Opinie o TelForceOne S.A.
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy a patrząc na forum i tą ciszę sadzę, że tak jest!
Cisza? Ślepy czy głupi? Firma zjechana z góry do dołu przez całą masę osób - jeśli to dla Ciebie cisza, to może faktycznie tam aplikuj ;)
Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię na forum i nie powinniśmy krytykować zdania innych osób. Dyskusja i polemika są wskazane, ale podważanie zdania drugiej osoby bez podania argumentów raczej nie do nich nie należy. Być może użytkownikowi chodziło o to, że rzetelnych i merytorycznych komentarzy na temat pracy w TelForceOne jest niewiele?
tak nie jest. firma ma fatalną renomę na wrocławskim rynku. Nie znajdziesz ani jednego byłego pracownika TFO, który by mógł coś dobrego o tej firmie powiedzieć. Pozdrawiam Krzysiek
Nie znajdziesz byłego pracownika z dobra opinia ... to czemu wracają do firmy po pewnym czasie ? I nie jest to przykład jednego pracownika... Więc chyba nie jest tak źle
To, ze wypowiadają się tylko Ci, którzy musza wylać swoje żale w internecie, bo została im zwrócona uwaga i znaleźli sobie idealny sposób na „zemstę” nie znaczy, ze firma ma fatalna renomę. Sama pracowałam tam długi okres czasu, bardzo dobrze wspominam i nie mam żadnych zastrzeżeń. Zarówno z menadżerami jak i szefostwem da się bez problemu dogadać, wystarczy chcieć i po prostu pracować
Cześć Ola, to w takim razie może napisałabyś jeszcze coś więcej o pozytywnych aspektach pracy w TelForceOne? Na co prócz dobrych relacji z przełożonymi/szefostwem można liczyć? Jak wynagrodzenie? Może jakieś premie, benefity lub dodatki? I na jakim stanowisku pracowałaś?
Nowy wpisPracodawca
Spotkaj się z zespołem #telforceone na stoisku 216 w hali 4.2 Nie możemy się doczekać, aby Cię tu zobaczyć!
Na jakie wsparcie w TelForceOne S.A. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Pracodawca
Dziękujemy za Twoje zainteresowanie. Kodeks Pracy przewiduje różne uprawnienia dla kobiet w ciąży, które są zależne od charakterystyki pracy. Jednym z uprawnień jest np. zachowanie prawa do wynagrodzenia w czasie zwolnienia od wykonywania pracy na badania lekarskie. Firma przestrzega tej zasady jak również innych. Dodam, że każdy pracownik ma też inną sytuację osobistą oraz potrzeby, dlatego zawsze jesteśmy otwarci na rozmowy.
To mowa tu o przypadkach gdy kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim. A co w sytuacji gdy kobieta pozostaje czynna zawodowo? Chcę wiedzieć na jakie przywileje się nastawić
(usunięte przez administratora)
Nowy wpisPracodawca
Jesteśmy zwolennikami planowania pracy tak, aby zrealizować zadania w określonym czasie, niemniej jednak mogą zdarzyć się bardziej intensywne okresy, wtedy przełożony uzgadnia ze swoimi pracownikami zmiany w grafiku.
Czyli w firmie nie ma kompletnie żadnych problemów? z doświadczenia niestety wiem ze czasami sie zdarzają a tutaj wszyscy dość kolorowo opisują te cala atmosferę
Pracodawca
Dzień dobry, opinie są różnorodne gdyż pracujemy w różnorodnym gronie. Każdy z naszych pracowników jest dla nas unikalny. To oni, czyli nasz najważniejszy kapitał (kapitał ludzki) tworzy atmosferę w swoich zespołach. Ponadto dodamy, że w dzisiejszym świecie również towarzyszą nam trudne sytuacje, ważna jest dla nas koncentracja na pozytywach i rozwiązaniach.
