Opinie o Cloudflight Poland Wrocław
Na podstawie 85 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
adaneż30.04.2026 15:39
Pracownik
Od kilku lat jedna wielka żenada. Kiedyś, gdy firma to było jeszcze prawdziwe Divante, było super. Po przejęciu przez CF wszystko się zepsuło. Brak projektów, nieumiejętna sprzedaż, a jak już pojawi się jakiś projekt, to w technologii, która dobija developera. Brak możliwości rozwoju, na benchu siedzisz i nic nie robisz, zamiast się czegoś uczyć, ale pracodawca nie daje żadnych możliwości. O podwyżce czy awansie zapomnij - ciągle info, że brak środków na podwyżki i są zamrożone. W tym roku niby się odblokowały, ale max jaki można dostać to ok. 1000 zł XD - to nawet nie wyrównuje inflacji od 3 lat. Widełki płacowe zaniżone względem stawek rynkowych. Jeśli myślisz o aplikowaniu - nie rób tego.
Nowy wpis
?04.05.2026 08:36
Inne
Skoro zdaniem autora w innych miejscach jest lepiej i firma tak bardzo płaci poniżej rynku, to wybór powinien być 😃 Albo po prostu pisze tak, nie znając obecnego rynku i widełek oraz sytuacji na nim panujących. Obniżają widełki wszyscy - nikt nie będzie płacił więcej skoro mamy obecnie rynek pracodawcy i są oni w stanie pozyskać dobrych specjalistów w niższych cenach - zwłaszcza na froncie, który mocno dostał po tyłku 😊
Nowy wpis
Eryk04.05.2026 08:45
Inne
No to rozumiem, że nie odstają tutaj od konkurencji? Bądź co bądź jak można uzyskać nawet więcej to tylko się cieszyć 😉
kandydat02.03.2026 07:40
Kandydat
Widzę opublikowana ofertę pracy na BA, warto? Jaki klimat w zespole i z klientami?
Pola05.03.2026 12:09
Kandydat
czy to prawda, że na ambitne zadania w BA nie ma co liczyć?
Nowy wpis
klaudynka02.04.2026 07:25
Inne
skąd takie wieści ze nie ma co liczyć na ambitne zadania? 🤨 mi nic takiego nie obiło się o uszy a może zaraz wyjdzie że nie jestem na bieżąco
Seba07.03.2025 15:03
Inne
W tym roku spodziewacie się już podwyżki? Dawniej twierdziliście, że od paru lat były zamrożone a teraz nagle nikt już na to nie narzeka
Knur14.03.2025 11:28
Pracownik
Podwyżki mieliśmy zobaczyć jak świnia niebo, a ja teraz leżę i kwiczę
Marta04.03.2026 17:08
Inne
Mhm czyli chyba nie dostaliście.. A w tym roku teraz coś wam sypnęli czy nadal nic nie ruszyło do przodu?
Zawiedziony24.11.2025 22:13
Kandydat
Jeśli nie cenisz swojego czasu to śmiało aplikuj do tej firmy. Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Przeszedłem rozmowę HR'ową na której sprawdzono m.in. mój poziom języka angielskiego. Przeszedłem do drugiego etapu jakim była rozmowa techniczna. Trwała 1h. Uważam, że zrobiłem bardzo dobre wrażenie wykazując się wiedzą techniczną. Na rozmowie technicznej też rozmawialiśmy po angielsku. W następnym tygodniu dostałem telefon od Pani z HR'u, że przeszedłem rozmowę techniczną i specjalista był zadowolony z mojej wiedzy, ale nie mogą mi niczego zaproponować na ten moment ponieważ nie mają dla mnie pracy. Pani tłumaczyła się tym, że nie opłaca się firmie zatrudniać człowieka na 3 miesiące. Mimo włożonego tak dużego trudu i czasu w przygotowanie się do rozmów i otrzymaniu pozytywnego feedback'u firma i tak nie zdecydowała się na współpracę zasłaniając się problemami jakie pojawiły się w firmie. Jest to marnowanie czasu kandydatów. W zamian dostałem obietnicę, że gdy praca się pojawi to odrazu bez sprawdzania wrócą do mnie i zaproponują współpracę. Nie na to się pisałem. Ja im nie ufam. Brak profesjonalizmu. Mimo, że tam nie pracowałem nie polecam tej firmy.
Klaudia25.11.2025 11:19
Inne
o trochę brzmi jak klasyczne: sprawdzimy cię, poświęć nam kilka godzin, a potem powiemy, że jednak nie mamy etatu 😅 Czy ktoś jeszcze miał taką akcję u nich? Serio prowadzą pełną rekrutację, nie mając w ogóle stanowiska otwartego? Współczuje straty czasu tylko...
