TelForceOne S.A.

2.4Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o TelForceOne S.A.

Olek
Inne

Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy a patrząc na forum i tą ciszę sadzę, że tak jest!

Weronika
Inne
@ola

Cześć Ola, to w takim razie może napisałabyś jeszcze coś więcej o pozytywnych aspektach pracy w TelForceOne? Na co prócz dobrych relacji z przełożonymi/szefostwem można liczyć? Jak wynagrodzenie? Może jakieś premie, benefity lub dodatki? I na jakim stanowisku pracowałaś?

Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Jesteśmy częścią największego wydarzenia w branży GSM i elektroniki użytkowej - IFA 2024! Dołącz do nas!
Spotkaj się z zespołem #telforceone na stoisku 216 w hali 4.2 Nie możemy się doczekać, aby Cię tu zobaczyć!

Pytanie
 Pytanie

Na jakie wsparcie w TelForceOne S.A. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Pracodawca

@Pytanie

Dziękujemy za Twoje zainteresowanie. Kodeks Pracy przewiduje różne uprawnienia dla kobiet w ciąży, które są zależne od charakterystyki pracy. Jednym z uprawnień jest np. zachowanie prawa do wynagrodzenia w czasie zwolnienia od wykonywania pracy na badania lekarskie. Firma przestrzega tej zasady jak również innych. Dodam, że każdy pracownik ma też inną sytuację osobistą oraz potrzeby, dlatego zawsze jesteśmy otwarci na rozmowy.

lela Nowy wpis
Inne
@TelForceOne S.A.

To mowa tu o przypadkach gdy kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim. A co w sytuacji gdy kobieta pozostaje czynna zawodowo? Chcę wiedzieć na jakie przywileje się nastawić

Nowy wpis

Pracodawca

@lela

Wymieniona sytuacja dotyczy osoby aktywnej zawodowo.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Pracodawca

Jesteśmy zwolennikami planowania pracy tak, aby zrealizować zadania w określonym czasie, niemniej jednak mogą zdarzyć się bardziej intensywne okresy, wtedy przełożony uzgadnia ze swoimi pracownikami zmiany w grafiku.

Monia
Inne

Czyli w firmie nie ma kompletnie żadnych problemów? z doświadczenia niestety wiem ze czasami sie zdarzają a tutaj wszyscy dość kolorowo opisują te cala atmosferę

Pracodawca

@Monia

Dzień dobry, opinie są różnorodne gdyż pracujemy w różnorodnym gronie. Każdy z naszych pracowników jest dla nas unikalny. To oni, czyli nasz najważniejszy kapitał (kapitał ludzki) tworzy atmosferę w swoich zespołach. Ponadto dodamy, że w dzisiejszym świecie również towarzyszą nam trudne sytuacje, ważna jest dla nas koncentracja na pozytywach i rozwiązaniach.

Pracownik biurowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna była prowadzona w sposób profesjonalny i rzetelny. Zadawane pytania były trafne i zróżnicowane, co umożliwiło mi przedstawienie swojego doświadczenia oraz umiejętności w odpowiedni sposób. Cały proces był klarowny i pozwolił mi na poznanie oczekiwań oraz wartości firmy. Jako kandydat, byłem zadowolony z przebiegu rozmowy i mam pozytywne wrażenie na temat firmy.

Pytania

Rzetelne i na temat.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Pracodawca

 Aktualność
Spotkajmy się na Targach IFA :-)
Ja
Inne

Cześć. szukam stabilnej pracy a widziałem w starszych komentarzach jak wspominali o zwolnieniach. Do dziś jest to już przeszłość?

Pracodawca

@Ja

Dzień dobry, w firmie nie było nigdy grupowych zwolnień, wcześniejsze komentarze dotyczyły innej firmy z analogicznej dziedziny. Jesteśmy stabilną firmą, która jest liderem w swojej branży. Śmiało zapraszamy do aplikowania :-)

pytanko
Inne
 Pytanie

Mam pytanie - kto wymyslił nazwę brandu Ugly Rubber na etui? (usunięte przez administratora) Prośba o wyjaśnienie, bardzo mnie to intryguje.

