Opinie o Selgros Cash&Carry Bytom Chorzowska 88a
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Iveco
27.05.2026 20:07
Podwyżki jakieś przewidziane dla kierowców?
Ivi
28.12.2025 20:44
Jakieś podwyżki przewidziane czy raczej znowu zwolnienia.
Mateusz
02.01.2026 18:03
I jak te podwyżki? Dajcie znać czy zadowoleni, czy każdy dostał i tak dalej 😁
*
04.01.2026 12:33
Te podwyżki to, odgórne dźwignięcie najniższej Krajowej. Od siebie ta firma nic nie daje oprócz dodatkowych obowiązków przez brak personelu.
💋 Dws
30.06.2025 01:23
Jeśli chcesz iść do tej pracy na początku kariery zawodowej to polecam chodz jest kilka minusów jak i plusów, ktore rozpisze.
Minusy:
- System 6 zmianowy przez który ciężko złapać cos dodatkowego (00:40 - 9:00, 4:00 - 12:20, 6-14:20, 10-18:00 14-22:20 16-00:20)
- Premia, ktora jest znikoma
- Kilka pracowników, którzy niezachowuja sie w porządku wobec innych ludzi (M.W, K.G, Ł.N, K.G, S.G, S.P)
- Niedzielę zdalne... absolutny dramat
- Przerwa, ktora trzeba odrabiać 20 min
Plusy:
- Atmosfera
- Kierownictwo, które zawsze stara sie pomóc w pewnych kwestiach i nie robi tobie żadnych problemów
- Młody zgrany zespół
Nie rozumiem tyle negatywnych komentarzy odnośnie tej pracy jest w jakims stopniu lepsza niz dźwiganie i zbieranie produktów na hali!!
Julia
16.12.2025 10:28
To że traktują to jako dyżur to przesada:/ A jak zarobki wyglądają pracując na słuchawce?
Misio pysio
31.12.2025 23:12
Minimalną krajowa+ 10% frekwencyjnej czyli jak masz L4 to nie dostajesz
Jesteś Pracodawcą?
DWESSIAK
25.07.2025 00:01
ZDECYDOWANIE ODRADZAM PRACĘ W SELGROSIE (Chorzowska / Bytom) – to nie jest praca, to survival.
Grafik? Jasne, jeśli masz własny teleport. Planowanie grafików odbywa się zupełnie bezmyślnie, kompletnie ignorując dojazdy, komunikację miejską, czy po prostu życie prywatne pracownika.
Kierownictwo "reaguje" na problemy czyli notuje twoje skargi, a potem wykorzystuje je przeciwko tobie. Nie licz na wsparcie, licz na nagany.
Zatrudniają absolutnie każdego wystarczy mieć puls. Kompetencje? Odpowiedzialność? Zapomnij. Jak leci byle kto z ulicy. I potem właśnie trzeba pracować z totalnymi przypadkowymi ludźmi, którzy nie ogarniają nawet podstaw.
Obiecana premia? Też obiecywali mi św. Mikołaja. NIE MA I NIE BĘDZIE.
Rotacja pracowników? Zostali ci, którzy nie mają innego wyjścia albo są wypaleni do granic możliwości. Braki kadrowe są dramatyczne, więc zapierniczasz za trzech, ale wynagrodzenie dalej za jednego.
Praca na sprzęcie, który powinien być w muzeum. Systemy zawieszają się regularnie, a potem ty masz problem, bo nie wyrabiasz się z zadaniami. Oczywiście znowu twoja wina.
Zamiast konstruktywnej rozmowy nagany, fochy, złośliwości i traktowanie jak wroga. Szacunek? Kultura? Zapomnij.
Szczerze? Jeśli zależy ci na zdrowiu psychicznym, minimum szacunku i warunkach godnych trzymaj się z daleka od tego miejsca. Praca tutaj to jak kara, a nie zatrudnienie. Ludzie na górze oderwani od rzeczywistości, pracownicy często zawistni, zazdrośni, donosiciele. Atmosfera grobowa, brak wsparcia, ciągle wymagania a brak docenienia pracownika.
Nie polecam. Nikomu.
Nie pozdrawiam starca. 😄👍
Mateusz
16.12.2025 18:52
Ile jest tej frekwencyjnej? Bo zastanawiam się, czy to l4 boli w portfel czy raczej mała różnica.
Misio pysio
19.12.2025 23:29
10%, ja uznałem, że mam ją gdzieś, bo sam dojazd na to zadupie marnowało zarobiony hajs. Praca jest zmianowa więc jak kończyło się o 22-24 to nic już nie jeździło, więc jeśli nie miało się samochodu (za który oczywiście musisz płacić benzyna itp) zostawał ci uber
Mateusz
31.10.2025 16:39
Mam pytanie, bo wy piszecie, że rotacja ogromna a ofert pracy na Bytom nie ma. To o co tutaj chodzi? Ludzie odchodzą a niby firma nikogo ich miejsce nie szuka?
