Opinie o Uniwersytecki Szpital Kliniczny Im. Jana Mikulicza-Radeckiego We Wrocławiu Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(158)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Robert

04.09.2026 17:21

Inne

Dnia 17-03-2026r. zgłosiłem się na zaplanowaną wizytę do poradni neurologicznej u Pana dr J...... we Wrocławiu przy ul. Borowskiej. Wizyta od samego początku przebiegała w sposób bardzo nie komfortowy, Pan dr cały czas sugerował, że moja choroba jest moją konfabulacją po mimo wcześniejszej mojej 3 tygodniowej hospitalizacji związanej z moją chorobą. Dr z każdym etapem mojej wizyty, stawał się coraz bardziej arogancki i niekulturalny w kontakcie z moją osobą, po mimo, że w żaden sposób nie prowokowałem jego swoim zachowaniem ani słownictwem do takiego zachowania. Nakazał mi szybkim krokiem podejść w stronę drzwi po czym energicznie się odwrócić i z powrotem wrócić na miejsce, podczas wykonywania tego zadania zaczął krzyczeć wręcz wydzierać się na mnie żebym szedł szybciej i szybciej się obracał. Jak widać po mimo tytułu doktorskiego owego lekarza, widać ewidentny deficyt podstawowej wiedzy z dziedziny neurologii o kulturze osobistej nie wspominając, ponieważ człowiek z zaburzeniami równowagi chodzi zdecydowanie wolniej tym bardziej jeżeli przyjdzie się jemu obrócić , jest to odruch bezwarunkowy organizmu w celu zapobieżenia utraty równowagi. Następnym poleceniem było stanięcie przy kozetce ze złączonymi stopami i zamknięcie oczu. Takie zadanie wykonywałem niejednokrotnie, z tym że każdy lekarz asekurował moje ciało przed niekontrolowanym upadkiem zabezpieczając mnie podczas utraty równowagi poprzez podtrzymanie za plecy lub załapanie za nadgarstki, obie metody uważam za skuteczne gdyż zapobiegły skutecznie niekontrolowanemu upadkowi. Jednak dr J........ jak już wcześniej wspomniałem miał to w głębokim poważaniu, gdyż nakazał mi złączyć stopy i zamknąć oczy po czym się oddalił. tracąc równowagę uderzyłem głową w ścianę upadając na kozetkę. Różnie to sobie tłumaczyłem , może trafiłem akurat na jego zły dzień, może poprzedni pacjent go zdenerwował, aczkolwiek takie zachowanie jest wysoce naganne i niedopuszczalne. Jednak czarę goryczy przelała moja kolejna wizyta zaplanowana na dzień 01-09-2026r. u tego samego lekarza. Dwa dni przed planowaną wizytą otrzymałem na telefon przypomnienie o zaplanowanej wizycie na dany dzień, dzień przed wizytą zadzwoniono do mnie z prośbą o potwierdzenie przybycia na wizytę, więc cóż jeszcze mogło się wydarzyć? otóż wydawałoby się że wszystko idzie zgodnie z planem. 1 września br. o godz. 13:00przybyłem na wizytę do szpitala na Borowską, idę do gabinetu, a gabinet został przeniesiony na inną kondygnację. Znalazłem owy gabinet jednak zamknięty, zbliża się godzina mojej wizyty, pod gabinetem nikogo nie ma i drzwi do gabinetu również zamknięte. Zacząłem więc dopytywać się w pobliskich gabinetach tłumacząc tamtejszym lekarzom swoją sytuację, niestety żaden lekarz nie był w stanie udzielić mi informacji o przyczynie zamknięcia gabinetu, jednakże skierowali mnie do recepcji na parterze. Udałem się więc do tej recepcji, i co usłyszałem ? lekarz J........ jest w dniu dzisiejszym niedostępny i pan jako jedyny z kolejki nie został przeniesiony na inny termin wizyty. Totalna kpina ze strony rejestratorek. Nikt nie zastanowi się nad tym, że do tego pie.......nego szpitala mam 80 km i wystarczyło minimum odpowiedzialności za powierzoną pracę żeby zadzwonić 2 godziny wcześniej i powiadomić mnie żeby nie przyjeżdżać ponieważ sytuacja wygląda następująco. Nie byłoby zbędnego stresu, marnotrawienia mojego czasu i pieniędzy na bilety, tym bardziej że osoby z mojej kolejki zostały przeniesione na inny termin wizyty, to panie z rejestracji wiedziały, że lekarza w danym dniu nie będzie, to czy tak trudno wykonać połączenie telefoniczne i powiadomić pacjenta o zmianie terminu wizyty ? Jeżeli ta praca wymaga tak dużego wysiłku, to może warto zastanowić się nad zmianą obsady w rejestracji a i nie tylko. Postanowiłem sobie, że to była moja ostatnia wizyta w tym szpitalu.