Zawiedziony25.11.2025 11:40
Kandydat
Mieli otwarte stanowiska na swojej stronie i na justjoin. Sytuacja się zmieniła nagle i znikneły oferty pracy ze strony firmowej z dnia na dzień(bynajmniej tak to zaobserwowałem). Na justjoin mają jeszcze 2 oferty pracy. Pewnie też nie aktualne.
swieza krew27.08.2025 11:00
Kandydat
Sa tu Shopify Developerzy ? Jak w ogole warunki pracy ? Widzialem oferte i zastanawiam sie czy aplikowac
Przeczytalem opinie nizej i sie martwie ze mozesz zostac zwolniony z dnia na dzien w tej firmie 🫣
Yebac17.04.2025 16:03
Były pracownik
Zrezygnowałem z pracy po prawie 5 latach. Moja opinia jest skierowana głównie do osób, które rozważają zatrudnienie w tej firmie.
Kiedyś było naprawdę dobrze — firma wyróżniała się dobrą atmosferą, kompetentnymi ludźmi i dużym ogarnięciem na większości szczebli. Choć wynagrodzenie nigdy nie było mocną stroną, rekompensowała to jakość zespołu i kultura pracy. Firma może jeszcze przez jakiś czas jechać na tej opinii, ale…
Od około dwóch lat, czyli od momentu przejęcia przez CF, trwa równia pochyła — i można śmiało powiedzieć, że to dziś zupełnie inna firma, niestety w negatywnym znaczeniu.
Nowe osoby, które trafiają na stanowiska techniczne czy liderskie, często nie prezentują odpowiedniego poziomu. Moda na bylejakość wydaje się obecnie dominującym trendem. Nie potrafią nawet zorganizować offboardingu — przyszedłem oddać sprzęt firmowy w ostatni dzień pracy i... nie zastałem nikogo w biurze. Hehe.
Fernando Alonso17.04.2025 10:01
Były pracownik
Podwyżkę zobaczycie jak świnia niebo. Ratuj się kto może ostatni zamyka drzwi. Odejście z tej pseudo firemki to najlepsze co mogło się wydarzyć w moim życiu. Obecny nierząd wykonuje fantastyczną robotę, jeszcze bardziej zniechęcając ludzi do pracy :) plan na 2025? Jeszcze więcej zwolnień, wynajęcie biura i podwyżka dla łysego
Fan zmian20.03.2025 17:57
Były pracownik
Dobra zmiana w zarządzie umożliwiła kolejne zwolnienia. Dobrze się to łączy ze skuteczną strategia sprzedażową.
Miś colodent13.12.2024 22:33
Były pracownik
Fajna firemka, ocena 360 i od klienta bardzo pozytywna, wypo z dnia na dzień na zbiorowym spotkaniu. Klucz doboru pracownika do zwolnienia wg sympatii. Ale idzie nam świetnie i oferujemy doskonałe warunki rozwoju, oraz liczne benefity takie jak dopłatą kilka PLN do multi sportu. Z daleka chyba że ktoś lubi przed każdym spotkaniem all hands myśleć czy to ostatnie.
Eryk13.03.2025 10:25
Inne
Hahah no chyba w sumie to nie ma co narzekać bo faktycznie jakiś tam rozwój jest :D ja to myślałem jednak bardziej o porządnych szkoleniach, awansach itp
były kierownik14.03.2025 14:16
Były pracownik
ale dla siebie czy dla dyrektoriatu?
Kombatant19.02.2025 12:28
Pracownik
A po deszczu przychodzi dzień, czy jakoś tak. Obecnie zrobiło się mocno luźno w firmie, w biurze hula wiatr, ale jakoś dajemy sobie radę. Poza tym nic się nie zmieniło, sprzedawcy nie sprzedają, projekty się opóźniają, marketingu już prawie nie ma, także robimy na pana niemca pełną parą.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Chmurko divantyjczyk21.12.2024 19:23
Pracownik
Redukcje proporcjonalnie do braku nowych klientów i zamykania projektów. Podlane sosem restrukturyzacji (to już lekko licząc 6ta w 3 lata?). Tylko dla desperatów
Jan08.12.2024 20:34
Pracownik
Czy to prawda że w styczniu będzie druga fala zwolnień?
Paweł11.12.2024 10:28
Inne
Też mnie doszły słuchy, podobno mają redukować do około 100 osób w PL.
Devin13.12.2024 10:13
Pracownik
Dokładnie będzie redukcja do 1 osoby a cały development będzie przez AI robiony
aleks24.09.2024 10:01
Inne
Spodobał mi sie komentarz stwierdzający ze nikt nie docenia tej firmy. a co warto u nich docenić w takim razie? :D
Cloudflight01.10.2024 15:26
Inne
Cześć,
Dziękujemy za pytanie. W Cloudflight, oferujemy naszym pracownikom szerokie możliwości rozwoju i stabilne, sprzyjające współpracy środowisko pracy. Dbamy o wsparcie, dlatego oprócz bogatego pakietu benefitów, takich jak m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, lekcje językowe, zapewniamy również dostęp do platformy Wellbee, wspierającej zdrowie psychiczne. Organizujemy, różne wydarzenia/inicjatywy np. workation, które miało miejsce we wrześniu tego roku. Zależy nam na tym, aby każdy czuł się wspierany i miał przestrzeń do rozwoju, niezależnie od etapu kariery.