Www
14.11.2025 19:38
Firma od dłuższego czasu ogranicza przyjęcia do absolutnego minimum. Z hali jak ktoś odchodzi to na jego stanowisko już nie ma rekrutacji. Rotacja faktycznie była spora ale 2-3 lata temu.
MarysiaB
20.09.2025 00:15
Sama firma nie jest najgorszym januszexem w okolicy ale w przypadku hali w Bytomiu to dzięki dyrekcji i podległego jej kierownictwu to już jest kraina absurdu i głupoty, której królem niewątpliwie jest EP i jej toudi 2xR. Sama jednoosobowa dyrekcja to kwintesencja przeswiadczenia o swojej nieomylności i kompleks boga a tak naprawdę to trzoda i prymitywizm który bije w oczy aż wzrok można stracić. Gdzie byś nie pracowała, czy w DWS czy na kasie czy jako DK to ona wszystko wie od ciebie lepiej, a ty do niczego się nie nadajesz. Najlepsze są te cyklicznie zebrania DK i rozliczanie z efektów pracy no bo jak może być że Macro zamyka halę i wszyscy mają lecieć do Selgrosa wg "góry" a tak finalnie nic z tego nie wychodzi. Oczywiście ta porażka to nie jest wina betonowego kierownictwa lecz według góry - niedouczonych i niekompetentnych doradców. Doradców którzy pracują na takich cenach, że konkurencja to z dopłatą dla permanentnego dłużnika ma taniej.
Sandra
30.05.2025 21:14
To taka Firma na dłużej czy nie w końcu ? Za dobrze nie jest z tego co piszecie a w ofercie zastępcą kierownika czytam że jest uwaga „dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia” więc wygląda że mają plany co do ludzi dłuższe + umowa o pracę jest :)
Kotek
04.06.2025 15:05
Jeśli byłoby super to by zastępca kierownika się nie zwalniał
Gość
15.07.2025 23:40
Ktoś ją zna?widział? Bo Ona jest w Poznaniu!!!
Więc skąd taka opinia?
Dalej te same trole?
KZ 🙃,GM🙃, chore z zazdrości i braku poczucia własnej wartości ‼️?Żal 🙈
Humorek
08.07.2025 14:02
Dzięki pani dyrektor hala powoli będzie się zwijać? Makro Zabrze do zamknięcia to czy Selgros Bytom też?
Braki towarowe duże nie ma czym handlować i co sprzedawać.moze pani dyrektor liczy na klientów Makro Zabrze z pustego i Salomon nie naleje.
Gość
08.07.2025 17:38
@Humorek Brawo Ty👏
Wszyscy wiedzą kim jesteś.Tylko dziwi fakt że jeszcze Ci się nie znudziło to głupie podjudzanie.
Były pracownik DWS
07.07.2025 14:12
Na początku warto zaznaczyć, że sama praca nie jest ani trudna, ani przesadnie skomplikowana. Opiera się głównie na schematach, które po prostu trzeba poznać i wdrożyć. Jeśli chodzi o zakres obowiązków – naprawdę w porządku. Praca może być przyjemna i satysfakcjonująca.
Zarobki również są adekwatne do charakteru zadań – nie jest to goła najniższa krajowa, bo dochodzi 500 zł premii oraz premie uznaniowe. Nie ma co oczekiwać kokosów za siedzenie na krześle i odbieranie telefonów – wszystko jest proporcjonalne do nakładu pracy.
Niestety, znacznie gorzej jest z atmosferą. Zdarzają się osoby, które mocno ją psują i przez które trudno poczuć się swobodnie czy bezpiecznie. Mowa tu m.in. o pracownikach, którzy zamiast tworzyć zespół, wolą obgadywać innych za plecami, próbują dowartościowywać się kosztem kolegów czy robią dobrą minę do złej gry.
Niektórzy udają życzliwych, a w rzeczywistości potrafią bardzo negatywnie komentować innych, często w sposób kompletnie niekonstruktywny. Taka postawa wprowadza sporo napięcia – zamiast otwartości, pojawia się dystans i niepewność. Trudno cokolwiek powiedzieć, bo istnieje ryzyko, że za chwilę ktoś „dopowie” resztę twojej historii, znając ją lepiej niż ty sam.