Zgroza

16.03.2026 10:34

Inne

Kierownictwo nie ma wiedzy w zarządzaniu ludźmi, a gdy je ma, nie stosuje, a nawet .... 2 Sekretarki na 10 łóżek, dostają czekoladki za dobrą pracę, na oddziale, gdzie są 2 na 30 pacjentów mają się poprawić. Gdy jest dużo klientów, pracownicy słyszą, czy ,,nie możecie przyspieszyć,, a pójście do toalety to problem, bo jeszcze ktoś zobaczy, że okienko jest puste. Kierownik ukrywa się za kolumnami, żeby to stwierdzić, albo nazywa ludzi ,,klepaczami,,. Jedni muszą chodzić, w fartuchach inni nie muszą, bo nie. Jak nie zdążysz , zostań po godzinach... Przypomina to eksperymentowanie i ćwiczenie na żywym organizmie, ale tylko w danym punkcie. Jedni są ćwiczeni i pilnowani inni robia co chcą.Pani dla której nie było innej pracy wyśmiewa i uczy panie rozmawiać przez telefon, mimo że jej umiejętności to porównywanie do innej placówki, ,,uczy,, osoby z 20 letnim doświadczeniem. Im więcej pracownik jęczy, tym więcej dostaje irracjonalnej pomoc, tych którzy tego nie robią, rzucani są wszędzie. Gdy ty potrzebujesz pomocy, nie ma ludzi masz sobie radzić sam, najlepiej przyspiesz, zostań po godzinach i nie chodź do wc... Jak za czasów Ziobry, wysyła się pracowników za karę do innych placówek, albo żeby posłuchać jak rozmawiają przez telefon i wyśmiać. Tak chcą i robią to co dziennie, podsłuchują pracowników. Stało się to dzienny rytuałem, że rozmowy które kosztują zdrowie psychiczne pracowników, bawią szefów. Zaznaczam, że przy zero szkoleniach, które zazwyczaj kończą się na uczeniu się samemu od innych. Osoby oskarżone o mobbing zostają na swoich stanowiskach, a przenieszą osoby mobbingowane. Brak klarownych zasad są lepsi i lepsiejsi, winni są zawsze zwykli pracownicy, mimo że postępują jak im każą.

#PracownikAdministracyjny

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Weronika

02.04.2026 11:59

Inne

Sprzedawanie fasoli i mięsa w dziale sekretarek to chyba nowy poziom benefitów o którym nie słyszałam🤨 To się dzieje tak po prostu na widoku, czy przełożeni serio przymykają na to oko?

Były

21.04.2026 06:41

Inne

Benefity są bardzo duże ale tylko dla tych co plotkują, donoszą i wchodzą w d... kierownictwu. Reszta pracujących jest poniżana i zastraszana, a na koniec przenoszona na inny odcinek pod groźbą rozwiązania umowy. Jedne mogą całymi dniami nic nie robić i spacerować po szpitalnych korytarzach, lub cały czas chodzić na zwolnienia i urlopy. Podczas gdy drugie zostają po godzinach żeby się wyrobić z obowiązkami, a na koniec im dziękują za współpracę bo tak. Patologia i zakłamanie na najwyższym poziomie jakiego świat nie widział.