Opinie o Instytut Fizyki Jądrowej Im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(44)

Praca i zarobki

Oferty pracy(5)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Staszek

17.05.2024 11:37

Były pracownik

Wiele tutaj opinii na temat Działu Budowy Aparatury i Infrastruktury Naukowej (DAI) mogę więc dodać własną obserwację. Zależności oraz atmosferę we wspomnianym dziale najlepiej opisać, porównując go do (usunięte przez administratora) zwierzęcego" George'a Orwella. We wspomnianej powieści władzę nad farmą przejął przedstawiciel rasy hodowlanej - knur Napoleon (niepodzielny władca (usunięte przez administratora) i choć sam niezbyt inteligentny, przekonany święcie o swojej wszechwiedzy) wraz z kolegami, wywodzącymi się z tej samej rasy zwierząt kopytnych, burząc cały porządek świata, narzucając swoje prawa i pozbywając się wszystkich, którzy mogliby mu zagrozić nawet samym swoim intelektem. Pozyskał sobie pomagierów - młode wilki (choć w tym przypadku to raczej młode Warchlaki), których obdzielił stanowiskami mimo braku predyspozycji, umiejętności i inteligencji (charakteryzują się oni jednak ślepym oddaniem, a jego samego darzą nabożną czcią). Napoleon podzielił farmę na kilka grup społecznych: - Owce - osoby posłuszne, uciskane, zastraszane, godzące się z tym, że klasa żądząca dostaje znacznie więcej "paszy" za samo bycie lepszym, ale za to niezagrażające przywódcy, i tym samym bezpieczne (choć krzywdzone) - łatwo usuwane z systemu i zastępowane kolejnymi bez sentymentów. - koń Bokser - osoby inteligentne, ciężko pracujące, starające się rozwijać farmę, jednak widzące niesprawiedliwość i dlatego skazane na zagładę, - Świnie - klasa żądząca, nie charateryzująca się ani pracowitością, ani nie grzesząca intelektem, jednak blisko skoligacona z Napoleonem (rodzina, koledzy, przyjaciele rodziny), która zarządza owcami, donosi do Napoleona o każdej nieprzychylnej opinii - mogą liczyć na wysokie stanowiska, dużą ilość "paszy" bez zbytniego przepracowywania się (ich ewentualne potknięcia są uznawane za niebyłe lub przenoszone na kogoś innego) - klasa niezniszczalna ... tak długo jak uznają boskość swojego lokalnego przywódcy (Napoleona). Jeśli ktoś ma zamiar podjąć pracę w tym dziale/farmie, musi się najpierw zastanowić do której klasy społecznej trafi i podjąć decyzję czy się z tym pogodzi.

Kornel

12.01.2026 14:58

Inne

Rodzi się jedno pytanie 😀 czy wszystkie osoby zatrudnione mają odpowiednie kwalifikacje i kompetencje? Jeżeli tak to raczej nie ma problemu, że są po znajomości lub mają kogoś z rodziny w pracy

Darek

13.01.2026 21:22

Pracownik

Dokładnie tak jest. A w samym IFJ pracuje bardzo dużo osób ze sobą spokrewnionych od kiedy Instytut istnieje . Niestety trafiają się takie osoby które jako podwładni chcą rządzić swoimi przełożonymi a potem piszą paszkwile w opiniach tutaj .

Nikodem

10.04.2024 15:15

Kandydat

Cześć, mam pytanie odnośnie działu DAI. Miałem dzisiaj rozmowę o pracę. Generalnie przed rozmową rozwiązywałem taki tekścik, który nie poszedł mi w zasadzie rewelacyjnie, no ale mniejsza o to. Po teście miałem rozmowę zwykła, myślałem że też nie idzie mi ona dobrze, a tu zaskoczenie, koniec rozmowy i kierownik mi mówi że chętnie by mnie zatrudnili. Aktualnie studiuje na ostatnim roku studiów magisterskich i wymogiem jaki na mnie narzucili jest to bym prace napisał i obronił się w czerwcu. Po obronie każą mi wyjechać na dwa lata do Szwecji od razu od lipca, gdzie zaproponowali mi 21000 (zapewne brutto), na przyuczenie fachu. Co zabawne kazali mi podjąć decyzję już teraz podczas rozmowy, na co nie przystałem i utargowałem przesunięcie podjęcia decyzji o dzień. Później pracowałbym w PL ale nie powiedzieli na jakich warunkach a sam nie pomyślałem by zapytać oraz powiedzieli że okazyjnie będę wyjeżdżać za granice do Niemiec czy też Szwajcarii. Co sądzicie o tej propozycji, czy ona wgl ma sens? Przyznam że jest to bardzo podejrzane że chcą bym podejmował decyzję w ciągu 5 min tak na dziko.