Czasem odnosi się wrażenie, że niektórym zależy bardziej na utrzymywaniu swojego „statusu” w oczach innych niż na realnej współpracy. Żarty też bywają… specyficzne – raczej śmieszą tylko tych, którzy je opowiadają.
Jeśli chodzi o kierowniczkę – wiele osób ją krytykuje, mówiąc o “humorkach”. Ale patrząc obiektywnie, trudno się dziwić, że czasem się denerwuje, skoro niektórzy podchodzą do swoich obowiązków z zupełnym brakiem zaangażowania. Momentami wygląda to tak, jakby niektórzy specjalnie robili rzeczy na odwal się – i naprawdę, przedszkolak poradziłby sobie lepiej.
Podsumowując: sama praca na plus, wynagrodzenie również w porządku jak na zakres obowiązków, ale atmosfera – niestety – bardzo do przepracowania. Gdyby nie kilka jednostek (M.W., Ł.N., K.G.), które wolą tworzyć dramy niż współpracować, mogłoby być naprawdę dobrze.
Jako były pracownik – szczerze odradzam, właśnie przez tę trójkę.
anonim
10.07.2023 16:58
(usunięte przez administratora)
Ido
10.07.2023 19:12
Pani Kierownik z działu napoje jest znakomitym przełożonym i super szefem. Oraz jest dobrym specjalistą w obsłudze klienta. A co do kontaktu z działem ma go najlepszy. Dba i przestrzega wszystkich reguł.
Gołąb
25.06.2025 19:44
Akurat co do tego to każdy na Halii wie ze jest całkowicie inaczej. Kapowanie na innych u kierowniczki halii to podstawa. Lizodupstwo poziom maks. Totalny brak kultury co do rangi niżej, a siebie uważa za najlepszą 🤣
Morbius DWS
30.05.2025 21:10
Nie do końca zgadzam się z wypowiedziami poprzedników. Uważam je za pustą subiektywną krytykę wywołaną bólem ego.
Praca w DWS to był po prostu ciepły k****dołek( nie oszukujmy się, to na dole zapier**ją)Ciepła, lekka posadka. Premie raczej adekwatne do intensywności pracy, lecz często bezsensowne i zmienne i nie mające formalnego zatwierdzenia.
Wiecie, tak żeby się trzymać wytycznych i robić swoje- to by bylo ok.., ale nie było ok..-Potworny bajzel.
To było słowem wstępu. Jednak dlaczego nie polecam tej pracy? Przez atmosferę zarządzających, przez ich podejście. Cos jak niby na luzie, ale jednak jesteś gównem. Co chwilę wolanie na dywanik, by tłumaczyć się z tak naprawdę czasem nic niewnoszących kwestii. A jak już zrobiels błąd, to karanie atmosferą, w postaci wzroku spod byka plus odpowiadanie z wielką łaską na jakiekolwiek pytania lub po prostu w sposób by celowo wprowadzić Cię w zażenowanie. Bez kija nie podchodź.Lecz nie wszystkich w tym cholernym akwarium chcę skrytykować. Są tam dwie osoby w porządku i w zasadzie nie powinno ich tam być, bo zasługują na więcej. SĄ TO WM i ME.
Wspomnę jeszcze na koniec o atmosferze wśród współpracowników. Oczywiście niektórych..
Kablowanie, obgadywanie , gdy tylko człowiek wyjdzie za drzwi, dokuczanie. Przypisywanie sobie : ojej jak ja musiałem tyle zrobić, a ten i tamten nic nie zrobił. (usunięte przez administratora) prawda. Nikt nie karze robić Ci ponadto, nie byłeś rozliczany za cały zespół.(usunięte przez administratora)
Była Pracownica DWS
13.05.2025 12:37
Praca w DWS to jedno z bardziej wyczerpujących i niedocenianych zajęć, z jakimi miałam do czynienia. Codzienne rozmowy z dziesiątkami klientów – często nieuprzejmymi, zdenerwowanymi lub po prostu agresywnymi – są bardzo obciążające psychicznie. Presja na realizację targetów przez koordynatorów, skryptowe rozmowy niemające w ogóle sensu, ciągła kontrola, (odsłuchy rozmów, monitoring czasu pracy, mierzenie przerw co do sekundy) sprawiają, że trudno tu mówić o jakimkolwiek komforcie pracy. Niektórzy pracownicy pracują tak jakby nie chcieli przez co inni później muszą za nich wykonywać podstawowe obowiązki, odmowa wykonania zadania przez kogoś co musiał to zrobić = nagana
Atmosfera w firmie była dla mnie chłodna i bardzo korporacyjna – rotacja pracowników ogromna, brak szkoleń, humorki niektórych osób postawionych wyżej
Odradzam każdemu!!!