Rozmowa kwalifikacyjna była prowadzona w sposób profesjonalny i rzetelny. Zadawane pytania były trafne i zróżnicowane, co umożliwiło mi przedstawienie swojego doświadczenia oraz umiejętności w odpowiedni sposób. Cały proces był klarowny i pozwolił mi na poznanie oczekiwań oraz wartości firmy. Jako kandydat, byłem zadowolony z przebiegu rozmowy i mam pozytywne wrażenie na temat firmy.
Rzetelne i na temat.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracodawca
Cześć. szukam stabilnej pracy a widziałem w starszych komentarzach jak wspominali o zwolnieniach. Do dziś jest to już przeszłość?
Pracodawca
Dzień dobry, w firmie nie było nigdy grupowych zwolnień, wcześniejsze komentarze dotyczyły innej firmy z analogicznej dziedziny. Jesteśmy stabilną firmą, która jest liderem w swojej branży. Śmiało zapraszamy do aplikowania :-)
Mam pytanie - kto wymyslił nazwę brandu Ugly Rubber na etui? (usunięte przez administratora) Prośba o wyjaśnienie, bardzo mnie to intryguje.
Pracodawca
Dzień dobry, brand Ugly Rubber jest marką chińską, którą firma TelForceOne ma w dystrybucji. Produkty Ugly Rubber (etui, uchwyty samochodowe, selfie sticki), paradoksalnie do swojej nazwy, są bardzo dobrej jakości i wyróżniają się designem. Jeśli nurtuje Cię geneza powstania nazwy brandu, polecamy kontakt z producentem :-)
Powiecie jak wygląda kwestia podwyżek w tym roku? dalej czekacie? Nie widzę żeby ostatnio sie nimi w jakikolwiek sposób chwalili stad wątpliwości a szukam lepiej płatnej pracy.
Pracodawca
Dzień dobry, firma TelForceOne nie ma w swojej kulturze organizacyjnej PRowego zwyczaju ogłaszania podwyżek dla pracowników. Traktujemy tą kwestię wewnętrznie. Jeśli zastanawiasz się nad zmianą pracy ze względów finansowych, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu lub poprzez konkretne ogłoszenie.
Pracodawca
Nie wiem czy widzieliście ale wczoraj dodano ofertę dla specjalisty ds. e-commerce, to chyba dość szybki strzał jeśli o nabory chodzi, bo widzę ze jeszcze przez 4 dni ogłoszenie jest dostępne, musze się więc streszczać. Chciałbym przeczytać wasza opinie odnośnie aktualnych warunkach zatrudnienia. raczej zgłoszę się na rozmowę, po jakim czasie udaje się na nią umówić? I czy stawkę na niej właśnie się negocjuje? Nie ma widełek
Pracodawca
Ogłoszenie było dodane około miesiąc temu, także to najprawdopodobniej automatyczne odświeżenie. Kwestie formalne dotyczące warunków zatrudnienia omawiamy podczas rozmowy oraz w ofercie pracy.
(usunięte przez administratora)
Tak dla jasności co tak naprawdę uważasz za kluczowy powód odnośnie tego ze atmosfera mimo wszystko jest super? Po samym początku zarobki pewnie nie, ale co z cala reszta? Handlowca teraz szukają na dwa rejony (jeden mój) i chce zbadać o co chodzi, bo podkreślają, że to robota w zasadzie od zaraz
(usunięte przez administratora)
O jaki proces Ci chodzi? Nie napisalas/ les ;) Ja bralem udzial niedawno w rekrutacji do sprzedazy i bylo w porzadku, poznalem kobiete, ktora miala byc moja przelozona. Dostalem info, ze teraz nie, ale za jakis czas znowu wysle cv.
Dasz znać o jakim stanowisku u Ciebie mowa? I przede wszystkim co oznacza „teraz nie”? wzięto inna osobę? Nie możesz się dowiedzieć dlaczego? mam na myśli to czego ewentualnie zabrakło i nad czym warto popracować, żeby otrzymać angaż? Ja myślałam o pracy jako asystentka PM
Ja aplikowalem na handlowca z wloskim i dostalem info, ze wybrali kogos innego i podali powod wiec wiem co i jak i dlaczego.
i tylko tyle wystarczy? Na nic więcej nie patrzą? Z tym językiem jak rozmowa wygląda, w jaki sposób go weryfikują? Ciekawi mnie także czy są oferowane kursy z innych w razie czego? I jak sądzicie ile wynosi teraz max kwota oporowa?
