Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku jest bardzo stresująca. Pomóż sobie i poznaj podstawowe zwroty, które pomogą podczas spotkania rekrutacyjnego.

Język angielski jest traktowany jak język światowy, który wykorzystywany jest do formalnej rozmowy w mediach, z klientami, czy partnerami biznesowymi. Nic więc dziwnego, że jego znajomość jest wymagana na wielu stanowiskach pracy. Służy także do analizy wielu dostępnych w sieci źródeł. Jeśli w ofercie pracy, na którą aplikujesz, znajduje się informacja o konieczności znajomości języka angielskiego, lepiej przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej w tym języku.
Spis treści
Znajomość języka w CV
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku sprawdza, czy kandydat jest w stanie poradzić sobie z używaniem języka obcego w środowisku pracy. To oczywiście bardzo przydatna umiejętność z racji tego, że jest on najbardziej uniwersalnym językiem na świecie. Część osób niebezpodstawnie twierdzi, że w większości zawodów posługiwanie się angielskim w stopniu, chociażby podstawowym jest koniecznością.
Jednak niektórzy walczą z barierą językową, powiększającą się w warunkach zbliżonych do egzaminacyjnych.
Przygotowania do rozmowy o pracę po angielsku należy rozpocząć od zweryfikowania swoich umiejętności. Wpisanie zbyt wysokiego poziomu w CV może przyciągnąć potencjalnego pracodawcę, ale pamiętaj, że bardzo łatwo można to sprawdzić. Z pewnością mijanie się z prawdą w curriculum vitae zaprzepaści szansę na zatrudnienie.
Jeżeli nie udało Ci się zdobyć żadnego certyfikatu określającego stopień zaawansowania, możesz poszukać w internecie. Na wielu stronach odnajdziesz darmowe testy poziomujące, które pozwalają sprawdzić swoje umiejętności językowe.
Kiedy już określisz swój poziom zaawansowania, zastosuj poprawną formę zapisu. Wyrażanie swoich umiejętności językowych jako średnie, dobre i bardzo dobre nie powie zbyt wiele osobom rekrutującym. Najlepiej używać konkretnych określeń stosowanych zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego. Można je spotkać na studiach, których ukończenie bardzo często wiąże się z uzyskaniem poziomu B2.
Europass – jak napisać CV do pracy za granicą?
Poziomy angielskiego. Jak wpisać znajomość języka w CV?
Wyżej wspomniany test poziomujący określi stopień umiejętności właśnie na tej podstawie.
Jak opanować stres?
Udana rozmowa kwalifikacyjna po angielsku to przede wszystkim opanowanie stresu. Łatwo powiedzieć, prawda? Pewnie nie uda się tego zrobić w stu procentach, ale zawsze stresujemy się mniej, mając poczucie, że jesteśmy dobrze przygotowani.
Dlatego warto zapoznać się z podstawowymi zwrotami stosowanymi podczas rozmowy o pracę i przygotować kilka odpowiedzi. Jest duża szansa, że rozmowa przebiegnie w sposób dosyć szablonowy i kilka podstawowych zwrotów może uratować sytuację.
Pamiętaj, aby nie czekać zbyt długo w siedzibie firmy, jeśli przyjedziesz dużo wcześniej. Przespaceruj się po najbliższej okolicy i weź kilka głębokich wdechów.
Rozmowa kwalifikacyjna – 10 najczęściej popełnianych błędów
Pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej – dlaczego jest tak ważne?
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – częste pytania
Istnieje kilka pytań bardzo typowych dla rozmowy rekrutacyjnej po angielsku. Niestety nie da się przygotować na wszystkie ewentualności, ale jest duża szansa na trafienie jednego lub dwóch.
Tell me about yourself
Pytanie bardzo często padające na samym początku rozmowy. Teoretycznie proste, a jednak łatwo źle zrozumieć czego rekruter chce się dowiedzieć. Nie do końca chodzi o poruszanie kwestii dotyczących życia prywatnego. Warto skupić się na przebiegu kariery zawodowej, wykształceniu i zainteresowaniach. Przypomnij sobie wszystkie zwroty dotyczące CV i ułóż w głowie podstawowe podsumowanie zawodowe.
Why would you like to work for our company?
Pracodawca chce się dowiedzieć, dlaczego akurat ich firma. To dobry moment na pochwalenie się wcześniej zgromadzonymi informacjami na temat przedsiębiorstwa. W odpowiedzi można zawrzeć swoje plany związane z przyszłym stanowiskiem i zapewnić o chęci rozwijania się w strukturach firmy.
What motivates you at work?
Motywacja do pracy jest bardzo ważna. Rekruter chce się dowiedzieć, czy przyszłe zadania będziesz wykonywał z niesłabnącym entuzjazmem. Wystarczy przygotować kilka zwrotów i wymieniać je po kolei. Pamiętaj jednak, żeby były zgodne z prawdą. Jeśli powiesz, że motywuje cię deadline, który w rzeczywistości działa paraliżująco, możesz rozpocząć pracę źle dopasowaną do Ciebie.
How would you describe your last employer?
Częste pytanie pułapka. Ludzie często zmieniają pracę ze względu na problemy z poprzednim pracodawcą. Nawet jeśli tak było nie warto się na tym skupiać. Zamiast bycia negatywnym człowiekiem, warto pokazać chęć rozwoju i zmiany otoczenia.
How much would you like to earn?
Pytanie o zarobki wydaje się proste, ale jest kilka zwrotów używanych nieprawidłowo. Zwroty I would like to get paid oraz I would be satisfied with salary in the range of zapewne znasz. Pamiętaj jednak, że w języku angielskim nie ma czegoś takiego jak brutto i netto. Kwota brutto to po angielsku gross a netto to net.
Język polski na rozmowie o pracę po angielsku
Niezależnie od umiejętności językowych, zawsze może się zdarzyć zwrot, którego ktoś nie zrozumie. W takiej sytuacji trzeba postarać się opanować stres i nie dopuścić do ataku paniki. Najgorszym co można zrobić w takiej chwili to mówienie po polsku albo poddanie się. Takie zachowanie świadczy o tym, że w przyszłej pracy możemy zachować się tak samo podczas spotkania z klientem. Postaraj się ze spokojem poprosić osobę rekrutującą o powtórzenie pytania innymi słowami:
Excuse me, I am not sure if I understood you correctly. Could you rephrase your question?