Opinie Coders Lab Poznań - 209 opinii - GoWork.pl

Opinie(209)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

backend_dev

30.01.2023 11:56

Pracownik

Nie zostaniesz zawodowym sportowcem po wakacyjnym obozie, nie zostaniesz dobrze opłacanym specjalistą po wesołym bootcampie. Aby dobrze zarabiać trzeba osiągnąć profesionalny poziom co oznacza wieloletni wkład w rozwój i doskonalenie oraz ogromny wysiłek. Chcesz zostać programistą, czy jakimkolwiek innym specjalistą - popytaj tych co już tam są jak doszli do obecnego poziomu. Czy są tam wśród nich absolwenci bootcampów ? Czy może jednak absolwenci trudnych kierunków typu informatyka, automatyka, matematyka? Bycie specjalistą to ogromne zaangażowanie i nie ma dróg na skróty! Każdy może dojść, gdzie planuje, ale tu liczy się ogromnny upór. Pracuję w branży IT od ponad 10 lat i nigdy nie widziałem, aby przyjęto kogoś po bootcampie, większość ludzi jest też po studiach z reguły technicznych. Praca programisty to stres i poświęcenie. Wiele wolnego czasu należy poświęcić na naukę i nie tylko przez jakiś tam poczatkowy okres, ale zawsze, przez całą drogę zawodową. Swoją drogą ciekawe dlaczgo wykładowcy bootcampów sami nie angażują się w zarabianie na produkcji oprogramowania, a swój zawodowy czas spędzają na prowadzeniu szkoleń. Może im czegoś brakuje, gdzieś ich nie chciano, coś było nie do przejścia ? Może jednak lepiej potrafią mówić niż rozwijać projekty? Czy ktokolwiek z nich wspomina, że braca programisty, to nie tworzenie durnych, prostych stronek czy aplikacji, tylko przede wszystkim utrzymanie i rozwijanie ogromnych systemów, gdzie umiejętność programowania to zaledwie ułamek wymaganych zdolności? Programista codziennie doświadcza radzenia sobie z całym spektrum problemów powiązanych z całą infrastrukturą projektu i procesem utrzymania/wytwarzania. Pisanie kodu to może z 10-20 proc. jego pracy. Jeśli chcesz tam być, popytaj znajomych tych co tam są od wielu lat. Nie licz, że jakiś (usunięte przez administratora) sprzeda ci tajną receptę na sukces! I nastaw się na wysiłek na wiele lat. Może przez jakiś czas trzeba będzie popracować nawet za darmo, aby pobyć w branży i przekonać się z czym to się je. Może ten czas warto spozytkować na coś innego, na inną, może nawet lepsza opcję. No i bez angielskiego min B2 zapomnij o sprawie.

zulu

15.09.2023 10:41

Inne

argument, że wykładowcy uczą bo są za słabi w programowaniu można również zastosować do wykładowców studiów (informatyka/automatyka/etc).

Romulus

02.09.2024 07:38

Inne

Rozpocząłem przygodę z programowaniem w 2019 roku i dziś jestem Senior Java Developerem. Zacząłem od Bootcampu i i po prostu od uczenia się z książek i szkoleń. Całkowicie nie zgadzam się z tym komentarzem. Jeśli ktoś, kto chce zostać programistą, czyta ten negatywny i zniechęcający wys/8ryw, niech go nie bierze do siebie. Żeby zacząć nie trzeba być Einsteinem, wystarczy zaangażowanie i gotowość na poświęcenie wolnego czasu.

ByłyKursantAlien

18.01.2024 09:12

Inne

Witam. Kończyłem kurs online w 2023 roku. Na wstępie usłyszałem od naszego "guru", że ten kurs jest tak wartościowy, że i tak jest tańszy niż powinien być. Ja płaciłem 13k i powiem z całą szczerością, że za te pieniądze mocno nie polecam. Zajęcia miały się odbywać w co drugi weekend, w praktyce chyba jakoś przyśpieszyli tempo może ze względu na ilość zainteresowanych i chęć zarobienia większej kasy, że wychodziło tak, że był wolny jeden weekend w miesiącu. Biorąc pod uwagę, że pracowało się w tygodniu, a zajęcia trwały w weekendy od 9 do 17, po czym dostawało się pracę domową od razu na następny dzień, przy której nieraz jako niedoświadczona osoba siedziałem nawet do 24, to mocno to przypłaciłem słabym samopoczuciem i zdrowiem, po tych 6 miesiącach to już ledwo na oczy widziałem, a pod koniec to już to chcialem rzucić w cholerę i żałowałem mojego udziału w tym kursie. Mamy do dyspozycji guru i wykładowców, nie powiem niektórzy byli spoko, natomiast miałem słaby kontakt z guru, który jest głównie odpowiedzialny za twój rozwój. Zazwyczaj jak pytałem o A uzyskiwałem odpowiedż na temat B i C, jakoś nie mogliśmy znaleźć wspólnego języka. Kontakt był różny, zazwyczaj starał się odpowiedzieć, ale słyszałem, że np jest z dziećmi, lub u rodziców i udzielał mi zdawkowych odpowiedzi. Niby to rozumiem, ale w końcu zapłaciłem za to sporo kasy. Z jednym tematem nie dawałem za wygraną, dostawałem bardzo ogólne odpowiedzi, które nie pozwalały mi rozwiązać tematu, w końcu zadałem to same pytanie na forum przy innych kursantach i wtedy usłyszałem, że to bardzo dobre pytanie i ostatecznie dostałem 20 min wykład na ten temat ........... Co do samych zajęc to tempo jest bardzo szybkie, ciągle mnie irytowało że jakiś temat zostawał rozgrzebany i niedokończony, a za chwilę zaczynano kolejny i nie było już czasu wrócić do poprzedniego. Odnośnie materiałów to czuło się, że już pewnie ze 2-3 lata były nieaktualizowane, było sporo błędów i niedociągnięc. Można było to zgłaszać ale nic w tej sprawie nie robili. Często czuło się, że człowiek sam zostawał bez pomocy, zwłaszcza przy warsztatach, które były koszmarne. Zazwyczaj wyglądały tak, że dostawało się na weekend dośc "grube" zadaie o poziomie trudności mocno przewyższającym wiedzę jaką uzyskiwaliśmy na wcześniejszych zajęciach. Dodatkowo w ciągu weekendu wykładowca miał 1h na omówienie kwestii związanych z warsztatem, na łącznie ok. 12 kursantów, czyli było to tyle co nic. Zajęcie często były nieprzemyślane, czasami ilość materiału była tak przytłaczająca, że wykładowca nie zdążał by go omówić danego dnia i oczywiście poźniej nie było kiedy nadrobić zaległości. Guru powiedział, że wystarczy 2h dziennie, aby być na bierząco z materiałami, wiem po sobie, że tyle czasu dzienie to nic, ja średio poświęcałem 3-4 h a i tak było mało. Podsumowując kurs niewarty zainwestowanych pieniędzy, bardziej mnie zniechęcił niż otworzył oczy na nowe możliwości. Nie jest też tak, że odradzam w 100%, bo jeżeli jesteś młodą, bezrobotną osobą, która ma dużo czasu i samomotywacji, a do tego masz już może jakieś podstawy it, to napewno coś z tego kursu wyniesiesz, pytanie tylko jak go sobie opłacić jako bezrobotny(-a), może rodzice ;). Osobom na etacie, które nigdy nic nie miały wspólnego z it nie polecam. Człowiek na początku mocno odbija się od ściany i kosztuje to wiele stresu, raczej nie można liczyć na wiele indywidualnego wsparcia. Ocena kursu jako "maszynka do zarabiania kasy" na pewno nie mija się mocno z prawdą. Jest to moja indywidualna ocena, z 12 kursantów kilka osób dawało radę i pewnie ocenili by go w miarę pozytywnie.

ex kursant

03.06.2022 18:14

Inne

Coders Lab to ściema i zwykła drukarka pieniędzy kosztem zdrowia tych, którzy na te kursy się zapisują. • marketing - każda informacja od nich na stronie to ściema, od zatrudnien, po tytuły kursów - żaden nie powinien mieć w nazwie DEVELOPER. • wykładowcy - w moim przypadku instruktorów było 3, plus jeden który "się uczy" (za moje pieniądze!:)))). Pomijając jednego wykładowcę, który rzeczywiście miał wiedzę i pasję do uczenia to reszta przy nim to zero, a przypomnę że każda godzina to Wasze pieniądze i przede wszystkim Wasze zdrowie. Z tych 3 wykładowców dwóch Was opluje i poda minimalną wiedzę czyt. zmarnują Wasz czas. • mentor - tu krótko. Mentor to ściema. Niewidzialny. Niesłyszalny. Niepomocny. • materiał - stary materiał przygotowany X lat temu, nie podchodzi pod standardy IT w tym momencie. • opiekunka kursu - opluje Was. Podsumowując. Jeden wykładowca zrobił robotę, reszta olała temat i grzała krzesło. Na ich stronie powinien znaleźć się gigantyczny czerwony napis NIE GWARANTUJEMY WAM NIC. A kursy powinny mieć nazwę "Oplujemy Was za: ". Pozdrawiam wszystkich czytających, jeśli chcecie wejśc do IT to wybierzcie pracę samodzielną, za te 15kPLN spokojnie sfinasujecie sobie lepszą drogę niż pseudokurs od tych olewusów, a i zdrowie w lepszej kondycji będzie :) Bajo

ktoś

19.08.2022 13:53

Inne

bo brałem w tym udział i (usunięte przez administratora) nic z tego nie mam. Jestem pomijany w rekrutacjach a pytania i zadania są kompletnie nieadekwatne od tego co było na kursie. Kurs "przeczytaj pdf i zrób to sam, a jak nie wiesz to pytaj"

Karolina

27.06.2023 10:57

Kandydat

o tak, zgadzam sie z ta opinia, dodatkowo zapisujac sie na kurs dedykowany dla osob poczatkujacych licze na to ze to mentor przygotuje mnie do zagadnien chociazby zwiaznych z jezykiem programowania Phyton, nie mniej jednak to kursant sam musi przygotowac sie do preworku ktory jest obowiazkowo do zaliczenia by byc dopuszczonym do zajec prowadzonych z mentorem. Koszty poniesione nie małe... a przekazania kursantom wiedzy ZERO ! mogłabym tu jeszcze pisac i pisac ale szkoda czasu ;-) NIE POLECAM !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Kamil

10.12.2022 23:47

Kandydat

Bardzo nieładnie tak wykorzystywać zebrane pomysły z zadania rekrutacyjnego a na koniec nie zatrudniać nikogo na stanowisko... w dodatku jakaś denna argumentacja wyssana z (usunięte przez administratora) firma nie oferuje możliwości rozwoju, wdrożenia przyszłemu pracownikowi, no i chyba niektóre osoby co tam przyszły były od razu wszechstronnie wszechwiedzące, niczego nie musiały się uczyć...Nie polecam, szkoda zdrowia!!!!!!!!

Magda (Coders Lab)