Jak szefostwo w TelForceOne S.A. traktuje ludzi?
Bardzooo duża rotacja, ludzie przychodzą i szybko uciekają, oferty pracy w Telforceone są non stop na wszystkich portalach. Pomyślcie, o czymś to świadczy...
A wiesz, co jest konkretnym powodem tego, że ludzie przychodzą i szybko uciekają? Co im nie pasuje w pracy w tej firmie? Chodzi o zarobki? Czy może o atmosferę? Bo to najczęstsze problemy albo za dużo pracy.
Pracuje w zespole gdzie jest sporo osob i ja uwazam, ze nie ma duzej rotacji. Atmosfera jest bardzo spoko jestem zadowolona z pracy tutaj, nie planuje zmieniac w najblizszym czasie, bo firma dostosowuje sie do tego co sie dzieje w ogole na rynku teraz, nie jest tak, ze trzyma sie sztywno tego co bylo kiedys a juz nie dziala. Slysze i czytam, ze teraz generalnie w innych firmach jest duzo zwolnien, ze niektore duze firmy robia grupowe zwolnienia, a tutaj tak nie ma.
To ciekawe co mówisz, bo ostatnio zostało zwolnionych sporo osób.
Jak wyglądaja zadania rekrutacyjne na stanowisko "specjalista ds. sprzedaży"?
TelForceOne S.A. poszukuje pracownika na stanowisko Product Manager. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
Widziałem ogłoszenie na grafika. Jakie są Wasze wrażenia? Jak wypłata, ilość zadań?
Chodzi i kreatywnego czy 3D? Mnie zastanawia w tych dwóch ofertach rozbieżność w liczbie benefitów. Czemu ten od wizualizacji ma dodatkowo prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie biletów do kina, teatru? Są to oferty z tamtego roku, czy doszły jeszcze jakieś benefity?
(usunięte przez administratora)
mimo wszystko jakieś uzasadnienie by się przydało. dlaczego akurat ambicje tu podkreślasz? a jakieś inne predyspozycje? co powiesz o pracy jako Product Manager? właśnie szukają do siebie. ile osób mniej więcej tu zajmuje to stanowisko?
Napisałam do firmy w sprawie ładowarki, reakcja była ekspresowa wszystko załatwione w bardzo szybkim tempie. Polecam
Dzieciom popsuły sie ładowarki do zegarków załatwione w ciągu jednej rozmowy j wielkości e mail następnego dnia wysłane profesjonaliści
Pracownik Magazynowy, ja w sprawie tej oferty pracy właśnie. Czy ktoś wie, ile aktualnie proponują, jeśli chodzi o wynagrodzenie? Ciekawe, czy tyle samo, co konkurencyjne firmy.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w TelForceOne S.A. - Wrocław
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w TelForceOne S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TelForceOne S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy TelForceOne S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TelForceOne S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TelForceOne S.A.?
Kandydaci do pracy w TelForceOne S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- TelForceOne S.A.
-
Krakowska 119
50-428 Wrocław - https://www.telforceone.pl/pl-...
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Sprzedaż sprzętu i akcesoriów telekomunikacyjnych - Wrocław
- Advanced Mobile Technologies Sp. z o.o.
- Łukasz Żukrowski
- 7.Neebo Sp. z o.o.
- Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Saba Sp. z o.o.
- Wektor 21 Sp. z o.o.
- Spin Elektronik sp.j. A. Grochowski M. Kępiński R. Niechciałkowski
- Promax Technology Sp. z o.o.
- LECO Polska Sp. z o.o.
- Mag-Tech Sp. z o.o.
- Koval Paweł Łukieńczuk
