A jeśli Eurocash upadnie to kto zapłaci ich faktury od dostawców z wyłudzonym 90 dniowy terminem płatności sprzedanym EC na minimalnej marzy, która pomimo ze jest rozpaczliwie niska to jeszcz rok rocznie renegocjowana przez młodych zakupowców. karierowiczów wyprodukowanych przez Managment Trainee ???????????????
Zna ktoś byłego pracownika S.Kaczmarka z EUROCASH Wrocław
Jakieś opinie na temat stanowiska Księgowej? Kosztowa bądź należności? I czy zarobki adekwatne do pracy
Jeżeli chodzi o zarobki to są one nie adekwatne do wykonywanych obowiązków i daleko im do tego co na rynku. Dodatkowo trzeba się liczyć z nadgodzinami za które nikt Ci nie zapłaci . Firma uważa że nadgodziny są darmowe, obowiązkowe i wliczone w twoją wypłatę. Firma dobra po studiach aby zebrać trochę doświadczenia albo jak startujesz na wysokie stanowisko, tam już płacą podobnie jak rynek.
Doradca Klienta ds. Sprzedaży Produktów Świeżych Czy to jest stanowisko takie jak przedstawiciel handlowy? czy czymś sie różni? Na czym polega praca- ktoś kto pracuje może się wypowiedzieć? Jaka podstawa realna? Jakie auto słuzbowe?
Pytania co najmniej durne, widać było, że Erneścik z HRu nie ma pojęcia o pracy PH
np. Sprzedaj mi tonę arbuza przed świętami Bożonarodzeniowymi... Zostało pół tony tego arbuza, sklep traci, co zrobisz, żeby sklep to sprzedał w święta? Arbuz w grudniu?! Albo co zrobisz, żeby sklep kupił pół tony "jednej" szynki na raz?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam , jest ogłoszenie jako regionalny specjalista IT. Jak wygląda atmosfera zarobki i ogólnie praca w EC ? Są nastawieni na dłuższą współpracę czy traktują ludzi bardziej na zasadzie jesteś to jesteś... ??
Praca w EC IT to nieporozumienie, brak kompetentnych ludzi, totalna spychoterapia. przełożeni traktują cię na zasadzie „jak Ci nie pasuje droga wolna”. Głodowe pensje, samochód służbowy lecz za niego z wypłaty strącają. Benefity to jakiś żart. Praca pod telefonem 24/7. A czas współpracy zależy od Ciebie ile wytrzymasz za nędzną pensje i drogę bez rozwoju.
Zarobki żenujące (kasjerka w markecie czy magazynier zarabia więcej), o podwyżkach w IT zapomnij (tak samo jak o płatnych nadgodzinach, standby itp) - nie pasuje to żegnamy, zatrudnimy kolejnego. Ciągła bajka o kryzysie i braku kasy na podwyżki przy jednoczesnych mailach informujących o nowych rekordach sprzedaży i wykupach/przejęciach kolejnych firm. Podsumowując - bieda, wyzysk, brak szacunku, bałagan, spychologia i ciągła rotacja pracowników.
Powiem tylko tyle, ze powyższe wpisy są prawdziwe. Każdy w zespole IT ze specjalistów chce lub jest w trakcie zmiany pracy. Twój dzień pracy za 5 lat będzie wyglądał tak samo jak dzisiaj - nic się nie zmieni - łącznie z wynagrodzeniem. Szkoda ze w ofercie nie podają widełek. 3k na rękę to maks co dostaniesz po 3 miesiącach. Na obecne czasy śmieszna kwota. A i niektórzy obecni nawet tyle nie maja.
Ale jakie IT... ta praca ma niewiele wspólnego z IT. Będziesz pakował komputery, sprzątał (usunięte przez administratora) na magazynie czy stoiskach kasowych. Szacunku do pracownika brak. Nic nowego się nie nauczysz. Jedno co firma gwarantuje to cofnięcie się w rozwoju. Wynagrodzenie niższe niż pracownik magazynowy.
