Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.

3.1Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.

albert

Praca jak dla mnie ok. Podstawa jest w porządku i do tego premie realnie do wyrobienia. Duzo konkursów, dla najlepszych wyjazdy zagraniczne, dla wszystkich imprezy integracyjne (ostatnio rejs statkiem).

Nowy 13
Kandydat
@Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.

Witam czy macie windykacje terenowa

elvis

Pracuję od ok. roku, także myślę, że zdanie zdążyłem sobie już wyrobić. Firma daje na prawdę spoko szanse na dodatkową kasę i oszczędności w sklepach (bony), które można zdobyć w różnych konkursach. Jeśli chodzi o atmosferę to jest dobra, nie ma jakiejś zbędnej spiny, podkopywania się nawzajem itp. Zarobki sa zależne od doświadczenia, umiejętności i stanowiska. WIadomo, im wyżej, tym więcej kasy, ale Ci "na dole" też "nie chodzą głodni". Ogółem pracę w KI mogę polecić.

Pracodawca

@elvis

Witaj Elvis! W pracy stawiamy przede wszystkim na dobrą atmosferę i zadowolenie pracowników, które pozytywnie oddziałuje na wszystkie prowadzone działania. Dziękujemy za pozytywną opinię. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

panbe

Firmę oceniam dobrze. Z plusów na pewno rozne konkursy (mozna wycieczki wygrac, kase czy jakies sprzety) i imprezy (to jest zawsze w cenie bo buduje atmosfere). Do tego stabilnosc pracy i spoko zarobki.

Pracodawca

@panbe

Witaj Panbe! Nieodłącznym elementem pracy w naszej firmie są różnorakie atrakcje i benefity, które sprzyjają integracji pracowników. Cieszą nas słowa zadowolenia. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

alek

Praca jest stabilna, da się awansować bez większych problemów - wystarczy się przykładać tak naprawdę. Do tego dużo imprez i szans na dodatkową kasę w loteriach, konkursach itp.

Pracodawca

@alek

Witaj Alek! Nieustannie podnosimy jakość oferowanych warunków zatrudnienia. Nieodłącznym elementem jest integracja, która w naszej opinii pozytywnie wpływa na atmosferę w pracy. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

Pani Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Czy osoba, która kiedyś była windykowana ma szanse na zatrudnienie w firmie?

albert

Praca jak dla mnie ok. Podstawa jest w porządku i do tego premie realnie do wyrobienia. Duzo konkursów, dla najlepszych wyjazdy zagraniczne, dla wszystkich imprezy integracyjne (ostatnio rejs statkiem).

Pracodawca

@albert

Witaj Albert! Staramy się doceniać naszych pracowników i zapewniać im atrakcyjne wynagrodzenia oraz benefity. Zadowolenie i dobre samopoczucie naszych zespołów to jeden z najważniejszych aspektów. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

Nowy 13 Nowy wpis
Kandydat
@Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.

Witam czy macie windykacje terenowa

Szymon Nowy wpis
Pracownik

Nudna praca ktora polega na sprzedazy przez telefon albo agresywnej windykacji. Malo ambitna. Do tej oracy wystarczy ukonczenie liceum ogolnoksztalcacego.Lepsza praca jest w Wielkiej Brytanii.

Ciekawa
Kandydat
 Pytanie

Jaka jest średnia wieku ludzi pracujących w tej firmie. Bo w ogłoszeniu oczywiście jest mowa o młodym i ambitnym zespole. I czy naprawdę jest sens aplikować na stanowisko młodszy specjalista odzyskiwania należności mają zerowe doświadczenie w branży windykacyjnej. Dziękuję.

Arto Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Ciekawa

Zawsze warto spróbować, może akurat zaoferują Ci wyższe stanowisko? Wiem, że sporo osób zaczynało od młodszego i awansowało, firma ma dość duże ścieżki rozwoju.

