Opinie o Selgros24.Pl (Selgros Pl Sp. Z O.O.) w Poznań

Selgros Cash&Carry to ogólnopolska sieć hal handlu hurtowego. Oferujemy pełne zaopatrzenie dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Działamy w 15 polskich oddziałach, zatrudniając przeszło 4000 pracowników. PROFIL SPRZEDAŻY Selgros jest profesjonalnym partnerem dla wszystkich, którzy prowadzą działalność gospodarczą – w szczególności dla gastronomii, cateringu, hotelarstwa, handlu detalicznego, a także sklepów, kiosków czy stołówek oraz instytucji opieki społecznej i placówek oświatowo-wychowawczych. Naszymi głównymi atutami są przede wszystkim korzystne lokalizacje sklepów, a także przestronność hal sklepowych oraz bogata oferta asortymentowa w atrakcyjnych cenach. Godziny otwarcia naszych hal dostosowujemy do potrzeb klientów. Ponadto staramy się zapewnić jak najwyższą jakość i sprawność zakupów dzięki fachowemu personelowi oraz skomputeryzowanemu systemowi obsługi klientów. W naszej ofercie znalazły się artykuły spożywcze i przemysłowe specjalnie dostosowane do wymag


Branże: Przemysł spożywczy - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Selgros PL Sp. z o.o. w Poznań

opinie o firmach | GoWork.plznak

Twój głos ma znaczenie,

podziel się swoją historią!

Chcę opowiedzieć o firmie
Zadowolony 112

Jezu ludzie czytam to co wy piszecie i w sumie to się zastanawiam czy ze mną jest problem czy z wami ??? Pracuje już prawie rok, tak wiem nie zawsze jest cudownie ale ogólnie jestem zadowolony. Zawsze coś się znajdzie co mogło by wyglądać lepiej ale też nie ma co przesadzać. Czytając wasze wpisy zastanawiam się czy tak źle trafiliście czy też wasze wymagania nie są zbyt wygórowane... Jasne można duzow wymagać od pracodawcy ale też trzeba dużo dawać z siebie a gorycz płynąca z waszych wypowiedzi jest wręcz potezna. Pytanie mam do was jedno jak dla was powinna wyglądać praca idealna??? Bo obawiam się że nigdy takiej nie znajdziecie bo zawsZe coś będzie nie tak to kierownik to dyrektor to współpracownik pieniądze zawsze będą za małe. Skończcie z tą polską mentalnością że wszystko jest złe tylko ja cacy

1
997
Pracownik
@Zadowolony 112

Z czego mam być zadowolony że robię za 2700, PLN, Chłopski filozof co zeżar świeczkę i po ciemku siedział.

Igor
Kandydat

Słabe wynagrodzenie. Panika kierownictwa przy pojawieniu się dyrektora na porannych obchodach. Zbiór plotkarstwo. Pracownik traktowany przedmiotowo, niczym szczotka na półce. Przy przyjęciu zaproponowano mi, ukrycie o niepełnosprawności. Takie osoby są dyskryminowane. Powód. Możliwość pracy na 2 zmiany+ 7,5 h czas pracy.

Wiesio
Inne
@Igor

No tak ale przy orzeczeniu o niepełnosprawności firma dostaje duże dofinansowanie do stanowiska od PFRON. Wiec i tak lepiej na tym wyjdzie niż ten dodatkowy urlop. Tu nikt nie pracuje kto ma grupę?

anonim Nowy wpis
Inne

(usunięte przez administratora)

RO Nowy wpis
Inne

Hmmm, a kiedy ten gorący okres w roku jest? Na jakie miesiące przypada? Jest to cykliczne? Bo myślałem, aby się tu zatrudnić, ale nie chcę tu wpaść w takim momencie... Poza tym, jak zostaje się zwolnionym, to jest jakiś okres wypowiedzenia, który obowiązuje?

