DwieStronyMedalu
12.02.2023 13:34
Na rozmowie kwalifikacyjnej oraz szkoleniu wszystko wygląda pięknie.
Kierownictwo wchodzi Ci w (usunięte przez administratora) bez wazeliny prezentując firmę oczywiście w jak najlepszych barwach.
(Super premię, możliwość rozwoju i awansu, przyjazną atmosferę).
Po podpisaniu umowy rolę się odwracają.
To Ty musisz wchodzić w (usunięte przez administratora) dyrekcji i rewidentom, jeśli marzysz o stabilnym zatrudnieniu.
Bo jak masz inne zdanie, to będziesz codziennie (usunięte przez administratora) w (usunięte przez administratora)
I nie ważne, że pokażesz,
że pracujesz dobrze.
Czasem odwalając robotę
za trzy osoby.
Oni i tak pokażą Ci, że nie masz nic do gadania, a jak coś Ci się nie podoba to na Twoje miejsce jest już 100 innych chętnych osób.
Ogłoszenie o pracę jest cały czas (na olx i pracuj) i jakoś tłumów chętnych do pracy nie widać.
Pracowników dobrych można policzyć na palcach jednej ręki.
Reszta to same "kofitury" którzy latają do rewidentów z codziennym raportem donosów na pracowników.
Rewidenci to też temat rzeka.
Większość to "karierowicze" siedzą na (usunięte przez administratora) i pewnie do emerytury będą grzać (usunięte przez administratora) w ciepełku i przeglądać tik toki z małą przerwą na wymyślanie jak tu (usunięte przez administratora) pracownikowi pracy za trzy osoby".
Zajmują się pracą tylko gdy po hali przechodzą pani Dyrektor z Kierownikami Hali.
To wtedy widać ich popłoch, pracownicy chowają się po kątach w alejkach jakby uciekali przed rozstrzelaniem.
A rewidenci wyciągają czerwony dywan i informują panią Dytektor której "konfiturze" można przedłużyć umowę bo dobrze donosi i liże im (usunięte przez administratora)
To jest jedyny moment kiedy przepływ informacji w tej firmie działa bez zakłóceń.
Bo tak niestety musisz sama uczyć się na swoich błędach bo nikt Ci nie powie, że tego masz nie robić/lub że wykonujesz coś źle.
A skąd masz o tym wiedzieć jeśli nikt Cię o tym nie poinformował.
Najlepiej jak już w pierwszy dzień pracy ogarniesz pracę na wszystkich stanowiskach.
Staniesz się zgorzkniały jak inni pracownicy i wtedy może łaskawie dadzą Ci umowę.
Bo tylko prawdziwe "konfitury" dostają umowę na czas nieokreślony i to tylko
o ile pani z działu personalnego o jakże "szybkim nazwisku" z rozpędu da Ci umowę do podpisania +100 innych aneksów do umów bo gdybyś nie chciała kontynuować kariery w tak stabilnej firmie to w aneksach do umów znajdziesz, mnóstwo "kwiatków lojalnościowych".
To może teraz trochę plusów:
+ wypłata zawsze na czas,
+ fajne zaplecze sanitarne,
(Toalety dla pracowników, automaty z kawą, prysznic dla pracowników, automaty z kawą),
+ bony na święta,
+ wczasy "pod gruszą",
+ zniżki pracownicze,
Minusy:
- za byle błąd zabierają premię,
- po pracy pracownicy biorą zimny prysznic aby zmyć brud donosicielstwa,
- resztę (usunięte przez administratora) i wyrzutów sumienia" spłukują w toalecie aby wrócić do domu z uśmiechem na twarzy i czystą głową,
- narzucają pracownikom kiedy pracownik może pójść na urlop,
- automaty z kawą dość często mają awarię,
- w toalecie często brakuję mydła lub ręczników papierowych
A suszarki są wyłączone z użytku.
Opisałabym więcej sytuacji ale nie będę tracić mojego cennego czasu, jutro idę do pracy w której czuję się doceniona i spełniona.
A do przyszłych kandydatek/kandydatów peunty nie będzie.
Przyjdźcie, zobaczcie jak to wygląda od środka i oceńcie.
