cześć, powiedzcie mi jak oceniacie jakość pracy tutaj w firmie? widzieliśmy z chłopakiem na stronie, że szukają operatorka okleinarki na produkcji z możliwością przyuczenia się i właśnie to by go interesowało. jakie konkretnie praktyki tutaj stosują i co z nabytym doświadczeniem? na jakieś konkretne szkolenia można tu liczyć? i co z zarobkami, bo pisali kiedyś coś o najniższej..?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Kobax Zakład Handlowo-Produkcyjny Krzysztof Pająk?
W Kobax atmosfera nie odgrywa żadnej kluczowej roli. Rzekłbym tak, Kobax to wenezuelska telenowela a atmosfera to uboga ciotka bez prawa głosu.
Rozumiem, w takim razie powiedz mi czy są jakieś perspektywy na poprawę tej sytuacji w najbliższym czasie, jak sądzisz? Możesz też podać jakieś widełki płacowe w tej firmie? Zastanawiam się ile można tu zarobić pracując na pełny etat, daj znać.
No powiem że raczej to nie będzie szczyt Twoich marzeń a oczy otworzysz na rozmowie słysząc stawkę,,(nie nie z zachwytu)
Atmosfera .... dramat kierowniczka wprowadza tam swoje zasady ... nie sympatyczna osoba ! Czy właściciel tego nie widzi ..???? Obcięcie pensji .... i tylko nakazy ... NIE polecam !!
Czy firma Zakład Handlowo-Produkcyjny Kobax Pająk Krzysztof w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nie, tylko z bonów a jak chcesz odejść z pracy lub nie możesz wziąć w nich udziału bo jesteś np chory to każą zwracać pieniądze. Jeszcze wysyłają linki do filmiku na youtube,żebyś sam się przeszkolił. W internecie jest wszystko przecież....
Nie polecam ani klientom a tym bardziej jako pracownik najgorszy (usunięte przez administratora) wyzysk jakich mało wszystko pomylone
Praca Trzyniec - CZ, 4200 zl. netto + premie, transport firmowy
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Zakład Handlowo-Produkcyjny Kobax Pająk Krzysztof?
PIP to chyba ma za duzo pracy ze nie reaguje na pewne rzeczy
(usunięte przez administratora)
Nic takie wpisy nie wniosą, trzeba było porozmawiać z właścicielem bezpośrednio a nie wywlekać na forum. Mądry w necie(usunięte przez administratora) w świecie.
A ile takich rozmów z właścicielem było już przeprowadzonych? On to akceptuje i kropka. Sam działa tak samo i otacza się ludźmi którzy mu przytakują. Zrozumcie człowieki, że albo wy jego, albo on was.
A co według Ciebie mielibyśmy zrobić? Jak żyć? Wie że jesteśmy postawieni pod scianą teraz i na wszystko sie zgodzimy zeby zachować pracę. Ludzie potakują ze strachu a tak naprawde swoje sobie mysla.
Szkolenie to by się przydało wszystkim którzy w firmie rządzą lub próbują rządzić. Zacząłbym od bhp a później kodeks pracy, ekologia, relacje interpersonalne i wiele, wiele innych.
Załóż sobie firmę i prowadzać wg. wytycznych co wyżej wypisałeś i "tych wielu innych" aspektów. Chętnie się u Ciebie wtedy zatrudnię i pewnie sporo innych osób, by potem ocenić czy jest tak kolorowo. Najwięcej do powiedzenia mają zawsze Ci co nie mają zielonego pojęcia o czym mówią. W teorii wygląda tak prosto wszystko do zorganizowania i fajnie się kogoś poucza zwłaszcza na tego typu forum. Więc powstaje pytanie, skoro wszyscy są tacy biegli w tych sprawach, to dlaczego nie otwierają swoich firm by takie super miejsca pracy dać innym? Wtedy by się przekonali na własnej skórze jak to jest prowadzić firmę , z jakim ogromem spraw i problemów do ogarnięcia trzeba się zderzyć na co dzień i z jakimi pracownikami mieć do czynienia. A co w większości przypadków się okazuje? Okazuje się że po roku, dwóch większość firm się zamyka bo nie dają rady. Można sobie sprawdzić statystyki. Więc zapraszam do otwierania firm zwłaszcza usługowo produkcyjnych i życzę powodzenia.
