Opinie o Firma Rogala Ewelina Wójcik-Rogala i Jerzy Rogala Bobowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(266)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

19.03.2026 10:33

Pracownik

Czytam te wszystkie komentarze i po prostu nie wierzę. Wy naprawdę myślicie że Szef czy P. Dyrektor nie są niczego świadomi ? Jedziecie po tych regionalnych czy obszarowych jak by miały tam sielankę i totalną samowolkę, a tak naprawdę są tak samo Jak Wy pracownikami tej Firmy. Myślicie że wytyczne, minutki czy zamówienia od górne to jest ich sprawka ? Śmiech na sali 🤣 jest .. w przenośni bo wykonują to co im zlecają i za co same mają konsekwencje jeśli tego nie zlecą lub nie będą mieć zrealizowane Też mają potrącane premię, są miesiące że nawet robią bez premii, też dostają upomnienia czy nagany, też są weryfikowane i rozliczane nawet mają sprawdzane GPS - czy pracują min. 9 h i czy czasem nie jeżdżą do okoła. Czy to że pracują ciągle na telefonach czy laptopach to ich wymysł ? Nie, nie przeglądają tam FB. Wy po 8h zamykacie drzwi i nie macie nic na głowie. One od rana do wieczora mają telefony, e-mail na które muszą odpowiadać, wysłuchują Wasze żale, problemy i pretensje. Pracują min 9 h ( bo taki mają przykaz ) a nawet i 11-12 h. Nadgodziny za, ktore macie płatne one nadgodziny mają probono. Na inwentaryzację główne jadą, wy macie płatne a one ? Nic .. zero bo to jest ich zakres obowiązków. Mówicie o redukcjach etatów na sklepach że tylko u Was są, niestety nie na stanowiskach kierownikach regionu i obszaru również są i czy ktoś się z nimi liczy ? To nie sa ich decyzje, mają polecenie i muszą to wdrążyć. Czy ktoś pyta czy dadzą radę ? Czy mają lepszą wypłatę za większą ilość sklepów, a już nie wspomnę o zakresie obowiązków ? No muszę Was rozczarować bo nie Więc za nim zaczniecie kogo kolwiek oceniać czy rozliczać to wejdźcie w ich buty i zasmakujcie ich pracy. Przykre jest to że osoby które tu piszą widza tylko kogoś błędy, a o swoich zapominają albo po prostu nie widzą. Jak pod czas wizyt są nie prawidłowości i Wam pomagają to jest super ? Jak macie uznania premii jeszcze lepiej ? Jak pasuje wolne albo się zwolnić na chwilę to jest super. Ale tego przecież nikt nie zobaczy. Przykre jest to że nie masz odwagi podejść i poprostu o tym porozmawiać Przykre jest to że tłumaczycie że nikt nie reaguje, a tak naprawdę nie potraficie z kimś o tym po gadać. Przykre jest to że macie tyle żali, a dalej tam pracujecie - rynek jest ogromny macie różne możliwości. Jest mi system pracy nie odpowiada to porostu odchodzę i szukam innego rozwiązania, a nie szukam anonimowo pocieszenia Serio ? Czy to jest poważne ? Skoro opisujecie kogoś z imienia czy nazwiska to czemu nie macie odwagi się też podpisać Już nie jest to takie proste ? 😊 Pozdrawia kasjer sprzedawca, Kierownik zmiany, Fakturzysta, Kierownik Sklepu i Kierownik Regionu

Bianka

10.04.2026 08:38

Inne

Zdjęcia warzywniaka co 2 godziny to kto i jak to narzucił, przyszło odgórne polecenie z konkretnym uzasadnieniem czy po prostu nagle pojawiło się w obowiązkach bez żadnego wyjaśnienia?

Kasandra

22.04.2026 11:16

Inne

Kazali robic zdjęcia tłumacząc sie tym że nie moze niczego brakować. Jakby nie mieli kamer i nie mogli sprawdzić.

