Reklama

Wymiar czasu pracy – 2025. Ile godzin pracy przypada w każdym miesiącu?

Wymiar czasu pracy 2024 daje pracownikowi informacje o tym, ile godzin pracy i w jakich dniach będzie musiał przepracować. Dane na temat czasu pracy w konkretnym roku pomagają w wyborze urlopu, czy prognozowaniu wynagrodzeń. Sprawdź, ile wynosi wymiar czasu pracy 2024 w poszczególnych miesiącach. 

Wymiar czasu pracy 2025 - kobieta z zegarem w dłoni
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_145857344_biznesowe-kobiety-pokazuj%C4%85-budzik-i-s%C4%85-zszokowane-p%C3%B3%C5%BAnymi-godzinami-szczytu-gdy-id%C4%85-do-pracy-na.html

Kodeks pracy mówi nam o pojęciu czasu pracy jako czasie, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub miejscu, w którym praca jest wykonywana. Każdy rok odznacza się inną liczbą dni wolnych i godzin koniecznych do przepracowania. Również w każdym miesiącu liczba dni i w konsekwencji także godzin się zmienia. Na wymiar wpływ ma np. kalendarz dni wolnych od pracy 2025. Wymiar czasu pracy został ujęty w przepisach Kodeksu pracy, a konkretnie mówi o nim art. 129, który dokładnie określa dopuszczalną długość wymiaru pracy, czy kwestie jego organizacji. Jednak ostateczny wpływ na wymiar czasu pracy ma także szereg innych przepisów Kodeksu pracy.

Godziny pracy 2025

W każdym kraju przypada odmienna liczba godzin pracy, dni wolne od pracy w Niemczech są inne niż w Polsce. W naszym kraju w 2025 roku wymiar czasu pracy wynosi dokładnie 1992 godzin, co wynika z 249 dni pracujących. Wymiar czasu pracy zmniejsza się, jeśli w danym miesiącu święto wolne od pracy wypadnie w sobotę i pojawia się dzień do odbioru za święto. Taka sytuacja wypada w maju i w listopadzie w 2025 roku. Poniższa tabela ukazuje wymiar czasu pracy 2025 uwzględniający weekendy jako dni wolne od pracy. Pracodawca zobowiązany jest do ustalenia wymiaru czasu pracy przypadającego na okres rozliczeniowy obowiązujący w zakładzie pracy. Dzięki temu w czasie końca okresu rozliczeniowego można łatwiej zweryfikować, czy pracownik przekroczył wymiar czasu pracy i czy z tego tytułu należy mu się dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny.

Godziny pracy 2025 – tabela

MiesiącGodziny pracująceDni pracyDni wolne od pracy
STYCZEŃ 20251682110
LUTY 2025160208
MARZEC 20251682110
KWIECIEŃ 2025168219
MAJ 20251602011
CZERWIEC 20251602010
LIPIEC 2025184238
SIERPIEŃ 20251602011
WRZESIEŃ 2025176228
PAŹDZIERNIK 2025184238
LISTOPAD 20251441812
GRUDZIEŃ 20251602011

Etat – wymiar pracy

Art. 129 Kodeksu pracy § 1 narzuca określoną długość wymiaru czasu pracy. 

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art 135–138, art. 143 system skróconego tygodnia pracy i art. 144 system pracy weekendowej.

A zatem tak jak w każdym innym roku i w 2025 wymiar czasu pracy może wynieść 8 godzin dziennie i 40 w tygodniu, jeżeli pracownika obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Dane te obejmują pracowników zakładów pracy o przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 4 miesiące. Jednak mowa tutaj o pracownikach zatrudnionych na pełen etat.

Wymiar czasu pracy 2025 – obliczanie

Art. 130 K.p. § 1 określa, jak należy liczyć wymiar czasu pracy:

  • 40 godzin pracy należy pomnożyć przez liczbę tygodni przypadających w danym okresie rozliczeniowym,
  • do uzyskanej liczby należy dodać iloczyn 8 godzin pracy i liczby dni, jakie zostały do końca okresy rozliczeniowego (od poniedziałku do piątku).

Jeśli w okresie rozliczeniowym wypada święto, należy odjąć od uzyskanego wymiaru godziny pracy, jakie przypadają tego dnia. Obliczając wymiar czasu pracy, trzeba mieć na uwadze, że każde święto wolne od pracy, jakie wypada w inny dzień niż niedzielę, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Wymiar czasu pracy a niepełny etat

Wymiar czasu pracy u pracowników zatrudnionych tylko na części etatu ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu w stosunku do godzin pełnego etatu. Więc przykładowo, jeśli wymiar czasu pracy na pełen etat w miesięcznym okresie rozliczeniowym wynosi 160 godzin, to dla pracownika zatrudnionego na ½ etatu wymiar wynosi już 80 godzin. 

Godziny pracy w styczniu 2025

W styczniu wypadają cztery pełne tygodnie pracy i trzy pojedyncze dni, z czego w sumie jest 23 dni roboczych, a reszta to dni wolne od pracy. Z dni roboczych wychodzi nam 184 godzin pracy. Jednak ze względu, wymiar czasu pracy należy zredukować do 168 godzin pracy, pomniejszając go o dwa dni, czyli 16 roboczogodziny. Ostatecznie wychodzi nam 21 dni pracujących i 10 dni wolnych od pracy.

Godziny pracy w lutym 2025

W lutym przypada 20 dni pracy i 8 dni wolnych (weekendy). W lutym 2025 r. nie przewidziano żadnych świąt, zatem w tym przypadku wyznaczenie wymiaru czasu pracy jest proste i wynika ze wzoru 40 h x 4 tygodnie, co daje 160 godzin pracy.