Pracownik DWS
29.04.2025 12:17
Moja opinia o pracy w tej firmie, a w szczególności w konkretnym dziale, jest niestety w przeważającej mierze negatywna. Pomimo jednego znaczącego plusa, reszta doświadczenia była źródłem frustracji.
Zacznijmy od kwestii finansowych. Zarobki utrzymują się na poziomie minimalnej krajowej, co samo w sobie jest niskie, a sytuację pogarsza częste obciążenie pracą, które momentami wymagało wykonywania zadań za dwie osoby.
System premiowy to kolejny bolesny punkt. Premie motywacyjne, choć istnieją, są często uzależnione od braku jakiejkolwiek absencji chorobowej, co jest po prostu demotywujące. Dodatkowe systemy premiowe były zazwyczaj nieosiągalne i niskie. Co gorsza, na początku roku, dodatkowe premie zostały całkowicie wstrzymane. Brak jasnej informacji na ten temat, standardowa wymówka o "pracy nad regulaminem" przy jednoczesnym braku konkretów i kompletnej niewiedzy pracowników, potęgowały poczucie lekceważenia.
Fatalny przepływ informacji to codzienność. Informacje przekazywane przez kadrę zarządzającą działem bywają sprzeczne, co rodzi chaos i niepewność. Często miałem wrażenie, że sami przełożeni nie posiadają pełnej wiedzy, a nawet boją się o własne posady, co skutkuje unikaniem odpowiedzi na trudne, aczkolwiek uzasadnione pytania. Ich niezdolność do udzielenia konkretnych odpowiedzi na w pełni przemyślane pytania jest widoczna. Wydaje się, że "góra" firmy jest całkowicie oderwana od realiów pracy na niższych szczeblach, co bezpośrednio wpływa na zarządzanie i warunki pracy.
Dodatkowym obciążeniem były często pojawiające się zadania dodatkowe, które – choć nie zawsze, to jednak często – trzeba było wykonywać równolegle z podstawowymi obowiązkami, co dodatkowo zwiększało presję i obciążenie.
Jedynym znaczącym plusem i elementem, który pomagał przetrwać w tych warunkach to była naprawdę dobra atmosfera wśród współpracowników. To środowisko tworzone przez ludzi na podobnych stanowiskach było jedynym pozytywnym aspektem pracy w tej firmie.
Podsumowując, niskie zarobki, nieadekwatne do obciążenia pracą, problematyczny i w pewnym momencie nieistniejący system premiowy, brak komunikacji, sprzeczne informacje od zarządzających oraz wrażenie ich niekompetencji i oderwania "góry" od rzeczywistości sprawiają, że nie mogę pozytywnie ocenić tego miejsca pracy, mimo sympatycznych kolegów.
pracownik działu wsparcia sprz
22.03.2025 12:16
Praca na słuchawce w Selgrosie to zdecydowanie jedna z tych, których nie poleciłbym nikomu. Atmosfera jest toksyczna, a wszelkie prośby o wcześniejsze wyjście – nawet z uzasadnionych powodów – spotykają się z nieprzychylnym spojrzeniem i niechęcią zarówno ze strony współpracowników, jak i przełożonych. Jakiekolwiek zmiany w grafiku są traktowane jak największe zło, a osoby próbujące cokolwiek negocjować często spotykają się z otwartą wrogością.
Dział personalny? Od pierwszego dnia daje ci do zrozumienia, że jesteś nikim i jeśli śmiesz podważyć cokolwiek, to już na starcie stajesz się wrogiem numer jeden. Potrafią zwyzywać cię od najgorszych, ale ponieważ stoją wyżej w hierarchii, możesz zapomnieć o jakiejkolwiek sprawiedliwości. Ich hipokryzja sięga zenitu – przychodzą do pracy na 8:00, ale nie mogą pojąć, jakim cudem ty masz problem z wstawaniem na 4:00 rano.
System zmianowy to istna katorga. W normalnych firmach organizm ma czas na przystosowanie się do zmian godzin pracy, ale tutaj? Kilka dni pod rząd na 16:00, jeden dzień wolnego, a potem nagle pobudka na 4:00 rano. Organizm wysiada, a zmęczenie robi swoje, ale nikogo to nie obchodzi – masz być na miejscu i tyle.
Kierownictwo? Głupie jak but. Większość koordynatorów nie ma pojęcia, jak zarządzać ludźmi, którzy im podlegają. Co chwilę ktoś się zwalnia, ale odchodzenie pracowników owiane jest tajemnicą – nikt nic nie mówi, żeby przypadkiem nie zepsuć „dobrego” wizerunku firmy. Stali pracownicy to święte krowy – mogą wszystko, a jednocześnie obgadują każdego z kierownictwem lub koordynatorami.
