Wojewódzki Szpital Zespolony im. L. Rydygiera w Toruniu po raz pierwszy ujawnił szczegółowe dane dotyczące zarobków swoich pracowników. Jak się okazuje, lekarze kontraktowi mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet 44 715 złotych brutto miesięcznie, co plasuje ich na szczycie lokalnej listy płac. Dane te wywołały spore poruszenie w środowisku medycznym i poza nim.
Lekarze z Torunia zarabiają fortunę
Według informacji opublikowanych przez Gazetę Pomorską, wynagrodzenie lekarzy pracujących na kontraktach w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym oscyluje wokół 44 715 zł brutto miesięcznie. To jedna z najwyższych stawek w regionie i zdecydowanie przewyższa pensje zarówno dyrekcji szpitala, jak i pozostałego personelu medycznego. Na kontraktach nie pracują jednak ani lekarze rezydenci, ani członkowie administracji, ani dyrekcja.
Na uzyskaną kwotę składają się nie tylko podstawowe wynagrodzenie, ale również liczne dodatki i premie, ustalane indywidualnie z dyrekcją placówki. Co ważne, osoby zatrudnione w tej formie same opłacają składki ZUS i podatki, a kwota brutto równa się faktycznie otrzymywanej na rękę – szpital nie odprowadza za nich świadczeń.
Pielęgniarki i rezydenci z dużo niższymi pensjami
Dane opublikowane przez szpital pokazują ogromne dysproporcje w zarobkach. Pielęgniarki oraz położne zatrudnione na umowach o pracę mogą liczyć średnio na 13 185 zł brutto (9 318 zł netto), podczas gdy na kontraktach jest to nieco więcej – 14 015 zł brutto. Jeszcze mniej zarabiają lekarze rezydenci, których pensje wynoszą 18 560 zł brutto (12 982 zł netto).
Zarobki pozostałego personelu
Według „Gazety Pomorskiej”, administracja szpitala otrzymuje średnio 7 215 zł brutto (5 249 zł netto), a personel niemedyczny – 7 650 zł brutto (5 673 zł netto). Personel medyczny (z wyjątkiem pielęgniarek i położnych) może liczyć na pensje rzędu 11 190 zł brutto (7 958 zł na rękę).
Wszystkie dane pochodzą z oficjalnej publikacji Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. L. Rydygiera w Toruniu, która została przytoczona przez „Gazetę Pomorską”. Zgodnie z informacją portalu, zarobki są zróżnicowane w zależności od formy zatrudnienia – na etacie, na kontrakcie lub na podstawie umów cywilnoprawnych.
Czytaj także: Ile zarabia pielęgniarka? Zarobki na stanowisku w 2025 roku
Ujawnienie zarobków wywołało żywą dyskusję wśród personelu szpitala i opinii publicznej. Pielęgniarki i położne zauważają, że różnice w płacach bywają nawet trzykrotne – zwłaszcza na tle lekarzy kontraktowych.
Źródło: biznes.o2.pl