11.12.2022 13:13

Pracodawca

Panie Kamilu, ładniej byłoby podpisać się imieniem i nazwiskiem - wtedy zdecydowanie łatwiej byłoby mi się odnieść do zarzutów, anonimowo można wszystkim zarzucić wszystko. Spróbuję jednak zmierzyć się z tym, co Pan napisał: - W ciągu ostatnich trzech latach (tylko ten okres sprawdzałam) nie mieliśmy w procesie rekrutacyjnym żadnej osoby, która miałaby na imię "Kamil" (naiwnie zakładam, że podał Pan prawdziwe imię :) - Biorąc pod uwagę charakter Pana wpisu oraz to, że zadania głównie otrzymują osoby aplikujące do Działu Marketingu zakładam, że to do tego Działu właśnie Pan aplikował. - Zadania, które wykonuje część z Kandydatek/Kandydatów aplikujących do Coders Lab z zasady nie służą nam do "szukania pomysłów" (cierpimy wręcz na ich nadmiar i technicznie brakuje nam czasu, aby je realizować :) Mają raczej pokazywać sposób myślenia Kandydatki/Kandydata. I tu Pana zaskoczę - pomysły i koncepcje, przedstawiane nam przez różne osoby są często bardzo zbieżne i zazwyczaj kręcą się wokół tych samych narzędzi i sposób komunikacji (oraz opierają się na praktykowanych już przez nas sposobach promocji). Ale też nie o jakąś szczególną innowacyjność nam w tych ćwiczeniach chodzi. Jeśli więc widzi Pan pomysł zaproponowany nam przez siebie w naszej komunikacji (zakładając, że brał Pan udział w procesie rekrutacyjnym w Coders Lab, ale o tym dalej), to pewnie dlatego, że my też wiemy, jak robić marketing i dobrze znamy swój produkt (obydwu tym aspektom poświęcamy się bowiem dzień w dzień od przeszło 9 lat:) - Czytają informację o tym, że nie oferujemy wdrożenia wnoszę, że pomylił Pan Coders Lab z jakąś inną firmą, do której Pan aplikował. Dobre wdrożenie nowego Pracownika traktujemy baaaardzo serio i mamy ten proces niezwykle dopracowany: > Każda nowa osoba przechodzi proces on-boardingowy, a jednym z jego elementów jest całodzienne szkolenie mówiące m.in o tym: jakie są wartości Coders Lab, co jest dla nas ważne, jaką mamy kulturę organizacyjną, jak wygląda nasza oferta. Podkreślam - KAŻDA NOWA OSOBA. W to, że uzyskał Pan u nas inne informacje - przepraszam - nie uwierzę :( > Każda nowa osoba ma przypisanego tzw. "buddiego", czyli osobę, do której może się zwrócić z pytaniem w KAŻDEJ chwili. > Każda nowa osoba ma zaplanowaną serię spotkań z osobami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary, aby mogła uzyskać wiedzę generalną. Dzięki tej wiedzy Manager(ka) w oparciu o kompetencje nowej osoby może określić zakres odpowiedzialności nowego Pracownika oraz jego/jej konkretne zadania. > Bez żadnej z tych rzeczy nie ruszamy - "Edukacja" jest jedną z naszych wartości i każde wdrożenie traktujemy niezwykle poważnie. - "Brak możliwości rozwoju" - z racji na lakoniczność tego zarzutu, ciężko mi się do niego odnieść. Ale nade wszystko nie wierzę, że jakakolwiek firma byłaby w stanie powiedzieć Kandydatce/Kandydatowi coś takiego wprost w procesie rekrutacyjnym - raczej wszyscy zakładamy, że biznes będzie nam rósł, a w raz z nim kompetencje naszego Zespołu :) Kończąc ten przydługi wywód, życzę Panu powodzenia w szukaniu dobrego miejsca do realizacji swoich marzeń i aspiracji :)

Ex kursantka [kurs front-end]

02.07.2019 18:13

Inne

W skrócie: ODRADZAM! Oczywiście, że wszystko pięknie przed. Na darmowych wydarzeniach nagabywanie na zakup, jaki to super start, ile daje nadzór mentora. Bez mentora ani rusz dalej. Pomoc w wyborze etc. Znajoma była na ich kursie w 2016, polecała. Ja byłam na froncie...szkoda pieniędzy, odradzam. Pytajcie o dane prowadzącego, nie idźcie w ciemno. Płacicie kupę hajsu, a jak traficie na wykładowce do d* oczywiście zwrotu nie ma. W moim wypadku, gdybym wcześniej wygooglała wykładowce zmieniłabym zdanie. Osoba o ~3 letnim doświadczeniu na froncie, historia same agencyjki. "CEO" we własna firma, czytaj "B2B z firmą dla której pracuję, takie CEO". Zadania na zajęciach reprezentowały bardzo niski poziom, jeśli ktoś chciał coś zrobić, rozszerzyć zadanie od razu było widać, że prowadzący sam nie o czym mowa. Wsparcie mentora? Guzik prawda. Odpowiedzi z opóźnieniem 2 tyg, jeśli w ogóle... otrzymane tuż przed zajęciami, że nie idzie nawet dopytać na żywo o szczegóły. A z zajęć na zajęcia materiał pędzi do przodu. Wytłumaczenie po łepkach ("zrozumiecie w praktyce, zrozumiecie we własnym kodzie, teraz tego nie trzeba kopiować to jest jasne"). Jak już dopadłam mentora po zajęciach, to jak tylko pokazałam problem, nie chciał chwili spędzić ze mną z analizą kodu, już akurat jednak musiał uciekać, ale żebym wysłała na pewno odpisze, nie żebym wysyłała wcześniej, (mimo przypomnień na maila, nie odpisał). Prosiłam o jakieś może porady dobre praktyki Js-owe, mentor, nic ponad program nie powie, nie wyjdzie, a dobrych praktyk nauczycie się w pracy. Pytania czy jakieś testowanie kodu napisanego w javascript... prowadzący sam nie testuje bo po co, zresztą my nie piszemy przecież kodów, które by wymagały testowania O.o Oczywiście, że zrezygnowałam w czasie kursu, bo to dalej nie miało sensu. Chciałam wystawić opinię google - nie da się...ciekawe czemu. Odradzam