Witam, zauważyłem na pracuj.pl ofertę pracy jako ASYSTEN DZIAŁU czy możecie napisać czy warto aplikować? Chodzi mi przede wszystkim o: godziny pracy, atmosfera, przełożeni, zakres obowiązków no i wynagrodzenie + -
Hej. Jest ktoś z Białegostoku ?? Mam pytanie odnośnie Eurocashu na Handlowej? Ktoś pracował, pracuje?? Jak kierownik? Bo słyszałem o Nim szczerze same negatywne opinie....
Hej. Jak obroty w cash & carry? Spadły? U mnie na hali w porównaniu do zeszłego roku obroty są nie do osiągnięcia wymagają a na wioskach markety otwierają albo konkurencja dowiezie i rozładuje klientowi na miejscu. Jak sytuacja u was?
Z tego co widac to wszedzie tak sie dzieje ale przeciez wina lezy po stronie hurtowni...smiech na sali. Powinni pozadki od gory zaczac a nie ucinac wszystko co sie da na dole
No niestety tyle tam stanowisk tylko kasę biorą i doprowadzają to wszystko do ruiny. Konkurencja się wybija mamy za duża marżę tym "specjalistom" na górze trzeba zapłacić niemałe pieniądze.
Miałem przyjemność pracować w jednym z działów centralnych EC c&c ~5 lat Plusy: Autobusy pracownicze Na start (zaraz po studiach) jest ok. Zazwyczaj wszyscy maja UoP, są działy w których można się sporo nauczyć Minusy: BEZPŁATNE nadgodziny (niby należy je odebrać do końca miesiąca, ale to fikcja) im dłuższy staż , tym więcej godzin siedzisz przy komputerze. Maile po północy? Standard. Weekendy na nadrabianie zaległości? Normalka Male podwyżki - oferta która można uznać za rozsądna pojawia się dopiero po rzuceniu papierami. Bez tego dostaje się nic albo śrubki. W porównaniu do stawek rynkowych zwłaszcza na wyższych stanowiskach specjalistycznych jest bardzo słabo. Ciagle problemy organizacyjne - nieustalone zakresy kompetencyjne, brak organigramu(!) (usunięte przez administratora) i nieustanna presja na wynik. Nikogo nie interesuje jak coś zrobisz, ma być szybko i dobrze. Publiczny opieprz na callu z 20+ osobami? Bywało i tak. Absolutnie toksyczna atmosfera - rywalizacja pomiędzy działami i BU. Każdy chce uciec od odpowiedzialności a jednocześnie zgarnąć pochwały. Przerost kierownictwa - być może wynika to z MT albo z niskich widełek na stanowiskach specjalistycznych, ale jest zbyt wielu kierowników i managerów. Często kierownik jest jednoosobowym działem i zarządza tylko sobą. Brak ścieżki kariery - przychodzisz i zostajesz w jednym miejscu przez lata, dopóki się nie zwolnisz. Niby są rekrutacje wewnętrzne, ale bywało tak, ze przełożony nie puścił do innego działu a podwyżki/awansu nie chciał dać. Podsumowując ten przydługi wywód, firma zatrzymała się organizacyjnie i technologicznie w późnych latach 90. Przez dominująca pozycje na rynku jest takim samograjem w którym niezależnie od wszystkiego jakoś to będzie (jak długo jeszcze?). Nieznane są pojęcia dzielenia się wiedza i rozwoju pracownika, znane są natomiast wyzysk i (usunięte przez administratora) Firmę mógłbym polecić osobom po studiach, na rok, półtora albo od dyrektora wzwyż, gdzie pensje stają się wystarczająco przyjemne by to znosić na co dzień.
Witam, ile firma płaci na stanowisku kierownika sklepu ?
Czy wy też macie dość zmiany na A i B ? To jest chore juz . Zmiany się nie wyrabiają , robimy za 10 i cały czas coś od nas chcą....
