ŻART CHYBA JAKIŚ!!! NA WEEKEND W REGENERACJI BIGOS!!! GDZIE TAM JEST 1000 KCAL?!!! BIGOS MA 225KCAL W 200 GRAMACH! CZY KTOŚ W KOŃCU ZAREAGUJE ??????????????
Dlaczego SIPy chodzą parami na wezwania? Bo jeden dyktuje a drugi przebija.
Od czego to zależy jaki ma się stopień operatora?
Awans uzależniony jest od: • posiadanych kompetencji (połączenie dwóch czynników >> ilość stanowisk pracy na których pracownik posiada umiejętność pracy oraz poziomu ich skomplikowanie (każde stanowisko wycenione jest w trzystopniowej skali trudności), • wyniku rozmowy okresowej, • dostępnych wakatów na wyższy stopień operatora (ilość wakatów na poszczególne stopnie jest określona procentowo w stosunku do ogólnej liczby zatrudnionych osób) W razie pytań zapraszam do kontaktu bezpośredniego- dział HR.
Emitka "kciuk w góre" przekształciła się w "????" . No nic - potwierdzam reguły awansowania.
A co z 4 zm cały zakład to obejmie czy jakies działy tylko. Słyszałam jak ludzie gadają.
Jeszcze nie wiadomo czy 4 zm wprowadzą to na razie tylko plotki czas pokaże .Jak wprowadzą to powinni cały zakład a nie tylko część bo tutaj już była 4 bryg ale jakiś dział tak pracował. Jakby nie było 4 zm to oszczędność.
Witam? Jak z pracą na produkcji? Jest ok? Praca normalna? Czy lepiej nie tracić czasu?
Spóżnienie 15-minutowe ekipy rekrutacyjnej. Po rozmowie oczywiście zapewnienie, że będzie informacja zwrotna o decyzji. Niestety do dnia dzisiejszego odpowiedzi brak - ani telefonicznej, ani e-mailowej. Strata czasu i pieniędzy jeżeli ktoś ma zamiar przyjeżdżać na rozmowę z daleka.
Proste pytania na które odpowiedzi były zawarte w samym CV. Oprócz tego kilka pytań odnośnie samego procesu montażu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym C+E
Jeśli chodzi o zatrudnienie to porażka. Człowiek przechodzi na rozmowę po czym nie widzą rządnych przeciwskazań do zatrudnienia tym bardziej że się było dobrym pracownikiem. Wszystko przechodzi bardzo dobrze do czasu gdyż osoba idzie do biura na skargę nie wiadomo o co chodzi..po czym dzwonią i mówią że nie przyjmą do pracy. Czy to nie powinno wysłuchać obu stron?
Ale dużo ludzi w tej firmie pracuje jednak widocznie warunki płaca odpowiada tym bardziej na przestrzeni lat dostajemy większe podwyżki .Większość ludzi zarabia już 4 tys zł netto.
Moim zdaniem to bardzo dziwna sytuacja . Wgl.co za akcja biedna kobita tak przyjmują a dowiaduje się że jednak nie przyjmą. Gdzie jak widzę ogłoszenie o pracę nadal jest. Jak widzę takie wypowiedzi ludzi czy to tutaj ba forum czy to ustnie to moja nogą w tej firmie nie postanie.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Kimball Electronics Poland? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
To zależy od stanowiska, zazwyczaj jest tylko 1 etap w procesie rekrutacji, czasami zdarzają się 2 etapy. Staramy się udzielać odpowiedzi w przeciągu 2 tygodni. Pozdrawiam
Czy to prawda, że dziewczyny pracujące z chemią rakotwórczą nie mogły zajść w ciążę albo poroniły?
Niestety, ale prawda... Kobiety i mężczyźni, nie zgadzają się na pracę z taką chemia!!
A gdzie jest bhp nie może na to wpłynąć jakoś .Przecież można te produkty zastąpić na lżejsze.
Kimballu, dobrze rozumiemy że od nowego tygodnia koniec noszenia szmat maseczek?!