A wynagrodzenie? Żadnych podwyżek poza corocznym wyrównaniem do płacy minimalnej. Jeśli do tego doliczymy „premię frekwencyjną”, która polega na tym, że masz się stawić w pracy nawet na skraju śmierci, to rzeczywiście jest to „atrakcyjna” oferta.
Podsumowując: jeśli cenisz swoje zdrowie psychiczne i fizyczne – trzymaj się z daleka.
syzyf
19.03.2025 09:23
Sporo osób odradzało pracę a nie widać aktualnych ofert na Bytom. To chyba warunki nie są tak złe skoro maja chętnych do pracy
Mysia pysia
22.03.2025 11:59
Często tak jest jak firma ma się usuwać z danego miejsca
A
24.09.2024 06:50
Czy ktoś wie coś na temat zamknięcia hali albo przeniesienia horeci ?
Piker
30.09.2024 06:59
Powiem ci tak . Raczej z pikerow to pójdzie na Gliwice może że dwie osoby reszta już powiedziała że nie ma zamiaru dojeżdżać do Gliwic . Wiadomo że na strefie w Gliwicach są o wiele większe zarobki w każdej firmie tam a Selgros nie da ci tyle . Wiadomo że większość zakładów pracy ma dojazd a Selgros wątpię czy zapewni to bo ma gdzieś pikerow dla nich liczą się tylko kierowcy którzy dostają ciągle podwyżki a my nic . Więc jeżeli tak będzie to raczej zaczniemy szukać pracy w pobliżu a z tym nie ma problemu . Zarobki marne to jescze na dojazd będziemy mieli z tego dawać to już ta praca wogole się nie opłaca .
Pracownik
19.09.2024 17:14
Z całego serca odradzam pracę w akurat tym Selgrosie. Takiej "Cudownej" dyrekcji nie znajdziecie nigdzie. Nie wiem co ona tym ludziom zrobiła, ale czegoś takiego to ja jeszcze na oczy nie widziałem. Każdy jak widzi Dyrektorkę wchodzącą na hale to zaczyna panikować. Zgodzę się z większością opinii tutaj z tym, że kierownicy to w tej całej "zabawie" nie mają prawa głosu bo tak samo jak pracownicy boją się "GÓRY" . Pracownicy na działach mówią, że czują się gorzej niż w (usunięte przez administratora). Tak się nie da pracować... Ja stamtąd uciekłem i Bogu dzięki. Bo zaczęło się robić jeszcze gorzej.
Ktoscod
06.09.2024 14:56
Pracowałam w dziale obsługi klienta, nie przedłużono mi umowy z powodu sporów z kierowniczką tak naprawdę o nic. Kierownika Pani M(usunięte przez administratora) strasznie sobie odbijała kompleksy na pracowniczkach co skutkowało bardzo złą energią w pracy. Starsze stażem pracownice są bardzo plotkujące, wymyślają plotki i panoszą się po dziale, niestety kierowniczka je bardzo lubi więc są bezpieczne w firmie, w dodatku udają tylko miłe a obsmarowywuja sobie (usunięte przez administratora) nawzajem
Były
03.08.2024 15:22
Pracowałem w tej firmie i sam odszedłem. Bardzo dobrze.Proponuje zatrudnić więcej kierowników do spraw nie potrzebnych, biegającymi z telefonami wiecznie przy uchu i nic nie robiącymi. Dwa zatrudnijcie więcej osób w Horece. No chyba , że przedszkole zostało uruchomione. To co innego. Spotkałem dziś byłego kolegę kierowcę w Katowicach jak ciągną 3 wózki naraz po dworcowej. Kozak widzę jest dalej i szacun ale czy warto? Pewno normy wywozowe już nie obowiązują? Zresztą to już było za moich czasów. Byle wywieźć i wejść pani dyrektor w łaski. Ta firma jest chora a potem się dziwią , że nie rentowna. Szanujecie sobie tam panów Kierowców i Pikerów bo bez nich ani rusza. Pozdrawiam Cygana i Kamila spoko goście i życzę powodzenia.
Selgros
31.07.2024 19:07
Omijajcie ten zakład z daleka. Zarobki marne . Na hali nie zobaczysz pracownika . Co chwilę zmieniaja ci stanowisko pracy co jest durne bo wyszkolisz się na danym dziale i idziesz na inny . Czy kierownictwo jest normalne ? Zresztą żaden kierownik nie pójdzie za pracownikiem bo boją się głównej dyrektorki .
