Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aJ.
24.01.2024 16:16
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracuję na stanowisku Kierownika Magazynu i operatora wózka widłowego. Niedawno weszły nowe aneksy do umów. W związku z tym będę zarabiać niewiele więcej niż zwykły szeregowy pracownik, który pracuje na kasie i rozkłada towar.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję jako Kierownik Magazynu (zmiany) oraz Operator Wózka Widłowego. Do moich zadań należy: składanie zamówień na towar, przyjmowanie dostaw, wykonywanie zwrotów, kontrolowanie stanów magazynowych, pilnowanie ludzi i nakazywanie im konkretnych zadań, rozwiązywanie wszelkich problemów, dokładanie towaru a jak kogoś nie ma (bo co chwilę ktoś przychodzi i się zwalnia) to również obsługa kasy. Wykonuję te wszystkie czynności za 3300-3500 zł netto. Pracuję tu prawie 7 lat, ale rozważam odejście.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3300-3500 złotych. Co moim zdaniem jest za małą kwotą w stosunku do liczby obowiązków, które muszę wykonywać.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
7 lat.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie. Uważam, że firma nie docenia wieloletniego, doświadczonego i wszechstronnego pracownika.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Lubię niektórych klientów hurtowni i jestem z nimi zżyta — do hurtowni przyjeżdżają przeważnie stali klienci, którzy są mili i pomocni.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Firma nie docenia wieloletnich pracowników. Wynagrodzenia nie rosną, pieniądze na paczki na święta również zostały zmniejszone. W firmie panuje ciągła rotacja ludzi, ponieważ nikt na dłuższą metę nie chce wykonywać tylu obowiązków za tak niskie wynagrodzenie. Obowiązki są stale dokładane.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Podnieść wynagrodzenia Kierownikom Magazynu tak, by były one adekwatne do zakresu wykonywanych obowiązków i stażu pracy.
