Employee Benefits Awards to pierwsze takie nagrody, które przyznawane są firmom skupiającym dużą uwagę na swoich pracownikach. Nagrody Employee Benefits Awards mają stanowić formę docenienia pracodawców, dla których każdy chciałby pracować. Poznaj korzyści, jakie oferują swoim pracownikom laureaci nagród.
Czym są nagrody Best Benefits Awards?
W obecnych czasach pracodawcy starają się zachęcić pracowników nie tylko pensją, ale rywalizują z innymi pracodawcami także na szczeblu benefitów. Benefity takie jak opieka medyczna, owocowe dni, czy karnet na siłownię już nikogo nie dziwią. Istnieją jednak tacy pracodawcy, którzy chcą się wyróżnić i oferują pracownikom niecodzienne korzyści. Nagrody Best Benefits Awards są formą docenienia tych, którzy najbardziej się starają.
Laureaci Employee Benefits Awards 2024
Podczas gali, która odbyła się 14 czerwca w Londynie, wręczono aż 20 nagród w różnych kategoriach. Wśród nich znalazły się tak prestiżowe wyróżnienia, jak Best benefits to support work-life balance, czy Best public sector benefits. Wyróżnieni pracodawcy nie tylko przyczyniają się do wzrostu jakości życia swoich pracowników, ale również promują zrównoważony rozwój zawodowy i osobisty.
Na szczególną uwagę zasługują firmy, które zdobyły uznanie za swoje wyjątkowe strategie w kluczowych obszarach. Central Coop zdobył nagrodę za wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, natomiast E.ON został wyróżniony za najlepszą komunikację z pracownikami. T2 triumfowało w kategorii najlepszej strategii emerytalnej, co pokazuje, że świadczenia dla pracowników obejmują nie tylko bieżące potrzeby, ale również troskę o przyszłość.
Złoty standard w branży HR
Employee Benefits Awards to nie tylko nagrody – to również platforma wymiany doświadczeń i inspiracji dla całej branży. Zwycięzcy tegorocznej edycji reprezentują prawdziwy złoty standard, podkreślając znaczenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie benefitów pracowniczych. Przykładami liderów są tu Bank of America, który zdobył nagrodę za świadczenia zdrowotne i promowanie dobrego samopoczucia wśród dużych pracodawców, oraz Berry Bros. & Rudd, który wyróżnił się na tle małych pracodawców w tej samej kategorii.
Te firmy to nie tylko wymarzeni pracodawcy, ale również pionierzy w dziedzinie wspierania różnorodności, integracji i zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Źródło: employeebenefitsawards.co.uk