Witajcie, W tym roku się bronię (automatyka i robotyka na Politechnice), czy orientuje się czy utrzymanie ruchu rekrutuje regularnie? Może jakieś opinie? Jestem zainteresowany bo mają tam zróżnicowany park maszynowy a ja chciałbym iść w automatykę tak na 100% tylko słyszałem że szef tam jest nieciekawy. Każda opinia i informacja mile widziana ew. Jak ktoś ma złe doświadczenia a nie chce pisać to może polecić jakąś inną firmę gdzie będę mógł wdrażać się jako automatyk. WV odpada- i interesuje mnie zachodnia część poznania
utrzymanie ruchu w kimbalu? po AiR??? dostaniesz dwie koszulki na tydzień pracy, niebieski odkurzacz i będziesz mył maszyny. Oni się tam boja nawet L4 brać taki zastraszony dział. a pmietaj, ze tydzień pracy to 7 a nie 5 dni... na 3 zmiany..,. a nawet chyba 8 dni oni robią
Nie słuchaj zgorzkniałego kolegi, zespół jest mega!!!! A szef jest wogóle mega, tylko wymagający fakt, ale w takiej fabryce nie mozna pracowac po łebkach, jesteśmy zespołem od lat współpracującym i nie narzekamy, a to że komuś sie nie chciało pracować a potem wylewa swoje żale na forach to jego problem! Ja by pracy nie zamienił.
Zadałem to pytanie na początku roku a odpowiedź dopiero teraz LOL, nie jest mi przykro nawet bo sie nasłuchałem o utrzymaniu ruchu u was i jak was tam szeryf traktuje..
AiR to wymagający kierunek, więc po zdobyciu dyplomu idzie się do poważnych firm z poważnym utrzymaniem ruchu i zapleczem technicznym :) nie do kimballa. Mimo, że miałbyś dalej dojeżdżać. Po za tym pewnie byś się tam zmarnował. Szeryf w tymże dziale jest kiepski … a nie mega. (usunięte przez administratora)
Ogólnie praca na produkcji tutaj to monotonna praca codziennie wykonuje się te same czynności .Praca jest lekka w dodatku zarobki przeciętne .Czasem problem jest z wyjściem to toalety albo tak żeby się na pic kawy .Za to pupilki liderów mogą się panoszyć po zakładzie ale o innych nie pomyśli ze tez chcą wyjść.Ja tu pracuje 7 lat i na pewno stad odejdę bo praca tez jest niestabilna.
Trochę się z tobą zgadzam zależy na jakim dziale się pracuje i na kogo się trafi .Z mojej obserwacji ze liderzy sa różni jak kogoś nie lubią to potrafią zgnębić a co do wypłaty ja nie narzekam bo 4 tys zł netto mam.
Dzień dobry. Chcę się dowiedzieć jakie warunki trzeba spełnić na stanowiska mechanik- elektryk, utrzymanie lub podobne. Oraz co firma oferuje, pakiety szkoleń np jak często się wyjeżdża i czy dają dużą wiedzę na przyszłość, ogólnie jak wygląda rozwój, godziny pracy to wiem, że 3zmianówka i pewnie w weekendy ale jak wygląda work-life balance w praktyce na tych stanowiskach? Tylko rzetelne opinie.
Stanowczo odradzam. Też chciałem się zatrudnić w tej firmie, ale dowiedziałem się od osób w niej pracujących, że firma wprowadziła segregację sanitarną niezgodną z polskim prawem i osoby niezaszczepione nie mają prawa brać udziału w spotkaniach, szkoleniach i delegacjach firmowych w sposób bezpośredni. Jest to możliwe tylko online. Nie ma żadnego prawnego i naukowego uzasadnienia dla takich nakazów, jest to przejaw dyskryminacji pracowników i wielu ludzi zastanowi się zanim podejmie pracę w takiej firmie.
Chciałabym aplikować czy ktoś może powiedzieć czy można liczyć na stałe zatrudnienie czy ciężko się wogole dostać ? I czy praca jesy ciężka i ogólnie jaka atmosfera ???