Ktoś z was miał już inwentaryzację po nowemu? Jak to teraz wygląda? Doszły mnie słuchy że jakaś firma zewnętrzna liczy towar. Pracownicy też przychodzą jak to jest?
Tak jest firma zewnetrzna, u nas dużo osób przyjechało, szło sprawnie. Też pewnie od firmy zależy.
Tak firma zewnetrzna przychodzi ok 6-7pracownikow i ok 30 osob z ogloszenia,licza towar a ta 7 wbijaja w skanery przy okazji kontrolujac liczacych i gory policzone przez pracownikow dzien wczesniej,tych co zle licza i za wolno odsylaja do domu takze wielkiej tragedii nie ma. Z EC jest wtedy na hali KH i KM zazwyczaj ktorzy tez w lazdej chwili moga sprawdzic poprawnosc liczenia.wg mnie nie wychodzi im to zle,a nawet moze i lepiej bo wiadomo po naszych inwentaryzacjach yez po czazie wychodzily noeraz kwiatki.
Tak firma zewnętrzna .. same dzieci. Porażka. Źle liczą po pierwsze trzeba ich pilnować poprawiać . Systemy firmy zawieszają się mega my czekaliśmy 2 h by jakiś pan z Portugalii odkodiwal im system. Godziny w błoto. Nerwy i pattzeniee jak te dzieci liczą.. stary system był 100% lepszy i szybszy!! Aaaa i rozbieżności w (usunięte przez administratora)
Ukazało się ogłoszenie na stanowisko Regionalny Dyrektor Operacyjny - EUROCASH CASH&CARRY ( mazowieckie, łódzkie, świętokrzyskie, podlaskie, war-maz. pomorskie, lubelskie, kuj-pom ) Warto aplikować? Jak długo ostatnio pracował ktoś na w/w stanowisku? Ilu miał pod sobą Regionalnych Kierowników itd. Każda informacja będzie dla nie cenna - dziękuje za info..
Z tego co kojarzę to ta osoba długo pracowała na tym stanowisku pod soba miał z od 5do 8 regionalnych ale nie jestem pewny jak teraz wygląda podział rejonów. Aplikuj
Masz rację dlatego już nie pracuje w EC niby są do pomocy a jak przychodzi co do czego to tylko potrafią zgnoic i nic więcej. Fajnie jest jak idzie obrót oraz inwentaryzacje a jak coś się sypie to już po tobie
Eurocash siedlce Kierowniczka okrona sama nie wie co tam robi czy praca p Kasi pilega na siedzeniu w fotelu i ponizaniu ludzi i wykorzystywaniu pizycji w EC Mysle ze przyklad idzie z gory zawsze ta kibieta sama nic nie robi piniewaz jest otyla i do pracy fizycznej sie nie nadaje Myske ze zmiana kierownika dobrze by wplynela na wieksza sprzedaz tej hurtowni
SPECJALISTA DS.STANDARYZACJI Sieć Groszek Na jakie warunki można liczyć? Jaka podstawa? Jakie auto służbowe? Czy można użytkować prywatnie?
Co dalej z magazynem na Krągoli ? 36/40 tras w nocy .
wiecie może czy coś dostaniemy na święta wielkanocne jakieś bony bo slyszalam ze wszystkie dyskonty postarały się o kasę dla pracowników?
Na wiele nie licz. Podatek na małpkach przerabiają papużki i bawet to najpierw zasysają państwo na wysokościach
Słyszałem, że jak był jeszcze magazyn w Luboniu, koło zakładów chemicznych, to był tam kierownik z tendencjami homoseksualnymi. Czy to prawda i czy nadal pracuje w EC?