Piker
31.07.2024 19:10
Zgadzam się . Nie polecam pracy na pikingu tym bardziej że teraz z tego co wiem zwalniaj pracowników i praca nie jest tam stabilna chociaż zamówień coraz więcej to tną koszta . Żaden z kierowników nie idzie za pracownikiem boja się przełożonych i siedzą cicho bo sami mogą wylecieć
Powiadomienia o Selgros Cash&Carry
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ja
31.07.2024 19:04
Odradzam pracę w Selgros a w szczególności na pikingu . Słabe zarobki , brak możliwości rozwoju oraz częste przerzucanie na inne stanowisko pracy .
Były pracownik
31.07.2024 19:03
Nie polecam . Robi się tam coraz gorzej . Zwolnienia. Najniższa stawka .
anonim
27.07.2024 16:38
(usunięte przez administratora)
Pracodawca
27.07.2024 22:48
Zapraszamy . Wzwiązku z rozwojem firmy MK PANEL poszukujemy pracowników na stanowisko magazynier - pakowacz.
Firma zajmuje się sprzedażą akcesoriów ogrodzeniowych.
Praca w Chorzowie, okolice MediaMarkt
Prosimy o składanie aplikacji za pomocą wiadomości OLX
Obowiązki:
kompletowanie i pakowanie zamówień,
dbałość o porządek,
przyjmowanie i wydawanie towaru z magazynu,
właściwe rozmieszczenie produktów na terenie magazynu Wynagrodzenie 5000 tys brutto plus dodatki
Oferta
27.07.2024 22:50
Obowiązki:
Praca z użyciem skanera
Kompletacja zamówień
Czynności magazynowe
Wymagania:
Sprawność fizyczna
Dyspozycyjność do pracy w systemie II zmianowym
Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
Zainteresowanych prosimy o wiadomość z CV oraz z numerem telefonu.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Stawka 30 zł na godzinę
Poleć HR Work Force Swoim znajomym mamy więcej wolnych miejsc i zgarnij premię za polecenie.
Pracownik
27.07.2024 14:11
Zaczyna się . Zwalnianie pracowników w selgrosie tak zwane cięcie kosztów . Oczywiście na kim na pracownikach . Szkoda że góra nie weźmie się za siebie bo kierowników i innych mnóstwo i nic nie robią .
Gość
12.06.2024 17:09
Pytanie czym się różni Selgors od Transgoumert? Dwa dlaczego kierowcy Selgros zarabiają mniej od kierowców Transgoumert? Jest jakiś powód?
Ja
12.03.2024 16:19
Pytanie kiedy będą podwyżki dla kierowców skoro najniższa krajowa wzrosła? Dwa czemu (usunięte przez administratora) się nas na wywożonych kilogramach. Wózki na , których pakowany jest towar też ważą swoje.
Ja
19.04.2024 18:12
A za co mianowicie kierowcy chcą dostać podwyżkę? Za picie kawy?
Skoro po skończeniu trasy zostawiacie wózki gdzie popadnie zamiast je ułożyć.
Wszystko pikerzy muszą po was sprzątacz skrzynki, boksy, niektórzy z was nawet nie wiedzą gdzie wyrzuca się smieci.
Ty
06.05.2024 16:39
@Ja a za co wy chcecie podwyżki? Za branie L4 jak popołudnie macie w grafiku albo trasa nie pasuje? Za zostawianie ciągle towaru który potem trzeba specjalnie dowozić? Za zostawianie wózków i skrzynek gdzie popadnie? Że już o bałaganie na rampach nie wspomnę
Gość
11.02.2024 20:53
Witamn ile wynoszą zarobki kierowcy kat C brutto na start?
Driver
17.09.2023 19:35
Jak tam kierowcy się mają jest 5 z przodu czy nie ma jeśli jeździcie za mniej to proszę was jest pelno firm dookoła dajcie znać czy juz jest czy nie ma .
Były pracownik
25.07.2023 09:16
Te opinie to czysta prawda..
Jak nie jesteś kapusiem, nie jesteś śliski lub za dużo mówisz co myślisz to długo tam miejsca nie popracujesz. Ja się dziwie ,że z takim podejściem to się jeszcze jakoś trzyma tam wszystko. Normalne osoby, które tam pracowały to chyba aktualnie leczą się u psychologa.
Pracownik
18.06.2023 20:03
Witam czy przewidziane są jakiekolwiek podwyżki w tym roku czy tylko te ustawowe jak najniższa krajową podwyższą. EP wymaga coraz więcej ludzi coraz mniej. (usunięte przez administratora) dostaną a co z resztą.
