Poczta Polska ogłosiła plan wdrożenia nowego modelu współpracy z kurierami KEP. Etat ma zostać zastąpiony formułą B2B, co wywołało natychmiastowy sprzeciw związków zawodowych i zapowiedź kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Etat do lamusa?
Zarząd spółki zapowiedział rozpoczęcie stopniowej transformacji modelu doręczania przesyłek na tzw. ostatniej mili. Nowy system ma objąć około 3–4% pracowników, którzy otrzymają propozycję przejścia na jednoosobową działalność gospodarczą, współpracy w formie spółki lub zatrudnienia kurierów jako podwykonawców. Poczta przekonuje, że to rozwiązanie stosowane przez największe firmy kurierskie, gwarantujące wyższą efektywność i lepsze warunki finansowe. Pracownicy mają jednak prawo do odmowy i możliwości pozostania w strukturach firmy – ale na innych stanowiskach.
„Solidarność” nie odpuszcza
Związkowcy twierdzą, że zmiany to nie reforma, lecz próba obejścia przepisów prawa pracy i przerzucenia odpowiedzialności gospodarczej na pracowników. W ocenie „Solidarności” model B2B zachowuje wszelkie cechy klasycznego stosunku pracy – podporządkowanie, miejsce wykonywania zadań i ekonomiczną zależność od jednego podmiotu. Wniosek o kontrolę trafił już do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie.
Oferta czy ultimatum?
Z wewnętrznego komunikatu spółki wynika, że warunki współpracy będą jednakowe dla wszystkich wykonawców – niezależnie od wcześniejszego zatrudnienia. Zgłoszenia mają być przyjmowane w otwartym postępowaniu ofertowym. Ci, którzy zdecydują się na rozwiązanie dotychczasowej umowy i podpisanie nowej – B2B – mają otrzymać odprawę. Dla pozostałych dostępne będą inne wakaty lub – jeśli porozumienia nie dojdą do skutku – zwolnienia grupowe.
Źródło: money.pl
