Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości poinformowała, że od 02.03.2023 roku można już składać wnioski o pomoc z funduszy Unii europejskiej. Na czym polega wsparcie? Dla kogo przeznaczony jest program SWO? Do kiedy składać wnioski?
Czym dokładnie jest SWO? To projekt Systemu Wczesnego Ostrzegania, który pomaga przedsiębiorcom wychwycić pierwsze oznaki firmowych problemów i daje wsparcie w ich rozwiązywaniu. Idea pomysłu polega na zmniejszeniu liczby małych przedsiębiorstw, które coraz liczniej znikają z rynku. Często zamknięć tych można by uniknąć, gdyby na czas wprowadzić odpowiednie zmiany w zarządzaniu czasem, finansami i projektami. W ramach Systemu Wczesnego Ostrzegania firmy mogą uzyskać pomoc doradczą, mentoringową i szkoleniową.
Dariusz Budrowski, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dokładniej przestawił zasady programu:
Przedsiębiorca może otrzymać maksymalnie 18,5 tys. zł dofinansowania, które przeznaczy na wybrane przez siebie szkolenia lub doradztwo z Bazy Usług Rozwojowych. Wkład własny nie jest wymagany.
W SWO bierze już udział ponad 1700 firm, a z usług szkoleniowych skorzystało do tej pory ponad 1000 właścicieli i ich pracowników. Dzięki kompleksowemu wsparciu przedsiębiorstwa te mogły znacząco poprawić jakość swojego funkcjonowania na rynku i na wczesnym etapie pokonać problemy, z jakimi się mierzyły.
WAŻNE: Wnioski można składać do 15.03.2023 roku do godziny 12:00!
Dla kogo pomoc w Systemie Wczesnego Ostrzegania 2023?
SWO adresowany jest do mikro-, małych i średnich firm, które zauważają u siebie pierwsze objawy problemów finansowych, komunikacyjnych lub kadrowych. Na ten moment dofinansowania szkoleń dostępne są tylko dla przedsiębiorców (działających minimum 12 miesięcy) z województw:
- zachodniopomorskiego,
- pomorskiego,
- kujawsko-pomorskiego,
- wielkopolskiego,
- lubuskiego,
- warmińsko-mazurskiego,
- podlaskiego
- mazowieckiego.
Jakie problemy kwalifikują firmę do uczestnictwa w programie? Są to przede wszystkim spadki w sprzedaży towarów i usług (oprócz sezonowych spadków), istotne zmiany kadrowe, zmiany prawne lub technologiczne, które wymuszają na przedsiębiorcach przebranżowienie.