Ja
20.04.2023 09:49
Jak to jest wszystko drożeje, inflacja w górę a zarobki stoją w miejscu. Czas na przebudzenie szanowna dyrekcjo. Kontrola była wszystko pięknie ładnie. Pracownicy wykonali kawał dobrej roboty i nic. Czas najwyższy pomyśleć.
Za 3 2 1 upomnimy się o swoje. Kocyk staje się za krótki.
Pracownik
05.09.2021 21:41
Dajcie sobie spokój . Wszedzie w marketach zarobki na normalnym poziomie u nas najniższą krajową a dyrektorka powie ci że dobrze zarabiamy. O podwyżki trudno nawet nie ma co marzyć. Dostaje jedynie ten dział gdzie ludzie zaczynają się zwalniać żeby zatrzymać resztę ale to też rzuci tylko dyrektorka jakiś ochłap w kwocie (usunięte przez administratora)lub (usunięte przez administratora)zl oczywiście brutto . Utargi coraz większe na hali jak i na horece pracy o wiele więcej ale podwyżek nic . Ciągle przyjmowanie nowych pracowników .
Rafał R.
09.09.2022 20:12
100% racja
Ania
28.03.2023 19:08
Z tego co widzę wszędzie jest to samo. Ludzie mają pracę i narzekają, że ją mają. W Polsce więcej raczej się nie zarobi na zwykłym stanowisku, trzeba harować jak woły za (usunięte przez administratora) Obgadywanie i (usunięte przez administratora) jest widoczne w każdej firmie, z tego przynajmniej widzę co ludzie piszą po forum go work. Trzeba szanować pracę jak się ją ma i pracować, a nie narzekać, bo bezrobocie jest gorsze i wtedy ludzie doceniają tą najniższą krajową. Niestety nie ma firmy w której nie ma obgadywania i narzekania na byle co i na kogokolwiek.
Zakład specjalny
25.03.2023 06:46
- KIEROWNICTWO NIE UDOLNE
-KIEROWNICY NA DZIALACH TYLKO GRZEJĄ (usunięte przez administratora) W BIURZE I (usunięte przez administratora) GŁUPOTY I BAWIĄ SIE TELEFONAMI
- WIĘKSZOŚĆ LUDZI NIE MA POJĘCIA O PRACY
- WYZYSK CZLOWIEKA
- ZAROBKI WSZYSCY TYLE SAMO ZARABIAJA OBOJETNIE CZY MASZ UDT CZY JESTEŚ IDIOTĄ DOSTANIESZ TYLE SAMO / 100 ZŁ ZA OPERATORA WÓZKA TO PANI DYREKTOR WŁAŚNIE TAK WYNAGRADZA LUDZI
Iwona
29.01.2023 13:02
Praca w slegrosie to spełnienie moich marzeń. Zgrany zespół kierowników zawsze służy pomocą, można przyjść z każdym problemem. Wynagrodzenie satysfakcjonujące, zawsze na czas.
Na hali co prawda zimno, lecz ciepła, rodzinna atmosfera wynagradza sople pod nosem. Polecam pracę w tej firmie.
Ewa
18.02.2023 22:55
Niesamowite Jaka rodzinna atmosfera wszyscy wszystkich obgaduja
Ha ha
07.03.2023 15:11
Rozumiem że to sarkazm albo pisze ktoś z kierownictwa takie bzdury . Sorki ale nikt w to nie uwierzy . Ha ha
byly pracownik
07.03.2023 14:59
Jako byly pracownik dzialu Horeca wypowiem sie bardzo szczegolowo. Kierownictwu zalezy TYLKO abys zostawal na nadgodziny nawet gdy przez 8h zbierzesz wiecej niz Ci co zostawaja po 9/10h. Jesli dobrze donosisz jestes lepiej traktowany i masz lepszy grafik. Problemy zglaszane z brakiem wozkow, skrzynek nie sa juz od wielu miesiecy rozwiazywane. Wola zostawiac pracownikow z naduzyciami alkoholu oraz pracownikow ktorzy NOTORYCZNIE sie spozniaja badz przychodza na inna zmiane niz maja grafik, niz tych ktorzy uczciwie pracuja i zawsze sa na czas. Moze Pani dyrektor wkoncu by sie tej sytuacji przyjzala. Jesli ktos sie zadecyduje laskawie zostawac na nadgodziny to wyplacane jest po 4 miesiacach gdzie w innych zakladach wyplacenie nadgodzin jest w nastepnej wyplacie. Regulamin premiowania ktory zostal wprowadzony od 1 lutego rowniez jest wyplacany co drugi miesiac. Ci ktorzy wprowadzili zmiany premiowania oraz prace na "akord" nigdy nie widzieli jaka jest praca na akord. Jak to sie ma do tego jesli karton piwa jest tyle samo warty jak 1 budyn, smiech na sali. Jesli palisz masz kolejne plusy bo to jest dodatkowa przerwa. Jedyny plus to wyplata na czas oraz bony swiateczne. Ogolnie nie polecam pracy na Horece!!!!!!