Jeżeli masz pytania lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o możliwościach w Cloudflight, odwiedź naszą stronę (https://www.cloudflight.io/en/) lub napisz do nas na adres e-mail: [email protected].
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
Nick18.11.2024 20:39
Pracownik
Bardzo przepraszam że wprowadziłem kiedyś wszystkich w błąd, pisząc że warto docenić tutaj ludzi. Po prostu mało jeszcze wiedziałem. Cofam.
ex-dev16.11.2024 15:02
Były pracownik
Okres pracy bardzo dobrze wspominam. Wiadomo, bywaly podejmowane zle decyzje, ale ludzie to tylko ludzie. Slysze, ze teraz sa (byly?) zwolnienia, ale moze te decyzje sa potrzebne. Ciezko ocenic. Trzymam kciuki, zeby firma sie pozbierala, bo duzo dobrego sie w niej wydarzylo i wiele osob jej wiele moze zawdzieczac.
nadal w Divante17.11.2024 08:50
Pracownik
Ja też okres sprzed roku 2021 wspominam dobrze. To była firma z wartościami. Potem niejasne decyzje zarządu CLF oraz DIV powodowały coraz mniej przejrzystą komunikację w firmie. W ostatnim czasie zmienił się zarząd Div. Zobaczymy, czy wrócimy na dobrą ścieżkę.
W mojej opinii teraz Divante można umieścić pośrodku drogi do stania się korpo. Zdążyła się wyzbyć wartości, które cechują małe firmy. A jeszcze nie nabyła cech korpo.
Dodatkowo natrafiliśmy na trudny okres dla wszystkich firm IT.
Divantyczyjk13.11.2024 16:45
Były pracownik
Świetna firma, super się rozwija, tylko raz na jakiś czas zwalnia 70 osób w celu optymalizacji. Poza tym praktycznie same plusy, pełna perspektyw (do czasu następnej optymalizacji)
ekhmmm15.11.2024 14:23
Pracownik
Nie jestem z HRu... po prostu widzę jak wygląda rynek i słyszę od znajomych co się dzieje u nich. I twierdzę, że jako pracownicy tej branży sami doprowadziliśmy do tej sytuacji. to uwaga generalna... odnośnie Divante - Nie mówię, że zarząd nie popełnił błędów - popełnił i dlatego starego zarządu już nie ma... a że konsekwencje ich zaniedbań trzeba teraz naprawiać to inna sprawa.
Żałość15.11.2024 14:40
Pracownik
Co ty tutaj człowieku próbujesz udowodnić? Zwolnili mnóstwo ciężko pracujących osób w projektach gdzie klienci byli zachwyceni jakością (zdecydowanie mniej ceną). Żaden z nich nie miał czterech etatów. Także weź trochę ochłoń bo ta żałosna obrona firmy robi się przykra nawet z ust zarządu który powtarza sorry, sorry i że to rynek.
Ja też sprawdziłem na rynku, mnóstwo firm zatrudnia. Projekty nowe wciąż są realizowane. O dziwo nie zajęte przez czteroetatowców. Czasy dla drogich softwarehouse'ów są ciężkie ale ta bzdurna próba przerzucenia winy urąga nawet standardom CFowym
Solidarni w zwolnieniu15.11.2024 09:33
Były pracownik
Smutno się patrzy na to co się stało z firmą na przestani ostatnich lat. Ciężko uwierzyć, że z firmy w której była super atmosfera, przyjazne podejście do pracownika, genialne warunki pracy, została tylko obora, w której pracownik jest traktowany jak jakaś gorszego sortu jednostka.
Za te wszystkie zmiany i ostatnie zwolnienia trzeba podziękować kółku wzajemnej adoracji - zarządowi oraz wszystkim dyrektorom i kierownikom im podlegającym, którzy najwyraźniej nie mają w ogóle odwagi przyznać się że kierunek w jakim poprowadzili Divante, rozpoczął jej upadek. Zamiast tego dyszą ludziom nad karkami, czepiając się chociaż jednej godziny nie wbitej w projekt i stwarzając zła atmosferę w firmie a finalnie doprowadzając do zwolnienia prawie 70 osób
Mam nadzieję, że potencjalni klienci, zastanowią się dwa razy zanim zapytają was o ofertę.