Ogólnie praca lekka i spokojna, a atmosfera to zależy gdzie trafisz i jak osoby Cię przyjmą. Może być fajnie, a może to być być tak se. Myślę, że dostać się jest łatwo ale oczywiście na początku przez agencje, chyba że na rozmowie z wypadniesz bardzo dobrze i podejmą decyzję o zatrudnieniu przez firmę bezpośrednio ( rzadko się to zdarza jeśli aplikujesz na operatora produkcji) Jeśli chodzi o przełożonych to moja opinia jest taka, że płeć damska nie ma za dużo tu do gadania - a to jest tu przykre.
Ale praca nie stabilna dziś pracujesz za rok można nie pracować bo zwolnienia .Zarobki są przeciętne a operatorami to sa wszyscy zależy jakiego kto ma stopnia .Fakt praca lekka bo w innym przypadku nie pracowały by niektóre księżne gdyby było ciężko.
Dużo kobiet jednak pracuje od 15 lat więcej i mniej wiec jest dobrze jak dalej pracuje taka ruda itp.
Hej, jak wygląda tu praca? Jak wypadają zmiany? Klasycznie 6-14, 14-22, 22-6? Czy jest szansa, żeby pracować tylko np na rano? Ile się zarabia? (nie mam doświadczenia na produkcji, ale szybko się uczę i to nie jest jakaś fizyka kwantowa). Jak ludzie? I w ogóle czy warto?
Witam, mamy system 3-zmianowy lub 4-brygadowy. Nie ma szans, żeby pracować tylko na rano. Nie wymagamy doświadczenia na produkcji. Zatrudniamy na początku przez agencję pracy tymczasowej i wtedy wynagrodzenie wynosi 3450 zł brutto podstawy + około 7% premii miesięcznej. Łącznie wychodzi około 3700 zł brutto + dodatek za pracę w nocy. Za pracę w systemie 4-brygadowym wypłacamy dodatkowo 980 zł za pełen przepracowany miesiąc. Zapraszam do wysłania CV na adres praca@kimballelectronics.com Pozdrawiam Agnieszka
No ok a jest szansa przez zakład pracy zatrudnienie mnie by interesowała stabilność praca na stałe bo jak ktoś sam się utrzymuje nie może sobie pozwolić żeby być bez pracy .Ja to rozumiem ze trzeba przejść pewne etapy okres próbny itp. ale czy jest szansa pracy na stałe.Bo jak się czyta te opinie to praca nie jest stabilna.
Pani Ewelino, osoby, które zostały zatrudnione przez agencję pracy tymczasowej mają szansę na bezpośrednie zatrudnienie w naszej firmie po pozytywnej ocenie przez kierownika. Staramy się umożliwić bezpośrednie zatrudnienie po okresie 6-miesięcy, czasami po 9 miesiącach, czasami nawet po 3. W dużym stopniu zależy to od tego, jak szybko nowy pracownik przyswaja wiedzę i w jakim stopniu jest samodzielny, czy wykazuje duże zaangażowanie w pracy., czy pracuje poprawnie, czy popełnia dużo błędów. Wtedy pracownicy otrzymują umowę na 2 lata, a później kolejną umowę na czas określony lub od razu na czas nieokreślony. Wyroby, które u nas są produkowane mają bezpośredni wpływ na życie ludzkie, dlatego praca jest bardzo odpowiedzialna. Gdyby chciała się Pani z nami spotkać na rozmowie kwalifikacyjnej, zapraszam do bezpośredniego kontaktu- praca@kimballelectronics.com. Pozdrawiam :)
A co z osobami ktore maja malutkie dziecko i nie na kto sie nim zaopiekować? Czy wtedy mozna skladac prosbe o ranna zmiane?
Jak ktoś ma małe dziecko i jest samotną mamą to raczej się nie zatrudni na 3 zm jak nie ma pomocy np. od rodziny .To praca dla tej osoby co nie ma pracy bo straciła lub chce sobie polepszyć finansowo. Na pewno nie dla osoby która pracuje w pobliżu swojego miejsca zamieszkania i zarabia więcej .
