Praca w Żabce zamiast etatu na Poczcie? To właśnie taką możliwość otrzymują pracownicy odchodzący w ramach Programu Dobrowolnych Odejść. Poczta Polska planuje zwolnić nawet 8,5 tysiąca osób, a jednym z proponowanych rozwiązań jest prowadzenie sklepu w ramach franczyzy Żabki. Pomysł ten wywołał mieszane reakcje – związkowcy są oburzeni, a wielu pracowników nie kryje zaskoczenia.
Poczta Polska zwalnia i proponuje franczyzę w Żabce
Fala zwolnień w Poczcie Polskiej staje się faktem. Państwowy gigant przewiduje redukcję zatrudnienia nawet o 8,5 tysiąca osób w ramach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). Jak czytamy w serwisie money.pl, jednym z pomysłów na wsparcie odchodzących pracowników jest… możliwość założenia własnego sklepu w ramach franczyzy Żabki. Zarówno Poczta Polska, jak i sieć Żabka potwierdzają, że doszło do porozumienia w tej sprawie.
Dla wielu pracowników, zwłaszcza listonoszy i pracowników okienkowych, propozycja ta jest dużym zaskoczeniem. Związki zawodowe otwarcie krytykują pomysł, twierdząc, że doświadczeni pocztowcy powinni nadal pracować w branży, a nie przekwalifikowywać się na prowadzenie sklepów spożywczych.
Zaskoczenie wśród związkowców: listonosze powinni pracować w swoim zawodzie
W rozmowie z Tok FM, Robert Czyż ze Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej nie kryje zdumienia i podkreśla, że dobrze wyszkoleni pracownicy Poczty Polskiej mogliby nadal działać w swojej branży, a nie prowadzić sklep w ramach franczyzy. Zwrócił również uwagę na paradoks sytuacji – Poczta zwalnia tysiące osób, a jednocześnie publikuje setki nowych ofert pracy. W pierwszych dwóch tygodniach roku pojawiło się już 270 wakatów, co dodatkowo budzi frustrację wśród pracowników i związkowców.
Tymczasem Poczta Polska tłumaczy swoją współpracę z Żabką jako jedno z wielu rozwiązań wspierających zwolnionych pracowników.
Poczta Polska pozostaje w kontakcie z wieloma podmiotami publicznymi i prywatnymi, z których część sama zgłosiła się, oferując różnego rodzaju formy współpracy – przekazało biuro prasowe spółki w odpowiedzi dla money.pl.
Franczyza Żabki zamiast etatu na Poczcie? To nie jedyna opcja
Program Dobrowolnych Odejść obejmie nie tylko zwolnienia listonoszy Poczty Polskiej, ale również kierowców i pracowników obsługi klienta. Poczta Polska przekonuje, że chętni na prowadzenie własnej działalności otrzymają kompleksowe wsparcie. Na mocy porozumienia ze sklepami Żabka pracownik może przeznaczyć odprawę na rozpoczęcie franczyzy, a firma handlowa zajmie się doradztwem i organizacją procesu.
Sama Żabka potwierdziła porozumienie, zaznaczając, że dotyczy ono wyłącznie dostarczania informacji o programie „Bezpieczny Start”. – „Inicjatywa jest jedną z dostępnych na rynku alternatyw dla osób rozważających otwarcie swojego biznesu i pozwala ocenić gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej pod szyldem Żabki” – przekazała sieć sklepów.
Poczta Polska i Żabka – porozumienie w sprawie zwalnianych pracowników
Sieć Żabka poinformowała, że „Zgodnie z treścią porozumienia, o grupie pracowników, którzy otrzymają informację oraz sposobie dystrybucji decydowała Poczta Polska.”
Pomysł „pracy w Żabce dla listonoszy” budzi mieszane reakcje. Część osób może widzieć w tym szansę na nowy start, inni odbierają to jako dowód na chaotyczną politykę kadrową Poczty Polskiej. Pewne jest jedno – fala zwolnień stanie się jednym z największych wyzwań dla spółki w najbliższych miesiącach. Koszt całego programu może przekroczyć 600 milionów złotych, a związkowcy ostrzegają, że brak wykwalifikowanych pracowników może doprowadzić do poważnych problemów w funkcjonowaniu placówek pocztowych.
Źródło: Money.pl