Byly pracownik
02.03.2023 07:31
Na dziale wsparcia sprzedazy tez nie jest kolorowo. Zostaje ten kto donosi na innych. Szkolenia odbywaja się roznie. Sa osoby ktore sie przykladaja do szkolenia nowych pracownikow, ale i sa szkoleniowcy ktorzy olewaja sprawe. Pozniej nie widza winny u siebie tylko u nowego pracownika. Wtedy nowy pracownik jest zwalniany bo wszystkiego nie umie. Ogolnie ciągła rotacja. Nie polecam
Były pracownik
01.03.2023 12:34
Nie polecam. Zwalniają dobrych pracowników a przyjmują co chwilę swiezakwo na których musisz pracować zanim się doszkola . Kierownictwo potrafi tylko karać i się mścić dając ci inne zmiany czy godziny . Atmosfera beznadziejna . Zwalniają bez podania przyczyny. Uwaga bo dużo pracowników donosi kierownikom
Tak
21.02.2023 00:15
Praca jak praca, niestety prawda jest taka że dyrekcja i kierownictwo w zdecydowanej większości gardzi pracownikami. Niektórzy wręcz zachowują się jakby byli niewiadomo kim, a są zwykłymi zastępcami albo kierownikami działu. Śmieszne. Jeśli ktoś chce się dowiedzieć czegoś więcej jak wygląda praca na hali to można pytać :) pracowałem tam chwilę i co nie co wiem na ten temat
Marek
26.02.2023 22:33
Dyrektorka i kierownicy zachowują się jakby byli królami traktują pracownika jak (usunięte przez administratora)
Pytanie
03.02.2023 10:42
Ile jest zmian w Selgros Cash&Carry?
DwieStronyMedalu
12.02.2023 14:00
Zmiany są niczym rozklad jazdy autobusem praktycznie co 20 minut.
Godziny ranne:
(Najbardziej popularne)
4:40, 5:00, 5:20, 5:40, 6:00,
7:00, 7:40, 8:00, 8:40,
9:00, 9:20, 10:00, 11:00,
Godziny popołudniowe:
12:00, 12:20, 12:40,
13:00, 13:20, 13:40, 14:00,
(Na cały etat, patrz wyżej)
Na 3/4 etatu:
15:00, 15:20, 15:40, 16:00
Na cały etat pracujesz
8h 20 minut
W tym masz 35 minut przerwy.
Na przerwę wysyłają zazwyczaj po dwóch godzinach.
Tak
21.02.2023 00:05
Chyba tylko na kasach ta przerwa :) i zmiany też
Elżbieta
21.01.2023 06:46
Każdy tak narzeka, po hali non stop chodzą słuchy, że ludzie się będą zwalniać, że tu do Lidla tu gdzieś, a każdy jakoś siedzi na (usunięte przez administratora) i ino gada. To jest właśnie esencja selgrosa, dużo mówić, mało robić..non stop tylko za mało zarabiamy, wszyscy mają więcej. Nikt Was nie trzyma na siłę. Żyjcie w strachu przed E.P.
Ewa
06.02.2023 00:10
W lidlu myslisz jest miód haha tylko zastepcy etaty reszta na 3/4 i non stop tel ze masz przyjść, albo musisz zostac ,lub jezdzic do innych sklepów-za friko ...(usunięte przez administratora) na paru stanowiskach ! zarobki szalu brak jak na te (usunięte przez administratora)palety maja byc rozladowane na czas ! I ci go licza ze juz za długo, ze twoj czas minoł itd...zaczynasz od 4.30
Yyyy
14.02.2023 17:24
Jak tak wszyscy mało zarabiają i narzekają to niech się przeniosą do kierowców. Etaty czekają a i chyba zarobki nie są najgorsze skoro wciąż są te same twarze. Hardkorowi ludzie????. Tam jakoś nikt nie szczypie się w język i jedzie prosto z mostu z kierownikami działów a nawet pani EP też mówią co myślą. (usunięte przez administratora). Podobno została kierownikiem hali pytam się za co????. Tabelki tylko potrafił robić i nic po za tym. Resztę robili za niego ludzie, którzy ogarniali temat. Nie narzekać. Jak się nie podoba zawsze można się zwolnić i iść gdzie indziej.
Pozdrawiam trio kumatych M, D, P + 1 2 3 4 5 i wy...
Kobieta z większymi..... niż faceci.
