Kierownik magazynu zarabia mniej niż osoba która nie skończyła 26 lat i jest kasjerem, porażka
Firma jest OK. To co jest w niej do poprawy to obsada ludzi na wyzszych stanowiskach. Ale marudzący na tym forum myślą że bedą dostawać wypłate za nic nie robienie i tylko maja pretensje ze sie od nich cos wymaga. Gdyby bylo tak zle w tej firmie jak marudzicie to juz dawno w mediach by ta firme "zjedli" Jak widac ponad 25 lat na rynku pokazuje ze działanie i polityka firmy są właściwe. mało osob na hali?? duzo obowiazkow?? a w ktorej firmie jest mnostwo ludzi i malo obowiazkow?? a do tego wspaniale wyplaty?? znacie takie firmy ?? zamiast bredzić od rzeczy wezcie sie poprostu do roboty!! kluczem do sukcesu jest zgranie w grupie pracownikow, a wtedy obowiazki do wykonania sa bez problemu do zrobienia. ALe wy umiecie tylko zrzedzić jak to wam zle. Zamiast zasmiecac to forum waszym uzalaniem sie na malo istotne sprawy odpowiedzcie sobie po 1) po co tam pracujecie skoro wam tak zle?? ( nikt was tam nie trzyma) albo po 2) po co marudzicie skoro juz tam nie pracujecie??
Za 3.300 zl to jałmużna na obecne czasy. Będą redukcję etatów ???? ludzie sami uciekają . I nie pisz bzdur ja pracuję i chce mi się robić ale za Inną kasę
Czy coś wiadomo które hurtownie idą do zamknięcia? Moim zdaniem zwolnienia grupowe to jedno. A ilu osobom nie zostaną przedłużone umowy. Ile stanowisk zredukuje się poprzez niezatrudnianie nowego pracownika na miejsce tego który odszedł. Jak skala problemu będzie narastała zważając na to ile sklepów się zamyka i będzie zamykało. Wątpię że skończy się to na 1550 osobach. Pracuję w hurtowni która (jeszcze) robi ok. 2 mln. Tylko w tym roku zamknęło się 5 sklepów i dochodzą mnie słuchy o zamknięciu się dwóch kolejnych. Jeden klient w 100% przeszedł na dowóz.
A właśnie że możliwe bo też tak mam. Do pensji zasadniczej wlicza się premia a jak jej nie będzie to firma ma dać wyrównanie do kwoty najniższej czuli 4666 . Był meil od dyrektora w sprawie podwyżek,tam jest wszystko opisane.
Firma tonie i mam nadzieję że jak najszybciej utonie. Brak godnych pieniędzy, zwolnienia ,obowiązków więcej i (usunięte przez administratora) się dostaje za to . Omijać omijać omijać!! Drożyzna, Firma nie może sobie poradzić z lokalnymi konkurentami którzy mają wiele wiele podstawowych produktów tańszych
Firma może próbować się podnieść ale na ilość konkurencji Dina i Biedronki na wioskach to Eurocash z czasem sięgnie dna. Już widać po obrotach co się dzieje klienci kupują coraz mniej bo markety są stawiane pod ich nosem. A jak wróci prawo w handlu w niedziele to już wszystko się zamknie na dobre. Brak klientów=brak pieniędzy
Kierownik magazynu zarabia mniej niż osoba która nie skończyła 26 lat i jest kasjerem, porażka
Pracowałam przez pewien czas w sklepie DC na ul. Wiejskiej. Obiecane premie nigdy nie wpływały, bo narzucono na małą miejscowość takie warunki, że przez miesiące nie udało się ich spełnić. Pracownicy pracują za najniższą krajową. Kolejno kierownik zmiany i kierownik sklepu niewiele więcej. Przy zmianie kierownika sklepu, wieloletni pracownicy byli zachęcani do objęcia stanowiska za kwotę najniższej krajowej + stara kwota dodatku miesięcznego za posiadanie dziecka. Oczywiście, bez dodatkowego przeszkolenia! Okazało się, że za taką kwotę nikt nie chce mieć dwa razy więcej pracy. Dlatego zatrudniono kogoś z zewnątrz za WIĘCEJ pieniędzy niż oferowano stałym pracownikom! Pracowników się nie szanuje, nie są godziwie opłacani. Kier. R3gio. narzuca absurdalne standardy, twierdzi, że jak ktoś ma problem to ma składać wypowiedzenie (dlatego właśnie ja je złożyłam i już tam nie pracuję). Na zmianie brakuje pracowników. W miejsce starych, R3gio nie chce zatrudniać nowych, bo twierdzi, że nie ma pieniędzy, a praca na sklepie jest zbyt łatwa, żeby zatrudniać więcej pracowników. Nie polecam tego miejsca, nie z taką R3gio, nie z takim podejściem.
Pytania co najmniej durne, widać było, że Erneścik z HRu nie ma pojęcia o pracy PH
np. Sprzedaj mi tonę arbuza przed świętami Bożonarodzeniowymi... Zostało pół tony tego arbuza, sklep traci, co zrobisz, żeby sklep to sprzedał w święta? Arbuz w grudniu?! Albo co zrobisz, żeby sklep kupił pół tony "jednej" szynki na raz?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Widzę że komorniki toną tak samo jak stargard. Jeszcze trochę i ktoś wykupi ten kabaret za paczkę fajek.Kieorwcy się zwalniają,magazyn już leży i kwiczy. Tylko panie z audytu jak gruba wiola z stargardu siedzą dalej i piją kawę,żrą ciasteczka i oglądają memy i wpisują lewe oceny audytu.Kto był mądry to już dawno uciekł.
Od końca marca zamykają magazyn na diamentowej. widzę desperackie oszczędzanie na czym się da. Do tego doszły oszczędności na godzinach nocnych. Centrala ciągle dorzuca całe palety byle tylko dopełnić transport. Zastanawiam się czy to już po cichu zmierza ku całkowitemu upadkowi.
A właśnie że możliwe bo też tak mam. Do pensji zasadniczej wlicza się premia a jak jej nie będzie to firma ma dać wyrównanie do kwoty najniższej czuli 4666 . Był meil od dyrektora w sprawie podwyżek,tam jest wszystko opisane.
słuchaj uchem a nie brzuchem: - paczki familijne: karta przedpłacona z połączonymi środkami dla pracownika i jego dzieci, słodkie upominki dla całej rodziny oraz losowy zestaw kosmetyków. - indywidualne z kartą przedpłaconą, słodkim upominkiem oraz losowym zestawem kosmetyków. słodycze są dla dorosłych oraz osobno dla dzieci
Zapomniałeś dodać że później w styczniu ucinają premie za te karty przedlplacone. Także niby dali ale w premii zabrali
Firma dziad bez wstydu. Płacą pracownika mniej niż najniższa krajowa a wyrównują premia. Na rękę wychodzi ze dostałeś 70 zł premii. Kierowniczki wysoko glowe noszą i udawaja że jest wszystko w porządku. Omijać szerokim łukiem to dziadostwo. Miejsce eurocash krągola pierwsza
Na razie pytam z ciekawości ale coś czuję że nas też to czeka. Może niekoniecznie w tym roku ale coś czuję że w następnym już tak. W poprzednim roku kilkoro klientów zamknęło sklepy. Wydaje mi się że tego rodzaju decyzje są już podejmowane i planowane. W styczniu tego roku zrobiliśmy obrót o 300 tysięcy mniejszy niż w styczniu ubiegłego roku. Do tego widać rosnącą tendencję firmy do oszczędzania na czym się tylko da, choćby brak normalnego pakietu Office i trwające od września wyprzedaże produktów zdelistowanych. Znaczna część tych produktów zdelistowanych to faktycznie nierotujące produkty ale niektóre z nich mnie zaskoczyły. Niektóre rodzaje piw kiedyś trzeba było zamawiać co chwilę, teraz po tych wszystkich wrzutach z Kompanii które nam "wciśnięto" nie zamawiamy ich już z 3 miesiące.
sklepy się zamykają, obroty spadają, za to supermarkety rosną jak grzyby po deszczu, a i żabki na każdym rogu ???? nie wróży to dobrze niestety
Ja też uważam że to jest obejście zwolnień grupowych żeby uniknąć płacenia odprawy. W ten sam sposób może być zwolnionych później więcej osób. A straty zawsze były i będą to nie wina pracowników.
Tak, mnie nie przedłużono umowy po dwóch umowach. Żadnych negatywnych komentarzy do pracy przez ten czas nie było. Po prostu mi podziękowali bez wyjaśnień.
Nie dosyć że z socjalu wielkie(usunięte przez administratora) To jeszcze jedyna imprezę w roku świąteczną zrobili nam 3/4 godziny od miejsca zamieszkania czy hurtowni. Zawsze taniej jak pół rejonu nie pojedzie. Mniej wódki pójdzie. Żenada.
Firma jest OK. To co jest w niej do poprawy to obsada ludzi na wyzszych stanowiskach. Ale marudzący na tym forum myślą że bedą dostawać wypłate za nic nie robienie i tylko maja pretensje ze sie od nich cos wymaga. Gdyby bylo tak zle w tej firmie jak marudzicie to juz dawno w mediach by ta firme "zjedli" Jak widac ponad 25 lat na rynku pokazuje ze działanie i polityka firmy są właściwe. mało osob na hali?? duzo obowiazkow?? a w ktorej firmie jest mnostwo ludzi i malo obowiazkow?? a do tego wspaniale wyplaty?? znacie takie firmy ?? zamiast bredzić od rzeczy wezcie sie poprostu do roboty!! kluczem do sukcesu jest zgranie w grupie pracownikow, a wtedy obowiazki do wykonania sa bez problemu do zrobienia. ALe wy umiecie tylko zrzedzić jak to wam zle. Zamiast zasmiecac to forum waszym uzalaniem sie na malo istotne sprawy odpowiedzcie sobie po 1) po co tam pracujecie skoro wam tak zle?? ( nikt was tam nie trzyma) albo po 2) po co marudzicie skoro juz tam nie pracujecie??
Za 3.300 zl to jałmużna na obecne czasy. Będą redukcję etatów ???? ludzie sami uciekają . I nie pisz bzdur ja pracuję i chce mi się robić ale za Inną kasę
Czy coś wiadomo które hurtownie idą do zamknięcia? Moim zdaniem zwolnienia grupowe to jedno. A ilu osobom nie zostaną przedłużone umowy. Ile stanowisk zredukuje się poprzez niezatrudnianie nowego pracownika na miejsce tego który odszedł. Jak skala problemu będzie narastała zważając na to ile sklepów się zamyka i będzie zamykało. Wątpię że skończy się to na 1550 osobach. Pracuję w hurtowni która (jeszcze) robi ok. 2 mln. Tylko w tym roku zamknęło się 5 sklepów i dochodzą mnie słuchy o zamknięciu się dwóch kolejnych. Jeden klient w 100% przeszedł na dowóz.
Dadzą tyle ile się wypełniło w świadczeniu socjalnym maks jak dobrze pamiętam 350 lub 370 plus dla dzieci też jakieś pieniądze A w paczkach dla pracowników to co się nie sprzedaje w kontigo ????
Kryterium to jedno a kwota z Funduszu to drugie To Harkord w dzisiejszych czasach bo za tą kwotę 350 to dobrej ryby dla rodziny nie kupisz. Ta kwota wypłaty nie wzrosła od ponad 10 lat.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eurocash S.A.?
+Zobacz opinie na temat firmy Eurocash S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 246.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eurocash S.A.?
+Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 193, z czego 9 to opinie pozytywne, 109 to opinie negatywne, a 75 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eurocash S.A.?
+Kandydaci do pracy w Eurocash S.A. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
