Od 1 lipca 2024 roku weszły w życie długo oczekiwane podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. To wynik ustawy regulującej wynagrodzenia zasadnicze w sektorze publicznym. Wśród beneficjentów podwyżek znaleźli się m.in. opiekunowie medyczni, którzy mogą liczyć na znaczący wzrost pensji. Co dokładnie oznaczają zmiany?
Ile zarobi opiekun medyczny w 2024 roku?
Zgodnie z nowymi regulacjami, minimalne wynagrodzenie dla opiekunów medycznych wynosi 6153,71 zł brutto. To wzrost o prawie 700 zł w porównaniu z poprzednią kwotą, która wynosiła 5457,69 zł brutto. Zmiana ta wynika z ustalonego współczynnika pracy, który dla tej grupy zawodowej wynosi 0,86, oraz aktualnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, które w 2024 roku wynosi 7155,48 zł.
Nowe zasady obowiązują od lipca, jednak pierwsze wyższe wynagrodzenia trafią na konta pracowników w sierpniu. Opiekunowie medyczni, podobnie jak inni pracownicy ochrony zdrowia, mogą również liczyć na dodatki, takie jak dodatek stażowy, za pracę w nocy, w dni wolne od pracy czy za dyżury medyczne.
Kogo jeszcze objęły podwyżki?
Zmiany w wynagrodzeniach dotyczą szerokiego spektrum pracowników ochrony zdrowia. Podwyżki otrzymali m.in.:
- lekarze (ze specjalizacją minimalne wynagrodzenie wynosi teraz 10 375,45 zł brutto),
- pielęgniarki i położne z wymaganym wykształceniem wyższym (7298,59 zł brutto),
- ratownicy medyczni (6726,15 zł brutto).
Najwyższe wynagrodzenia przewidziano dla lekarzy i lekarzy dentystów ze specjalizacją, a najniższe dla pracowników działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego – 4651,06 zł brutto.
Co oznaczają podwyżki dla opiekunów medycznych?
Dla opiekunów medycznych podwyżki to nie tylko większa stabilność finansowa, ale także potwierdzenie rosnącej roli tego zawodu w systemie ochrony zdrowia. Wyższe wynagrodzenie może również wpłynąć na wzrost zainteresowania tą profesją, co jest istotne w kontekście starzejącego się społeczeństwa i zwiększającego się zapotrzebowania na opiekę medyczną.
Eksperci zwracają uwagę, że mimo poprawy warunków finansowych, sektor ochrony zdrowia wciąż boryka się z niedoborami kadrowymi. W związku z tym kolejne kroki, takie jak dodatkowe wsparcie dla pracowników czy programy zachęcające do pracy w służbie zdrowia, mogą być niezbędne.
Nowe wynagrodzenia to krok w dobrą stronę, ale jak pokazuje sytuacja w innych zawodach, takich jak pracownicy Poczty Polskiej, walka o godne warunki pracy i stabilność finansową to ciągły proces. Zmiany w sektorze publicznym pozostają gorącym tematem, a ich efekty będziemy mogli ocenić w najbliższych miesiącach.
Źródło: rynekzdrowia.pl
Kiedy Państwo pomyśli o opiekunach zwykłych, ktorzy równie ciężko pracują?
To są pdwyszki w szpitalach, a w dps nadal jest najniszsza krajowa .
Ren3,
niestety, rzeczywiście ustawa nie obejmuje DPS-ów, gdyż nie są to podmioty lecznicze, a jedynie tych dotyczy ten akt prawny. DPS jest częścią systemu opieki społecznej.
Powołując się na informacje zamieszczone na stronie opiekunmedyczny.org, podwyżki nie będą dotyczyć jedynie osób zatrudnionych w szpitalach, ale również w ZOL, ZPO, hospicjach, sanatoriach. Wszystkie podmioty lecznicze można sprawdzić na stronie: https://rpwdl.ezdrowie.gov.pl/RPM/Search.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
A co z opiekunami medycznymi,którzy ukończyli Zasadnicza Szkole Zawodowa Opiekunów Medycznych 2- letnia. Po lipcowej podwyżce mam 3049 zl
Mam koleżankę po zawodówce pracuje jako opiekun w szpitalu i ma295o po nowym ladzie
Mam pytanie.
Jeżeli pracuje w MOPS-e na cały etat, skończyłam Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego(opiekun medyczny) i z stanowiska opiekunki dostałam stanowisko starszego opiekuna medycznego czy te podwyżki tez mnie dotyczą? Czy to podlega pod zawód medyczny?
To i tak więcej niż nauczyciel stażysta z pełnymi kwalifikacjami
Ewuniu,
zgodnie z załącznikiem do ustawy, podwyżka przysługuje opiekunom medycznym bez wyjątków tj. niezależnie od tego, jaką szkołę skończyli. Istotne obok zawodu jest jeszcze miejsce pracy – musi to być podmiot leczniczy.