@znajomy o co chodzi ze strajkiem? Czy ktoś wie coś na ten temat ?
Firma kobax obchodzi strajk magazynierow ????????
Jak wygląda sprawa zatrudnienia i zarobków w firmie?
Długo trwało zanim wpisuje tu opinię , nikt nie potrafi powiedzieć szczerze co sądzi i przeciwstawić się ... nie zdziwię się jak zaraz ktoś napisze pod spodem śmiesznej wypowiedzi tłumaczącej się lub oceniającej daną osobę , która się zwolniła . A w ostatnim czasie było takich osób wiele . Dlaczego ?? No właśnie dlaczego ? Tylko krzyki nerwy i nic więcej co może Was tu spotkać , ciekawa jestem dlaczego jeszcze żadna nie wpadła na pomysł nagrania pewnej osoby jak drze się na pracowników o byle co tłumacząc się głupio , klienci to widzą , pracownicy to widzą , nikt nic nie powie . .. bo nie można się odezwać potem czeka cię wyżywanie się na twojej osobie co chwilę! Co jest ewidentnym mobbingiem ! ludzie na takie rzeczy jest kodeks cywilny !!! koniec z tym ze JEDNA OSOBA MOŻE WSZYSTKO !!!!
Wyślijcie ją sobie na jakieś szkolenia bo rządzić to ona umie ale nie zarządzać. Arogancka,niemiła,narzucająca się klientom a jeśli miła to tylko kiedy ma w tym jakiś interes,jeśli tak dalej będzie to znowu się ktoś zwolni.
A ja mam już wgl dość , bez przerwy się o coś czepia,wiecznie niezadowolona udzielna księżna,jak się non stop ogląda ten okropny grymas to człowiekowi odchodzi ochota do tej pracy :( co to menopauza? strasznie dziwna atmosfera.
Tak to prawda atmosfera jest okropna a(usunięte przez administratora). Śmiech na sali. Są oczywiście osoby które mogą więcej... Ciekawe dlaczego? Poza tym fałsz wysmiewanie jak czegos nie wiesz lub zapomnisz.. Jak nowe dziewczyny przejrza na oczy to znowu masowo się zwolnią...
Za wszystko co dzieje się w firmie odpowiada właściciel. Nie kierowniczki, nie pracownicy i nie pogoda. Tylko i wyłącznie właściciel!
Bardzo wygodne podsumowanie, czyli osoby na stanowiskach za coś odpowiedzialne nie są odpowiedzialne to ciekawe za co biorą pieniądze,za strojenie się i robienie sobie kawy? Pracownicy też nie są odpowiedzialni bo jak widać robią straty i nie ponoszą za to odpowiedzialności? Najbardziej jest chyba winna pogoda bo jak jest mróz to gorzej się lakieruje,kiedy pada to płyta moknie i pęcznieje a kiedy jest mróz to ciężej zrobić załadunek lub wyjechać w trasę?
W Kobaxie jest chora atmosfera.... Wystarczy policzyć sobie ile dziewczyn się stamtąd zwolniło w ciągu ostatniego roku. Szkoda nerwów i zdrowia. Kierowniczki nie potrafią się dogadać między sobą. Do tego kompletnie nie mają ani wiedzy ani doświadczenia w kierowaniu i zarządzaniu zespołem. Zawiść, zazdrość, dwulicowość, krzyk, wytykanie samych błędów, ciągle pretensje. Nowe dziewczyny będą być może zachęcane kasą, ale co mądrzejsza i tak prędzej czy później przejrzy na oczy co tam się wyprawia... :-) cyrk!
