Jak się okazuje, zwolnienia w technologicznym gigancie nadal trwają. Tym razem padło na inżynierów ze strategicznych działów. Redukcja zatrudnienia objęła także dyrektorów i osoby na stanowiskach kierowniczych niższego szczebla. Co jest powodem takich decyzji? Czy to już ostatnia fala zwolnień?
Z informacji prasowych wynika, że w kalifornijskich oddziałach spółki Google należącej do Alphabet Inc. zwolniono już ponad 630 inżynierów pracujących dla strategicznych działów firmy – mowa o zespole asystentów cyfrowych oraz o zespole sprzętowym. Wśród zwolnionych jest aż 25 pracowników obejmujących stanowiska dyrektorskie. Jak podają tamtejsze związki zawodowe, pracę podczas tej fali zwolnień straciło ponad 1000 osób. Spółka już w styczniu zeszłego roku poinformowała, że ma w planach znaczną redukcję zatrudnienia obejmującą aż 12 tysięcy pracowników, co stanowi 6% wszystkich zatrudnionych. W czasie poprzednich zwolnień pojawiło się wiele doniesień o nieprzyjemnym procesie ich przeprowadzania. Niektórzy byli już pracownicy skarżyli się, że o zwolnieniu dowiedzieli się poprzez… utratę firmowych dostępów do swoich konta pracowniczych. Jak podaje serwis Bussinesinsider.pl:
Pracownicy firmy oferującej najpopularniejszą wyszukiwarkę internetową funkcjonują w nieustannym napięciu od stycznia 2023 r. Wówczas to spółka Alphabet zdradziła, że w sumie zwolni przeszło 12 tys. pracowników, co stanowi 6 proc. całego personelu. Problematyczny miał być sam proces zwalniania osób zatrudnionych. Niektórzy dowiedzieli się o utracie pracy w momencie, kiedy starali się zalogować do służbowego maila i odkryli, że stracili dostępy do zasobów firmowych.
Jaski jest powód zwolnień?
Tym razem powód zwolnień ma związek z działaniami sztucznej inteligencji, a raczej jej… brakiem! Google bowiem zostało kawałek w tyle jeśli chodzi o wrażenie procesów opartych na AI, w którym prym wiedzie Microsoft oraz OpenAI. Zwolnienia nakierowane są więc na ograniczenie kosztów spółki i przekierowaniu ich w stronę rozwoju tego sektora. W ten sposób firma chce wzmacniać swoje działy oparte na sztucznej inteligencji i gonić konkurencję. Rzeczniczka Google, Courtenay Mencin oświadczyła, że:
kilka naszych zespołów wprowadziło zmiany, aby stać się bardziej wydajnymi i lepiej funkcjonować, niektóre zespoły nadal dokonują tego rodzaju zmian organizacyjnych, w tym zwolnień roli na poziomie globalnym.