Pracodawca

@pytanko

Dzień dobry, brand Ugly Rubber jest marką chińską, którą firma TelForceOne ma w dystrybucji. Produkty Ugly Rubber (etui, uchwyty samochodowe, selfie sticki), paradoksalnie do swojej nazwy, są bardzo dobrej jakości i wyróżniają się designem. Jeśli nurtuje Cię geneza powstania nazwy brandu, polecamy kontakt z producentem :-)

Sebastian
Inne

Powiecie jak wygląda kwestia podwyżek w tym roku? dalej czekacie? Nie widzę żeby ostatnio sie nimi w jakikolwiek sposób chwalili stad wątpliwości a szukam lepiej płatnej pracy.

Pracodawca

@Sebastian

Dzień dobry, firma TelForceOne nie ma w swojej kulturze organizacyjnej PRowego zwyczaju ogłaszania podwyżek dla pracowników. Traktujemy tą kwestię wewnętrznie. Jeśli zastanawiasz się nad zmianą pracy ze względów finansowych, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu lub poprzez konkretne ogłoszenie.

Pracodawca

 Aktualność
Dziękujemy za możliwość spotkania podczas organizowanych przez Polska Izba Paliw Płynnych  Międzynarodowych Targów Stacji Paliw. Jest nam niezmiernie miło, że mogliśmy podzielić się naszym 23-letnim doświadczeniem w branży elektroniki użytkowej. Z niecierpliwością czekamy na nowe projekty, które mogą przynieść wymierne korzyści Twojemu biznesowi i Twoim klientom.
anonim
Inne

Nie wiem czy widzieliście ale wczoraj dodano ofertę dla specjalisty ds. e-commerce, to chyba dość szybki strzał jeśli o nabory chodzi, bo widzę ze jeszcze przez 4 dni ogłoszenie jest dostępne, musze się więc streszczać. Chciałbym przeczytać wasza opinie odnośnie aktualnych warunkach zatrudnienia. raczej zgłoszę się na rozmowę, po jakim czasie udaje się na nią umówić? I czy stawkę na niej właśnie się negocjuje? Nie ma widełek

Pracodawca

@anonim

Ogłoszenie było dodane około miesiąc temu, także to najprawdopodobniej automatyczne odświeżenie. Kwestie formalne dotyczące warunków zatrudnienia omawiamy podczas rozmowy oraz w ofercie pracy.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

Tak dla jasności co tak naprawdę uważasz za kluczowy powód odnośnie tego ze atmosfera mimo wszystko jest super? Po samym początku zarobki pewnie nie, ale co z cala reszta? Handlowca teraz szukają na dwa rejony (jeden mój) i chce zbadać o co chodzi, bo podkreślają, że to robota w zasadzie od zaraz

anonim
Kandydat

(usunięte przez administratora)

Pasikonik
Kandydat
 Pytanie

O jaki proces Ci chodzi? Nie napisalas/ les ;) Ja bralem udzial niedawno w rekrutacji do sprzedazy i bylo w porzadku, poznalem kobiete, ktora miala byc moja przelozona. Dostalem info, ze teraz nie, ale za jakis czas znowu wysle cv.

Lena
Inne
@Pasikonik

Dasz znać o jakim stanowisku u Ciebie mowa? I przede wszystkim co oznacza „teraz nie”? wzięto inna osobę? Nie możesz się dowiedzieć dlaczego? mam na myśli to czego ewentualnie zabrakło i nad czym warto popracować, żeby otrzymać angaż? Ja myślałam o pracy jako asystentka PM

Pasikonik
Kandydat
@Lena

Ja aplikowalem na handlowca z wloskim i dostalem info, ze wybrali kogos innego i podali powod wiec wiem co i jak i dlaczego.