Niestety nie ma takiej możliwości. System 3-zmianowy obowiązuje wszystkich pracowników produkcyjnych, czasami wprowadzamy system 2-zmianowy lub 4-brygadowy w zależności od zapotrzebowania. Pozdrawiam.
Czy możliwa jest praca na pol Etatu? Jesli tak, jakie mozliwe sa zmiany?
Jak to jest z awansami? Czy trzeba miez tatę kierownika sprzątaczy żeby iść wyżej? Bo ten pan to już cała rodzinę awansował i jedna panią. Tak się u nas w firmie dostaje awanse
TAK a na kogo awansowali i na kogo można awansować jak ktoś pracuje na produkcji na tasmie i robi to samo na co dzień.
Osoby z produkcji są awansowane, które pracowały na taśmie, tylko przeważnie nie wiesz ze potrzebują kogoś i nie składasz cv, tylko jak już dostaną lepsza pracę to dowiadujesz się ze wogole była jakąkolwiek rekrutacja, kiedyś nawet stworzono nowe stanowisko dla jednej osoby
To juz śmierdzi nepotyzmem. Czytałem te komentarze ponizej i jestem w szoku. Te układziki w tej firmie. ...no nieźle. Pewnie duzo tez tanich love story bo ktos tam pisal jak czesc żeńska slini się do liderów? A moze tez jest odwrotnie ? Ci z szerokimi plecami którzy mają tyle wolnego czasu wykorzystuja go na podboje miłosne ???? Grunt to dobrze się ustawić...no w sumie to fajna tam atmosfera panuje. Chyba zloze cv.
Zapraszamy firma właśnie potrzebuje operatorów. A pewne zjawiska są tu od tak dawna że nikogo to dziwi ani nie oburza. Choć nowych nieraz szokuje. No ale jak się komuś nie podoba...hehe
Na ile czasu potrzebują jest szansa na stałe czy za jakiś czas zwolnienia będą.I JAK płacą.W Dużych zakładach tak jest jak pracuje z tysiąc ludzi .
SZkoda czasu na tą firme tutaj nie ma stabilności nawet możesz być na stałe mogą cie zwolnic bo brak zamówień. Kasa wcale nie jest taka duża w porównaniu do innych firm kimbal płaci mało.
Romanse itp. od zawsze cos tu było bo to duży zakład jest skupisko ludzkie .Pracownicy różni jedni fajni pomocni drudzy wredni jeśli chodzi o dziewczyny. Duża rotacja panuje na produkcji.Od x lat niektórzy pracują z przyzwyczajenia i ciężko by było im zaczynać cos od nowa w innej firmie.
Ehh robaku, jeśli masz wykształcenie wyższe niż podstawowe w co wątpię to kimbal ma wiele ofert dla swoich pracowników i możesz wysłać CV. Jest szansa żeby awansować ale lepiej jest myśleć, że świat jest zły i tylko znajomości decydują o przyszłości. Weź życie w swoje ręce polaczku i skończ biadolić
Mam wyższe wykształcenie tak jak większość moich koleżanek i chyba pracujesz w innej firmie skoro nie widzisz, że głównie po znajomości można dostać awans, albo jesteś z administracji i wybielasz te firmę. Można by tu dużo wymienić takich osób, które nie zasłużyły na zmianę stanowiska, bo mają rodzinę w firmie wyżej postawiona bądź były lub są w związku z liderem lub kimś wyzej
To to jest przykre jak o tym piszesz i krzywdzące wobec tych osób z wyższego wykształcenia .
To masakra i te które są w związkach bo partner jest kimś W TEJ FIRMIE to mają lepiej pod każdym względem nie tylko tutaj tak jest .Wszędzie jest podobnie w dużych firmach .Tam gdzie są większe wynagrodzenia to pracują rodziny .A tutaj jest dużo bracia siostry itp.