Batalion 6815.11.2024 08:02
Były pracownik
To, co się wydarzyło, to wręcz farsa. Bez żadnych ostrzeżeń czy konkretnej przyczyny, wyrzucono mnie z pracy, mimo że byłem aktywnie angażowany w zadania na pełen etat. Co ciekawe, osoby, które od miesięcy są na „ławeczce” i nie kiwnęły palcem, jakoś dalej siedzą sobie spokojnie, ale widocznie nie były na tyle „niewygodne” dla wszechwładnego Paffka.
Podczas spotkania z moim wypowiedzeniem nie było obecnych ani HR, ani nikogo odpowiedzialnego, kto formalnie powinien tam być. Na decyzję, czy chcemy przyjąć ugodę czy wypowiedzenie, dostaliśmy absurdalnie krótki czas – 4 godziny. Zero jasności, zero feedbacku, zero konkretnego powodu zakończenia współpracy.
Podsumowując: stanowczo odradzam pracę w Divante ani w Cloudflight Polska. Ludzkie podejście tutaj praktycznie nie istnieje, niezależnie czy jest się na UoP czy B2B. Kadra zarządzająca? Poziom dna. Jeśli szukasz firmy, która wspiera rozwój... może, ale raczej poza własnymi strukturami.
XX/7014.11.2024 12:22
Pracownik
Mnie najbardziej śmieszy że z dumą ogłosili, iż uhonorują zapisy umów pracowników XD. Od siebie dorzucają pakiet szkoleń z HRami wspomagające tę zmianę. Tyle że HRy które od już lat zwodzą pracowników nie mają żadnego autorytetu żeby się wypowiadać o stosunkach na linii pracownik - pracodawca.
Chmurkolot14.11.2024 11:36
Pracownik
Wy tego wszyscy nie kumacie. Firma musi wejść na wyższy pułap więc zmniejsza balast
sekcja kombatantów14.11.2024 11:35
Były pracownik
Jest jak jest. Ciekawi mnie ile osób zostało, skoro batalion 68 odszedł w niepamięć?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cloudflight Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Wędkarz14.11.2024 09:37
Inne
Mój stary to fanatyk layoffów. Pół biura zastawione prezentacjami o zmianach struktury w firmie, najgorsze. Średnio co dwa tygodnie ktoś wypada bo nowa struktura wchodzi w życie i trzeba "dostosować zasoby do nowych wyzwań". W swoim 22 letnim życiu już z 10 razy byłem na takim exit interview. Tydzień temu poszedłem na jakieś losowe spotkanie w korpo to baba z HR jak mnie tylko zobaczyła to kazała laptopa oddawać xD bo myślała, że znowu optymalizacja
Już były pracownik13.11.2024 15:46
Były pracownik
No i się zaczęło, blisko 70 osób dzisiaj dostało wypowiedzenia.
Fajnie się pracowało ale nawet ludzie z projektami nie byli bezpieczni.
były pracownik08.11.2024 15:56
Były pracownik
Wszystkie pozytywne opinie to albo obecni pracownicy, którzy wchodzą tam gdzie światło nie dociera, albo byli, którzy mają "dobre" układy z HR i piszą to co piszą. Firma ma wiele projektów, zmienia się wizja, kierownictwo, plany, budżety - jasne to jak słońce, logiczne, firma jak firma. Ludzie ambitni, którzy chcą nadążać za zmianami muszą się szkolić, wiadomo ALEEEEE nic, ani nikt nie może traktować ludzi jak pionki w grze. Totalny brak kultury, kłamstwo goni kłamstwo, zamiatane są sprawy pod dywan, kolesiostwo widoczne gołym okiem. Jednym można więcej, drugim nic. Niby cenią otwartość, spróbuj, a miło nie będzie. Nie polecam chyba, że złapać doświadczenie i uciekać dalej ;)
Software Developer02.10.2024 15:44
Pracownik
Pracuję w Divante (CF) prawie od 2023 i jak dotąd wszystko jest w porządku. Nie wiem, kto narzeka na wszystko. Spotkałem się tutaj z różnymi opiniami na temat managementu, ale ogólnie nigdy nie miałem do czynienia z czymś, z czego nie byłbym zadowolony. Możliwość rozwoju – jest obecna, ludzie? W większości są wspaniali. Jedynym minusem jest zamrożenie podwyżek, ale czasy są trudne. Divante zapewniło mi stabilność i przestrzeń do rozwoju
Cloudflight
10.10.2024 10:49
Pracodawca
@Softwaredeveloper Cześć,
dziękujemy za komentarz! Bardzo się cieszymy, że Twoje doświadczenia w Cloudflight są pozytywne! Rzeczywiście, różne opinie na temat managementu mogą pojawiać się w wyniku indywidualnych doświadczeń, ale cieszy nas, że Ty miałeś pozytywne interakcje.
