Lidl to jeden z większych pracodawców w Polsce. Sieć handlowa zatrudnia ponad 27 tys. pracowników. Pracodawca znany jest z licznych benefitów pracowniczych. W tym roku zatrudnieni mogą liczyć na dodatkowy prezent przed świętami. Lidl przygotował dla ich rabaty na zakupy.
Prezenty dla pracowników Lidl na święta
Lidl to pracodawca, który oprócz wynagrodzenia zasadniczego i premii dba o komfort pracowników na wiele innych sposobów. Wśród korzyści z pracy w Lidlu można wymienić kartę sportową, zdrowe przekąski, prywatną opiekę medyczną, program wsparcia pracowników, wyprawkę szkolną i dla malucha, czy kupony rabatowe i paczki na święta. Na Święta Bożego Narodzenia pracownicy otrzymali w ramach akcji promocyjnej aplikacji zakupowej Lidl Plus kupon o łącznej wartości 1000 zł. Podobna akcja szykuje się na Wielkanoc. Tym razem pracownicy otrzymają 350 zł rabatu na zakupy w sklepach Lidl.
Jak wykorzystać kupony rabatowe na święta w Lidlu?
Pracownikom zostaną przyznane dwa kupony rabatowe o wartości 100 zł oraz jeden kupon rabatowy wart 150 zł. Pracownik może sam wykorzystać kupony lub przekazać je bliskim. Kupony rabatowe mają zostać przyznane w aplikacji Lidl Plus. Z kuponów rabatowych można skorzystać od 3 kwietnia do 31 maja.
Źródło: Bisiness Insider
Prezenty dla pracowników Lidla na święta – sytuacja w 2025 roku. Aktualizacja
W 2023 roku Lidl Polska zaskoczył swoich pracowników świątecznymi bonusami, oferując im kupony rabatowe o łącznej wartości 350 zł na zakupy wielkanocne, dostępne poprzez aplikację Lidl Plus . Pracownicy otrzymali dwa kupony po 100 zł oraz jeden o wartości 150 zł, które mogli wykorzystać sami lub przekazać bliskim.
W 2024 roku Lidl kontynuował tę tradycję, zwiększając wartość świątecznych bonusów. Pracownicy otrzymali kupony o łącznej wartości 1000 zł na zakupy, a także ponad 22 000 paczek dla dzieci pracowników.
W 2025 roku Lidl Polska utrzymuje tę politykę, oferując pracownikom atrakcyjne benefity świąteczne. Choć szczegóły tegorocznej akcji nie zostały jeszcze oficjalnie ogłoszone, można spodziewać się kontynuacji tradycji świątecznych bonusów, które stały się znakiem rozpoznawczym firmy.
Dzięki takim inicjatywom Lidl nie tylko wspiera swoich pracowników w okresie świątecznym, ale także buduje pozytywny wizerunek jako pracodawca dbający o dobro swoich zespołów.
