Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego rzucił światło dzienne na wzrost pensji w lipcu 2021 roku. Pandemia jest trudnym okresem dla wielu pracowników, jednak niektóre branże już teraz zaczynają odbijać się od dna. Gdzie odnotowano największy wzrost?
W dobie pandemii większość sektorów gospodarki borykało się z rosnącymi problemami finansowymi. Efektem lockdownów było niższe zapotrzebowanie na produkty i pracowników zatrudnionych stacjonarnie. Wzrost pensji w lipcu 2021 roku to oznaka, że część gałęzi rynku wraca do normalnego funkcjonowania. Zapotrzebowanie i zarobki rosną głównie w sektorze handlu detalicznego i (niezmiennie) w IT i komunikacji. Dzięki raportowi GUS możemy dowiedzieć się, które branże w lipcu 2021 proponują największe podwyżki.
Wzrost pensji w lipcu 2021 – handel króluje
Według raportu GUS przeciętna płaca w polskich firmach wzrosła o 8,7% w stosunku do roku 2020. Warto mieć na uwadze, że na takie statystyki może mieć wpływ powrót pracowników, którym zmniejszono etaty, a także podwyżka najniższej krajowej 2021 do poziomu 2800 złotych brutto. Dużo ciekawiej prezentują się bardziej szczegółowe statystyki dotyczące konkretnych branż działających w Polsce.
Według raportu GUS o najwyższych wzrostach pensji w lipcu 2021 roku możemy mówić w przypadku handlu samochodowego i handlu detalicznego. Jak podaje businessinsider.com.pl osoby zatrudnione w firmach handlujących samochodami zarabiają średnio o 15,3% więcej w porównaniu do poprzedniego roku.
Warto odnotować też branżę, w której zatrudnia się najwięcej osób w kraju. Handel detaliczny staje się coraz bardziej zautomatyzowany, jednak ekspansja sklepów sieciowych napędza konieczność pozyskiwania nowych pracowników i utrzymywania tych obecnych. Zarobki w “detalu” w lipcu 2021 roku były o 10,2 % wyższe niż rok temu. Wynik jest jeszcze korzystniejszy w ujęciu dwuletnim. Od 2019 do chwili obecnej – to aż 17% wzrostu.
Szukasz pracy? Praca w Warszawie czeka, aż ją odkryjesz!
Najwyższy wzrost pensji w Lipcu 2021 – kto zyskuje najwięcej?
Z raportu GUS wynika, że największe wzrosty notują branże, w których zarabia się nieco mniej. Głównie ze względu na podwyżkę płacy minimalnej do 2800 złotych brutto. Jednym z niewielu wyjątków jest branża informacji i komunikacji. Sektor, do którego wliczamy informatyków i dziennikarzy odnotował wzrost pensji rzędu 15% w ciągu dwóch ostatnich lat.
W tym przypadku procentowy wzrost zarobków rok do roku w lipcu 2021 nie jest tak imponujący (8,3%), jednak wysokie zarobki zatrudnionych w tej branży sprawiają, że to wciąż jedne z największych podwyżek w kraju. Przez ostatnie dwa lata, średnie zarobki w branży IT i dziennikarskiej wzrosły aż o 1300 złotych brutto.
Wzrost pensji w lipcu 2021 roku – dlaczego informacja i komunikacja?
Niektóre branże przeszły przez pandemię zdecydowanie lepiej od innych. Najlepszym przykładem jest praca w IT i szeroko pojęty marketing internetowy. Okres lockdownu i ograniczenia w bezpośredniej obsłudze klienta, stały się motorem napędowym informatyzacji wielu przedsiębiorstw. Typowi klienci zostali zamknięci w domach, dlatego firmy musiały nastawić się na internetowe kanały komunikacji.
Przez konieczność obsługi i wdrażania cyfryzacji, jeszcze bardziej wzrósł popyt na pracowników z sektora IT. Pracodawcy zaczęli walczyć o pracowników, którzy mogli liczyć na jeszcze atrakcyjniejsze oferty finansowe i duże możliwości wyboru.
Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu – jakie sektory odczuły wzrost?”
Rok 2021 przyniósł znaczące zmiany w wynagrodzeniach, które miały odzwierciedlenie w sytuacji na rynku pracy. Podniesienie płacy minimalnej było jednym z kluczowych kroków rządu, mającym na celu ochronę pracowników i ich standardu życia. Wzrost ten wpłynął na wiele branż, z naciskiem na te, gdzie pensje wcześniej oscylowały wokół poziomu minimalnego, takie jak sektor usługowy, handel detaliczny czy przemysł lekki. Podniesienie płacy minimalnej miało też swoje konsekwencje dla pracodawców, którzy musieli dostosować się do nowych warunków ekonomicznych, co niejednokrotnie oznaczało reorganizację budżetów firm.
Efekt podwyżek był odczuwalny również w postaci zmniejszenia się luki dochodowej między pracownikami nisko- i średniopłatnymi. Jednak ten pozytywny trend niósł ze sobą także ryzyko wzrostu inflacji, które odbiło się na cenach produktów i usług. Branże o niskiej marży zysku musiały zmierzyć się z wyzwaniami, aby utrzymać rentowność przy zwiększonych kosztach wynagrodzeń, co z kolei skłaniało je do szukania nowych rozwiązań technologicznych i operacyjnych.
Które branże dominują w rankingu podwyżek płac?
Nie wszystkie sektory odczuły podwyżki w równym stopniu. Największe wzrosty wynagrodzeń zanotowano w branżach, które radziły sobie najlepiej podczas pandemii. Sektor IT, przemysł farmaceutyczny oraz logistyka to tylko niektóre z nich, gdzie pracownicy mogli liczyć na znaczne podwyżki, często znacznie przekraczające średnią rynkową. Firmy działające w tych dziedzinach zyskiwały na znaczeniu dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu na ich usługi i produkty. Pandemia przyspieszyła również cyfryzację wielu procesów, co wzmocniło pozycję specjalistów z zakresu technologii informacyjnych na rynku pracy.
Wzrosty pensji były wyraźne zwłaszcza w branżach kluczowych dla gospodarki, gdzie innowacje oraz zdolność adaptacji do nowej rzeczywistości były niezbędne. Pracownicy o wysokich kwalifikacjach mogli negocjować lepsze warunki pracy, co napędzało ogólny wzrost wynagrodzeń. Mimo tego, wyzwania, takie jak ograniczona dostępność specjalistów, zmuszały pracodawców do walki o talenty, oferując nie tylko wyższe pensje, ale i atrakcyjniejsze benefity.