Zgodnie z art. 4 ustawy o działalności leczniczej, podmiotami leczniczymi są:
1) przedsiębiorcy we wszelkich formach przewidzianych dla wykonywania działalności gospodarczej, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej,
2) samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej,
3) jednostki budżetowe, w tym państwowe jednostki budżetowe tworzone i nadzorowane przez Ministra Obrony Narodowej, ministra właściwego do spraw wewnętrznych, Ministra Sprawiedliwości lub Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, posiadające w strukturze organizacyjnej ambulatorium, ambulatorium z izbą chorych lub lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarkę podstawowej opieki zdrowotnej lub położną podstawowej opieki zdrowotnej,
4) instytuty badawcze, o których mowa w art. 3 uczestnictwo instytutu w systemie ochrony zdrowia ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych,
5) fundacje i stowarzyszenia, których celem statutowym jest wykonywanie zadań w zakresie ochrony zdrowia i których statut dopuszcza prowadzenie działalności leczniczej,
6) posiadające osobowość prawną jednostki organizacyjne stowarzyszeń, o których mowa w pkt 5,
7) osoby prawne i jednostki organizacyjne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania,
8) jednostki wojskowe
– w zakresie, w jakim wykonują działalność leczniczą.
Działalnością lecznicą zaś, zgodnie z art. 3 w/w ustawy jest udzielanie świadczeń zdrowotnych. (również za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności), jak również promocja zdrowia lub realizacja zadań dydaktycznych i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia, w tym wdrażaniem nowych technologii medycznych oraz metod leczenia.
Świadczeniem zdrowotnym zaś są działania służące zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu lub poprawie zdrowia oraz inne działania medyczne wynikające z procesu leczenia lub przepisów odrębnych regulujących zasady ich wykonywania (art. 2 ust. 1 pkt 10 w/w ustawy).
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Opiekun med. Fizjoterapeuta i pielęgniarz pracujaacy w DPS
to taki gorsz sort ludzi którym można pomiatać pluć mu w twarz a on ma pracować . Zdziwicie się pracodawcy jak ci gorsi pojąć sobie tam gdzie będą traktowani normalnie . Zakasujcie rękawy.
też pracuję w dps jako opiekun med już nam powiedziano że albo pojdziemy się dokształcać albo jesteśmy bez pracy. Bardzo to miłe było
Do adi.dziwne że bez wyksztalcenia xostalas opiekunem medycznym.pracodawcy zatrudniają osoby po zawodówce i osoby te psują renomę zawodowi opiekun medyczny.pacjenci mylą nas z sprzątającymi.
Co za bzdury! Pracuje jako opiekun medyczny, skończyłam szkole policealna. Jednocześnie mam w pracy koleżanki po zawodówkach i KKZ – mających takie same uprawnienia jak ja. Zdały tem sam egzamin, nie maja tylko średniego wykształcenia. Nie zauważyłam żeby psuły RENOMĘ! Pracują rzetelnie, oddanie, są empatyczne i sumienne. Nie rozumiem jak można kwalifikować pani tak kwalifikować ludzi. Znam magistrów idiotów bez elementarnej wiedzy na żaden temat. I super inteligentnych ludzi po zawodówkach, mających całe spektrum wiedzy począwszy od polityki przez malarstwo, historie, sport etc. Życie pisze różne scenariusze nie każdy mil możliwość, okazje skończyć inna szkole niż zawodowa. Co nie umniejsza jego inteligencj, kulturze i zasobom wiedzy. Pisanie o psuciu renomy przez osoby po zawodówce jest wysoce krzywdzące!!
Czy nie zostało złamane prawo zatrudniania opiekuna medycznego w szpitalu po szkole podstawowej
Prawie powien mieć wykształcenie średnie
Uol,
skąd ta pewność co do wykształcenia osoby zatrudnionej? 🙂 Należy zauważyć, że ukończenie szkoły podstawowej nie daje podstaw do posługiwania się tytułem opiekuna medycznego. Co więcej, w szkole podstawowej przecież nie ma możliwości zdobycia żadnych umiejętności niezbędnych do wykonywania takiej (odpowiedzialnej) pracy, pozostaje więc pytanie, na jakiej podstawie miałoby odbyć się takie zatrudnienie?
Kwalifikacje wymagane od osób zatrudnionych na określonych stanowiskach w szpitalu określa Załącznik nr 3 do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r.
w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami.
Od opiekuna medycznego wymaga się zatem:
– ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub szkoły policealnej i uzyskanie tytułu zawodowego higienistki szpitalnej lub asystentki pielęgniarskiej lub
– ukończenie zasadniczej szkoły zawodowej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej lub szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie opiekun medyczny.
Paragraf 3. Rozporządzenia wskazuje, że pracownik zatrudniony w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej przed dniem wejścia w życie Rozporządzenia, nieposiadający wymaganych kwalifikacji, może być zatrudniony na dotychczasowym stanowisku lub stanowisku równorzędnym, jeżeli był zatrudniony na tym stanowisku zgodnie z obowiązującymi dotychczas przepisami, jednak nie dłużej niż przez okres 5 lat od dnia wejścia w życie Rozporządzenia.
Okres ten oczywiście już minął, a zatem w roku 2022 każdy opiekun medyczny powinien mieć już wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe, i to zarówno ten, który dopiero zostaje zatrudniony, jak również ten, który pracuje od kilku, kilkunastu lat. Owszem, można stwierdzić, że zatrudnianie osób o niższych kwalifikacjach stanowi naruszenie prawa.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork