Nowe przepisy antycovidowe 2021 to zmiany w odprawach i urlopach pracowniczych. Co się zmieniło? Tego dowiesz się z naszego artykułu.
[News archiwalny]
Sytuacja spowodowana na rynku pracy przez pandemię zachwiała poczuciem stabilności u pracowników i pracodawców. Konieczność zamknięcia biznesów, które przestały przynosić zyski poskutkowała także licznymi zwolnieniami. Rząd musi zatem interweniować, dostosowując przepisy do nowych sytuacji. Nowe przepisy antycovidowe obowiązują od początku roku.
Nowy rok niesie ze sobą nowe przepisy antycovidowe 2021! Od 1 stycznia zaszły między innymi dwie kluczowe zmiany, które są bardzo ważne dla pracowników stale wykonujących swoje obowiązki zawodowe, ale również dla osób zwolnionych z pracy w związku z niskimi obrotami gospodarczymi w firmie. O czym powinieneś wiedzieć? Na co się przygotować w obecnym roku? Sprawdź.
Przepisy antycovidowe 2021: przymusowy urlop wypoczynkowy
Z art. 15gc. ustawy covidowej (Dz. U. z 2020 roku poz. 1842 ze zm.) wynika, że podczas epidemii COVID-19 lub innego zagrożenia epidemicznego pracodawca ma prawo udzielić urlopu wypoczynkowego bez zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów w wymiarze do 30 dni.
W poprzednim roku pracodawca mógł zlecać zatrudnionym wypoczynek należny za niewykorzystane dni z 2019 roku lub lat wcześniejszych. Natomiast w obecnym 2021 roku zgodnie z przepisami antycovidowymi 2021 zaległy urlop liczy się za 2020 rok. To znaczy, że jeśli pracownikowi zostało 6 dni urlopowych za poprzedni rok, to firma może wysłać go na przymusowy wypoczynek zgodnie z pozostałą liczbą przysługujących dni wolnych w dowolnie wybranym przez siebie terminie, bez konieczności uzgodnień.
Przepisy antycovidowe 2021: zmiana w odprawie zwolnionych pracowników
Od 1 stycznia 2021 zmienią się nie tylko zasady udzielania przymusowego urlopu wypoczynkowego, ale również maksymalna wysokość odpraw przysługujących zwolnionym pracownikom świadczącym pracę w firmach, które odnotowały spadek obrotów co najmniej o 25 proc. w ciągu miesiąca lub o 15 proc. w ciągu dwóch kolejnych miesięcy.
W tym przypadku, limit odpraw dla pracownika zgodnie z przepisami antycovidowymi 2021 wynosi obecnie 28 tysięcy złotych. Czyli jest aż o 2 tysiące wyższy niż w roku poprzednim. Skąd się to bierze? Ze wzrostu płacy minimalnej, która od 1 stycznia br. wzrosła do 2 800 zł brutto.
Szukasz pracy w Krakowie? Koniecznie sprawdź nasze oferty na -> Praca Kraków