Zamrożenie podwyżek jest trudnym tematem, zwłaszcza w obecnych czasach, ale ważne jest dla nas, że czujesz się wspierany i masz przestrzeń do rozwoju. Cieszymy, się, że wspaniali ludzie w zespole wpływają na Twoja satysfakcję z pracy.
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
karon24.09.2024 09:35
Kandydat
A tak w skrócie, warto wysyłać CV czy odpuścic?
Cloudflight01.10.2024 15:14
Inne
Cześć,
Zdecydowanie warto wysłać CV! Oferujemy ciekawe projekty, możliwość rozwoju i przyjazną atmosferę. Otwarte role i interesujące wakaty znajdziesz na naszej stronie (https://career.cloudflight.io/) zachęcamy do aplikowania i poznania nas bliżej!
Jeżeli masz jakieś pytania, wątpliwości napisz do nas na mail: [email protected]
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
Damian07.09.2024 06:59
Były pracownik
Lepszej firmy nie znajdziecie.
Przyjazna atmosfera, stawki ponad tymi co oferuje rynek, ludzie z doświadczeniem i bardzo ciekawe projekty.
Można wiele się nauczyć a przy tym jeszcze dobrze zarobić.
XD11.09.2024 09:34
Były pracownik
Śmieszy mnie pierwsze zdanie, a nie zwątpienie.
Cloudflight01.10.2024 15:10
Inne
Cześć,
Dziękujemy za miły komentarz! Bardzo cieszymy się, że doceniasz atmosferę, warunki pracy oraz możliwości rozwoju, które oferujemy. Twoje pozytywne słowa są dla nas potwierdzeniem, że zmierzamy we właściwym kierunku. Życzymy dalszych sukcesów i mamy nadzieję na ponowną współpracę w przyszłości!
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
Arni03.09.2024 10:09
Inne
Tak na chłopski rozum, skoro specjaliści odchodzą na potęgę, to raczej firma będzie chciała zatrzymać resztę z was i polepszy warunki. Widziałem nowe oferty pracy i wydaje mi sie ze nowa osoba tez bedzie miec tu dobrze mimo kryzysu?
Cloudflight01.10.2024 15:08
Inne
Cześć,
Dziękujemy za komentarz. Odejścia specjalistów zawsze stanowią wyzwanie dla każdej firmy, a powody takiej sytuacji mogą być różne. Jeśli chodzi o nasze benefity, oferujemy m.in. wsparcie zdrowia psychicznego poprzez platformę Wellbeee, kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną, lekcje języków obcych oraz wspólne śniadania w biurze. W ramach ostatnich inicjatyw we wrześniu zorganizowaliśmy również workation, co umożliwiło naszym pracownikom połączenie pracy z odpoczynkiem w inspirującym otoczeniu. To tylko niektóre z wielu inicjatyw, które zapewniamy pracownikom. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszamy na naszą stronę: https://www.cloudflight.io/en/ lub do bezpośredniego kontaktu.
Jeżeli masz pytania, napisz do nas na mail: [email protected]
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
Riko09.09.2024 04:23
Inne
Jak takie niańczenie przez szefa które ktoś zasugerował może wyglądać? niby ok ze na jakieś tam wsparcie można liczyć ale nie chce żeby ktoś tak cały czas patrzył mi na ręce
Cloudflight01.10.2024 14:34
Inne
Cześć,
Dziękujemy za pytanie! W Cloudflight stawiamy na wsparcie, ale nie na nadmierną kontrolę. Współpracujemy na zasadach zaufania, a wsparcie od przełożonych polega głównie na zapewnieniu narzędzi, zasobów i porad wtedy, gdy są one potrzebne. Każdy ma swobodę działania i odpowiedzialność za swoje zadania, więc możesz liczyć na pomoc, ale bez nieustannego "patrzenia na ręce."
Jeżeli masz pytania, napisz do nas na mail: [email protected]
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
Zainteresowany06.09.2024 17:51
Kandydat
Cześć, myślę nad zaaplikowaniem. Powiedzcie, czy w projektach jesteście mocno dociśnięci czy raczej jest spokojnie i bez problemu można się wyrobić ze wszystkim?
Cloudflight01.10.2024 14:30
Inne
@Zainteresowany Cześć,
Dziękujemy za zainteresowanie! Tempo pracy w projektach zależy od specyfiki danego zadania, jednak zwracamy uwagę, aby wszyscy mieli przestrzeń do pracy w swoim tempie i zachowywali balans między obowiązkami a czasem prywatnym. Dbamy o to, aby harmonogramy były realistyczne, a zespół mógł pracować efektywnie, bez obciążenia.
