Reklama

Nowe zasady urlopu macierzyńskiego 2025 – kto, kiedy i jak składa wniosek?

Wniosek o podwyższenie zasiłku macierzyńskiego powinny złożyć osoby, które chcą, aby ich zasiłek został przeliczony ponownie. Osoby, które już pobierają zasiłek, także mają szanse na wyższe świadczenie. Jednak czasu na złożenie wniosku jest niewiele.

nowy-urlop-macierzynski
Źródło zdjęcia: pexels.com

Zmiany w Kodeksie pracy a wysokość zasiłku macierzyńskiego

Wprowadzone 26 kwietnia 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy są przez wielu pracowników oceniane jako pozytywne. Nowe regulacje poprawiają w szczególności sytuacje rodziców, regulują tzw. work-life balance oraz wprowadzają dodatkowe dni wolne. Do tego sam urlop macierzyński ulega wydłużeniu z 32 do 41 tygodni, z czego 9 tygodni przysługuje tylko jednemu z rodziców. Ponadto rodzice mogą liczyć na wyższą podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Pracujący rodzice mają do wyboru dwie opcje:

  • zasiłek w wysokości 81,5% zamiast 80% podstawy wymiaru w trakcie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego;
  • zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru przez 20-tygodniowy urlop macierzyński + 70% podstawy wymiaru od momentu rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego.

Co z osobami, które już pobierają zasiłek?

Osoby, które dopiero rozpoczynają urlop macierzyński, po zmianie przepisów od razu otrzymują wyższy zasiłek. Rodzice, którzy rozpoczęli pobieranie zasiłku na starych zasadach, także mają prawo do zasiłku w nowej wysokości. Nie otrzymują go jednak automatycznie. Konieczne jest ponowne przeliczenie zasiłku. Rodzice, którzy chcą podwyższyć swoje świadczenie, muszą złożyć wniosek do 17 maja 2023 roku. Czasu na złożenie wniosku od momentu wejścia w życie nowych przepisów jest więc niewiele. W sumie świadczeniobiorcy mają na to 21 dni. Osoby, które nie złożą wniosku w terminie, zachowają dotychczasową wysokość świadczenia. Choć przepisy jasno nie wskazują, do kogo konkretnie należy skierować wniosek, warto skonsultować tę kwestię z płatnikiem składek, czyli pracodawcą.

Przeczytaj także:

Terminy składania wniosków: Kluczowe daty dla rodziców

Zmiany w prawie pracy wprowadziły nowe ramy czasowe, w których rodzice muszą złożyć wnioski o wyższy zasiłek macierzyński. Kluczowym momentem jest dzień narodzin dziecka lub data rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego – od tego momentu biegnie czas na złożenie odpowiednich dokumentów. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę powinni zwrócić szczególną uwagę na terminy przewidziane w Kodeksie pracy, które w 2025 roku mogą być jeszcze bardziej restrykcyjne. Spóźnienie się choćby o jeden dzień może skutkować utratą prawa do wyższej stawki świadczenia.

Dla pełnego bezpieczeństwa rekomenduje się składanie wniosku niezwłocznie po otrzymaniu aktu urodzenia dziecka. Warto także zasięgnąć informacji u pracodawcy lub w kadrach, by upewnić się, że wszystkie wymagane załączniki zostały dostarczone. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą terminy mogą się różnić – tutaj decydują zapisy w regulaminach ZUS oraz bieżące wytyczne urzędowe. Warto być czujnym, bo prawo pracy nie wybacza niefrasobliwości.

Zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego: Co warto wiedzieć?

Jedną z najważniejszych zmian wprowadzonych nowelizacją Kodeksu pracy jest podwyższenie stawki zasiłku macierzyńskiego. Nowe przepisy przewidują, że przez cały okres urlopu rodzicielskiego rodzice mogą otrzymywać 81,5% podstawy wymiaru zasiłku – bez konieczności dzielenia okresu wypłaty na różne wysokości procentowe. To rozwiązanie ma na celu uproszczenie systemu i zapewnienie większej stabilności dochodów młodym rodzinom.

Co istotne, w nowym modelu prawnym zwiększono także ochronę dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających specjalistycznej opieki. W takich przypadkach możliwe jest dodatkowe przedłużenie pobierania świadczenia. Aby skorzystać z nowych przepisów, niezbędne jest jednak staranne przygotowanie wniosku i udokumentowanie wszystkich okoliczności wpływających na prawo do przedłużonego zasiłku.

Źródło: Bezprawnik.pl

Oceń artykuł
1/5 (1)