Ogłoszono już wyniki konkursu Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce! W tym roku wśród laureatów znalazło się aż 45 firm. To najwyższa liczba nagrodzonych pracodawców w naszym kraju od czasu, gdy bierzemy udział w tym wydarzeniu. Czy to oznacza, że polski rynek pracy powoli się zmienia i goni zachodnie standardy zarządzania?
Mimo szalejącej inflacji nadal na polskim rynku pracy możemy obserwować rynek pracownika. Oznacza to, że pracodawcy muszą „walczyć” o talenty. Jednak podejście kandydatów znacznie różni się od tego, jakie mogliśmy obserwować jeszcze kilka lat temu. Wysokość wynagrodzenia nadal jest niezwykle ważna, jednak pod uwagę bierze się także stabilność zatrudnienia, benefity, czy atmosferę w pracy oraz sposób zrządzania. Dlatego też przedsiębiorstwa coraz większą uwagę skupiają na prowadzeniu szeroko zakrojonych działań employer brandingowych. Inicjatywy takie jak Great Place To Work® to świetne rozwiązanie, które nie tylko pomaga pracownikom podjąć decyzję o zatrudnieniu się w danej firmie, ale także pracodawcom zapewnia nagrodę za ich wkład włożony w zmiany środowiska pracy. W tym roku to już piętnasta edycja konkursu Najlepsze Miejsca Pracy™, która wyłoniła rekordową liczbę kandydatów w całej polskiej historii tego konkursu. Większa była także liczba zgłoszeń – aż 180 firm. To o 30% więcej niż w poprzedniej edycji. Jak zauważa Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place To Work® Polska, możemy wyróżnić kilka firm, które z roku na rok zdobywają większą liczbę punktów. Niestety widoczna jest także tendencja braku rozwoju wśród pozostałych kandydatów, którzy pozostają na tym samym pułapie punktowym:
90 proc. pracowników potwierdzających, że pracują w świetnych miejscach pracy, to wynik lepszy niż w zeszłym roku. Rosnących wskaźników jest w tym roku więcej: aż 94 proc. wysoko oceniło standardy etyczne panujące w firmie, a 89 proc. pozytywnie wypowiada się o umiejętnościach przywódczych przełożonych, doceniając, że zwracają uwagę na ich ludzkie potrzeby. Nie wszędzie jednak jest tak dobrze. Podczas gdy w przypadku laureatów konkursu kluczowe wskaźniki pną się systematycznie w górę, wśród firm spoza listy pozostają na poziomie o ok. 40 punktów procentowych niższym. Z roku na rok czołówka firm-laureatów coraz bardziej dystansuje peleton, tworząc nową jakość na rynku pracy i wyznaczając nowe trendy w zarządzaniu firmami. To powinno dać pozostałym firmom do myślenia.
Jakie są najlepsze miejsca pracy w Polsce?
W tym roku lista laureatów została zdominowana przez branżę IT oraz technologiczną. Aż 55% wyróżnionych przedsiębiorstw wywodzi się właśnie z tych sektorów. Oprócz tego znajdziemy tam także firmy z branży transportowej, usługowej, sprzedażowej, finansowej, biotechnologicznej i farmaceutycznej. Marzena Winczo-Gasik, szef Zespołu Culture Audit™ w Great Place To Work® Polska zaznacza, że mimo wszystko najważniejszy i decydujący głos należy do pracowników:
Wszyscy laureaci konkursu dokładają wyjątkowych starań, aby tworzyć świetne miejsca pracy. To, co powinno być dla nich źródłem szczególnej satysfakcji, to fakt, że ich wysiłki trafiają w potrzeby pracowników i są przez nich doceniane. O tym świadczą uzyskane przez laureatów wyniki. Nie zapominajmy, że w finalnej ocenie firmy w konkursie Great Place To Work® najważniejszy jest głos pracowników. To oni decydują czy dana firma jest świetnym miejscem pracy. Wśród wielu wskaźników jest jeden, który powinien mieć dla pracodawców wyjątkowe znaczenie: chodzi o dumę z miejsca pracy. Pracownicy firm wyróżnionych w tym roku nie tylko odczuwają dumę ze swoich pracodawców, ale też z dumą opowiedzą innym, gdzie pracują. Tak zdeklarowało aż 90 proc. z nich i jest to najlepsza reklama, jaką mogą zrobić swoim firmom.
Kto zatem znalazł się w czołówce? Są to firmy takie jak:
- Cisco Poland,
- Idego Group,
- Schwerlast Aleksandra Ledwig,
- Finder.com Poland,
- The Software House,
- Sii Polska,
- DHL Parcel Polska.