Jeżeli masz jakieś pytania bądź coś Cię niepokoi, napisz do nas na: [email protected]
Pozdrawiamy EB Team
Cloudflight
anonim04.09.2024 11:14
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Jest git04.09.2024 21:22
Pracownik
Po prostu nikt nie docenia tej firmy, wiadomo że wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma i CF Polska to kryształ na polskim rynku IT. Hejterzy nie zrozumieją
anonim10.07.2024 13:27
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Tatiana30.08.2024 02:43
Inne
Jak wytłumaczysz fakt, że jest kryzys w IT a ludzie decydują się sami odejść? Tam gdzie odejdą lepiej nie będzie- prawdopodobnie. Widzisz ten paradoks? Może warto jednak zostac
@Tatiana03.09.2024 09:43
Pracownik
To ja Ci może wytłumaczę. Skoro jest kryzys a i tak masowo ludzie odchodzą z Divante to znaczy, że sytuacja w Divante jest tragiczna (co sam potwierdzam). Jak wspomnieli ludzie obietnice bez pokrycia managementu, pełen dysonans pomiędzy propagandą sukcesu a realiami pracowników. Przykładowo 9 miesięcy temu zawieszono kafeterię dla pracowników na kwartał, a potem schowali głowę w piasek i udają, że nie ma tematu. Krótko mówiąc mają pracowników za mało rozgarniętych.
Także mimo trudnej sytuacji na rynku od kilku miesięcy trwa odpływ specjalistów i proces ten tylko przyspiesza bo ludzie mają dość niepoważnego traktowania.
Divi28.08.2024 20:24
Były pracownik
Na to jak firma wyglądała kilka lat temu można powiedzieć trochę pozytywów, jednak był to software house i pod pieczą braci Karwatka dobrze sobie radziła. Zaczęło być coraz gorzej jak tylko stery przejął aktualny “ceo”, bo to nawet nie on.
Żeby nie było w firmie na niższych stanowiskach spotkacie jednych z lepszych ludzi, to samo z osobami na stanowiskach managerskich, problem się robi z zarządzającymi i ich decyzjami. Mam wrażenie, że podejmują na rzutem kością i na co wypadnie ten mądry pomysł wdrażają. Sa tak uparci w swoich działaniach że nie wiem po co zbierają cały czas te feedbacki od pracowników, jak i tak nic z nimi nie robią. Poprostu (usunięte przez administratora). Także ludzie z którymi będziecie pracować i pewnie team leader 7-8/10, reszta 2/10 do wymiany.
A niestety ich decyzje są mocno odczuwalne na codzienną pracę dlatego tak słabo oceniam tą firmę na ten moment a spędziłem w niej dobrych kilka lat życia.
Do better.
anonim25.06.2024 10:11
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
marek11.08.2024 17:49
Inne
no to jak w końcu, zwalniali się czy zostali zwolnieni? bo to spora różnica... a ktoś wyżej pisał że działy nieźle sobie radzą teraz, więc skąd takie decyzje?
230v11.08.2024 19:00
Pracownik
I byli zwalniani i sami sie zwalniali. Taka prawda. Na rynku IT jest kryzys. Wiekszosc jesli nie wszystkie firmy redukuja zespol robiac optymalizacje. Patrz na te molochy miedzynarodowe - obrosly w IT tluszcz podczas pandemii i chwile po a teraz optymalizuja. divante nie odbiega od tego co obecnie praktykuje rynek.
230v11.08.2024 17:40
Pracownik
Divante to firma ktora boryka sie z problemami takimi ktore spotyka sie tez w innych firmach. Nie ma miejsc idealnych. Plus w koło szaleje kryzys w IT wiec wszyscy sa zestresowani. Niemniej z tego co slysze to tak jest wszedzie.
Napewno do zmiany jest zarzadzajacy operacjami - bardzo niekompetentny - ale on nie ma wplywu na fime bo ludzie go juz ignoruja. Sales radzi sobie niezle, cale operacje w zasadzie tez ( te niezarzadzane przez tego niekompetentnego). Troche wiadomo jest rzeczy ktore moglyby dzialac lepiej, ale naprawde to nie jest jakas masakra. Normalna firma z branzy IT. Jest duzo pozytywnych zmian i duzo ludzi ktorzy sa wspierajacy, pomocni i checi i motywacji do tego zeby bylo lepiej.
Tak, jest malo urlopow na B2B, ale taka jest polityka. Jesli nie akceptujesz to nie przychodz, proste. Ale wynagrodzenia sa raczej takie jak wszedzie indziej, bez specjalnych odchylen.