Widocznie wszystko pasuje w tej firmie jak ludzie głownie kobiety pracują koło 2o lat w tej firmie w innym razie gdyby było zle to czemu nadal tu pracują. Więc musi być dobrze praca i płaca .Bo gdyby było zle to zmieniły by prace do innej firmy,
Nie piszesz co studiowałaś ale zapewne kierunek który Cię interesował. Możesz się cieszyć że był okres w Twoim życiu kiedy miałaś czas, pieniądze i możliwości na rozwijanie swoich zainteresowań; bo nie myślałaś chyba, że w kraju gdzie sądy, firmy państwowe- spółki skarbu państwa, biura rządowe itp pełne są "Tłustych kotów" dostaniesz wymarzone stanowisko tylko dlatego że masz dyplom.Pomyśl, może Twoje wykształcenie jest bazą do nieco innego kierunku, takiego który akurat potrzebuje rynek?
A jak to jest z zarobkami w Kimballu? Ile można wyciągnąć na miesiąc? I czy do podstawy są też doliczane jakieś premie? Bywają nadgodziny?
Zarobki dla operatorów produkcji całkiem niezłe. Większość stanowisk łatwa do ogarnięcia zarówno dla doświadczonych operatorek jak i zaczynających "karierę".
Wszyscy sa operatorami tylko każdy ma innego stopnia. Przestańcie pisać już o tych zarobkach bo są średnie. .Gdyby było tak super to nikt by nie odszedł sam a jednak odeszło paru ludzi. Dodaj że praca jest nie stabilna raz przyjmują raz zwalniają więc jak ktoś szuka czegoś na stałe to kwestia szczęścia .Ludzie są różni jedni fajni a drudzy jak komuś mają pomóc to bez kija nie podchodz zwłaszcza do niektórych gwiazd kimbala.starych wyżeraczek nietykalnych.
Niektóre to tutaj to stare d nie mających rodziny typu mąż dzieci itp. nawet nie mają swojego mieszkania bo nie kupiły sobie bo wygodnie mieszkać z mamusiami a niektóre sa tak wredne latały za facetami i co i sa same i niestety już rodziny nie założą bo grubo po 40 .ŻAL MI TYCH kobiet .
To fajnie a na kogo można awansować tutaj z produkcji .A ktoś awansował np. zatrudniając się na produkcji na kierownika bo operatora wyższego stopnia to wiem bo są poziomy czy na multika bądź lidera.
Witam, kilku naszych liderów i kierowników zaczynało od najniższego stanowiska Operator Produkcji I- wcześniej był to monter podzespołów elektronicznych. Rozwój jest możliwy zarówno na produkcji, jak również w ramach innych działów np. Dział Utrzymania Maszyn, Działy Inżynieryjne, IT. Na bieżąco publikujemy oferty pracy w naszej firmie i można aplikować, można też zgłaszać swoje aspiracje bezpośredniemu przełożonemu. Natomiast, żeby awansować same chęci nie wystarczają, trzeba się wykazać wiedzą techniczną na odpowiednim poziomie. W przypadku pytań zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam Agnieszka
Tak niestety tam jest. Żeby mieć awans to albo trzeba wchodzić za przeproszeniem w (usunięte przez administratora) albo mieć kogoś ustawionego na górze. Ludzie z operatorem 1 wykonują więcej prac i umieją więcej niż niejeden z 3 czy nawet 4. I mimo możliwości podniesienia jedynki zawsze jest tekst że nie ma miejsc na operatorze wyżej. A na rozmowie ładnie przedstawione ze im więcej umiesz tym większy Operator i pensja. A rzeczywistość taka że może z jedynki wyjdziesz po kilku latach. Jak oczywiście jeszcze będziesz w firmie i się nie zwolnisz.
A ha to jeśli pani tak pisze to jest niesprawiedliwe .Czyli ludzie niektórzy sami odchodzą .Właśnie pani z hr dała ogłoszenie zarobki w miarę jak na początek tylko dla osoby która nie ma pracy .Na pewno nie dla osoby która np. ma pracę na stałe w innej firmie i zarabia 4 tys zł netto w tej granicy i w Poznaniu .
Chcialbym dostac sie do tej firmy. Jaka jest realna placa na poczatek?
Rozumiem ze to na rękę niecałe 3 tys zł netto na 2 zm czy 3 zmiany. .To zależy na kogo się aplikuje bo jak ktoś ma papiery na multi operatora bo był w innej firmie to dostanie więcej bo w niektórych firmach multi zarabiają po 5 tys zł netto.