Ewka
Kandydat

i tylko tyle wystarczy? Na nic więcej nie patrzą? Z tym językiem jak rozmowa wygląda, w jaki sposób go weryfikują? Ciekawi mnie także czy są oferowane kursy z innych w razie czego? I jak sądzicie ile wynosi teraz max kwota oporowa?

Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w TelForceOne S.A. traktuje ludzi?

Dav
Były pracownik
@Pytanie

Bardzooo duża rotacja, ludzie przychodzą i szybko uciekają, oferty pracy w Telforceone są non stop na wszystkich portalach. Pomyślcie, o czymś to świadczy...

Marzena
Inne
@Dav

A wiesz, co jest konkretnym powodem tego, że ludzie przychodzą i szybko uciekają? Co im nie pasuje w pracy w tej firmie? Chodzi o zarobki? Czy może o atmosferę? Bo to najczęstsze problemy albo za dużo pracy.

Teodora
Pracownik
@Marzena

Pracuje w zespole gdzie jest sporo osob i ja uwazam, ze nie ma duzej rotacji. Atmosfera jest bardzo spoko jestem zadowolona z pracy tutaj, nie planuje zmieniac w najblizszym czasie, bo firma dostosowuje sie do tego co sie dzieje w ogole na rynku teraz, nie jest tak, ze trzyma sie sztywno tego co bylo kiedys a juz nie dziala. Slysze i czytam, ze teraz generalnie w innych firmach jest duzo zwolnien, ze niektore duze firmy robia grupowe zwolnienia, a tutaj tak nie ma.

Ja
Były pracownik
 Problem
@Teodora

To ciekawe co mówisz, bo ostatnio zostało zwolnionych sporo osób.

Hanna
Inne
@Ja

Sporo czyli? Ile na ile w sumie i jakie miałyby byc ku temu powody? Obecnie jak ze stabilnością zatrudnienia tu jest?

Xxx
Inne
@Teodora

Np duże zwolnienia w Eoptimo ponad połowa obsady bo przeliczyli siły na zamiary. Najłatwiej zatrudnić kilkadziesiąt osób a później ich zwolnić

ciekawy
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglądaja zadania rekrutacyjne na stanowisko "specjalista ds. sprzedaży"?

Administrator

TelForceOne S.A. poszukuje pracownika na stanowisko Product Manager. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Widziałem ogłoszenie na grafika. Jakie są Wasze wrażenia? Jak wypłata, ilość zadań?

Hanna
Inne
@Zainteresowany

Chodzi i kreatywnego czy 3D? Mnie zastanawia w tych dwóch ofertach rozbieżność w liczbie benefitów. Czemu ten od wizualizacji ma dodatkowo prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie biletów do kina, teatru? Są to oferty z tamtego roku, czy doszły jeszcze jakieś benefity?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hanna
Kandydat
 Pytanie

mimo wszystko jakieś uzasadnienie by się przydało. dlaczego akurat ambicje tu podkreślasz? a jakieś inne predyspozycje? co powiesz o pracy jako Product Manager? właśnie szukają do siebie. ile osób mniej więcej tu zajmuje to stanowisko?

Natalia
Inne

Napisałam do firmy w sprawie ładowarki, reakcja była ekspresowa wszystko załatwione w bardzo szybkim tempie. Polecam

Kasia
Inne

Dzieciom popsuły sie ładowarki do zegarków załatwione w ciągu jednej rozmowy j wielkości e mail następnego dnia wysłane profesjonaliści

Ewelina
Inne

Pracownik Magazynowy, ja w sprawie tej oferty pracy właśnie. Czy ktoś wie, ile aktualnie proponują, jeśli chodzi o wynagrodzenie? Ciekawe, czy tyle samo, co konkurencyjne firmy.

Zostaw merytoryczną opinię o TelForceOne S.A. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w TelForceOne S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy TelForceOne S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w TelForceOne S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy TelForceOne S.A.?

    Kandydaci do pracy w TelForceOne S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Przejdź do nowych opinii