I tutaj administracja będzie miała problem z tym jakże trafnym komentarzem bo każdy wie o kogo chodzi i nie trzeba używać imion ani nazwisk, na jakiej podstawie teraz usunie niewygodny komentarz? Współczuję wam,ze dalej to musicie znosić. czy może tym osobom coś dało do myślenia i coś sie zmieniło? raczej wątpie.
Nie rozumiem, tymi komentarzami w kogo kto chce ugodzić? W per kierowniczki? Bo jesli tak to uważam że tutaj to nie jest odpowiednie miejsce, bo przez prywatne potyczki bluzgacie firme. Za plecami fajnie sie obgaduje a nikt odwagi nie ma by powiedziec w twarz? Nie zdziwi mnie jak to pisze Ewa G., była pracownica, która stwarzała tylko pozory że robi i nakręcała innych. Wiem, bo również i mnie próbowała w swoje intrygi wciągnąć i wieczne narzekanie, a akurat ja zwolniłam sie z prywatnych powodów i powiem tylko że różnie bywało ale żałuję że z tamtąd poszłam.
pewnie nie rozumiesz nie tylko tego ale i wielu innych rzeczy ,np tego,ze tym komentarzem sama sobie strzeliłaś samobója na firme nikt nie bluzga, wrecz kazdy chwali a komentarze nie wziely sie bez powodu, nie ma dymu bez ognia i w koncu to musialo gdzies wyplynac. Tak jest jak sie nie potrafi rozmawiac z ludzmi tylko na nich mscic bo sie usluszalo pare słów prawdy. Powinnyscie byc juz z siebie zadowolone,bo tylko pare osob zostalo wam do pozbycia. Nakrecanie? same nakrecacie szefostwo kazdego dnia,obgadujecie kolezanki i knujecie a i obgadujecie nawzajem siebie a pozniej sobie przesylacie buziaczki. Pozory że sie pracuje? a co jedna caly dzien robici bo pracą to tego nie można nazwać . I nie piszcie tutaj o bronieniu imienia firmy bo na razie to wy próbujecie sie jakoś wybielić a każdy wie że większosc osob zwolnila sie z powodu atmosfery jaką tworzycie i jeszcze bezczelnie szukacie kozla ofiarnego. Zajmijcie sie lepiej swoimi obowiazkami, nie łudźcie sie że wam ktoś ośmieli się powiedzieć prawdę w oczy bo wasze ego mogłoby tego nie wytrzymac. Pewnie ty też koleżance nie powiedzialas prosto w oczy tego co napisalas w swoim inteligentnym komentarzu he?a i w ogole to nie przypomninam sobie zeby jedna o drugiej kolezankce mowila "pracownica" co też wiele mówi o tym wpisie. pozdrawiam wszystkie przodownice pracy i przodowników pracy.
Przykro mi, bo z kierownictwem nie miałam nic wspólnego. Wyrazilam tylko swoje zdanie. A według mnie ktos tu nie może czegoś przeboleć bo gani i gani choć nie do końca prawde.
Przypominamy pracodawcom, że norma czasu pracy to maksymalna liczba godzin, jaką pracownik może przepracować w jednej dobie lub w tygodniu pracy. Norma tygodniowa to jednocześnie godziny (przeciętnie 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym) i dni (przeciętnie pięć dni tygodniowo w okresie rozliczeniowym). Zgodnie z art. 129 k.p.
Bardzo dziękujemy administracji gowork.pl za usunięcie nieprawdziwych wpisów o nieskazitelnej i wspaniałej pracownicy(usunięte przez administratora), która jest życzliwą i szczerą osobą. To wszystko nieprawda co o niej napisano.
Wszędzie bywa bardzo różnie i uważam, że bardzo dużo zależy od samych pracowników. Atmosfera w pracy musi być dobra.