Specjalista ds. sprzedaży
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Brak maila/sms o potwierdzeniu spotkania dot. rozmowy kwalifikacyjnej - nic. Tyle co ustaliliśmy przez telefon praktycznie 2 tygodnie przed rozmowa musiałem zapamiętać (mi się udało). Rozmowa ustawiona na godzinę 10:00 w siedzibie firmy, rozpoczęła się dopiero ~ 11:30 (pani rekruter była zaangażowana w świąteczną paczkę). Po przeprosinach za cierpliwość, rozpoczęła się sama rozmowa i tutaj muszę przyznać, że dosyć konkretnie - ok. 25min. Niestety po obiecanej informacji zwrotnej dot. przebiegu rekrutacji (udana/ nie udana) do dzisiaj nic nie otrzymałem.

Pytania

--

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
anonim
Kandydat

Czy ten średni wiek pracowników jest aż tak istotny? Zastanawia mnie poprzednie zapytanie, na które swoją drogą nie udzielono odpowiedzi. Jeszcze miesiąc temu na LinkedIn była oferta dla speca od sprzedaży. zauważyłam, że akurat tam jedna osoba się zglosila. Wiecie czy oferta będzie wznawiana czy to raczej już po naborach?

Arto
Pracownik
 Pytanie
@anonim

Czy ja wiem czy tak patrzą na wiek? Różne wiekowo osoby pracują, firma nie dyskryminuje ze względu na wiek czy płeć, wręcz przeciwinie - wspiera rodziców poprzez różne benefity. Jeśli chodzi o LinkedIn, to pamiętaj, że to nie jest jedyna forma rekrutacji, to że 1 osoba aplikowała przez LinkedIn nie znaczy, że bezpośrednio przez stronę Kaczmarski Inkasso czy inny portal na którym było ogłoszenie ktoś inny nie aplikował.

Kasia
Pracownik

Pracuje grubo ponad rok, skupiam się na faktach bardziej niż na opiniach czy jak mówią odczuciach. Jest to firma nastawiona na zarobek rozwój i zdobycie klienta jak obrośnięty na utrzymaniu obecnego klienta. Idą z czasem, zapotrzebowaniem jak i sytuacja gospodarczo finansowa panujące w gospodarce. Jeśli ktos stawia na rozwój oraz zdobycie doświadczenia oraz kompetencji znajdzie to w szeregach KGroup jak i Krajowego rejestr długów. Nie ukrywam ze cele bywają ambitne jak i bardzo wymagające, jednakże wynagrodzenie jest wprostproporcjonalne do wkładu wniesionego do sprostania tychże celi. Obijanie się albo lawirowanie w żadnej pracy nie popłaca a tym bardziej w obecnej sytuacji panującej na rynku pracy niepoplaca. Wynagrodzenia są dobre. Premie jak na wykonywana prace wraz z nabytym doświadczeniem rosną. Jeśli ktos jest zdeterminowany oraz zdyscyplinowany może zarobić dobre pieniądze rzędu 10-15 tys. Jak na prace przy telefonie uważam godziwe wynagrodzenie. Pracownicy- jak wszędzie są rozni wiec trudno ocenić. Ja sama jestem osoba bardzo wymagająca od siebie wiec inotoczenia w jakim przebywam. Kładą duży nacisk na wiedzę i kompetencje co ustawiczniw weryfikują. Bardzo wysoko doceniam kompetencje działu trenerskiego oraz zaplecze wsparcia psychologicznego. Zabezpieczają pakietem uslug medycznych pracowników. Warunki są bardzo dobre. Wysoki standard jak na prace biurowa z całym wyposażeniem. Dbałość o to żeby pracownik czuł komfort w pracy na wysokim standardzie. Nie ukrywam ze presja jest wysoka i nacisk na utrzymanie planu. Pozwala to na utrzymanie tempa oraz uzyskanie wymaganego celu. Polecam

Jagos
Pracownik
@Kasia

Mogę potwierdzić, jeśli ktoś szuka pracy, która angażuje, ale docenia pracownika to jest to świetne miejsce. Pensja i benefity są na plus, w takich czasach w Kaczmarski Inkasso czuje, że mam stabilne miejsce pracy.

