Ta firma to rodeo. Atmosfera strachu, wiecznego zasuwu, intrygi, wazeliniatstwo, znieczulica i caly szereg krzywych akcji. Nie znam nikogo, a przy tej ogromnej rotacji znam wiele osob, na kim ta firma nie wywarłaby piętna. Gorzkie to słowa ale trudno znaleźć inne gdy widzisz dorosle osoby z rozmazanym od płaczu tuszem albo biorące tabletki na uspokojenie. Gdy widzisz zastraszonych ludzi, których głównym pragnieniem jest dotrwać do piątku i (usunięte przez administratora)na stanowiskach, które za wszelką cenę próbują utrzymać się na chybotliwym stołku, bo to dla nich fucha życia. I niech was nie zmylą wiszące wszędzie krzyże, bo obowiązuje tu rygor a nawet podwórkowa łacina. Spoczywa na Tobie odpowiedzialność, reprezentujesz coś sobą? Nieważne, i tak poczujesz sie jak (usunięte przez administratora) bo nie masz prawa wyjść na 10 minut po bułkę. Dobrze ogarniasz, pracujesz efektywnie, kończysz przed czasem? Błąd, zaraz Ci dorzucą dodatkowe obowiązki. Fabryka zdrowia? ... raczej nie dla pracowników. Na dluższą metę panuje tu selekcja negatywna. Starych pracownikow jest naprawde niewielu i są oni już tak przesiąknieci(usunięte przez administratora) atmosferą, że uznaja ją za normę. Tak, są działy gdzie da się przeżyć ale są i takie gdzie można osiwieć w jeden tydzień. Osobny akapit możnaby napisać o gwiazdach sezonu, ktore robią dużo szumu wokół siebie, tylko po to by zniknąć równie szybko jak się pojawiły. W wielu firmach łaska Pańska na pstrym koniu jeździ. Ale tu jest rodeo, z tym, że siodło płonie, koń płonie, wszystko płonie
Pierwszy raz słyszę historię żeby ktoś płakał w firmie przez ciśnienie. Chyba trochę przesada. Praca jak każda inna. Jak ktoś nie ma chęci robić a siedzieć i się kiwać z nadzieją że godzina wyjścia puknie za 5 minut to życzę powodzenia w innej pracy. Wieczny strach w oleo... Dobre ????(usunięte przez administratora)
Czy w Oleofarm jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jaki jest wkład kierownictwa Oleofarm w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo w firmie w dziale produkcji to kobiety które nie posiadają wiedzy o technologi procesach oraz zarządzaniu ludźmi. Robią dobry wklad w atmosferę jak się nie pokazują na produkcji
Cześć, Miałem niedawno rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko analityka produkcji - jak wygląda praca na tym stanowisku, zarobki?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy ktoś orientuje się jak wygląda praca na stanowisku specjalisty ds. szkoleń?
Witam, Czy mógłby ktoś napisać jak się pracuje w Oleofarmie na stanowisku Przedstawiciela Farmaceutycznego ponieważ pojawiło się dużo ogłoszeń na pracuj.pl Jakie warunki pracy (ile wizyt, jakie samochody, jakie benefity) prosiłabym o każdą informację.
Jak wyglada obecnie sytuacja na stanowisku Reprezentant Handlowy? Ilość wizyt, jakie widełki podstawy, auto, duża rotacja, jak kierownictwo? Z góry dziękuje za informacje
Czy Oleofarm ma ściśle ustalone godziny pracy?
Cześć, pojawiło sie ogłoszenie specjalisty ds zakupów. Czy ktoś wie jak jest w zakupie w Oleofarm?
(usunięte przez administratora)
Tyle stresu w tej robocie, że odreagowujesz tutaj? Dużo osób tu pisze, że kadra zarządzająca nie potrafi pomóc pracownikom i że brakuje szkoleń. Prawda, że dużo osób odchodzi, nawet po paru przepracowanych dniach? Kasa nie zachęca do zostania?
Można w takim razie poprosić o przybliżenie takiego dnia próbnego tu w firmie? Jak to jest zorganizowane i w jaki sposób wygląda?