Na necie zawsze ktoś niezadowolony wylewa swoje żale , a o dobrych rzeczach już sie nie mówi. Z reguły narzekają największe pasożyty i nieroby, tacy co nic jeszcze nie zrobili,a już im się należy, takich co potrafią przyjść do pracy i przesiadywac na telefonie lub nawet spać.
Może tych dobrych rzeczy nie ma? "Z reguły narzekają największe pasożyty i nieroby, tacy co nic jeszcze nie zrobili,a już im się należy, takich co potrafią przyjść do pracy i przesiadywac na telefonie lub nawet spać." - tacy pracownicy wam już tylko zostali i co jeszcze nikt inny, lepszy do takiego miejsca nie przyjdzie. Jeden wielki fałsz i obłuda. Uśmiechają się w twarz a za plecami równają z błotem. Także powodzenia!
Zawsze i wszędzie będzie źle jak przełożony zaczyna na ręce patrzeć i czegoś wymagać. Wszędzie trzeba się podporządkować i zgrać w grupie. Z tego co wiem nikt na siłę nikogo nie przywiązał, ani szefostwo takich obiboków też nie trzyma, a jeśli komuś jest tak bardzo źle czemu sie nie zwolni? Jak widać gorzej ten delikwent "szanujmy się"chyba nie miał skoro takie bzdety pisze. A na szacunek się pracuje. Akurat coś o tym wiem. A takie opinie piszą osoby którym wiecznie jest wszystko źle ,wszystko nie tak, sieją zamęt i nakręcają innych.
Wyobraź sobie "byłyobecny", że gdy przełożony Jest, patrzy na ręce, wymaga to właśnie wiesz, że Twoja praca ma jakieś znaczenie ale jeżeli niby rzekomi przełożony chodzi, wyklina swoich pracowników i każdemu się "dostaje" za jakiegoś nieuka to chyba daleko od szacunku i profesjonalizmu jaki przełożony powinien okazywać wobec swoich pracowników. Rozumiem, że to się nazywa sprawiedliwe traktowanie? Osoby, które chcą pracować, pokażą, że coś potrafią są gnojone a te inne co się nie wychylają nic im nie jest bo od nich się nie wymaga, do niego nie pójdą bo ta osoba jest za wolna, bo ta osoba nic nie załatwi. Na szacunek trzeba sobie zapracować...? A jak ktoś pracuje rzetelnie, daje z siebie wszystko a i tak jest równany z błotem, to jak to nazwiesz? A druga osoba przepląta się po zakładzie, udaje, że coś robi i powiedzą o nim, że wartościowy człowiek. Dodam "Byłyobecny", że większość, właściwych wartościowych ludzi, którzy tam pracowali już nie ma. Niektórzy poszli szybko, inni pracowali dłużej i każdy kogo spotkasz cieszy się, że już tam nie pracuje w końcu wiedzą, że żyją. Mają swoje firmy lub pracują u kogoś innego i w innych miejscach pracę sobie chwalą. Ciekawe czym to idzie bo według Ciebie jak pracodawca wymaga to wtedy się krzywda dzieje. No wychodzi na to, że tylko Tobie. Szanujmy się BYŁYOBECNY
Widzę,że wszystkich co obecnie pracują we firmie masz za (usunięte przez administratora) Gratuluję narcyzmu. A poza tym nic nie pisałem,że jak pracodawca wymaga to się krzywda dzieje. I przez takich ludzi jak Ty powstają plotki. Więc radzę czytać ze zrozumieniem ( II klasa podst.) i pisać z sensem, bo za takie wypociny byłoby 2=. Hmm, chyba że właśnie praca tak wyglądała z Twojej strony i reprezentowałeś poziom chaotyczny jak w tekście, to się nie dziwię że tu nie pracujesz. Powodzenia z grania w gumy gdzie indziej. P.S. Jak się jest obibokiem to każde nowe miejsce jest chwalone na początku, potem euforia mija, bo trzeba pracować. P.S.2 „Wyobraź sobie "byłyobecny", że gdy przełożony Jest, patrzy na ręce, wymaga to właśnie wiesz, że Twoja praca ma jakieś znaczenie” czyli uważasz że nad Tobą trzeba non stop stać, mówić co masz robić? To Ty masz wiedzieć po co rano do pracy idziesz i za co odpowiadasz. W PRACY TRZEBA UŻYWAĆ MÓZGU!