Kasia
Kandydat
 Pytanie

Chciałabym aplikować na windykatora terenowego jak i wygląda dama praca czy odwiedza się klientów od określonej kwoty zadłużenia czy nie ma to znaczenia jaka to kwota ? Pytam bo jestem ciekawa czy jak dłużnk zapłaci określoną kwotę czy od tego jest płacona jakas premia ???będę wdzięczna za odpowiedź

mark
Pracownik

bardzo polecam, mila atmosfera, jasna sciezka rozwoju :) i co najwazniejsze poczucie stabilnosci

NIKI
Kandydat
 Pytanie

Czy praca zdalna na stanowisku negocjatora/specjalisty ds naleznosci jest dopuszczalna?

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.?

Halen
Pracownik
@Pytanie

Preferowany rodzaj umowy to umowa o pracę, przynajmniej jak ja aplikowałem to większość ofert jaką sprawdzałem miała UoP.

aleks
Pracownik

super pracodawca, jak dotad to moja ulubiona praca i w koncu czuje ze sie rozwijam

Amelia
Pracownik

(odpowiedź na komentarz Maja): opcja rozwoju zawsze jest - dużo pracowników awansuje nawet na menagerów. Szkolenia - w tym fachu szkolenia to podstawa, a Kaczmarski Inkasso dobrze o tym wie! Dlatego też szkoleń jest sporo, tak samo jak benefity. Masaże, benefity dla przyszłych rodziców czy różne akcje według mnie są dużą zaletą, bo to rozwiązania, których ciężko szukać u innych firm.

Halen
Pracownik

Mają sporo opcji rozwoju, szkoleń jest dużo. Oczywiście wszystko też zależy od stanowiska na którym pracujesz i działu, teoretycznie to jest taka praca, w której cały czas się uczysz czegoś nowego. Możliwość awansu też motywuje ;)

Venom
Kandydat
 Pytanie

Cześć. Czuję się w temacie więc chciałabym podjąć próbę rekrutacji tutaj. Podpowiecie coś? Co warto wiedzieć, jak się przygotować na rozmowę?

Haon
Pracownik
@Venom

Na pewno zapoznaj się z tym czym zajmuje się firma - warto sprawdzić stronę i dowiedzieć się jaka jest jej historia i przede wszyskim nie stresuj się - stres nie pomaga, a rekrutacja serio nie jest taka straszna - Kaczmarski Inkasso ma świetnych pracowników i przełożonych - każdy z nich kiedyś był na Twoim miejscu :) Warto też przemyśleć jaka jest Twoja motywacja, dlaczego właśnie to stanowisko i czy windykacja to jest to, bo jasne jest to świetna praca, ale nie każdy się do tego nadaje. Mimo to zachęcam Cię do rekrutacji - dla mnie praca w Kaczmarski Inkasso była świetną przygodą, która sporo mnie nauczyła.

exotiq
Pracownik
@Venom

Przede wszystkim na rozmowe przyjdź bez stresu. Najważniejsze jest to, żeby pokazać jaki jesteś naprawdę i czy nadajesz się do pracy z ludźmi. W moim przypadku rozmowa to była czysta formalność i dobrze poszło. Przełożeni i osoby z rekrutacji są super i wystarczą dobre chęci i pewność siebie. Pozdrawiam

NICK
Były pracownik
@Venom

tak jak powyżej już zostało powiedziane - bez stresu (chociaż łatwiej się mówi, to serio - wypij jakąś meliskę przed i na luzie), warto zapoznać się z firmą i czym się zajmuje - sprawdź sobie ich stronę przed rekrutacją, to na pewno będzie duży plus w czasie rozmowy o pracę :)

anonim

(usunięte przez administratora)

Klient
Inne

Masz w pełni racje, ich zajęcie polega na banalnych czynnościach, ale za to wynagrodzenie już nie jest banalne. Ale naiwniacy korzystają z ich usług. A jak złapią Klienta to już nie odpuszczą.