Czy zdarzają się nadgodziny w Oleofarm?
Jak aktualnie wyglada praca na stanowisku przedstawiciela farmaceutycznego ? podstawa, prowizje, sprzęt, atmosfera ?
Jak wyglada praca w tej firmie na stanowisku recepcjonistki? Już drugi raz widzę ogłoszenie, chciałabym aplikować, warto?
Nie polecam, właśnie z firmy wyleciała kolejna. Generalnie recepcjonistki to mają być ładnie wyglądające dziewczyny - młode (oczywiście). Będące asystentkami prezesa i członków zarządu. Owe asystentki zmieniają się w tempie ekresowym. Sam pracowałem przeszło 2 lata, żadna nie usiedziała tam roku :D
Niby coś wiesz, ale nie do końca. Asystentki się zmieniają ponieważ przechodzą do innych dzialów. Ot taka wewnętrzna rotacja. Ostatnio jedna odeszła na dobre, ale częściej te ogłoszenia wynikały z powodu o którym było wcześniej. Czy to jest dobra oferta się nie wypowiem, bo o to należało by zapytać osoby pracujące na tym stanowisku. Moim zdaniem wszystko zależy od tego czego oczekujesz. Jeśli jest to początek twojej kariery te stanowisko może być atrakcyjne, szczególnie jako odskocznia do innych działów lub ciekawa pozycja w CV.
Chyba krótko tu jesteś. Sekretarki pojawiają się i znikają. Poznasz imię jednej, za chwilę jest już inna i tak w kółko. Bywają pojedyncze przypadki, że któraś przejdzie do innego działu. W firmie ogólnie jest bardzo, ale to bardzo duża rotacja. HRy wiecznie mają ręce pełne roboty więc i czasem, któraś dziewczyna "ma szczęście" i się wstrzeli w wakat.
Od maja przewinęło się już 3 recepcjonistki i nie mogą znaleźć kolejnej.. minimalna krajowa jaką proponują na to stanowisko to śmiech na sali gdy wprowadzasz faktury, ogarniasz mleko, kawy, wysyłki itd. Sprzątaczki więcej zarobią przy znacznie mniejszej odpowiedzialności, nie ujmując osobom sprzątającym oczywiście
Czy mogę prosić o opinie na temat pracy i atmosfery w dziale zakupów lub planowania produkcji w firmie Oleofarm? Na jakie zarobki mozna liczyc?
Ale tak właściwie to czemu odradzasz? Tak ciężko tam jest? Czy coś z atmosferą nie tak albo z zarobkami?
Czy w firmie Oleofarm są regularne szkolenia pracownicze?
Bralismy udzial w zwalnianiu kilku pracownikow w terenie ph, pf, pm. Wyglada to nastepujaco. Jedziesz z kierowca, namierzasz sygnal gps pojazdu osoby zwalnianej, podjezdzasz blizej, obserwujesz, samochod zwalnia, staje, wowczas stajemy za nim, wyskakujemy z pojazdu, wyciagamy kwity, zeby nie bylo przy swiadku, jakby ktos chcial uciec odcinamy przez gps paliwo.............i koniec tej bajki Niezly film mozna nakrecic, tylko zastanow sie, czy chcesz brac w nim udzial? W Nestle robila to firma zewnetrzna, tu robia to *swoi* Zapytajcie o to na rozmowie kwalifikacyjnej - jestem ciekaw co odpowiedza, czy w ogóle odpowiedza? Pisze jak jest naprawdę
Dobrze że piszesz o swojej sytuacji. Bo już nie wyślę cv do tej firmy, a mam duże doświadczenie w branży. Dużo negatywnych ale merytorycznych opinii ludzie piszą ostatnimi czasy na temat Oleofarmu. Poszukam pracy w prawdziwej Firmie.
chyba jednak nie pracujesz tutaj trolu. nie ma fizycznie czegos takiego jak odcinanie dojscia paliwa w samochodzie.