Widzę, że mamy tu podlizucha. Ze zrozumieniem sam masz drogi człowieczku problem. To jest portal o wyrazaniu swojej opinii a Ty tu tylko obrażasz innych...! Jak Ci sie nie podoba co tu ludzie pisza to nie wchodź na stronę i nie czytaj. Albo porozmawiaj z Państwem prowadzącym firmę Kobax, że nie mają super opinii. Pozdrowienia Aha... zacznij szanować ludzi i ich zdanie. Twoje postępowanie wróci do Ciebie ze zdwojoną siłą, licho nie śpi
Czemu przylazisz tutaj i obrazasz? Sam obrazasz obecnych jak i bylych pracownikow a mowisz na innych... Nic dziwnego, ze tak Ci sie dobrze pracuje w tym zakładzie pracy, bo tam to tylko wyzwiska sa na porzadku dziennym czy zastraszanie. Sa podlizuchy wedla sa i kobaxu.
Jak ktoś myli podlizywanie się z rzetelnym wykonywaniem obowiązków to nie dziwie się że wszystko neguje. Już miałem takich współpracowników Twojego toku rozumowania i wiem jak na tym wyszli w tej czy innej firmie. Jak trzeba iść do (usunięte przez administratora) w jakiejś sprawie to sie boi ale język się mu rozwiązuje na necie, bo jest anonimowy co nie? i może bluzgać do woli. Sorry,ale szkoda mi marnować czas na Ciebie. Do takich jak Ty nic nie dociera. "Szanujmy się" radze zacząć od siebie i uszanować moje opinie!
Uważasz, że reszta nie wykonywała rzetelne swoich obowiązków? Bluzgać? Popatrz na swoje wypowiedzi. Szkoda czasu właśnie na takich jak ty... Oczekujesz od kogoś szacunku to najpierw go daj od siebie.
Nie! Pasożyty zazwyczaj zachwalają firmę. Chcą w ten sposób ukryć swoją niekompetencję. Pasożyty???? Jakim trzeba być człowiekiem żeby tak nienawidzieć innych.
A co wy myślicie za darmo to nigdzie nikt nic nie daje trochę zaangażowania i pokory a tak to tyko pyskówka jak tyko trzeba coś zrobić, leniów i nierobów trzeba pozwalniać bo tylko gadać umieją i głupoty na necie pisać . Jak dla mnie (usunięte przez administratora) jest ok w tej firmie potrzebne są takie osoby 100% skończyła by się samowolka, ty wykonujesz pracę swoją urobiony po pachy by zdążyć a jedni zbijają bąki i udają że coś robią przez cały dzień a ciebie szlak trafia jak to widzisz a po wypłatę pierwsi są i to ma być fer wobec innych!!!! Na pochwałę trzeba zapracować :) Ludzie zastanówcie się co piszecie!!!!!!!!
Potrzebne są osoby które obrażają i poniżają swoich współpracowników przy innych czy klientach? Którzy są obłudni i zakłamani? Którzy patrzą tylko jak tu komu dokopać? Bo jak się kogoś nie lubi to trzeba mu rzucać kłody pod nogi? Pewnie są potrzebne takie osoby, bez nich życie byłoby zbyt spokojne i nudne, a kto tego chce?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Handlowo-Produkcyjny Kobax Pająk Krzysztof?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Handlowo-Produkcyjny Kobax Pająk Krzysztof tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Handlowo-Produkcyjny Kobax Pająk Krzysztof?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