IG Nowy wpis
Inne

Cześć wszystkim. Jestem trochę zszokowany, że od tak długiego czasu nie pojawiają się tutaj żadne opinie od pracowników ani kandydatów. Przeglądam teraz oferty pracy, jakie opublikowała firma jest ich masa:) Chodzi o rozwój, potrzebują aż tylu pracowników, czy jakieś roszady były na stanowiskach? Tak konkretnie to chciałem podpytać o pracę jako kierowca w firmie. Jakie widełki oferuje firma, bo nie napisali? Wymagają umiejętności negocjacyjnych, w jakich sytuacjach się przydają na tym stanowisku? Chwalą się dobrym socjalem, co tam na święta ciekawego dostaliście? Tak w ogóle to praca jest tylko na jedną zmianę? Czy pracuje się w jakiś niestandardowych godzinach?

nick Nowy wpis
Pracownik
@IG

przyjdz sam i sie przekonaj

Zadowolony 112

Jezu ludzie czytam to co wy piszecie i w sumie to się zastanawiam czy ze mną jest problem czy z wami ??? Pracuje już prawie rok, tak wiem nie zawsze jest cudownie ale ogólnie jestem zadowolony. Zawsze coś się znajdzie co mogło by wyglądać lepiej ale też nie ma co przesadzać. Czytając wasze wpisy zastanawiam się czy tak źle trafiliście czy też wasze wymagania nie są zbyt wygórowane... Jasne można duzow wymagać od pracodawcy ale też trzeba dużo dawać z siebie a gorycz płynąca z waszych wypowiedzi jest wręcz potezna. Pytanie mam do was jedno jak dla was powinna wyglądać praca idealna??? Bo obawiam się że nigdy takiej nie znajdziecie bo zawsZe coś będzie nie tak to kierownik to dyrektor to współpracownik pieniądze zawsze będą za małe. Skończcie z tą polską mentalnością że wszystko jest złe tylko ja cacy

1
halawrocławkrakowska
Były pracownik
@Zadowolony 112

To niedopuszczalne, tak nie może być, że szeregowy pracownik w miejscu pracy zaczyna czuć się niekomfortowo ponieważ jego przełożony, w sobie tylko wiadomym celu, zarzuca mu nieuczciwość. Dwukrotnie zostałam postawiona w sytuacji „słowo przeciwko słowu”. Moje słowo przeciwko słowu kierownika hali. Czekałam na konfrontację. Bo kilka osób powiedziało mi, że dojdzie do niej w obecności dyrektora hali. Nie doczekałam się, niestety, rozmowy z kierownikiem hali w obecności dyrektora hali. Takie rozmowy są bardzo trudne. I w tym przypadku najwidoczniej nie do przebrnięcia dla jednej ze stron. Za to doczekałam się innej rozmowy z dyrektorem hali. Gdy wróciłam do działu i powtórzyłam słowa dyrektora, bo ta rozmowa dotyczyła pracy działu, to usłyszałam od ludzi, że nie powinnam wierzyć w to, co usłyszałam. Teraz śmieję się z tego, ale wtedy, w pewnym momencie, sama nie wytrzymałam i powiedziałam w trakcie rozmowy z dyrektorem, że nie wierzę w to, co mówi. Po zachowaniu i wyrazie jego twarzy rozpoznałam, że nie spodziewał się takiej mojej reakcji na jego słowa, iż w Warszawie na dziale PT pracują dwie osoby i dają radę. To tylko dwa przykłady, opis tylko dwóch sytuacji, które nie powinny mieć miejsca. W pracy, od przełożonego, od pracodawcy, pracownik ma prawo oczekiwać uczciwości. Czy to jest zbyt wygórowane oczekiwanie? Zbyt wygórowane wymaganie? Teraz ludzie niech wiedzą, że na rozmowę z przełożonym należy chodzić ze sprzętem do nagrywania. A najlepiej poprosić oficjalnie, przed rozmową, o pozwolenie na nagrywanie wizji i fonii. Wówczas przestanie istnieć ryzyko, że przełożony potraktuje pracownika jak przysłowiowy ciemny lud co kupi wszystko. A pracownik nie będzie straszony konfrontacją. Straszony, bo wszystkie strony wiedzą, że z takiej rozmowy wychodzi cało tylko ta strona, która ma przewagę siły. A nie ta, która mówi prawdę. Teraz, z perspektywy czasu, gdy opowiadam o tym znajomym, o mojej pracy w Selgrosie, to mam niezły ubaw. Wtedy, a zwłaszcza po wręczeniu mi wypowiedzenia, czułam coś innego.

