Opinie Eurocash Komorniki - 2308 opinii - GoWork.pl

Przedstawiciel handlowy

08.02.2024 19:47

Pracownik

Witam, nie jestem typem osoby, która pisze negatywne opinie, ale tym razem niestety muszę. To co firma Eurocash wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie. Jeśli ktokolwiek się zastanawia, to radzę omijać szerokim łukiem. Za wkład własny, wysiłek, reprezentację firmy oraz wysoką sprzedaż, firma nagradza wielkim kopniakiem w (usunięte przez administratora) Jesteśmy pozbawieni jakikolwiek narzędzi promocyjnych i jedyne na czym bazujemy to "ładny uśmiech" do klienta docelowego. Prowadzi to do tego, że wraz z innymi współpracownikami uczestniczymy w wielkim wyścigu, bo przecież każdy może podkładać sobie przysłowiowe świnie i dokonać sprzedaży, nawet u nie swoich klientów. (usunięte przez administratora) na kółkach. Jest to dla mnie zwykły wyzysk pracowniczy. Firma tylko patrzy na to jak po raz kolejny wypłacić mniejszą pensję. W tym miesiącu nie jest to nawet najniższa krajowa :) Co chwila zmieniają progi prowizji i robią wszystko, aby w danym miesiącu nie zrealizować narzuconego planu i tym samym nie wypłacić premii. Kompletnie nie zależy im na pracowniku. Nie zdają sobie sprawy z tego, że to my składamy się na ich wysokie obroty i zarobki, a jak tak dalej pójdzie będą musieli szukać nowego, całego zespołu, którego dalej będą traktować jak zwykłych (usunięte przez administratora) Jeśli ktokolwiek się zastanawia nad podjęciem pracy tutaj, a jest osobą pełną entuzjazmu, pozytywnego nastawienia, chętny do pracy i pełny gotowości, gwarantuje, że zostanie z niczym jako wyssany z życia człowiek.

Uciekinier

09.02.2024 09:01

Były pracownik

AMEN. Dojrzałem do tego już po pół roku pracy. Życzę wszystkim jak najlepiej, niech się w EC poprawia, zmienia i będzie "niebo"..., u mnie nadziei na to zabrakło.

KM i operator wózka

09.02.2024 15:45

Pracownik

Dlaczego pozbawiają nas narzędzi do sprzedaży? Bardzo proste. Chcą przestawić klientów z zakupów na hali na dystrybucję. 1. Nacisk na samoobsługę 2. Od teraz klient na hali ma tydzień na odebranie zapłaconego depozyt 3.lepsze ceny w dystrybucji

Wywiadu udzielił/aJ.

24.01.2024 16:16

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracuję na stanowisku Kierownika Magazynu i operatora wózka widłowego. Niedawno weszły nowe aneksy do umów. W związku z tym będę zarabiać niewiele więcej niż zwykły szeregowy pracownik, który pracuje na kasie i rozkłada towar.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Pracuję jako Kierownik Magazynu (zmiany) oraz Operator Wózka Widłowego. Do moich zadań należy: składanie zamówień na towar, przyjmowanie dostaw, wykonywanie zwrotów, kontrolowanie stanów magazynowych, pilnowanie ludzi i nakazywanie im konkretnych zadań, rozwiązywanie wszelkich problemów, dokładanie towaru a jak kogoś nie ma (bo co chwilę ktoś przychodzi i się zwalnia) to również obsługa kasy. Wykonuję te wszystkie czynności za 3300-3500 zł netto. Pracuję tu prawie 7 lat, ale rozważam odejście.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

3300-3500 złotych. Co moim zdaniem jest za małą kwotą w stosunku do liczby obowiązków, które muszę wykonywać.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

7 lat.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Nie. Uważam, że firma nie docenia wieloletniego, doświadczonego i wszechstronnego pracownika.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Lubię niektórych klientów hurtowni i jestem z nimi zżyta — do hurtowni przyjeżdżają przeważnie stali klienci, którzy są mili i pomocni.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Firma nie docenia wieloletnich pracowników. Wynagrodzenia nie rosną, pieniądze na paczki na święta również zostały zmniejszone. W firmie panuje ciągła rotacja ludzi, ponieważ nikt na dłuższą metę nie chce wykonywać tylu obowiązków za tak niskie wynagrodzenie. Obowiązki są stale dokładane.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Podnieść wynagrodzenia Kierownikom Magazynu tak, by były one adekwatne do zakresu wykonywanych obowiązków i stażu pracy.