Anna
Inne

Polecam, bardzo dobra i rzetelna firma

Pracodawca

@Anna

Witaj Anno, dziękujemy za pozytywną opinię, cieszymy się, że jako firma spełniliśmy Twoje wymagania. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

Anna
Były pracownik
 Pytanie
@Anna

Pewnie jesteś managerem? Gdybyś był zwykłym pracownikiem pisał byś inaczej

Pracodawca

@Anna

Witaj Anno, zapewniamy, że przykładamy ogromną wagę do przygotowania wszystkich pracowników, niezależnie od pełnionego stanowiska, tak aby w sposób profesjonalny i wyczerpujący byli w stanie pomóc naszym klientom. Przykro nam, że masz negatywną opinię na ten temat. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

Klient
Inne
@Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.

Przykładacie dużą wagę ale do czego, do szkoleń pracowników jak wyciągać pieniądze z Klientów a nie z dłużników. Przeczytaj Waszą umowę, ona jest jak umowa kredytowa, wszystkie prawa dla Was a klient może iśćz kwitkiem.

Aleksandra
Były pracownik

To będzie całkiem spora opinia ale opowiem z perspektywy osoby negatywnie nastawionej do życia. Zalety K.I. oraz ogólnie Kaczmarski Group zaczynając od najbardziej prozaicznych rzeczy. Firma jest spora, duży budynek, czysto. Jest bistro z dobrym jedzonkem. Automaty z kawą i przekąskami. Dużo miejsca by usiąść. Sympatyczni i pomocni ludzie, wszyscy bardzo starają się aby wyszkolić nowego pracownika tak, jak klienci tego wymagają. Problemy są rozwiązywane na bieżąco i wątpliwości rozwiewane. Call center - przyjemne stanowiska, brak ścisku. Zaplecze by zjeść. Nie widzę negatywnych stron, na które K.I. miałoby wpływ.

Aleksandra
Pracownik

Jasne. Przede wszystkim masz dużo miejsca. Nie jesteś ściśnięta jak sardynki w jakichś boksach jak na filmach pokazują. Możesz spokojnie zrobić sobie kawy, herbaty, podgrzać posiłek w czasie przerwy w aneksie kuchennym, który jest w sali. Dużo przestrzeni, wszystko zorganizowane tak, że nie potykasz się o innych czy kable jak w niektórych firmach bywa. Klimatyzacja w całym budynku, także w upały się nie spocisz, dostajesz swoją szafkę na drobiazgi. No i jeszcze na stanowisku masz półeczki, także butelka/kubek termiczny jest przy Tobie. No i szufladka na najpotrzebniejsze rzeczy/notatki.

canon102
Pracownik

Ciekawa praca w dobrym zespole. Możliwości szkoleń i uzyskania premii po większym zaangażowaniu w obowiązki. Można się sporo nauczyć, bo temat trudny. Ale na pewno zmienicie zdanie na temat windykacji.

Pracodawca

Witaj, regularnie organizujemy szkolenia, które dotyczą zarówno kompetencji twardych, jak i miękkich. Nasi pracownicy uczą się m.in. odpowiedniej interpretacji przepisów prawa i postępowania cywilnego, prawa spadkowego, restrukturyzacyjnego, upadłościowego, spółek handlowych i RODO. Wszystko to, co jest im potrzebne do codziennej pracy. Jeśli chodzi o kompetencję miękkie, skupiamy się przede wszystkim na nauce odpowiedniej komunikacji, aktywnego słuchania, negocjacji oraz perswazji. Wraz ze wzrostem długości stażu pracy, szkolenia z kompetencji miękkich są bardziej zaawansowane, aby przygotowywać pracowników do coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

MariuszM
Pracownik

Bardzo podoba mi się możliwiość samorozwoju. Praca daje dużo doświadczenia i przydatnej wiedzy praktycznej i teoretycznej. Mam bardzo fajny team i podoba mi się taki styl pracy.