Vojsna
@halawrocławkrakowska

Trafna uwaga z tym pomyslem noszenia sprzetu do nagrywania.

moni
Pracownik
@Zadowolony 112

ja tez pracuje w selgrosie i jestem zadowolona i nie rozumiem wypowiedzi niektorych osob.uwazam ze w kazdej firmie sa rozne poglady na temat pracy ale jak komus nie chce sie pracowac to zawsze bedzie narzekal.moim zdaniem firma ma super socjal dla pracownikow od biedronek i innych lidlow itp. a wynagrodzenie w naszym kraju to w wiekszosci zakladow najnizsza krajowa bez premii wiec jak komus tak zle to otworz wlasna firme i badz panem i wladca bo ci sie nalezy.

Ara
Były pracownik
@Vojsna

Polecam każdemu nagrywanie rozmów z przełożonymi. Wszyscy udają od początku do końca idiotów, łudząc się, że sprawę „jakoś da się załatwić lub zdusić w zarodku”

Izabela
Inne
@Ara

Jeju a próbował ktoś normalnie z nimi pogadać że takie macie odczucia czy nikt nic nie powiedział wprost? Szczerze powiedziawszy to mało rozumiem z tych waszych wypocin tutaj - o co właściwie chodzi z tym nagrywaniem, co ono by miało zmienić? Zastanawiam się nad aplikowaniem tu.

Obkuty
Pracownik
@moni

To zgrana płyta, żeby otworzyć własną firmę, jak się nie podoba. To tłumaczenie charakterystyczne dla zarządzania folwarcznego, z którego słyniemy w Europie.

Matka Boska Pieniężna
Pracownik
@Zadowolony 112

Moje serce płacze nad waszym losem, gdy widzę koszty waszego życia, koszty utrzymania waszych dzieci i te nieludzkie podwyżki cen - w porównaniu do tych marnych wypłat w tej firmie :(

997
Pracownik
@Zadowolony 112

Z czego mam być zadowolony że robię za 2700, PLN, Chłopski filozof co zeżar świeczkę i po ciemku siedział.

Administrator

W mieście Gdańsk poszukiwano Kasjer. Jakie tam proponowano zarobki?

logo firmy Mechanik Robotyk
Hamburg
Kenig Spedition Kenig Adam
(39 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Wykwalifikowana krawcowa/szwaczka - firanki i zasłony
Poznań
Małgorzata Dekoracja i Automatyka Sp. z o.o.
(20 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Tokarz Manualny
Wałbrzych
Osborne-Engineering Sp. z o.o.
(152 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Elektromechanik maszyn i urządzeń budowlanych
Polkowice
Wigropol Sp. z o.o.
(22 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

HW
Inne

Jak jest tak źle to czemu nikt tego nie zgłosi wyżej? Ktoś w ogóle zwrócił jej uwagę na niestosowne zachowanie? Czy ludzie boją się zwolnienia i siedzą cicho? Tu takie sprawy są zamiatane pod dywan czy można coś zrobić żeby było lepiej?

Nolek987
Inne
 Pytanie

Wiecie może czy wypłaty są do 10-tego dnia miesiąca czy każdy indywidualnie z datą podpisania umowy?

Jjj
Kandydat
 Pytanie

Czy ktoś pracował jako Pracownik Biura Tymczasowego? Chętnie poznam opinie i ewentualne widełki.

Igor
Kandydat

Słabe wynagrodzenie. Panika kierownictwa przy pojawieniu się dyrektora na porannych obchodach. Zbiór plotkarstwo. Pracownik traktowany przedmiotowo, niczym szczotka na półce. Przy przyjęciu zaproponowano mi, ukrycie o niepełnosprawności. Takie osoby są dyskryminowane. Powód. Możliwość pracy na 2 zmiany+ 7,5 h czas pracy.

