Opinie Eurocash Komorniki - 2308 opinii - GoWork.pl

Kierownik magazynu

11.10.2019 18:21

Inne

Ta firma to jeden ogromny absurd. Nikt nic nie wie, większość pytań jest ignorowana i spychana na inny dział. Przykład? Zadajesz pytanie do działu operacyjnego. Oni się tym nie zajmują, proszę zapytać administrację. Piszesz do administracji, administracja odpowiada, że to działka IT proszę pisać na helpdiscu. Ok ok. Piszesz więc tam. Odpowiedź: Proszę pisać na operacyjny, oni takimi rzeczami się nie zajmują. Premia? Hahaha. Ktoś gdzieś wymyślił, że twoja hala ma zrobić milion obrotu w tym miesiącu. Nie zrobisz? No ale jak to nie zrobisz? Masz błagać i prosić klientów żeby kupili towar na taką kwotę albo kasy nie zobaczysz. Klienci nie mają kasy, mają gdzie indziej towar w lepszej cenie albo po prostu go nie chcą? Nikogo to nie obchodzi. Utarg rządzi tą firmą. Były akcje, że musieliśmy podawać ile utargu zrobimy do zamknięcia. I ten tekst: "Nic mnie to nie obchodzi ma być zrobione i już. Nie zamkniesz hurtowni dopóki nie zrobisz utargu" Były akcje że dzwoniliśmy codziennie do tych samych 15 klientów namawiając ich do wzięcia towaru w super atrakcyjnej cenie- 10 gr niższej niż zazwyczaj. Chociaż parę sztuk. Bo utarg. Bo cel na sprzedaż. Budżet na straty i likwidacje. Kolejny temat rzeka. Ktoś wyliczył, że powinieneś stracić tyle i tyle kasy w produktach przeterminowanych, uszkodzonych lub po prostu zaginionych/ukradzionych. Nie więcej. Nikogo nie obchodzi, że magazyn centralny pozbywał się towaru słabo rotującego i dowalił wam pół palety towaru, który stoi w półce jak beton. Zero pomocy ze strony kupców, magazyn udaje, że o niczym nie wie. Ogólnie nikt nic nie wie radzcie sobie od tego macie budżet na straty. Kupiec dowalił ci alokacyjnie paletę lub dwie jakiejś nowości? Takiej która się nie przyjęła? Piszesz w tej sprawie maile i albo ktoś ci odpisze, że nie ma na to budżetu albo cię całkowicie ignoruje. A później nie ma premii bo straty przekroczone, oj nieładnie co wy tam robicie? Najlepiej by było jakbyśmy wykupili ten towar i to w pełnej cenie. Dodatkowe profity. Tak, są. Na święta karty podarunkowe- tu spoko. No chyba, że ktoś nie wypełni na czas druczku- pierdoły. Wtedy nie ma. Karta multisport, albo prywatna opieka lekarska w której nie ma połowy pakietów... Jak zapytałam czy firma daje coś takiego jak wczasy pod gruszą, zapomogi dla pracowników, to nie. Wszystkie benefity są opisane na intranecie. A tam? Zniżka na Jaguara w Leasingu. Już lecę, zamawiam. Będę jeść gruz ale za to z klasą. Ilość zadań przypadających na jednego pracownika. Ten temat pojawiał się tu wielokrotnie ale przytoczę go raz jeszcze. Jako kierownik magazynu muszę zrobić tyle rzeczy, że czasem nie mam czasu normalnie zjeść. Jestem odpowiedzialna dosłownie za wszystko. Obchód hali czy wszystko w porządku, sprawdzenie plakatów, czystości działów, rozdzielenie obowiązków, miniinwentury, skanowanie działów, wydruk i roznoszenie cenówek, telemarketing, złożenie zamówień, likwidacje, przeglądanie dat, zrobienie codzienne tabletu, raportowanie, odpowiadanie na maile, stanie na kasie, rozkładanie towaru, codzienne liczenie wybranych indeksów, pomoc klientom, przyjmowanie dostaw, wprowadzanie zamówień do systemu, korekty stanów, kontrola pracowników, kontrola uzupełnień półki, wycofanie z obrotu, blokady produktów, wyprzedaże i promocje, prośba o zmianę ceny, wszelkiej maści problemy techniczne, sprawdzanie zgodności towaru z dostawy, reklamacje, codzienne sprzątanie i mycie kibli, podłogi itp. delistacja produktów, wysyłanie przecen i próśb do kupców, załadunek i rozładunek towaru, zwroty na polecenie, kontakt z przedstawicielami różnych grup, tworzenie wystawek, kontrola temperatur i zeszytów ISO i pewnie jeszcze kilkunastu rzeczy, o których teraz nie pamiętam. To jest taka ilość obowiązków, że nie da się podołać temu pracując 8 godzin dziennie. Ale nikogo to nie obchodzi. Przykład. Przychodzi do mnie kierownik i pyta: Kto robi cenówki? Kto rozkłada towar? Mówię, że mamy w pracy na chwilę obecną 6 osób. Dwie na kasie. Jedna KUP. Jedna robi zwrot i ogarnia daty przydatności. . Magazynierzy (2) dokładają towar i przyjmują dostawy. Nie mam kogo dać do cen i towaru. Jego to nie obchodzi. Dzisiaj mają być ceny rozniesione,a towar rozłożony. Mówię w takim razie sam rozdziel obowiązki bo ja nie mam już kogo do nich dać i nie wiem jak to zrobić. Odpowiedź: Nie po to mam ciebie, żeby robić to samemu. Aha. Dostępność towaru. Towar ma być. Nawet jak go nie ma na centrum. Ale nie może go być za dużo. Bo rotacja będzie za niska. Ale nie może być go za mało. Bo wtedy dostępność będzie za niska. Więc baw się człowieku we wróżkę i próbuj przewidzieć ile ci towaru zejdzie. Za każdym razem gdy myślę, że to już koniec i ta firma nie może mnie już niczym zaskoczyć oni osiągają kolejny szczyt absurdu. Na przykład podczas kontroli ISO można się doczepić do wszystkiego. Na przykład, że worki na marchew są zbyt szczelne. I para się zbiera w środku. Bo przecież tak wiele mogę zmienić w tym temacie

