Biedronka wypłaci wysokie nagrody. Ponownie docenia swoich pracowników. Sieć sklepów przeznaczy niemal 300 mln zł na nagrody finansowe dla zatrudnionych w swoich placówkach i centrach dystrybucyjnych. Kto może liczyć na dodatkowe 4000 zł od Biedronki i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać ten przelew?
Nagrody dla pracowników Biedronki coraz wyższe
Jeszcze kilka lat temu nagrody w Biedronce były znacznie niższe. W 2021 roku wynosiły 2500 zł brutto, a rok później wzrosły do 2800 zł. W 2023 r. kwota ta sięgnęła już 4000 zł i w 2024 roku firma postanowiła utrzymać ten poziom. To oznacza, że ponad 63 tysiące pracowników wkrótce otrzyma pokaźny bonus.
Jak podkreśla sieć, środki te trafią do osób zatrudnionych na stanowiskach niemenedżerskich – zarówno w sklepach, jak i magazynach oraz biurach.
– Nagrodą zostali objęci pracownicy sieci Biedronka zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich — informuje firma w komunikacie.
Dowiedz się, jak wygląda praca w Biedronce
Kto dostanie 4000 zł od Biedronki?
Nie każdy zatrudniony w Biedronce może liczyć na ten bonus.
- Aby otrzymać nagrodę specjalną, trzeba było być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę najpóźniej do 1 kwietnia 2024 roku i pozostawać pracownikiem firmy jeszcze 1 kwietnia 2025 roku.
- Dodatkowo istotnym warunkiem jest liczba dni nieobecności w pracy – nie mogła ona przekroczyć 180 dni w ubiegłym roku.
W przypadku osób zatrudnionych na część etatu, wypłata będzie proporcjonalna do wymiaru ich czasu pracy.
Biedronka inwestuje w pracowników – podwyżki i premie
W ostatnich miesiącach sieć Biedronka nie tylko wypłaca premie, ale także podniosła wynagrodzenia. Od stycznia 2024 r. na podwyżki dla pracowników przeznaczono aż 450 mln zł. Średni wzrost pensji kasjerów i sprzedawców wyniósł 10,5%.
– Docenianie wysiłku naszych pracowników i zespołów poprzez dodatkowe nagrody finansowe jest istotnym elementem naszej polityki płacowej. To też sposób na zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia w naszej sieci — mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Biedronki.
Nagrody dla pracowników Biedronki to kolejny dowód na to, że sieć chce przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. 4000 zł brutto jako dodatkowa premia to bez wątpienia atrakcyjny benefit, który może wpłynąć na decyzje zawodowe wielu osób.
Źródło: Business Insider