Maja
Inne
@Igor

I nasuwa się pytanie czy ją ukryłeś.. A dyrekcji to dlaczego tutaj tak z rana się obawiają, coś konkretnego może się przytrafić na tego typu wspominanym obchodzie czy o co chodzi? Odnośnie tych godzin pracy to przyjąłeś ofertę?

Igor
Kandydat
@Maja

Nie.

Krecik
Kandydat
 Pytanie
@Igor

Zaproponowano Ci zatajenie niepełnosprawności? Przecież firma może mieć z tego tytułu profity. Przecież osoba z orzeczeniem może pracować zmianowo. Jakie 7,5h?

Igor
Inne
@Krecik

Krecik. Poczytaj sobie , co przysługuje dla posiadaczy orzeczeń i dopiero zacznij s5 wypowiadać. Nie można pracować w godzinach nocnych. Słaba ta posiadaną przez ciebie wiedza. Po roku pracy, musisz mieć dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni. Przy umiarkowanym stopniu. (usunięte przez administratora)

Wiesio
Inne
@Igor

No tak ale przy orzeczeniu o niepełnosprawności firma dostaje duże dofinansowanie do stanowiska od PFRON. Wiec i tak lepiej na tym wyjdzie niż ten dodatkowy urlop. Tu nikt nie pracuje kto ma grupę?

Marek
Inne

Wrzucili rekrutacje dla pracownika działu dostaw – kierowcy z kat. B. W jakich godzinach dostarcza się towar? Są jakieś zmiany? Dodatkowo rozładunek i załadunek na magazynie też jest w obowiązkach czy ktoś pomaga z wózkiem widłowym? Chciałbym dowiedzieć się jak to wygląda w praktyce.

Gabrysia
Pracownik
 Pytanie

Czy firma oferuje telefon pracowniczy?

Kobieta
Inne

Sama pracą i atmosfera jest super. Bardzo duży minus to temperatura na hali. Jest skandalicznie niska. Kasjerki chorują, trzeba się ubrać jak na mróz. Aż dziw że nikt jeszcze tego nie zgłosił do odpowiedniej instytucji. Tak niska temperatura nie jest niczym podyktowana jak tylko oszczędnościami. Jak można "kazać" pracować w takich warunkach. Oczywiście w biurach jest tak ciepło że pracują w krótkich rękawach. Nawet klienci zwracają uwagę na zimno panujące na hali.

Barbara
Inne
@Kobieta

A w jakiej miejscowości pracujesz? Moze u Was tylko jest tak chłodni na magazynie. Czy jest możliwość pracy na zleceniu i tylko jako praca dorywcza ? Jestem studentką I godziny wieczorneoraz weekendy by mi bardzo odpowiadały. Zmiany są zazwyczaj w jakich godzinach i rzeczywiście trwają po 7.5h jak pisza niżej?

Mateusz
Inne

Chciałbym napisać do ludzi którzy zajmują się przyjęciem ludzi do pracy nowy pan kierownik na dziale ryb jeśli się nie mylę Tomasz wyżywa się na pracownikach wykonuje (usunięte przez administratora)niestety pracownicy nic z tym nie robią ponieważ są zastraszani zwolnieniami z pracy

Odradzam Selgros
Kandydat

Nie wiem jak w Poznaniu ale we Wrocławiu w Selgrosie jest katastrofa traktowanie fatalne plotki zarobki tragedia więc naprawdę tylko wyjazd do pracy za granicę.

