brak 2022-08-05 08:42 przez Doswiadczony pracownik
Przebieg rekrutacji
1 etap- rozmowa telefoniczna - konkretne pytania i informacja zwrotna, 2 etap spotkanie w siedzibie w większym gronie, do tego trzy zadania do wykonania, informacja, ze do końca tyg w którym było spotkanie będzie odpowiedz i cisza. Dodatkowo wysłalam zapytanie do osoby z HR po uplywie terminu z prosba o informacje zwrotną i nie dostalam zadnej odpowiedzi. Wydawało mi się, ze jest to poważna firma, podchodząca do rekrutacji z odpowiedzialnoscia ale sie rozczarowalam. NIe chciałabym pracować w takiej organizacji, gdzie podstawowe zasady zwiazane chociażby z kultura osobistą tak funkcjonują. Nie polecam,
Pytania
Pytania dot. tego co było wczesniej, zachowań w róznych sytuacjach, preferencji jesli chodzi o prace.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-02-28 12:12 przez MJ
Przebieg rekrutacji
Odpowiedziałem na ogłoszenie "Menadżer usług porządkowo-czystościowych" w Impel Facility Services Sp. z.o.o., Lublin, listopad 2018. Dostałem zaproszenie na rozmowę. Rozmowa odbyła się w grudniu, w oddziale w Lublinie i miała formę videokonferencji z panią rekruterką z Wrocławia, było miło i sympatycznie, zostałem także poproszony o wypełnienie testu, który leżał na stole. Potem dostałem zaproszenie na spotkanie z dyrektorem oddziału, już w styczniu. Rozmowa pod kątem umiejętności miękkich. Bez konkretów dot. dokładnego zakresu obowiązków czy wynagrodzenia, bo "są w trakcie reorganizacji". W ciągu 2-3 tygodni miałem dostać propozycję konkretnych zapisów. Po 4 tygodniach ciszy przypomniałem się pani rekruterce, po czym dostałem telefon z oddziału że "nie mogli się dodzwonić i proszą o jeszcze chwilę cierpliwości". Potem bez kontaktu. Mało poważne podejście, zmarnowałem czas na 2 spotkania z firmą, która w momencie rekrutowania nawet nie wiedziała kogo, po co i za ile szuka.
Pytania
co bym zrobił w konkretnej sytuacji
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-11-28 21:24 przez Leon
Przebieg rekrutacji
3 etapy: 1) Telefon, 2) Wywiad i rozmowa na podstawie CV, 3) Zadania, testy, prezentacje Dobrze przygotowana - wszystko jasno i klarownie wytłumaczone. Co prawda nie dostałem tej pracy, ale rekrutacja była ciekawa, a ludzi mili.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Kadr i Płac 2015-03-09 21:39 przez 1234
Przebieg rekrutacji
Na początku test - forma pisemna (30 min.), później 10 minut rozmowy polegającej na zadawaniu kolejnych pytań. Absolutny brak profesjonalizmu. Atmosfera bardzo nieprzyjemna i niesympatyczna. Żadnego wprowadzenia i żadnych informacji dla kandydata. Nic na temat ewentualnej formy współpracy, zakresu obowiązków itp. Prowadzące "ciągnięte za język" powiedziały bardzo niewiele. Dawały jasno do zrozumienia, że mają sporo kandydatów więc mogą traktować ich protekcjonalnie. Jeśli chodzi o dzisiejsze standardy prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, to ta nie spełniała podstawowych zasad. No i oczywiście brak odpowiedzi, a to już żenada.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