Godziny pracy w marcu 2025

W marcu także nie przypada żaden wolny dzień, zatem wyliczenia dotyczą czterech pełnych tygodni pracy i dodatkowego dnia pracy. W marcu 2025 przypadają zatem 21 dni pracujących, co przekłada się na aż 168 godzin pracy.

Godziny pracy w kwietniu 2025

Kwiecień 2025 to w Polsce okres świąt wielkanocnych. Według wyliczeń w tym miesiącu przypada 176 godzin pracy, jednak od tego należy odjąć 8 godzin pracy za Poniedziałek Wielkanocny 21 kwietnia. Ostatecznie więc wymiar czasu pracy w kwietniu 2025 wynosi 168 godzin.

Godziny pracy w maju 2025

Maj to czas wypoczynku, grillowania i korzystania z pierwszych ciepłych dni. Pomagają nam w tym dwa święta – Święto Pracy (1 maja) i Święto Narodowe Trzeciego Maja. Pierwsze ze świąt wypada w czwartek. Natomiast 3 maja wypada w sobotę. Taki układ sprzyja urlopowaniu, ponieważ pracodawca może wyznaczyć dzień do odbioru za święto na piątek. Od pełnej puli godzin pracy w maju (184 godzin) należy odjąć 16 godzin za 2 święta w maju. Wymiar czasu pracy w maju 2025 zmniejszamy i w ten sposób wynosi 160 godzin.

Godziny pracy w czerwcu 2025

W czerwcu 2025 przypada tylko jedno wolne od pracy święto. Boże ciało jest w czwartek 19 czerwca 2025 roku. Wymiar czasu pracy w czerwcu wynosi 160 godzin, czyli 20 dni pracujących. 

Godziny pracy w lipcu 2025

Cały lipiec jest miesiącem pracującym, zatem żadne święto nie obniża wymiaru czasu pracy. Biorąc pod uwagę, że lipiec przewiduje 3 tygodnie i 8 dni, mamy aż 23 dni pracujące, co przekłada się na jak do tej pory najdłuższy miesiąc pracy pod względem liczby godzin. Wymiar czasu pracy w lipcu 2025 r. wynosi 184 godzin.

Godziny pracy w sierpniu 2025

15 sierpnia obchodzimy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny i ten dzień obniża wymiar czasu pracy z 168 godzin do 160 h w miesiącu. W sierpniu jest 20 dni roboczych i 11 dni wolnych od pracy.

Godziny pracy we wrześniu 2025

We wrześniu sumę wymiaru czasu pracy stanowi 176 godzin wynikających z 22 dni roboczych. Niestety tego miesiąca nie wypada żadne święto, więc zakładany wymiar czasu pracy pozostaje bez zmian.

Godziny pracy w październiku 2025

Na październik 2025 przypadają w sumie 23 dni robocze. To czyni miesiąc drugim i ostatnim najdłuższym w roku pod względem liczby godzin pracy. Wymiar czasu pracy obowiązujący w tym miesiącu to 184 godzin pracy niepomniejszonych o żadne święto.

Godziny pracy w listopadzie 2025

Od listopada w Polsce na nowo zaczyna gościć okres świąteczny. Już w sobotę 1 listopada obchodzimy Wszystkich Świętych, które jest dniem wolnym od pracy. Następnie 11 listopada we wtorek jest Narodowe Święto Niepodległości. Dzięki temu Polacy mają szansę na dwa długie weekendy w zależności od tego, kiedy pracodawca wyznaczy dzień wolny do odbioru za święto w sobotę. Ze względu na dwa święta wymiar czasu pracy w listopadzie 2025 należy pomniejszyć o 16 godzin, co daje nam tylko 144 godziny pracy w całym miesiącu. Jest to miesiąc, w którym w 2025 roku przepracujemy najmniej.

Godziny pracy w grudniu 2025

W grudniu mamy Boże Narodzenie, które skutkuje dwoma dniami wolnymi od pracy. Święta wypadają w środku tygodnia, co daje nam możliwości wydłużenia wolnego nawet do całego tygodnia, jeśli dobrze rozplanujemy urlopy. Ze 184 godzin pracy wynikających z 23 dni roboczych, należy odjąć 24 godziny, co daje nam 160 godzin pracy w grudniu 2025. W 2025 roku po raz pierwszy od zmian zaprowadzonych przez rząd w 2024 kolejny dzień staje się dniem wolnym od pracy – Wigilia.

Wymiar czasu pracy 2025 – podsumowanie

Rok 2025 przynosi kilka istotnych zmian w zakresie wymiaru czasu pracy, co ma wpływ zarówno na pracowników zatrudnionych na pełny etat, jak i tych pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Jednym z kluczowych czynników kształtujących liczbę godzin pracy w danym roku są dni ustawowo wolne od pracy, które przypadają w dni inne niż niedziela. W takich przypadkach wymiar czasu pracy ulega odpowiedniemu obniżeniu, zgodnie z Kodeksem Pracy.

Szczególną nowością w 2025 roku jest wprowadzenie Wigilii Bożego Narodzenia jako dnia wolnego od pracy. Ustawa podpisana przez Prezydenta RP 24 grudnia 2024 r. oznacza, że pracownicy zyskają dodatkowy dzień odpoczynku. Ta zmiana wpłynie na miesięczny i roczny bilans godzin pracy, a także może przełożyć się na harmonogramy pracy w wielu firmach.

Dla osób zatrudnionych na niepełny etat wymiar czasu pracy nadal będzie obliczany proporcjonalnie. Na przykład, jeśli w danym miesiącu pełny etat obejmuje 160 godzin pracy, to pracownik na 1/2 etatu przepracuje 80 godzin, a na 3/4 etatu – 120 godzin.

Oceń artykuł
1/5 (1)