Cześć, mam pytanie odnośnie działu DAI. Miałem dzisiaj rozmowę o pracę. Generalnie przed rozmową rozwiązywałem taki tekścik, który nie poszedł mi w zasadzie rewelacyjnie, no ale mniejsza o to. Po teście miałem rozmowę zwykła, myślałem że też nie idzie mi ona dobrze, a tu zaskoczenie, koniec rozmowy i kierownik mi mówi że chętnie by mnie zatrudnili. Aktualnie studiuje na ostatnim roku studiów magisterskich i wymogiem jaki na mnie narzucili jest to bym prace napisał i obronił się w czerwcu. Po obronie każą mi wyjechać na dwa lata do Szwecji od razu od lipca, gdzie zaproponowali mi 21000 (zapewne brutto), na przyuczenie fachu. Co zabawne kazali mi podjąć decyzję już teraz podczas rozmowy, na co nie przystałem i utargowałem przesunięcie podjęcia decyzji o dzień. Później pracowałbym w PL ale nie powiedzieli na jakich warunkach a sam nie pomyślałem by zapytać oraz powiedzieli że okazyjnie będę wyjeżdżać za granice do Niemiec czy też Szwajcarii. Co sądzicie o tej propozycji, czy ona wgl ma sens? Przyznam że jest to bardzo podejrzane że chcą bym podejmował decyzję w ciągu 5 min tak na dziko.
Uważaj, byś później nie miał problemów ze Skatteverket. Oni nie wiedzą jak rozliczać pracownika ew. Nie zgłaszają do systemu podatkowego w innych krajach
Nikodem - sam dobrze wszystko rozszyfrowales. To nie jest wiarygodny partner i dba tylko o swoje interesy, kosztem obecnych i potencjalnych pracowników (nie bez powodu ten dział traci pracowników w zastraszającym tempie ). Przyjmując propozycję i jadąc do Szwecji narażasz się na ryzyko finansowe oraz prawne (to co mówi Marek jest prawdą). Jadąc na takie oddelegowanie podziel sobie od razu proponowaną kwotę na pół, odejmij przynajmniej 6000-8000pln jako koszty życia i to co zostanie możesz uznać za dochód. Stres i średnia atmosfera w pracy jest wliczona w ofertę.
Przed podpisaniem umowy, najlepiej poproś jeszcze o rozmowę i zapytaj jak wygląda odprowadzania składek na wszystkie ubezpieczenia oraz odprowadzanie zaliczek na podatek. Zapytaj również czy firma zapewni Ci wsparcie przy rozliczaniu podatku dochodowego w kraju do którego chce Cię wysłać. Musisz liczyć również sie z tym, ze nie koniecznie bedziesz pracował w dziedzinie, w której ukończyłeś studia - nie masz wpływu na to do jakiego zadania Cie przydzielą. Pieniądze to nie wszystko, ale jak sobie odliczysz składki, podatki i koszty życia za granicą to nie wychodzi juz tak korzystnie.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Instytut Fizyki Jądrowej Im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 18 października kilka ogłoszeń.
Komisja złożona z kilku osób (w moim przypadku było 5 osób) zadaje pytania ogólne o dyspozycyjności, doświadczeniu itp. Następnie pada kilka pytań dopasowanych do nazwy stanowiska (np. pytanie o podstawy fizyczne jakiegoś zjawiska), nieważne co się odpowie, bo do pracy w instytucie jest tak mało osób, że muszą kogoś przyjmować. Polecam spytać na rozmowie o planowane wynagrodzenie, żeby nie tracić czasu.
Czy ktoś mógłby zaktualizować informacje na temat warunków pracy w IFJ PAN? Czy coś się zmieniło na lepsze/ gorsze?
Również jestem ciekawa. Widzę, że poszukują inżyniera w dziale obsługi technicznej, zastanawiam się, czy wysłać CV. Zależy mi na dobrej atmosferze, dlatego poniższy komentarz trochę mnie zniechęcił. A Ty, dlaczego szukasz informacji, starasz się o pracę? Jeśli byłaś już na rozmowie, proszę napisz, jakie warunki Ci zaproponowano?