Pr

09.05.2023 17:44

Pracownik

Wszystkie zakłady do okola przyznają podwyżki , dodatki. Eurocash nie. Ludzie. Organizacja i list przedstrajkowy. Kto pójdzie

Kierownik magazynu

29.08.2023 21:15

Pracownik

Jeśli ktoś dotrwał do samego dołu tych komentarzy, to dodam od siebie jeszcze tak. Praca ta wyniszczyła mnie psychicznie i fizycznie. Pracowałam 6 lat. Skończyłam z głęboką depresją i myślami samobójczymi. Byłam tak wykończona, że wymiotowałam z nerwów i płakałam codziennie przed pracą i po pracy. Miałam jednak za niskie poczucie własnej wartości by cokolwiek zmienić. Nie wierzyłam, że nadaje się do czegokolwiek i kiedykolwiek znajdę pracę do której będę się nadawać. Udało mi się to przezwyciężyć, jednak bez specjalisty się nie obyło. Do dzisiaj mam czasami ataki paniki i zachowuję się jak osoba z PTSD, mimo, że mam normalną pracę, gdzie jestem doceniana za to co robię. Jeśli zastanawiasz się nad pójściem tu do pracy, nie rób tego. Nie warto tracić zdrowia, na firmę, która wymieni Cię jak tylko do końca cię wykorzysta.

Aleksandra

16.05.2022 19:22

Były pracownik

Pracowałam w Olsztynie, w Eurocash Service. Najgorsza praca w jakiej miałam nieprzyjemność pracować. Nieludzkie traktowanie, nakaz pracy po 10-12 h, jako nadgodziny. Jeżeli nie zostaniesz na nadgodzinach to pani kierownik logistyki Monika obcina ci prawie całą premie. Ciagle manipuluje wynikami wydajności pracowników, jak to jest, ze najgorszy pracownik który nic nie robi nagle jest numer 1? Ciagle donoszenie brygadzisty na pracowników, wzajemne obgadywanie. Za braki w inwentaryzacji koszty ponoszą pracownicy. Zakaz brania Zwolnienia lekarskiego, bo masz ucięta premie i wyzwiska od kłamców i alkoholików. Nie można zaplanować życia po pracy bo dzwonią Np o 20, ze masz przyjść do pracy na 4 rano zamiast 6. Wszędzie (usunięte przez administratora) i brud, nikt nie dba o porządek. Nie liczą się ze zdrowiem i zdaniem pracowników. Mobbing ze strony brygadzisty na porządku dziennym. Częste sytuacje, ze godzinę przed końcem pracy nakazują zostać do północy zamiast 22. Wiecznie nie zgadza się wypłata, zależna jest od samopoczucia pani M. która udaje zapracowana a siedzi i pije cały dzień kawkę i plotkuje z pracownicami w biurze . Kobietki z okienka są rzekomo inna forma i wychodzą na papierosa co chwile, a magazyn ma kategoryczny zakaz od pani M. Oby ktoś w końcu zajrzał w wasze zakłamane tyłki i zainteresował się tymi krętactwami. A i brak papieru w toalecie; wieczny (usunięte przez administratora) natomiast nigdy nie brakuje go w prywatnym kiblu pani M. Na współpracowników po prostu szkoda słów, sami przepici alkoholicy wiecznie na kacu albo jeszcze na bombie, pani M doskonale o tym wie i toleruje. Nie wiem jak osoby pod wpływem alkoholu mogą pracować, poza tym zero przestrzegania zasad BHP a pracownicy są zmuszani do jazdy wózkami widlowymi bez uprawnień.

Ziom

27.06.2022 11:47

Pracownik

Tak, z uprawnieniami na wózki można dostać więcej-obowiązków, za te same pieniądze he he

szogun

18.04.2023 22:25

Pracownik

lublin to samo i faworyzowanie ukr, wyższy szczebel to już nawet nie słoma, ale jak mozna ukr bez papierów dawać na te stanowiska co pracownik PL musi mieć to absurd

Damian

25.01.2023 07:51

Były pracownik

Nie polecam pracy jako przedstawiciel handlowy w Eurocash Serwis. Na początku obiecują złote góry, ze można zarobić do 9 tys z premiami itp itd. W rzeczywistości tak nie jest, pracownik który pracuje 10-12 lat może i wyciągnie 6-7 tys ale przez te lata wypracował sobie rynek. Na początku przez 3 miesiące masz osłonę i zarabiasz 4.500 netto lecz po trzech miesiącach najniższa krajowa i zapomnij o premii. Obiecuja na początku, ze jak wyrobisz normę a jest do zrobienia to na spokojnie dostaniesz więcej kasy, tak dostałem ze po osłonce miałem nadal 2700. Auto- nie zdziw się jak dostaniesz 400 czy 500 zł mniej przy wypłacie ponieważ lubią odejmować za korzystanie z auta nawet jak pojedziesz sobie do sklepu obok domu ???? Milion telefon łów dziennie i e-mail od Piotra W. Kierownik który za bardzo się czuje w swojej roli i zamiast wspierać pracowników swoich to tylko im narzuca rzeczy które nie są realne do zrobienia a jak coś pyta to nigdy nie na temat, gra kierownika a nie zna się na Swojej pracy, jest bezczelny i wkurzający. A jak nie odpowiedz na e-mail w ciągu godziny to ponownie Ci go wysyła a później podłącza resztę ekipy pod e-mail i robi Ci wstyd dlaczego nie odpisałeś. Sorry ale nigdy nie trafiłem na tak ciężkiego człowieka który bez wiedzy jest na takim stanowisku. Jakim cudem awansował to nie mam zielonego pojęcia. Jeżeli szukacie stabilizacji ( o której tak Kierownik mówił na pierwszym spotkaniu, ze u Nas stabilizacja i praca na lata) to napewno nie tutaj. Nie pisze tego ze złości ponieważ już dawno mi przeszło i minęło troszkę czasu lecz ostrzegam, ze szkoda zachodu na ta prace. Dramat… Zero przyszłości, w każdej chwili moga Cię zwolnić jak nie będzie odpisywał na e-mail bądź robił tego co on chce. Jak zrobisz inaczej to już nie jesteś jego ulubieńcem. Pieniądze mizeria, auto toyota yaris hybryd super, ale co z tego jak auto jest monitorowane i czujesz się jak w klatce w której zrobisz kilka metrów i pobierają z wyplaty. Nie polecam!

PH EC

21.03.2023 21:27

Pracownik

Masz trochę racji ale też koloryzujesz. Z samochodem racja tylko, że w moim przypadku zabierają 250 zeta, ani razu mi nie potrącili za jakieś nadmiarowe kilometry (podobno od 5 do 22 pn-pt możesz jeździć ile chcesz) a czasami zdarzyło mi się zrobić ponad 300km nadmiarowo tzn. w czasie urlopu i w weekendy. Jeżeli chodzi o kierownika to w moim wypadku uważam, że ma większe kompetencje od dyrektora, zawsze dostępny i w 100% pomocny i merytoryczny. Sam siada za fajerę i goni po nowych sieciach pogadać i coś zaofertować, z tymi mailami też przesada bo u nas tak nie ma. Oczywiście oczekuje odpowiedzi ale nie, że od razu, można spokojnie odpisać na drugi czy trzeci dzień. Na słabego kiero trafiłeś. W jednym masz 100% racji. Orka od rana do wieczora, wyniki, tabelki, zadania, raportowanie. Czasami jedno położone zadanie kładzie ci 3/4 wypłaty lub więcej. Znam gości co wyrabiają 9 tyś premii plus jeszcze podstawa (jeżeli masz dobry rynek i dobrych płatników) ale również są tacy co dostają 3 tyś, więc to nie jest fikcja,. Zrobisz zadania, dowalą po 15 lub 20% więcej na kolejny miesiąc. Sporo, aż w pewnym momencie dochodzisz do ściany. Można pracować ale jak długo? No to zależy od ciebie samego.