anonim13.06.2024 14:05
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
mew18.06.2024 08:12
Były pracownik
Potwierdzam. Sam dostałem wypowiedzenie w ciągu niecałego tygodnia od wystawienia negatywnej opinii na temat firmy. Chodziło o kiepskie zarządzanie projektem. Nagle się dowiedziałem, że jednak nie są zadowoleni z mojej pracy ;)
eksodusiarz25.06.2024 09:52
Były pracownik
Widzę, że niewiele się zmieniło od czasu mojego odejścia, szkoda tylko ludzi którzy zasługują na więcej a niestety rynek nie jest najlepszy :(
anonim14.06.2024 12:13
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Haha14.06.2024 15:07
Kandydat
No ale przecież dobrze pisze chyba? Reguły prawne to jedno a przyjęte zasady dżentelmeńskie to drugie? Przyjęło się, że firmy nie płacą zusu za ludzi i mają taniej. Niższe koszty pracy. A zamiast tego że nie ma etatu jest stała stawka i jakiś rozsądny wymiar urlopu. Poza tym jak ludzie piszą to widać że chyba nie najlepiej się dzieje skoro jest tyle opinii krytycznych. Już nawet o samej konstrukcji umów i warunkach. A nie mówię o reszcie jeszcze przecież gdzie ludzie też piszą co jest nie tak.
Dev10.06.2024 23:17
Kandydat
A powiedzcie czy bez znajomości języka ukraińskiego dam sobie tu radę? Bo słyszałem że większa część firmy już nie mówi po polsku.
anonim04.04.2024 05:30
Inne
Jak oceniacie stawki Senior Full-stack Developer ci co pracowali, w miarę konkurencyjne? Szukają i chcą 10 lat doświadczenia niemal, a nie informują o zarobkach w ofercie nic, ja to lubię od razu mieć podane jednak, a nie się dowiadywać na koniec rozmów czy coś.
Divante
08.04.2024 14:45
Pracodawca
Cześć! Jedynie na naszej stronie nie ma stawek, na Just Join oraz innych platformach je już znajdziesz i dla tego stanowiska są to
25 200 - 30 240 PLN
Net/month - B2B
20 800 - 24 900 PLN
Gross/month - UoP
waracając_nocą_przez_barcelonę20.03.2024 22:43
Były pracownik
Dobra, to moja pierwsza opinia o jakiejkolwiek firmie i w sumie nie mam zwyczaju pisać o poprzednich firmach. Ale... przepracowałem w @Pracodawca kilka lat do grudnia 2023 i z ciekawości zajrzałem co tu się dzieje. To co przeczytałem to jakiś kosmos. Nie jest możliwe że firma tak bardzo się zmieniła przez 3 mc. Tak więc w punktach:
- nie spotkałem się przez te lata aby ktoś kazał mieć cały dzień włączoną kamerę - wprost przeciwnie, spore zaufanie do pracownika i nie miałem żadnych kamer, timerów itp.
- czas pracy mocno elastyczny - nie było problemu żeby zrobić przerwę w ciągu dnia, zaczą później czy wcześniej skończyć jak była taka potrzeba - ważne żeby 8h zrobić swojej pracy
- projekty - jak wszędzie są lepsze i gorsze. Coś co dla jednego jest fajnym projektem dla drugiego już nie jest. Ja podchodzę do tego zadaniowo - trzeba zrobić, płacą... to zrobię
nie spotkałem się aby też ktoś mnie jakoś pospieszał - wiadomo - to jest biznes... ale jak komuś wolniej szło zadania to było zawsze pytanie bardziej na daily czy ktoś może coś pomóc i generalnie szukanie sposobu a nie pośpieszanie
- atmosfera - nie wiem za bardzo o co chodzi - może ja trafiałem tylko na fajne osoby w tej firmie ale nie zauważyłem tego co tu opisane, albo może po prostu byłem zajęty swoją robotą a nie tematami dookoła
Zaznaczam że nie jest to firma idealna. Ale czy takie są? Ja nie spotkałem. Na pewno brakowało mi czasu na naukę, jakichś szkoleń, zorganizowanych wyjazdów na meetupy z danej technologii. To trzeba samemu ogarniać. Wyceny zadań, estymacje projektów. Tu IMO jest nad czym pracować na każdym poziomie. Bo to zaczyna się od samych developerów którzy miałem wrażenie traktowali czasem wycenę jak zawody. I dawali nierealistyczne estymacje nie uwzględniające wszystkich czynności pobocznych jak zapoznanie się z wymaganiami, przygotowanie PR, ew poprawki PR, deployment, własne testy - przeklinanie chociaż samemu swojego kodu itd… Wyceny były trochę jak zawody kto da mniej ten lepszy a PM wiadomo zadowoleni bo wygląda że projekt szybciej pójdzie. A nie pójdzie :) . W firmie w której jestem pierwsze co dostałem to tabelkę ile do każdego zadania mam dodawać do wyceny czasu na wszystkie czynności w zależności od technologii.