Pracodawca

@MariuszM

Miło nam, że podzieliłeś się swoją opinią na forum. Rzeczywiście bardzo istotny jest dla nas rozwój pracowników, dlatego kładziemy duży nacisk na szkolenia oraz dbamy o atmosferę wewnątrz zespołów. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

Alojzy trąbka
Były pracownik

Praca sama w sobie nie jest zła ani trudna ale! - Ciśnięcie o wyniki niezależnie od tego czy baza jest ok czy taka sobie; - Nadgodziny płatne dodatkowo ale do pracy w sobotę MUSISZ przyjść choćby raz w miesiącu; (usunięte przez administratora) - Pracownicy nie są profesjonalnie przeszkalani bo Pati się nie chce co przekłada się na to, że finalnie nowi pracownicy są doszkalani przez tych nieco starszych stażem co wiąże się z tym, że pracownik traci czas (a w tej pracy istotna jest każda sekunda) na szkolenie nowej osoby; - Nie dowiesz się też NIGDY OD NIKOGO jak naliczana jest premia i za co ewentualnie ci przysługuje; oczywiście są podawane informacje ale niestety w tabletkach, słupkach i procentach; jak grupa nie zrobi planu to cała grupa nie dostaje premii a wtedy to już napisze do ciebie sama z-ca dyra @, że uwaga! „STAĆ WAS NA WIĘCEJ”! Moja ulubiona motywatorka; (usunięte przez administratora)

Pracodawca

@Alojzy trąbka

Dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami, jednak chcielibyśmy doprecyzować, kilka założeń, które nam przyświeca. W przypadku pracy w weekendy, liczymy na obecność pracownika w jedną sobotę w miesiącu, jednocześnie doceniając zaangażowanie, wynagradzamy pracownika stawką na poziomie 150%. Dodatkowo, ponieważ w naszych zespołach pracuje sporo studentów, staramy się być elastyczni i wypracować rozwiązanie dogodne dla każdego pracownika. Odnośnie wprowadzanie nowego pracownika w system pracy, zakładamy kilka etapów szkoleniowych. Zaczynając od 3-5 dniowych spotkań wprowadzających, następnie przechodząc przez szkolenie z Trenerem, który towarzyszy nowej osobie przy pierwszych telefonach, a kolejnego dnia spotyka się z pracownikiem na coachingu indywidualnym. Na dalszych etapach nowy pracownik może liczyć na wsparcie Lidera zespołu, ale też pozostałych członków zespołu. Wiemy, że okres początkowy jest mocno angażujący i czasochłonny, dlatego na start pracownik otrzymuje 3 miesięczną premię gwarantowaną. Bardzo dużą wagę przykładamy także do poczucia bezpieczeństwa pracowników. Podczas szkoleń nie spotkaliśmy się jeszcze jednak z pytaniami o groźby w kierunku naszych negocjatorów, a w historii naszej firmy tylko raz miała miejsce podobna sytuacja. Zapewniliśmy wówczas pracownikowi odpowiednie warunki, firmowy ochroniarz przez kilka dni towarzyszył mu przy wyjściu z budynku. Liczymy, że mimo negatywnych odczuć, wyniósł Pan sporo cennych doświadczeń. Pozdrawiamy Zespół Kaczmarski Inkasso

Borys Kowalak
Były pracownik

Miałem przyjemność dłuższy czas pracować, niestety przez przymusową wyprowadzkę nasze drogi się rozeszły, ale bardzo pozytywnie wspominam pracowadcę. Zawsze czułem się doceniony, wypłata na czas i dobra atmosfera w pracy.

Misha
Pracownik

Zarobki to kwestia indywidualna, ale jedno mogę powiedzieć - jeśli jesteś osobom, która chce pracować, która jest rzetelna i się nie leni to przełożeni docenią Twój wkład :) A atmosfera jest bardzo dobra, mogłoby się wydawać, że to stresująca branża, ale atmosfera w pracy i często kontakt z ludźmi potrafi to wynagrodzić :)

Tobiasz Woźniak
Były pracownik

Żałuję, że musiałem zrezygnować z pracy w tym miejscu. Przeprowadzka. Dobrze się przystosowałem do panujących tu zasad. Jak się przyłożysz, z premią można wyciągnąć naprawdę fajną kasę.

Zostaw merytoryczną opinię o Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 62.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 28 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Kaczmarski Inkasso Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Przejdź do nowych opinii