Marteczka
Były pracownik

Pracowałam w tym przybytku niedoli w centrali 2 lata temu przez 1,5 miesiąca. To co się tam działo przechodzi ludzkie pojęcie. zostałam przyjęta na inny dział a okazało się, że jednak pracownik zwalnia się z innego więc tam trafiam. Koleś który mnie szkolił po dwóch tygodniach dał nogę. Próbując się czegoś dowiedzieć albo próbować po swojemu (oczywiście robiłam błędy bo to jak dać małpie komputer i ma sobie klikać) zostałam wyzwana od góry do dołu. Kompletny brak kompetencji kierowniczki z chemii, pod który podlegalam i zapytała mi się po którymś razie czy napewno sama się zwolniłam z mojej poprzedniej pracy bo jestem głupia i sobie nie daje rady. Nagonka na mnie jako pracownika przez pracowników hal była na początku dziennym, dyrektorka też pozwala sobie na uszczypliwe uwagi w moim kierunku. Dodatkowo szkolenie, które miałam przed pójściem do biura, żeby zapoznac się z asortymentem polegało na tym, że zostałam tania siła robocza hali xDD wykladalam kilkanaście palet, fejsowalam towar no po prostu masakra. I oczywiście zawsze źle było "pani kierowniczce" działu chemii, starej wydze która wie lepiej nawet jak nie wie Żenada i dno mułu, stracone tylko 1.5 miesiąca pracy

Pjongczan
Inne

Struktura Koreańska. Słońce Narodu. Długo, długo nic. Kilku Generałów. Wielkie pole ryżowe i rolnicy. Zawsze z możliwością wymiany. Szkoda życia. Lepiej zbierz do Seulu.

Milena
Inne

Wielki jeden cyrk na kółkach i to nie przez ludzi tam pracujących a głównie przez dyrektorkę hali na ul.Marsa jest to osoba nie kompetentna oraz obdadywująca innych pracowników jest to osoba dwulicowa wiec jak to wyglądać, a dyrektorka w tej hali tak robi. Nie mówiąc już co się dzieje na wyjazdach z dyrektorką to już inna kwestia.można pisać książki z zachowań jak się nie powinno robić Cała Polska ją już dawno poznała jak nie to niebawem pozna. Potrafi wyrzucić pracownika dobrze pracującego bo ma w znajomych osób co chcą pracować. Tak było ostatnio na hali. Chore nie polecam iść chyba ze na chwile. A co do zarobków nie da ci podwyżki tylko obiecanki prędzej cię zwolnią. Wiec zobaczysz jak świnia niebo

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Cześć, Aplikowałem na stanowisko przedstawiciela ds. HORECA. Czy ktoś mógłby mi pokrótce przedstawic czego mogę się spodziewać? W przyszłym tygodniu mam rozmowę kwalifikacyjną i chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej: - wynagrodzenie - ilość klientów obsługiwanych - benefity - auto służbowe jakie i czy jest możliwość użytkowania (GPS?) Z góry dzięki za pomoc.

Marek
Kandydat
@Zainteresowany

Cześć, jeśli jesteś po rozmowie to może ja bym chociaż się dowiedział jak to wygląda, Pozdrawiam

Maja
Inne
@Zainteresowany

wiadomo może czy mimo wszystko każdemu proponują inaczej? pytam, bo nie wiem czy jest sens o stawki się dowiadywać tak konkretniej. oprócz tego co wymieniłeś jeszcze jakieś tematu były poruszane?

RE BEKA
Pracownik
@Maja

Pani jest prawdopodobnie wynajętą osobą "na przeszpiegi" z działu hr/it. Gdyby pani rzeczywiście była zainteresowana pracą to już dawno by rozmawiała w kadrach czy z kierownikami, zamiast od wielu miesięcy wypytywać różne osoby kto co myśli.

IQ Dorota
Inne
 Pytanie

Nieporozumienie ludzkie. Firma jak firma. Jednak strach, że arbuzy są niepokojone, bo prezes lubi ćwiartki? Obchody D.H rano, to paranoja podobna do K.L. Rotacja spowodowana brakiem kompetencji tzw: przelożonych. Akwarium strachu K.H. Orwell, Bareja pikuś. Zwolnienia z powodu (usunięte przez administratora) Czy polecam? Wola własna. Sekta zakompleksionych ego frankowiczów.