Za moich czasów były za (usunięte przez administratora) imprezy integracyjne :) . Szkoda że potem tylko w biurze. Impreza jak impreza, ale ludzie zawsze byli mega. I to chyba największy plus tej firmy że dział HR potrafi jakoś dobierać ludzi pod kątem osobowości. Wiedzy technicznej można się nauczyć, ale zmienić charakter już trudniej. Firma daje też sporo możliwości rozwoju - zatrudniałem się jako developer, potem byłem team liderem a potem jeszcze liderem technicznym. W mniejszych firmach chyba nie do zrobienia. Miałem okazję pracować też z naprawdę dobrymi DEVOPS’ami i PM’ami - może kwestia szczęścia że na takich trafiłem. Nie wiem, piszę tylko o sobie.
Negatywne opinie osób które krótko pracowały mogą też się brać ż tego że firma dość szybko weryfikuje wiedzę i pozerów. Przez te lata widziałem kilka niestety nieudanych rekrutacji i przychodziły osoby które dużo o swoich skilach mówiły, używały dużo modnego "fancy" słownictwa, robiły dużo szumu na początku swojej pracy... a potem jak trzeba było zrobić robotę to .... a to zadanie nie tak opisane, a to wymagania bez sensu a to "nie da się". Sam musiałem dwóm takim osobom podziękować. Co innego jak przyszedł ktoś kto miał super wiedzę ale mu technologia nie pasowała - też się zdarza. Taka osoba też się zwolni ale nikt wtedy nie robił pod górkę i zawsze się dogadywaliśmy.
Podsumowując - firma idealna nie jest. Na kontraktach brakije trochę czasi na odpoczynek... Ale ja z pracy Divante jestem bardzo zadowolony. Są obszary do poprawy? Są. Jak wszędzie. Ale na 100% nie jest tak jak zostało to opisane w ostatnich miesiącach. No chyba że tak jak zaznaczyłem na początku, przez 3 mc jak mnie nie ma w firmie tak się porobiło i ja tego nie wiem. Mam wrażenie że i tak trochę laurka mi wyszła i zaraz dostanę jakąś z***ę tutaj :) .
Ferdek14.03.2024 15:14
Pracownik
Śmieszą mnie opinie frustratów wypowiadających się ostatnio tutaj, lecz w związku z tym chciałbym się podzielić swoją.
W Divante pracuję już jakiś czas zaczynając na stanowisku zwykłego developera a obecnie jestem na stanowisku wyżej. Organizacja się zmienia, rośnie i co za tym idzie, rosną też wymagania od specjalistów - projekty są bardziej złożone ale przez to też ciekawsze. Gama klientów też się zmieniła, na samym początku pracy tutaj większość to były średnie firemki z Polski a obecnie takie to można policzyć na palcach jednej ręki. W związku z tym większość procentowa osób która "opuszcza" organizacje nie nadążyła za tą zmianą. I taka sytuacja zaistniała praktycznie w każdym dziale, zaczynając od Marketingu, którzy klepali ostatnio wszystko w ChatGPT a jakbyś się zapytał jednego czy drugiego delikwenta czym się rożni rozwiązanie A i B oraz czym my się w ogóle zajmujemy to widzisz tą pusktę w głowie a generowanie nowych klientów to widziano przez nich ostatnio za czasów braci - i takie też osoby zostały pożegnane.
Jeżeli chodzi o dział operations mi bliski to rzeczywiście problem ze słabymi ludźmi sam się zaczął rozwiązywać a i nawet ostatnio tam w górze rozpoczęły się ruchy idące w dobrym kierunku - idealnie nie jest ale na pewno jest światełko w tunelu. Same projekty o ile są prowadzone przez dobrych liderów technicznych - a tutaj wg mnie to najmocniejsza strona tej organizacji to po pierwsze serio idzie się wiele nauczyć a po drugie jeżeli dokumentacja przedwdrożeniowa jest dobrze przygotowana (ostatnio widzę 80% ok a 20% średnia) to sama praca jest wydajna. Dział analityków wg mnie to zależne od osoby prowadzącej ale widać u nich chęć do zrozumienia i rozwiązania problemów osobiście cenię współpracę na lini dev - BA.
Do działu HR i ADM osobiście ciężko mi się przyczepić, są jasne procedury, jasny system ticketowy. Dział sprzedaży - przyznam, że tutaj mam najmniej styczności w swojej codziennej pracy ale z różnych opowieści wygląda to na to, że jest tam jedna kompetentna osoba a reszta póki co na doczepkę, pewnie w tym roku wiele się tam wyklaruje bo tutaj na poziomie zarządzania widzę częste zmiany.
Ogólnie osoby które wiedzą co chcą w życiu robić, mają umiejętności to sobie tutaj szybo odnajdą swój sweet spot - zarobki serio są rynkowe - ostatnio nie ukrywam rozglądałem się za alternatywami ale znaczących podwyżek finasowo nie zaznałem. Malkontenci znajdą się zawsze a Ci którzy najgłośniej krzyczą później lądują patrząc po Linkedinie w SH w pcimiu dolnym :)
Zostaw merytoryczną opinię o Cloudflight Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Cloudflight Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