Nie, ale z relacji mojego znajomego wynikało, że ubierał się w obcisłe spodnie, potrafił skończyć wcześniej pracę, a potem pod koniec popołudniówki jeszcze odwiedzić magazyn i sprawdzić, jak się miewa sytuacja...no i proponował podwózki do domu.
hej macie w swoich hurtowniach jak w Świnoujściu ? Jest taka jedna krzykaczka wiecznie krzyczy na pracowników uważa się za najlepszą w hurtowni a reszta to murzyny ale jak coś ma zrobić to nagle pracownik jest super jak zrobi to za nią opierdziela (usunięte przez administratora) klientów ma zero szacunku do człowieka żenada i współczucie dla pracowników Pani C. niech się Pani wstydzi
Pracownicy mogą to zgłosić anonimowo na linii zaufania w EC.Klienci podczas ankiet telefonicznych, gdzie nieraz pytają o pracowników i kierownika i ich stosunek do klienta. Albo powiedzieć Pani wprost żeby zmieniła zachowanie a nie zachowywała się jak (usunięte przez administratora) w spódnicy ????
???? masz przyda ci się abyś się nie (usunięte przez administratora). jak będziesz tak długo myślał nad swoimi przypuszczeniami.
Pani , Celina . P . Juz dawno pracować nie powinna w tej ani jakiejkolwiek hurtowni. Chamska , agresywna, wulgarna, w prlu tego nie było. Musimy wysluchiwać jej rozkazów , ubliżeń itp. wysugiwać się potrafi każdym, nie robi nic , poza paleniem głupa.I udawaniem . Ale komu o tym powiedzieć ? Klika , kolesiostwo , zenada ! Kolega wyżej ,napisał prawdę , nic dodać , nic ująć. W innych firmach , takiej osoby nie trzymało by się dwa dni . I wiem co mówię. Brawa dla pracodawcy ! I kierownika / kierowniczki ! Odpowiednia kolejna osoba , na odpowiednim stanowisku.
Co tak zamilkłeś.... gorąco Ci się zrobiło koło (usunięte przez administratora) Zdziwiony? Zaskoczony? UUSS
Tak zamilkłem.Uciesz swoje ego.Aaa czekam na fakturę za sprzątanie twojego kibla. Myślałeś że będę z takim jak ty się siłował słownie?Zapomnij. Możesz dalej sprzątać, zapłacimy ci za to.
Kto u Was odśnieża plac? Bo chyba powinna być jakaś firma od tego, a nie pracownicy
Oj zdziwosz się jak ci przyślę FAKTURĘ do zapłaty. Czyszczenie wc jest w zakresie obowiązków kasjerki?
Witam, dodaję opinię po to, by raczej skorzystać z pomocy komentujących. Otóż, jestem w ciąży na zwolnieniu chorobowym. Termin porodu mam na 1 marca, zaplanowane wywołanie. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się ostatniego dnia lutego. Czy w dniu porodu muszę przedłużyć zwolnienie chorobowe, czy szpital prześle informację do firmy o odbytym porodzie ? Czy aby otrzymać zasiłek macierzyński i rodzicielski muszę dostarczyć dokumenty ze szpitala do pracodawcy Czy wszystko idzie z automatu ? Jeśli nie, to jaki mam czas na dostarczenie dokumentów i dokładnie jakich. Pytam, ponieważ kierownik hali mówi, że nie muszę po porodzie dostarczać mu żadnych dokumentów, a w ZUSie mówią, że akt urodzenia muszę dostarczyć do pracodawcy wraz z prośbą o udzieleniu zasiłku macierzyńskiego i następującego po nim zasiłku rodzicielskiego a ten dołączając wniosek zus z3 przesyła to do ZUSu. Jestem kompletnie zielona w tych sprawach. Zostało mi kilka dni do porodu i boję się, że nie załatwię tego na czas i pieniążki przepadną. Czy któraś z Was była w podobnej sytuacji? Jeśli nie, to gdzie mogę zadzwonić, by dowiedzieć się czegoś na ten temat. Bardzo proszę Was o pomoc.
Nie sugeruj się kierownikiem... Infolinia PIP-u. lub @do pip opisz sytuacje lub kiero niech napisze! Zawsze papier.