Opinia dot. Ogłoszenia o pracę
Kandydat
 Pytanie

Mamy pytanie do obecnych pracowników, czy warto aplikować na stanowisko asystentki zarządu? Zakres obowiązków nie jest mocno rozbudowany. Niestety ogłoszenie ma błędy lub jest to celowe działanie HR. W benefitach mowa o możliwości korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych, ale w zakresie nie ma informacji o własnych podróżach służbowych. Pozatym dwa razy wymieniono dodatkowe dni wolne. Myślę o zmianie pracy, ale nie o stracie czasu.

Dociekliwy
Kandydat
@Opinia dot. Ogłoszenia o pracę

Dzwoniłem do Selgrosa i to był błąd w ogłoszeniu. od razu poprawili

Maja
Inne
@Dociekliwy

Cześć a skoro się kontaktowałeś to zatrudniłeś się może na tym stanowisku jakoś teraz? Jeśli tak to wiadomo jak obecnie z warunkami i jak praca w rzeczywistości tam wygląda? Dacie znać?

Jolka
Inne
@Maja

Tak czytam posty i prawdopodobnie ma Pani etat w IT w celu śledzenia postów. Tak się złożyło, że pracuje tam moja znajoma. Powiedziała, że na hali nie ma osoby o takim imieniu. Życzę dalszych wywodów????

Tony Montana
Były pracownik

Wszystkie negatywne opinie to absolutne kłamstwo. Pracowałem tam wiele miesięcy i było fantastycznie. Dyrektor jak i kierownicy hali super. Doceniali mnie i chwalili tak bardzo, że prawie obrosłem w piórka. Pan Stożek świetnie motywował do pracy. Kierownicy działów bardzo kompetentni. Można było dużo zarobić dzięki dodatkowemu przyjściu poza grafikiem w niedzielę handlową. Sama praca była lekka, łatwa i przyjemna. Polegała na wykładaniu towaru, który wózkowy szybko i z chęcią ściągnął specjalnie dla mnie z góry na palecie. Czasem trzeba było z ową leciutką paletą przejechać z punktu a do punktu b oddalonych od siebie góra o metr. Układałem np. słoiki, które nie były ciężkie, zgrzewki bananów to pryszcz, podobnie jak te z piwem i napojami oraz worki z innymi warzywami. Podstawowe narzędzia pracy były zawsze dostępne. Klienci byli przemili. Nikt mnie z niczym nie poganiał. Na rybach tak pachniało, że poczułem się jak w podróży życia po ciepłym morzu w kutrze rybackim, ale wkręciłem sobie że płynę luksusowym jachtem. Współpracownicy też bardzo mili i pomocni. Od czasu do czasu mogłem sobie z nimi pozwolić na tańce, hulańce, psoty i swawole. Nieraz mogłem dawać upust swojej bujnej wyobraźni i ułańskiej fantazji. Jak przychodziłem do pracy to wszyscy się cieszyli i ja się cieszyłem, że przebywam wśród takich cudownych osób. Nikt nikogo nigdy nie obgadywał. Było dużo benefitów, a ja miałem dużą satysfakcję. Upomnienie dostałem najwyżej raz za bardzo poważny błąd ewidentnie z mojej winy. Bardzo żałuję że odszedłem i wiele łez wylałem w poduszkę z tego powodu. Pracę wszystkim polecam.

Szukacz pracy.
Kandydat
 Pytanie
@Tony Montana

Jak tak zachwalasz, to czemu nie podałeś swoich danych Tony?

Karolina
Inne

A niby czemu miałbym nie napisać, nie można mieć innego zdania? Ciekawa jestem, co takiego jest nie tak, że tak krytycznie patrzysz na opinie inne od własnej?

Zostaw merytoryczną opinię o Selgros PL Sp. z o.o. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Selgros PL Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Selgros PL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Selgros PL Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 3 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Selgros PL Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Selgros PL Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w styczniu 2024r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 725 514
  2. pracuj.pl 3 349 188
  3. LinkedIn 2 988 252
  4. olx.pl 2 874 042
Selgros PL Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii