Opinie Duży Ben Komorniki - 851 opinii - GoWork.pl

Opinie(851)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Ajenciak

28.06.2026 16:40

Pracownik

Ludzie co z Wami jest nie tak, sytuacja z dzisiaj niedziela HANDLOWA, prowadzę 2 sklepy tej śmiesznej firmy. Przez żar leje u się z nieba nie otworzyłem sklepów. Jestem człowiekiem i nie będę zmuszać własnych pracowników do pracy w taką pogodę. Pracownicy to podkreślam są ludźmi którzy też muszę do tej pracy dojechać, dojść. Oczywiście reakcja centrali była natychmiastowa i wielkie larum bo nie otwarte sklepy. Oczywiście rozmowy nie ma żadnej tylko kończy się na słowach że zostaje nałożona na mnie kara zgodnie z umową i nagle słyszę złośliwy śmiech nikt inny nie miał odwagi tego zrobić. Ludzie naprawdę?? Jesteście już tak pozbawieni z człowieczeństwa nakręceni na zyski dla firmy kosztem ludzi których zatrudniacie??!! Jak w tej firmie ma być dobrze skoro nikt nie ma odwagi się odzywać ani zachowywać po prostu jak człowiek. Każdy krzyczy że centrala że prezesi(usunięte przez administratora)Ty pozwalacie sobie na wszystko co z Wami robi bo nikt z Was nie ma jaj tylko zachowujecie się jak ciepłe(usunięte przez administratora) Oczywiście jutro składam też wypowiedzenie

#KierownikSklepu

Ja

17.07.2026 22:40

Pracownik

Urlop..hm możesz jechac ale w stresie że ktoś nie otworzy sklepu a ty dostaniesz karę za każdą nieotwarta godzinę 1000zl. Zarobek 3000 jak ktoś ma wysoki ZUS to ci tyle zostanie pod warunkiem że sam stoisz na kasie. Tu nie ma już sensownych opłacalnych sklepów. Im większe obroty tym mniej dla ciebie bo musisz więcej godzin dawać pracownikom bo jest sztuczny ruch patoli po setkę i fajki. Nie opłaca się ludzie tyle tu komentarzy od lat a wy ciągle zadajecie to pytanie. W centrali nikogo już nie ma, pracują 3 osoby zajmujące się wszystkim. Nie masz do kogo się zwrócić nie ma znikąd pomocy. Prawda jest taka że jedyną pomocą jest grupa agentów która sama sobie nawzajem pomaga. Gdyby nie to nikt by nic nie wiedział. Tu nie ma kogoś kto ci pomoże , odpisze na maila. Może i tak ale miesiąc poczekasz na odpowiedź. Coś ci się zepsuje zapomnij , klima się zepsuje masz 40 st na sklepie wywalone ,wyślij zgłoszenie ktoś kiedyś odczyta a nim zrobią to mina miesiące. Wszystkie usterki które się da robimy we własnym zakresie kto co umie to naprawią. Ma sklepie od otwarcia potrafi nie być internetu i miesiącami nie ma płatności kartą, muzyki na sklepie itd. dramat poprostu dramat.

Jola

29.07.2026 10:39

Inne

Tak mnie zastanawia to, co piszecie na temat zgłoszeń o pomoc. Jeśli nie ma wielu osób, które miałyby reagować na np. zepsutą klimę, wszelkie usterki, to może warto by było zagaić gdzieś "wyżej', żeby przyjęli kogoś, kiedy robi się "gorąco"? 🤔

Ajenciak

30.06.2026 13:31

Były pracownik

Witam weszłam na chwilę w momencie chwilowej nudy i muszę stwierdzić że rozpętała się (usunięte przez administratora) burza... Niestety zgadzam się ze wszystkimi opiniami, centrali nie interesują pracownicy sklepów a co najbardziej przykre że tępi agenci na wszystko się zgadzają. Temat upałów, do dzisiaj nie ma zgody na chodzeniew pracy pracowników w krótkich ( czytaj krótkich a nie turbo krótkich spodenkach), nie ma zmiany godzin otwarcia sklepów ze względów na temperatury, pochodzę z mniejszej miejscowości i widzę jak wiele punktów i sklepów zmieniło godziny otwarcia ze względu na upały. Kar jest od groma i ciut, już w tej chwili tak naprawdę za wszystko. Koszulki które dostają pracownicy są z bardzo złej jakości ludzie się w nich pocą i limit to tylko 2 koszulki, tak wiem można zamówić więcej na własny koszt. Klimatyzacja ustawiona na 21 stopni bez znaczenia czy sklep jest mocno nasłoneczniony czy nie... Chore testy z gazetki które trzeba wykonywać będąc nawet na urlopie czy zwolnieniu lekarskim, oczywiście nikt za to nie płaci ale jak nie zrobisz to jest kara. Oglądanie turbo głupich filmików przed testem, jak to moje pracownice mówię trzeba najpierw obejrzeć tych dwóch przygłupów żeby przejść dalej i teraz następuje ironiczny śmiech. Nie ma możliwości dać nawet najbardziej zasłużonym pracownika premi bo nie ma z czego... Kończy mi się w tej chwili okres wypowiedzenia i naprawdę nie żałuję swojej decyzji. Restrukturyzacja firmy, nowa pani prezes i co i dalej nic, brak decyzji, ciągły rozpiepsz z cenami oraz promocjami, a tu nagle decyzja że nasz Ko dostaje awans nie robiąc absolutnie nic na sklepach zero współpracy czy wstawiania się za agentem. Przykre ale prawdziwe Ja przez okres 2 lat prowadzenia sklepu miałam zupełnie inne podejsc, przywoziłam towar z hurtowni, wypłatę z należności oddawałam pracownika, przecież to oni zajmowali się tym towarem. Zawsze się cieszyli że była premia do wypłaty. Wiosna lato jesień zima moi pracownicy mieli darmowa (ode mnie) wodę kawę soki cukier czy herbatę. Dzięki temu miałam ciagle tych samych 3 pracowników. Nie dawałam umów zlecenia bo to jest (usunięte przez administratora) wobec ludzi. W niedzielę handlowa zawsze pracowałam ja żeby chociaż pracownicy mogli odpocząć. Niestety w tej firmie dużo agencikow zapomina że ich pracownicy to są ludzie,ja nigdy o tym nie zapomniałam. Proszę Was zastanówcie się w końcu nad sobą nad swoim podejściem do ludzi i do centrali której tak cholernie mocno się boicie. Powodzenia ale muszę przyznać to najgorsze 2 lata mojej pracy