Były pracownik

13.04.2024 09:24

Były pracownik

Przed podpisaniem umowy, najlepiej poproś jeszcze o rozmowę i zapytaj jak wygląda odprowadzania składek na wszystkie ubezpieczenia oraz odprowadzanie zaliczek na podatek. Zapytaj również czy firma zapewni Ci wsparcie przy rozliczaniu podatku dochodowego w kraju do którego chce Cię wysłać. Musisz liczyć również sie z tym, ze nie koniecznie bedziesz pracował w dziedzinie, w której ukończyłeś studia - nie masz wpływu na to do jakiego zadania Cie przydzielą. Pieniądze to nie wszystko, ale jak sobie odliczysz składki, podatki i koszty życia za granicą to nie wychodzi juz tak korzystnie.

Były pracownik

14.07.2024 22:35

Były pracownik

To jest kontrakt. Po kontrakcie nie masz do czego wracać

były pracownik

30.01.2024 15:46

Były pracownik

Dwa lata pracowałam w jednym z laboratorium IFJ. To prawda, że w instytucie czas zatrzymał się w latach 60. (chodzi tu o wygląd budynków, system zarządzania czy ogólną mentalność). Wśród innych ciekawych negatywów można wymienić: - Praca nudna i monotonna- zatrudniają fizyków z wykształceniem magisterskim a praca polega na klikaniu "kopiuj" i "wklej" przez cały dzień. - Wypłata poniżej wszelkim oczekiwaniom, 4200zł brutto na początek (w 2022 roku), co roku obiecywana podwyzka 20%, oczywiście nigdy tyle nie było. Przy podpisywaniu nowej umowy można dostać max 200 zł podwyżki (oczywiście jak są dobre czasy, czyli zazwyczaj wychodzi równe 0zł). Dwa razy doznałam zaszczytu premii, kilka stówek na otarcie łez gdy odchodził ktoś z zespołu. Warto też zaznaczyć, że w IFJ inaczej jest wyliczany dodatek za pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące (200zł brutto). - Rotacja pracowników ogromna- w dwa lata odeszło 7 osób z 30 osobowego zespołu. - Umowy na czas określony wykorzystywane maksymalnie jak tylko długo to możliwe, szczególnie w przypadku młodych dziewczyn. - Nieważne czy ktoś pracuje czy tylko siedzi i pije herbate (a takich tam jest najwięcej) to docenienie kierowników jest takie samo. - Teoretycznie można uzyskać możliwość pracy w elastycznych godzinach, ale ciężko uzyskać zgodę kierownika. - Brak możliwośći pracy zdalnej (nawet w ptzypadku gdy pracuje się w 100% przy komputerze). Pozytywnym aspektem jest to, że zatrudniają osoby tuż po studiach, praca jest łatwa i raz na jakich czas można pójść posłuchać wykładu o fizyce na auli. Podsumowując, nie polecam, chyba że na chwilę jako pierwsza praca.

dsds

02.02.2024 16:35

Były pracownik

Dokładnie, jeśli jesteś młodą dziewczyna to nie idź tam, ponieważ i tak Ci nie przedłużą umowy. Szkoda nerwów i czasu.

MS

06.03.2024 15:20

Były pracownik

Zgadzam się z opinią, że rotacja jest ogromna - z jednego z działów odeszło w krótkim czasie kilkudziesięciu pracowników dzięki staraniom przełożonych oraz atmosferze w pracy. Poza tym bądźmy szczerzy - wszędzie można zarobić lepiej, bez konieczności codziennego zmuszania się do przyjścia do pracy (jeśli ktoś uzna nabycie depresji jako premię, wówczas jest ona w pakiecie). Przy zatrudnianiu wszystko brzmi obiecująco - gdyby tylko było prawdziwe...) Wracając do premii - tak wszyscy słyszeli o takim mitycznym zjawisku - "premia uznaniowa" (na uznanie zasługują niestety zwykle jedynie przyjaciele i najbliźsi osób, które je przyznają - jest to w pewnym sensie firma rodzinna :), a w przypadku wyjazdów zagranicznych, które się mogą zdarzyć, żeby nie było zbyt pięknie, można spodziewać się niewinnego dokumentu, w którym pracownik "dobrowolnie" zrzeka się wszelkich premii i dodatków :). Zalecam daleko idącą ostrożność oraz zaczerpnięcie tak wielu opinii jak to możliwe przed rozważeniem podjęcia współpracy.