Hej, niedawno widziałem ogłoszenie jak szukali mid frontend developera ze stawką 4800-6000 netto b2b. Jestem ciekaw czy jakiś mid podjął u nich pracę za taką stawkę? Hehehe
Ja też jestem ciekawy czy stanowisko jest jeszcze aktualne bo pensja dość dobra. Znasz firmę i wiesz czy trudno się tam dostać? Podczas rekrutacji bardzo maglują?
To jest dobra pensja dla mida???!!! Skąd ty się urwałeś, odejmij ZUS i pomyśl ile z tego zostanie.
Nie jest dobra, to jasne. Ale teraz powiedz mi, to kto tam pracuje, skoro takie są stawki, a mid może przebierać na rynku pracy? Gdyby nie było chętnych, nie pisalibyśmy, bo nie byłoby firmy.
Jeśli są jeszcze ludzie co myślą, że 4-6 dla mida to dobra pensja to dobra beka. 6 to junior zanim zostanie miodem i to w słabej firmie....
Pracowałes może w firmie? Możliwe, że pensja jest akurat adekwatna do zakresu obowiązków :)
ja tam pracowalem, i pensja nie jest adekwatna to poziomu stresu i braku szacunku dla pracownika
Ale tam nie ma przecież żadnych midów za takie pieniądze. To, że są ogłoszenia na mida, to nie znaczy, że tacy są rekrutowani. HRTec jest w znacznej mierze skupiskiem juniorów (jeśli chodzi o front), którzy pracują za najniższe pieniądze, a po roku doświadczenia w górę otwierają się im drzwi do innych firm, gdzie pensje są znacznie wyższe.
Piszą Państwo w ogłoszeniu o pracę o budżecie konferencyjnym i o szkoleniach, tu czytam, że to nieprawda. To jak to w końcu jest? Czy developerom sponsoruje się wyjazdy na sa szkolenia/konferencje programistyczne? Jaki procent developerów takie odbył w ciągu ostatniego roku?
Jestem autorem jednej z poniższych opinii. W ciągu mojej kadencji żadna osoba nie jechała na szkolenie/ konferencje
