HK Foods w Świnoujściu zamyka burzliwy rozdział w relacjach pracowniczych. Po tygodniach negocjacji zakończono spór zbiorowy, który toczył się w zakładzie. Pracownicy mogą mówić o sukcesie – porozumienie płacowe przyniesie im realne podwyżki.
Mediacje zakończone sukcesem – spór zbiorowy w HK Foods przeszedł do historii
Wszystko rozstrzygnęło się podczas drugiego spotkania mediacyjnego. Przedstawiciele pracowników oraz zarządu HK Foods doszli do porozumienia, które formalnie kończy spór zbiorowy w HK Foods w Świnoujściu. Jak podaje NSZZ „Solidarność” na swojej stronie internetowej, zawarte uzgodnienia mają charakter przełomowy, szczególnie w kontekście wynagrodzeń.
Poznaj opinie o pracy w HK Scan Polska
Podwyżki w HK Foods – nawet 550 zł więcej dla części pracowników
Zgodnie z zawartym porozumieniem, najsłabiej opłacani pracownicy otrzymają aż 8,5-procentową podwyżkę pensji zasadniczej. Pozostali zatrudnieni mogą liczyć na wzrost wynagrodzeń o 8 procent. To jednak nie koniec dobrych wiadomości.
Związek zawodowy „Solidarność” poinformował również, że osoby wynagradzane w formie ryczałtu dostaną miesięczną podwyżkę w wysokości 550 zł. Co ważne, wszystkie podwyżki będą obowiązywać z wyrównaniem od stycznia 2025 roku, a zaległości za pierwszy kwartał mają zostać wypłacone do 10 czerwca 2025 roku.
HK Foods – kluczowy gracz w regionie
HK Foods to jeden z najważniejszych pracodawców w województwie zachodniopomorskim. Firma zatrudnia około 300 osób i jest największym producentem boczku w regionie. Stabilność i wzrost wynagrodzeń w tak dużym zakładzie mają zatem niebagatelne znaczenie nie tylko dla pracowników, ale i dla lokalnej gospodarki.
Zakończenie sporu zbiorowego w HK Foods i wprowadzenie wyczekiwanych podwyżek to sygnał, że dialog społeczny – choć niełatwy – może prowadzić do realnych i korzystnych zmian. Wzrost płac oraz stabilizacja nastrojów wśród załogi mogą teraz pozwolić firmie skoncentrować się na rozwoju i utrzymaniu pozycji lidera na rynku przetwórstwa mięsnego w regionie.
Źródło: pulshr.pl
