio na to, jak ich potraktowała firma i w ogóle tego typu rzeczy tu czytam? Brakuje mi trochę opinii drugiej strony, bo jednak praca mnie interesuje…
Serwis bielsko biała jest totalnie do bani nawet skontaktować się nie mozna
Czyli oceniasz że jest do bani tylko przez utrudniony kontakt czy coś jeszcze spowodowało twoja negatywna opinie?
W Bielsku potrakowali mnie jak kundla....kiedy chciałem kupić samochód ,wziąć w leasing, zgromadziłem dokumenty i oddałem gościowi w salonie...Próbował mi wcisnąć GLA roczne od dziewczyny...które użytkowała rok.Chciałem GLC więc zaproponował sprowadzenie skądś...Złożyłem dokumenty 5 lat temu i pełen zwis...nikt nie odpowiedział.Ale po miesiącu w covidzie złożyłem dokumenty w Rudzie Śląskiej i odp po kilku tygodniach... I mam glc.Następna akcja z serwisem-naprawą szkody...od pół roku nie usunęli bo co?...w listopadzie kobieta udeżyła w mój samochód.Zgłosiłrm szkodę na oc,a oni sugerują zrób z ac będzie szybciej?!!!Dzwoniłem kilkukrotnie...wszystko jest ok.,to nie mają kadry,to coś,to...w (usunięte przez administratora) granie....8miesięcy szkoda na firmę nie usunięta.NIE polecam serwisu,salonu zasada Bielsko-Biała
Umowa o prace od 1 dnia. Możliwość awansu. Dobra atmosfera, wypłata w terminie i zgodnie z umowa.
A czy jakieś premie tutaj można brać pod uwagę poza podstawą? I jak często na taką premie można liczyć?
Awans od czego jest zależny? Od doświadczenia, wykształcenia, stażu pracy w firmie? A może bardziej skupiają się na zaangażowaniu? Co do wypłaty zgodnej z umową to każdy dostaje na start takie same pieniądze czy bardziej kwestia indywidualna?
Zdania co do usług świadczonych przez firmę są trochę podzielone. Jedni klienci zadowoleni inni nie. Niestety aktualnych opinii brak, zwłaszcza ze strony pracowników. A mechanicy? Znajdzie się na forum ktoś zatrudniony na tym stanowisku? Jakieś widełki zarobkowe? Wyjdzie netto z 5 tyś? Jaka forma umowy?
co powiecie o pracy w serwisie w Brzozie ? jak wygląda system pracy Mechanika ?
Firma szuka teraz w Krakowie specjalisty ds. kadr i płac. W ogłoszeniu jest napisane, że pracodawca oferuje możliwość rozwijania umiejętności zawodowych. Chciałabym się dowiedzieć, czy rzeczywiście tak jest. Są jakieś szkolenia finansowane przez firmę, można poszerzać swoje kwalifikacje, awansować?
Polecam !
Jeżeli chodzi o oddział Mercedesa w Rzeszowie to zupełny brak profesjonalizmu. Rekrutacja to totalna porażka. Rozmowa trwała może 10 minut. Kierownik jest osobą nie poważną. Zaprasza na rozmowy chyba wszystkich którzy złożyli CV i dzięki temu marnuje mój cenny czas. Kierownik działu sprzedaży samochodów dostawczych nadaje się do zmiany, ponieważ nie jest to osoba godna zaufania. Obiecywał kontakt bez względu na wynik rekrutacji. Oczywiście zero odezwu. Czy macie prawo oczekiwać od kandydata rzetelności? Może w pierwszej kolejności zacznijcie wymagać od siebie. Marnowanie czasu. Fluktuacja prawdopodobnie ogromna, ponieważ co chwilę pojawiają się ogłoszenia dotyczące poszukiwania pracowników na te same stanowiska.
https://www.zasadaauto.pl/kariera/ - pod tym linkiem znajdziecie aktualne oferty pracy oraz informacje dotyczące kariery. Pracodawca oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Zapewnia też możliwość rozwoju. A jak to wygląda w praktyce? Czy pracownicy zdobywają nowe umiejętności podczas szkoleń, czy może uczą się jedynie od bardziej doświadczonych osób w trakcie wypełniania swoich obowiązków? Dajcie znać, czy pracodawca jest godny polecenia.
Jak dla mnie to ten serwis nadaje się tylko do mycia a obsługa no jakaś jest ale na pewno nie kompetentna.
pracuje od 4 miesięcy ,normalność rzetelność solidność umowa o prace od 1 dnia,polecam
Wiesz jak działa firma Sobiesław Zasada Automotive Sp. z o.o. Sp. K i na jakie umowy zatrudnia nowe osoby? Czekamy na Twój komentarz!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sobiesław Zasada Automotive Sp. z o.o. Sp. K?
Zobacz opinie na temat firmy Sobiesław Zasada Automotive Sp. z o.o. Sp. K tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sobiesław Zasada Automotive Sp. z o.o. Sp. K?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