#KierownikSklepu

Smutny

08.01.2026 10:59

Były pracownik

"zabójca w kategorii.. ", "silnik napędowy Eurocash" tymi pięknymi hasłami Duży Ben chce wkroczyć w 2026, dokonać fundamentalnych zmian i osiągnąć próg rentowności... Z punktu widzenia Agenta który przez kilka lat prowadził sklepy tej sieci takie refleksje,podsumowanie... - 3/4 lata prężnego rozwoju sieci- oferta, promocje, zadowoleni klienci, wzrosty obrotów, lecimy jak dobrze rozpędzona lokomotywa. - zmiana sterów, nowy prezes, historia upadku. To powinien być case dla studentów jak szybko można zniszczyć rozwijającą się sieć handlową. Człowiek,który doprowadził do fenomenalnych spadków obrotów, rozwiązywał umowy z agentami bo odważyli się odezwać i mówić o nieprawidłowościach. Za to wprowadził dodatkowe kary umowne, zmienił formę rozliczania na gorszą, w trakcie okradł nas wystawiając faktury korygujące do naszych wynagrodzeń ( tak, można tak zrobić! zabrać pieniądze z wynagrodzenia bez żadnej wcześniejszej informacji, ot pomyłka w nomenklaturze) ale za to wydał miliony na flagowy projekt - piwko za 1,99. Dzięki temu zyskaliśmy grupę nowych fanów naszego konceptu alkoholowego, którzy ochoczo przetrzesali okoliczne śmietniki i przychodzili wymienić znalezione buteleczki za piwko. W sklepach zostawał jedynie wątpliwy aromat i desaprobata naszych wcześniejszych klientów. I kolejne spadki obrotów, bo kolejna cześć klientów przestała przychodzić do miejsca które stało się zwykłą menelownią. - po tych latach upadku dostajemy nowy oddech, dowiadujemy się że w końcu będzie nowa Pani Prezes. Radości nie ma końca.. Po miesiącach milczenia wyczekiwane spotkanie z Agentami, tuż przed świętami 😉 Na szybko, krótko i zwięźle w kilku planszach, dowiadujemy się że od nowego roku zmienia się system z agencyjnego na franczyzowy. Dzięki temu sieć osiągnie swój upragniony poziom rentowności. Szczegółów brak, jedyne info to przerzucenie kosztów na franczyzobiorcę. Wzrosty obrotów dzięki otwarciu sklepów we wszystkie niedziele i święta. Czekaliśmy na to spotkanie jak na wybawienie, a dostaliśmy przysłowiową pięścią w ryj. Zero szczegółów, tylko informacja o pogorszeniu warunków współpracy. Na koniec życzenia świąteczne ... no mogła sobie to już po prostu odpuścić. Od stycznia mamy podwyżkę wynagrodzenia dla pracowników,podwyżkę kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, ale sieć oczywiście o tym nie myśli. Nasze rozliczenia z siecią pozostały niezmienne, my ponosimy całe koszta. Ale przecież agent Dużego Bena to nie zwykły człowiek. To JDG, twór który nie płaci czynszu, rat kredytu, nie je, nie śpi, nie potrzebuje odpoczynku. Najbardziej żałosne w tym wszystkim jest to że "silnik napędowy" Eurocash w okresie świateczno-noworocznym ma puste półki w sklepach. Brak napoi, piwa, mocnego alkoholu ( w hurtowniach pustki). Od świąt do dnia dzisiejszego nie kupimy w Dużym Benie wody... Dowiemy się że system kaucyjny, tylko dlaczego w każdym innym sklepie i sieci handlowej nie widać tego problemu? Aplikacja tego "silnika napędowego" i kupon promocyjny na zakup rumu 1% taniej.. no to był grudniowy sztos. Gdyby "stratedzy" i zarząd spółki o tym nie wiedział to grudzień, tak jak dla większości handlu, to najmocniejszy miesiąc w roku.. Nam pozostaje podziękować za wyrzutki centralne bo inaczej nie było by czym handlować. I tak 2025 skończyliśmy z najgorszymi wynikami w historii. Nowa strategia opiera się na wyzysku franczyzobiorców. Nie ma nic wspólnego z powrotem sieci do rentownego handlu, do przyciągnięcia z powrotem klientów, do zbudowania oferty. Wszystkie artykuły, opinie analityków, dotychczasowe wyniki handlowe mówią o utrzymującym się spadku spożycia alkoholu, ale według strategii rozwoju Dużego Bena będzie zupełnie odwrotnie - CUD 😉 nie wyjdzie, trudno. Koszty przecież poniesie franczyzobiorca. Rozgoryczenie jest duże, ale to nie jedna/dwie osoby które sobie nie radzą z sytuacją. To setki osób które dały się nabrać na współpracę z Dużym Benem. Mamione wizją multiagencji, teraz ew mogą zostać franczyzobiorcą sklepu i popracować sobie we wszystkie dni wolne i święta, bo to jest klucz do sukcesu. ( Dla zainteresowanych - średni obrót w niedziele/dni wolne to dwa tysiące złotych. Na "czysto" dla dumnego franczyzobiorcy zostanie ok 150 zł za 10/12 godzin pracy. Warto, prawda? Zapewne znajdzie się wielu chętnych do prowadzenia tego biznesu marzeń, osób które nie policzą, nie poczytają... Ben wejdzie na dużą rotację swoich "współpracowników".. tylko to nie żabka, bez koncesji,przy zmianach franczyzobiorców, sklepy zamknięte na dłuższy czas. I to będzie miara sukcesu. Osobom które dobrnęły do końca życzę dobrego 2026 roku! Już z wypowiedzeniem umowy mogę powiedzieć że to będzie dobry rok!

#KierownikSklepu