Niestety, ale Panie Smolny, takie sytuacje miały miejsce. W tej firmie akcje bandyckie to norma
Wykorzystywanie do ostatniej kropli, podwyżki marne lub żadne. Zrzucanie odpowiedzialności na zwykłych pracowników, brak wsparcia z działów współpracujących, księgowość - brak pomocy, a to im powinno zależeć, aby wszystko "grało". Zamiast zatrudniać pracowników wolą dodać pracy starym oczywiście bez dodatkowych pieniędzy. Do sklepu stacjonarnego wolą rzucać ludźmi z działu sprzedaży i reklamacji zamiast zatrudnić, a nie mogą zapomnieć, że tam trzeba i tak swoją normę z działu zrobić nie tylko obsługiwać klientów. Dyrektorzy mydlą oczy zarządowi, a Ci ślepi? Nie wiem... Wszędzie coś nie gra, najlepiej jakbyś brał pracę do domu w ramach wolontariatu. Ludzie siedzą bo myślą, że będzie lepiej po pewnej chwili uciekają. Starych pracowników coraz mniej, za niedługo to specjalistów tam nie będzie ... Jedziesz obok firmy, myślisz ale tam pewnie fajnie mają ... Biuro może i ładne, ale nie wszystko złoto co się świeci, nawet okna nie otworzysz, a papierosie zapomnij do żabki po bułkę nie pójdziesz bo ochrona Cię nie wypuści, zapomnisz śniadania zostaje Ci automat z batonami, były kanapki, ale umowa zerwana, po co ludzie mają jeść?zresztą i tak w sumie czasu brak na śniadanie ... Codzienne spotkania nie przynoszące efektu, wizje nie do osiągnięcia. Panie Marku, Panie Leszku porozmawiajcie ze zwykłymi pracownikami twarzą w twarz, przestańcie ślepo wierzyć tym co pokazują Wam raporty. To nie my zwykli pracownicy wymagamy za dużo, wcale nie chcemy zarabiać nieosiągalnych kwot! Pracy w firmie nie polecam! Codziennie człowiek się wścieka, brak spokoju, wsparcia!
W pełni się zgadzam. Kadra dyrektorska i kierownicza przekłamuje raporty. Miałem ciekawą sytuację, bo przez pewien czas przygotowywałem raporty dla prezesa. Raporty te przechodziły przez ręce jednego z dyrektorów. Usłyszałem, że nie podobają mu się moje raporty. Pokazywały niedociągnięcia niektórych działów, których jest zwierzchnikiem. A to, że ludzie popełniają błędy, bo są przemęczeni, mają za dużo obowiązków, nie ma znaczenia. Lepiej ukrywać problem bo patrz prezesie mamy oszczędności na ludziach a obowiązki dalej się wykonują.
Całe szczęście już możemy cię tylko cieszyć że nas tam nie ma bo wnioskuje po Nicku, że już koniec kariery tam :)
Jakieś aktualne opinie o atmosferze i zarobkach w firmie?
Atmosfera tragiczna, co raz więcej zwalniających się ludzi. Dostajesz zakres obowiązków, ale to nie znaczy, że zaraz Ci go nie zwiększa na stałe po tym jak kolejna osoba się zwalnia albo ją zwalniają bo nadszedł czarny piątek i ktoś miał widzimisię. Więcej obowiązków nie oznacza więcej kasy. A wszystko ma być wykonane, nie ma opcji, że coś się spieprzyło. Pelne ukrywanie problemów kadrowych i wydolnościowych
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Oleofarm?
W żaden sposób. Spojrzą co masz w CV może... Przykładem logistyka - zatrudnili kompletnego barana jakiś czas temu, który kompletnie nie powinien się za to brać.
Dzień dobry. Chciałbym się dowiedzieć czy ktoś ma doświadczenia z kierownictwem na produkcji? Jakieś opinie o konkretnych osobach ? Jestem potencjalnym pracownikiem , który szuka możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji. Czy na to w firmie można liczyć? Jestem po wstępnym procesie rekrutacji i ciekawią mnie tylko konkretne odpowiedzi.