potwierdzam

27.10.2020 08:48

Inne

dokładnie takie samo zdanie, mentor co chyba sam nie wie co robi i nie ma kontaktu fajne darmowe wydarzenia, super kontakt przed zakupem kursu i potem rozczarowanie za duże pieniądze najlepiej niech kursanci sami się uczą w domu nie pytają i kopiują rozwiązania ze stackoverflow bez zrozumienia wszystkie opinie o coders lab na yt, blogerki ta "od wstań i kodz" to śmieszne polecajki za hajs

tez frontend

06.01.2021 23:29

Inne

dokładnie to samo! zastanawiam się czy można odzyskać pieniądze za te ich obietnice gwarancje zatrudnienia i inne pierdoły, mentor to była totalna porażka, miał w dvpie te zajęcia i ludzi jestem ciekawa jak niską ma stawkę przy kursie za 10+k, bo przecież miało się wrażenie jakby było mu na rękę by jak najwięcej osób samo odpadło. na wszystko odpowiadał w stylu, że powinniśmy sami szukać rozwiązań. No kvrwa jak płacisz tyle kasy to naprawde nic dziwnego, że oczekujesz odpowiedzi jak coś się robi prawidłowo, jakie są dobre praktyki albo przykład kodu, odpowiedzi na maila z wyjaśnieniem, a nie, róbcie te zadania i tyle

hiddenName3

03.01.2021 09:59

Kandydat

Ucina tekst po znaku strzałki..... Największy minus CL to Marketing. Slogany reklamowe typu "83% osób znajduje pracę w 3 miesiące", później zmienione na 6 miesięcy, guzik prawda. Po 2 latach z mojej 9 osobowej grupy 4 mają obecnie pracę. 2 osoby znalazły w ciągu pół roku, jedna trochę później, najwytrwalszy i o dziwo najlepszy z grupy bo nadawał się do tego i to było widać po 1.5 roku. Sam szukałem pracy aktywniej przez 1 rok. Mam wykształcenie techniczne, lecz nie informatyczne. Zaproszeń na rozmowy jest bardzo mało bo i konkurencja duża. Na rozmowy na wakacyjny staż w Poznaniu były zaproszone 42 osoby po wstępnej selekcji na 2 miejsca stażowe. Często jest nawet kilkaset aplikacji. Ostatnio udało mi się przejść część z języka obcego (po kilku miesiącach nauki i korepetycji), lecz brakło 2% na teście technicznym do dostania się na kilkumiesięczny staż w korpo. To była moja 2ga próba (ogólnie to z 4, ale nie byłem wtedy z polecenia znajomego, więc w takim przypadku nawet na rozmowę nie zapraszają). Następnym razem też spróbuję bo już jedną nogą się udało. Na kursie macie wiedzę ubitą i uporządkowaną co jest akurat plusem. Z drugiej strony po kursie musicie dalej siedzieć i być konsekwentnymi bo guzik z tego będzie. Ja osobiście drugi raz bym nie poszedł. Zadania na rozmowach często są bardzo podchwytliwe, że choćby pisać dużo kodu w życiu się z takim czymś nie spotkacie. To samo znajdziecie w kursach online, jedynie nieco więcej trzeba szukać jak chce się łączyć różne technologie ze sobą. Rzuciłem umysłową, biurową pracę, lecz z słabym wynagrodzeniem i regularną presją dla kursu w CL. Finał jest taki, że od 1.5 roku pracuję fizycznie na 3 zmiany, często z osobnikami nie potrafiącymi płynnie czytać, licząc na to, że się w końcu uda dostać tam gdzie chciałem bez gwarancji powodzenia. Podsumowując drugi raz bym na kurs nie poszedł. Wybór należy do was, lecz polecam się co najmniej 5 razy zastanowić.