były pracownik KS

24.01.2026 10:17

Były pracownik

FIRMA MA WIELE SWOICH ZASAD I ZALECEŃ KTÓRE MOGĄ IRYTOWAĆ JEDNAK MAJĄ ONE PONIEKĄD SENS A MIANOWICIE UTRZYMANIE RENTOWNOŚCI SKLEPU, WSZYSCY PRACOWNICY MAJĄ DODATEK ZA WYPRACOWANY TARGET, POLECANIE PRODUKTÓW NA KASIE NIE JEST NICZYM DZIWNYM, FUNKCJONUJE W LIDLU BIEDRONCE ROSMANN I WIELU INNYCH SIECIACH, PISZECIE O STRASZENIU I KARACH ZA BRAK POLECANIA -RZECZYWIŚCIE TO JEST PROBLEM KTÓRY IRYTUJE , KR I KO - TO NA TYM SZCZEBLU ZACZYNA SIĘ PROBLEM....SKLEP FUNKCJONUJE POPRAWNIE JEŚLI KS I ZAŁOGA ,,GRAJĄ DO JEDNEJ BRAMKI,, A KR WSPIERA I POMAGA A PRZEDE WSZYSTKIM NIE SZKODZI. PRACOWAŁAM KILKA LAT W FIRMIE JAKO KS I NAPRAWDE LUBIŁAM SWOJA PRACE ANGAZOWAŁAM SIĘ BARDZO W BUDOWANIE WIZERUNKU FIRMY A MOJA ZAŁOGA RAZEM ZE MNĄ ROBIŁA WSZYSTKO ZEBY DOSTOSOWAC SIE DO WYMAGAŃ PRZEŁOŻONYCH. ODESZŁAM Z PRACY KIEDY KO I KR ZMIENIAŁY SIĘ Z PRĘDKOŚCIĄ ŚWIATŁA A CO JEDNA TO MĄDRZEJSZA Z INNĄ WIZJĄ - NIE ZNAJĄC KLIENTA Z DANEGO OBSZARU/REGIONU I JEGO PREFERENCJI , A KO I KR ZAMIAST WYSŁUCHAĆ , POKIEROWAĆ I POMÓC PATRZĄ NA CIEBIE Z GÓRY JAK NA CZŁOWIEKA DRUGIEJ KATEGORII NIE DLATEGO ZE NIE MASZ WIEDZY NIE ZNASZ SIE TYLKO POPROSTU DLA ZASADY I WŁASNEGO EGO. PRAWDĄ JEST ŻE WIĘKSZOŚĆ KR BUDUJE SWOJĄ POZYCJE W FIRMIE NA STWIERDZENIU ŻE SKLEPY CZYLI KS I ZAŁOGA TO ,, (usunięte przez administratora) KTÓRE NIC NIE POTRAFIĄ,, . JEDYNĄ KO KTÓRA OWSZEM WYMAGAŁA POTRAFILA WYCIĄGNĄĆ KONSEKWENCJE ALE RÓWNIEŻ REALNIE POMAGAŁA I SIĘ INTERESOWAŁA BYLA JOANNA F. KR - NIE BĘDE PISAĆ NAZWISK ALE TA KTÓRA NAPRAWDE NADAWAŁA SIĘ DO TEJ PRACY ZOSTAŁA ZWOLNIONA-OCZYWIŚCIE MÓWIE O TYCH Z KTÓRYMI MIALAM KONTAKT INNE TYLKO WPADAŁY NA SKLEP WYPEŁNIAŁY SWOJE LISTY I WYCHODZIŁY , NAWET NIE POTRAFIĄ SPRAWNIE OBSŁUŻYC SIE PROGRAMEM ,,MARKET,, CZY ZARZĄDZAĆ PLANOGRAMAMI NA PLATFORMIE. JAK MAJĄ SPRAWDZIC SKLEP I MIEC WIEDZE SKORO NIE POTRAFIA WYGENEROWAC PROSTEGO RAPORU . ?? TAK WIEC WIELE RZECZY O KTORYCH TU PISZECIE JEST RZECZYWISCIE PRAWDA , JEDNAK TO NIE JEST PROBLEM W SAMEJ OSOBIE SZEFA CZY PANI LAMPY- TO JEST NAPRADE OSOBA ZNAJACA SIE NA TYM CO ROBI I NAPRAWDE MOZNA Z NIĄ SENSOWNIE POROZMAWIAC, PROBLEMEM SA KIEROWNICZKI KTORE MYSLA ZE ZLAPALY PANA BOGA ZA NOGI A SWOJ WIZERUNEK BUDUJA NA UMNIEJSZANIU KS I ZAŁOGOM SKLEPÓW, A NIE WSZYSCY PRACOWNICY OLEWAJĄ SWOJE OBOWIĄZKI SĄ I TACY KTRZÓRZY NAPRAWDE WKLADAJA SERCE A W ZAMIAN SA TRAKTOWANI PRZEZ KR JAK KTOS GORSZY , POMIMO ZE MASZ WIEDZE UMIEJETNOSCI I SERCE DO TEJ PRACY TO NIEEE KR CI TEGO NIE POWIE I NIE POKAZE NAWET JAK WYNIKI KTORE MASZ SA BARDZO DOBRE. OSOBISCIE LUBILAM WIZYTY SZEFA I P.LAMPY NATOMIAST TE PSEUDO KIEROWNICZKI TO JAKAS PORAZKA

#KierownikSklepu