Ciekawe a jednak ludzi pozyskują do pracy i cały czas jak ktoś się zatrudniał x lat temu do dzisiaj tutaj pracuje .Takie siostry sisters i inne dziewczyny cały czas pracują Przeważnie etaty są zajęte gdyby tak mało płacili żeby ludziom nie starczało na nic to dawno by nie mieli ludzi do pracy .A jak widać na parkingu kimbala fury stoją i to nowsze .A niektóre dziewczyny poubierane jak na wybieg by szły a nie do pracy.
To w Poznaniu idzie znaleźć pracę za 3 tys zł netto większość tak firm płaci np. biedronka i bez dojazdu 20 km .Ale jednak ludzie x lat tutaj pracują i zarabiają więcej bo 3500zł netto z nadgodz ma się więcej i zależy kto kim jest bo multi ma dużo więcej itp.
Hej, a jak płatne są nadgodziny tu? Czy są one obowiązkowe, wyznaczane przez pracodawcę czy dobrowolne? Ile ich się wyrabia mniej więcej miesięcznie?
Jak są to nadgodziny dobrowolne .Powiem tak dobrze się zastanów czy w tak niestabilnej firmie chcesz pracować i ogólnie mówię.Raz przyjęcia raz zwolnienia mówią ze jest szansa na stałe ale to jest znikome. Z DNIA NA DZIEŃ mogą zwolnic kiedyś w jednym dniu poleciało dużo ludzi a na początek mniej więcej dawają 3 tys zł netto więc żadna łaska trochę więcej mają dziewczyny co pracują x lat .Więc za te pieniądze praca jest wszędzie.Ja będę odchodzić z tej firmy za lepsze wynagrodzenie.
Dział jakości w firmie, mogę prosić o opinie?
Czy szczepienia sa obowiązkowe???
Nic o tym nie wiem nikt nikogo nie może zmusić do szczepienia .każdego to wola. Większość ludzi jest zaszczepiona .
Domyślam się ,że nie wprowadzono jeszcze u Was "Tajnych współpracowników" monitorujących "Wszelkie nieprawidłowości na działach". Nie potrzeba tam u Was lidera?
Jak wyglada dofinansowanie kosztów dojazdów? Na jakiej podstawie to działa? W jakim stopniu można się spodziewać dofinansowania?
Dostajesz 100zł na sieciówkę TPBus albo 80zł na karcie moto do wykorzystania na stacji benzynowej lub w sklepie motoryzacyjnym.
AHA TO FAJNIE ze zwracają coś za dojazd ze firma zadbała o pracowników .Czytałam opinie to różnie ale mam znajomą co u was pracuje x lat to nie narzeka na wypłatę itp.
Gdyby było tak zle to pracownice które mają długoletni staż w tej pracy by odeszły do innej pracy ,Moja znajoma pracuje w kimbalu ponad 20 lat więc musi być ok.
Tak jasne dużo ludzi pracuje tutaj i jest zadowolona z wynagrodzeń swoich i nie szuka innej pracy tylko chce pracować w kimbalu.
SAMA prawda niektóre laski są tak bez szczelne ze tutaj wielka dama a pustaki w głowie .i to dorosłe kobiety. Jest taka niesprawiedliwość dlatego gdy tylko znajdę coś innego odejdę.Za te wynagrodzenie to jest praca wszędzie.
Czy w Kimball Electronics Poland są szkolenia zewnętrzne?
A jak często można się takich szkoleń w Kimball Electronicsie spodziewać? I jakich obszarów dotyczą? Są skoncentrowane na dane tematy czy są różnorodne? Każdy z pracowników może wziąć w nich udział? :)
SZKOLENIA pracownika zależą od lidera .Jak dobrze pracujesz i jesteś pojętna to jesteś szkolona na inne maszyny stanowiska. Wtedy masz lepsze umiejętności i więcej zarabiasz od pozostałych .Masz wyższego operatora a nawet multi i jeszcze większe pieniądze.
